專題：光榮軍屬牌發(fā)放規(guī)定
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掛光榮軍屬牌文字
孟村回族自治縣營造“一人參軍全家光榮”氛圍
為軍屬家庭掛“光榮軍屬”牌歡樂的鑼鼓敲起來，喜慶的鞭炮響起來。12月11日上午，孟村回族自治縣孟村鎮(zhèn)四街軍屬劉金強(qiáng)大門前擠滿 -
員工工服、工牌發(fā)放及管理規(guī)定
員工工服、工牌發(fā)放及管理規(guī)定
目的：
為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇。
一、工服的發(fā)放
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員工工服、工牌發(fā)放及管理規(guī)定[五篇材料]
員工工服、工牌發(fā)放及管理規(guī)定
目的：
為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇。
一、工服的發(fā)放
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義務(wù)兵軍屬優(yōu)待金發(fā)放管理辦法（優(yōu)秀范文5篇）
義務(wù)兵軍屬優(yōu)待金發(fā)放管理辦法 時(shí)間：11-11-22 11:28:18 第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更好地體現(xiàn)國家與社會對義務(wù)兵及其家屬的優(yōu)待，鼓勵(lì)適齡公民積極履行兵役義務(wù)
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畢業(yè)證發(fā)放規(guī)定
中山市港口理工學(xué)校畢業(yè)證發(fā)放規(guī)定第一條 為進(jìn)一步規(guī)范本校畢業(yè)證發(fā)放工作，特制定本規(guī)定。
第二條 本校在籍學(xué)生在規(guī)定年限內(nèi)，修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程，德、智、體及專業(yè)技能均 -
勞保用品發(fā)放規(guī)定
勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定
為切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度， 結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。
一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工 -
工資發(fā)放規(guī)定
XXXXXXX管理有限公司
員工手冊
一、新隊(duì)員入職第一天實(shí)習(xí)不計(jì)工資。
二、請假不計(jì)工資。
三、代班、加班按實(shí)際基本工資計(jì)算。
四、考勤表、臨時(shí)考勤表于每月最后一天由班長 -
勞保用品發(fā)放規(guī)定
勞保用品發(fā)放規(guī)定
為進(jìn)一步規(guī)距勞動(dòng)保護(hù)用品的使用，在員工從事各項(xiàng)工作時(shí)配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品以保護(hù)員工的身體健康，同時(shí)要按規(guī)定發(fā)放、節(jié)儉使用：
一、手套、肥皂：發(fā)放仍按以 -
山東省優(yōu)待烈屬軍屬和傷殘軍人規(guī)定
山東省優(yōu)待烈屬軍屬和傷殘軍人規(guī)定.txt讓人想念而死，是謀殺的至高境界，就連法醫(yī)也鑒定不出死因。。。。。。山東省優(yōu)待烈屬軍屬和傷殘軍人規(guī)定山東省人大常委會（1989年11月1日
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服務(wù)項(xiàng)目：《獨(dú)生子女父母光榮證》發(fā)放
服務(wù)項(xiàng)目：《獨(dú)生子女父母光榮證》發(fā)放 申報(bào)對象：1、自愿終身只生育一個(gè)孩子的夫妻；2、依法收養(yǎng)一個(gè)孩子后不再生育的夫妻； 3、依照《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》 規(guī)定生育了兩個(gè)
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工作服發(fā)放管理規(guī)定
工作服發(fā)放及管理辦法 一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。 二、適用范圍公司各崗位人員工作服、工號
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工作服發(fā)放及管理規(guī)定
工作服發(fā)放及管理辦法 一、目的 為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。 二、適用范圍 公司生產(chǎn)車間、動(dòng)力車間
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★工資發(fā)放規(guī)定√（最終版）
青島環(huán)球集團(tuán)商丘大紅福鞋業(yè)有限公司
工資發(fā)放規(guī)定1、不論計(jì)件或計(jì)時(shí)工，試用期一律為5天：試用期間⑴熟練計(jì)件工按計(jì)件工資發(fā)放；⑵學(xué)徒工或計(jì)時(shí)工按協(xié)定計(jì)時(shí)工資發(fā)放。
2、正式 -
工作服、工作鞋發(fā)放規(guī)定
工作服、工作鞋發(fā)放規(guī)定
編號：GMO/GL.OHS-23-C
1發(fā)放范圍：
1.1工作服的發(fā)放適用于公司所有員工。
1.2工作鞋的發(fā)放適用于公司生產(chǎn)部（含車間）、搬運(yùn)組、設(shè)備部、工藝部、質(zhì)量控制 -
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定
1、目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加 -
關(guān)于發(fā)放員工福利的規(guī)定
關(guān)于發(fā)放員工福利的規(guī)定 為增加公司凝聚力，提升員工幸福指數(shù)。公司給每位員工每月20日發(fā)放洗衣粉2袋、衛(wèi)生紙2卷，作為員工福利。 發(fā)放的條件是，公司在編員工、當(dāng)月20日以前入職
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工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定
××××電器有限公司
工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定
第一章總則
第一條 為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。
第二條 綜合辦公室負(fù)責(zé)制訂工作 -
工具發(fā)放管理規(guī)定
工具發(fā)放管理規(guī)定1. 辦公工具發(fā)放登記范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低使用期限由管理部制定與調(diào)整。
2. 各標(biāo)準(zhǔn)需變動(dòng)時(shí)，必須由使用部門向原制定部門提出，原制定部門修訂后向各部門重新
