專題：公司工作責任問責制度
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公司工作責任問責制度
公司工作責任問責制度 第一章 總則 第一條 為強化工作責任制，減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效”的管理機制，有效促進企業(yè)
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公司責任問責制度
公司責任問責制度 （試運行稿） 第一條 總責 一、目的 為了促進員工忠于職守，樹立“責任重于泰山”的責任意識，特制定本責任問責制度，以確保各項工作落實到位，強化工作責任，提高工作
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公司責任問責制度
公司工作責任問責制度（試行） 第一條 目的：為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高
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公司問責制度
公司員工問責制度 第一章 總則 1) 為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效”
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公司問責制度[范文]
公司問責制度 第一條 為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務實、獎懲分明、和諧高效”的管理機制,
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集團 公司責任追究問責制度
集團公司責任追究問責制度 一、為了促進員工忠于職守，樹立“責任重于泰山”的責任意識，特制定本責任追究問責制度，以確保各項工作落實到位，強化工作責任，提高工作效率，減少工作失
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科室責任問責制度
材料采供科責任問責制度 為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效”的管理機
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企業(yè)責任問責制度
管理制度 企業(yè)責任問責制度（試行） 第一條 目的：為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、
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企業(yè)責任問責制度
企業(yè)責任問責制度 一、為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效”的管理機制，
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公司問責制度[全文5篇]
問責制度（稿） ********有限公司 問責制度 第一章 總則 第一條 目的 為保證8有限公司（下稱“集團公司”）持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，增強集團公司本部員工和下屬各子公司高管的責任感和責任
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集團公司責任追究問責制度
集團公司責任追究問責制度 一、為了促進員工忠于職守，樹立“責任重于泰山”的責任意識，特制定本問責管理制度，以確保各項工作落實到位，強化工作責任，提高工作效率，減少工作失誤和
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問責制度
寶世達集團領(lǐng)導問責制度（試行） 第一條 為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效
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問責制度
江西出版集團資產(chǎn)經(jīng)營公司 工作責任問責制度 為了加強公司責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、
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問責制度
學習問責條例增強擔當精神 同志們： 根據(jù)黨總支八月份月度工作計劃、以及"兩學一做"工作部署，8月份我們黨建工作主要聚焦在"政治紀律、政治規(guī)矩、機要保密、擔當精神、問責機制
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《問責制度》
問責制度 第一條、目的：為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務實、獎罰分明、和諧高效”的管理機制
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問責制度
合馬鎮(zhèn)干部問責制度為加強干部管理和監(jiān)督，增強干部的責任意識，更好地落實科學發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。根據(jù)中央、國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的
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問責制度
行政問責制度 為進一步強化干部職工責任意識、服務意識、公仆意識和依法履職意識，形成想干事、能干事、會干事的良好氛圍，形成執(zhí)行順暢、政令暢通的行政管理新局面，促使全鄉(xiāng)工
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問責制度（精選合集）
學校問責制度
為嚴肅學校行政紀律，規(guī)范學校行政及教師行為，提高學校行政效能，促進教育教學質(zhì)量，現(xiàn)制定學校問責制度。
1．問責制度適用于學校全體教職員工。
2．問責的主要內(nèi)容
