專(zhuān)題：工廠管理藍(lán)皮書(shū)
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工廠管理
工 廠 管 理 淺 談
1. 建立一個(gè)可持續(xù)改善體系，年年有人審，月月有人審，天天有人審，比如5S管理.質(zhì)量管理體系.成本核算體系等。
2. 建立一個(gè)可目視化或透明化管理的平臺(tái)，做到（看到. -
工廠管理（★）
中國(guó)文化是一種清淡文化，包容文化，你也不得罪我，我也不得罪你，自己人，大家別太較真，而對(duì)外人，就群而攻之，繼而滅之，容不下外人。我們經(jīng)?？措娨暰椭?，國(guó)民黨黨員一看到共產(chǎn)黨人或八路
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工廠管理淺談
工廠管理淺談（工作思維整理之一）
楊慶軍/2007-2-14
一. 理解工廠的本質(zhì)
設(shè)立工廠的唯一目的就是為了賺錢(qián)，而且是盡可能地賺取最大化的合理利潤(rùn)。賺錢(qián)的唯一途徑就是客戶(hù)愿意購(gòu) -
2011法治藍(lán)皮書(shū)
專(zhuān)家：2010法治發(fā)展體現(xiàn)立法者尊重公眾意愿與訴求2010年《法治藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布 回顧2010展望2011中國(guó)法治發(fā)展2011年02月24日17:11來(lái)源：人民網(wǎng)手機(jī)看新聞人民網(wǎng)北京2月24日電（記者
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人力資源藍(lán)皮書(shū)
人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)勞動(dòng)力供給出現(xiàn)拐點(diǎn)
[導(dǎo)讀]由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）》昨日發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)指出，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口比重下降，勞動(dòng) -
2011慈善藍(lán)皮書(shū)
2011慈善藍(lán)皮書(shū)：國(guó)企捐贈(zèng)占利潤(rùn)份額不高 2011年04月27日 09:27:39 來(lái)源： 中國(guó)證券網(wǎng) 【字號(hào) 大小】【收藏】【打印】【關(guān)閉】 企業(yè)參與慈善已逐漸成為中國(guó)的一種風(fēng)潮。但在這
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體育藍(lán)皮書(shū)
體育藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013)》發(fā)布新浪體育訊 4月2日，由中國(guó)社科院社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社、首都體育學(xué)院共同主辦的體育藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013)》(以下
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2014年度家長(zhǎng)藍(lán)皮書(shū)
【2014年度家長(zhǎng)藍(lán)皮書(shū)】中國(guó)式家長(zhǎng)對(duì)孩子教育進(jìn)入追求提高學(xué)習(xí)能力新階段
【編者按】對(duì)為人父母者而言，只有一件事情是絕不可失敗：那就是教育孩子。如何教育孩子、把孩子成長(zhǎng) -
社科院藍(lán)皮書(shū)
社科院藍(lán)皮書(shū)：2009年中國(guó)失業(yè)率可能接近10% 中國(guó)社科院昨日發(fā)布的《2009年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)--社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》(下稱(chēng)《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》)稱(chēng)，2009年中國(guó)的就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大，實(shí)
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經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)（定稿）
《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)》于今日發(fā)布 明年房?jī)r(jià)下調(diào)成定局 社科院今天發(fā)布《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)》預(yù)計(jì)GDP增速放緩 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部專(zhuān)家表示 明年房?jī)r(jià)進(jìn)一步下調(diào)成定局 今天上午，記者從中國(guó)社
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工廠管理心得
工廠管理心得 經(jīng)營(yíng)企業(yè)并非作慈善事業(yè)，企業(yè)不賺錢(qián)是一種罪惡，企業(yè)追求的目標(biāo)是創(chuàng)造利潤(rùn)。而為達(dá)成此目標(biāo)，必須有高效率的團(tuán)隊(duì)，高品質(zhì)的產(chǎn)品，低成本的進(jìn)料。團(tuán)隊(duì)成員需要有二種精
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工廠管理規(guī)章制度范本
工廠管理規(guī)章制度范本 目錄前言·· 3 第一章 總 則·· 3 第二章 員工守則·· 3 第三章 員工薪酬制度·· 6 第四章 安全生產(chǎn)管理制度·· 6 第五章 人事制度·· 7
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淺談工廠計(jì)件管理
工廠計(jì)件工資利與弊 不同的企業(yè)采用的計(jì)薪方式盡不相同，有計(jì)時(shí)也有計(jì)件（大部分企業(yè)都是采用的計(jì)時(shí)的方式），淺談?dòng)?jì)件工資方式的利弊。 采用計(jì)件工資制度的好處： 一，可以提高員
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工廠管理規(guī)章制度
總則 一、為維護(hù)本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。 二、本制度適用于蘇州潤(rùn)澳家具廠全體員工，全員
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工廠管理規(guī)章制度
辦公室管理規(guī)章 為了嚴(yán)肅辦公精神，提高工作效率，指定以下規(guī)章： 1、全力以赴做好自己工作，不得分散精力或分散別人的精力。 2、辦公期間不得看書(shū)、看報(bào)、吃水果、食物。 3、辦公
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工廠管理規(guī)章制度范本
工廠管理規(guī)章制度范本工廠管理規(guī)章制度范本(一)工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。(二)本制度所稱(chēng)安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身
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工廠管理規(guī)章制度
工廠管理規(guī)章制度
1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 特制訂本規(guī)則如下：1. 員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級(jí)主管人員的合理支配, 而各 -
工廠管理規(guī)章制度
工廠管理規(guī)章制度 1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。 2. 因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技
