專題：法律太嚴有什么后果
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建設工程施工合同無效有什么法律后果
建設工程施工合同無效有什么法律后果匿名用戶 2017-02-26 提問 最佳答案 本回答由提問者推薦 匿名用戶1級 2017-02-26 回答 建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據(jù)合
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房屋租賃合同到期有什么法律后果[五篇模版]
想學法律？找律師？請上 http://hao.lawtime.cn 房屋租賃合同到期有什么法律后果 核心內(nèi)容：房屋租賃合同約定了承租方的租賃期限，那租賃合同到期了有什么法律后果呢？若房屋租賃合
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合同終止效力的情形有哪些,合同終止的法律后果是什么
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問>> http://s.yingle.com 合同終止效力的情形有哪些，合同終止的法律后果是什么 合同，有訂立就有終止。合同
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自動脫黨有什么后果
自動脫黨有什么后果 自行脫黨黨員黨籍的處理?！饵h章》規(guī)定：“黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月 不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支
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自動脫黨有什么后果
根據(jù)黨章的第九條之規(guī)定，自動脫黨的情況如下： 1、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活；2、連續(xù)六個月不交納黨費； 3、連續(xù)六個月不做黨所分配的工作。 有以上三
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關于使用童工的法律后果
非法使用童工的法律后果一、因工死亡待遇：喪葬補助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補助金
1、《工傷保險條例》第39條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取 -
借出信用卡的法律后果
借出信用卡的法律后果 問題：小李和小王是朋友，2015年小李向小王借錢，小王沒有現(xiàn)金，但有一張透支額度為10000元的信用卡，小王就把信用卡借給小李使用。在借卡前期，小李每一次刷卡后
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私刻公章的法律后果
私刻公章的相關法律后果
行為人私刻公章是指非單位工作人員或本單位工作人員在該單位不知情的情況下，盜用該單位的名稱刻制公章進行犯罪活動的行為。
行為人私蓋、私刻公章直 -
非法轉(zhuǎn)租法律后果（推薦五篇）
一、非法轉(zhuǎn)租的法律后果 非法轉(zhuǎn)租是指承租人未經(jīng)出租人同意而進行的轉(zhuǎn)租。在非法轉(zhuǎn)租中，承租人的轉(zhuǎn)租行為是違法行為，承租人應賠償出租人因此所受的損害，出租人也有權終止合同
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合同無效的法律后果
合同無效的法律后果 （一）合同無效追溯既往的效力
我國《合同法》第56條規(guī)定：“無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力，合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有 -
一房二賣法律后果
.一房二賣的法律后果一房二賣在現(xiàn)實生活中已比較常見。所謂一房二賣是指出賣人將所有的房屋先后與兩人或多人簽訂房屋買賣合同，約定將同一房屋賣給多人。此種情況下，先簽訂合
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無效合同的法律后果
無效合同的法律后果
來源： 作者： 日期：09-10-20
根據(jù)《合同法》第56、58、59條的規(guī)定，合同被確認無效或被撤銷的法律后果主要有：
1、返還財產(chǎn)：不能返還或沒有必要返還的，應當折價補 -
無效勞動合同的法律后果
無效勞動合同的法律后果
來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:企業(yè)裁員安置無效勞動合同的法律后果 勞動合同是勞動者和用人單位之間就勞動權利和勞動義務達成的協(xié) -
無效勞動合同及其法律后果（5篇模版）
無效勞動合同及其法律后果
勞動合同必須是具有簽約資格的當事人按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立。其內(nèi)容應當具備法定條款，應采用書面形式訂立， -
租賃合同范本無效的法律后果
一、租賃合同無效的情形1、出租人就未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設的房屋，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結(jié)前取得建設
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淺談用人單位違法解除勞動合同及其法律后果
淺談用人單位違法解除勞動合同的法律后果實踐中用人單位違法解除勞動合同的現(xiàn)象非常普遍。那么什么是勞動合同解除？什么又是用人單位違法解除勞動合同？根據(jù)《關于勞動法若干問
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透支信用卡不還的法律后果
信用卡透支逾期還款的后果主要有五項。 1、信用卡滯納金。所謂信用卡滯納金，是指當持卡人未在到期還款日（含）前還款或還款金額不足最低還款額時，按規(guī)定應向發(fā)卡銀行支付的費用。
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不簽合同的法律后果（xiexiebang推薦）
1、勞動合同關系 事實勞動關系 勞動關系按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當在建立勞動關系后1個月內(nèi)簽訂勞動合同或者簽完勞動合同后建立勞動關系。這里大家要注意，以前的規(guī)定
