專題：公司獎懲制度范本
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公司獎懲制度
公司獎懲制度 （一）、目的 為保證公司各種制度的有效實施,公平、公正地評價每一位員工的工作表現(xiàn)，真正做到有效激勵，獎懲分明，特制定本辦法。 （二）、原則 1、據(jù)實的原則 獎勵和懲處
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公司獎懲制度 第一條 為了對公司發(fā)展有特殊貢獻的員工給予獎勵，以及對不良行為者給予懲處，進而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上，特制定本制度。第二條 本公司員工獎勵分為下述
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公 司 獎 懲 制 度 第一章 總則 第一條 為了使員工明確獎懲考核的標準依據(jù)和方法，使獎懲公開、透明，更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定為配合《員工須
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獎懲制度 1.0 目的 為激發(fā)員工的工作熱情，做到“獎懲分明，公正公平”，特制定本制度。 2.0 適用范圍 適用于公司所有員工。 3.0 職責 各部門負責本制度的執(zhí)行；人事行政部負責本
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公司獎懲制度(15篇) 公司獎懲制度1 為了對我公司員工團隊實施獎罰分明的考核機制，激勵人員工作積極性，加強促銷員團隊的核心競爭力，特制定以上獎罰考核規(guī)定，望促銷人員嚴格執(zhí)行
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公司獎懲制度 篇一：公司員工獎懲制度大全公司員工獎懲制度 員工獎懲制度一、總則 1.1目的：為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調(diào)動員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟效益；為了
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富貴果業(yè)獎懲制度 第一節(jié) 總 則 1、為加強公司經(jīng)營管理，明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作
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員工獎懲制度 一、總則 1、目的：為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調(diào)動員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟效益；為了明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地
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【2017】5號 xx2017年工作獎懲條例 xx公司 第一條 根據(jù)違反紀律的性質(zhì)及嚴重程度可以單處行政處罰，本制度適用于公司全體員工。 第二條 因員工的違紀行為給公司造成經(jīng)濟損失
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城市家具清洗公司獎懲制度為了進一步落實《道路安全交通法規(guī)》和《安全生產(chǎn)法》的文件精神，強化安全生產(chǎn)管理，堅持“以人為本、安全第一、安全生產(chǎn)、預防為主”的方針，落實責任
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公司獎懲制度第一章 總 則 （一）、為加強公司經(jīng)營管理，細化、明確公司獎懲措施的依據(jù)、標準和程序，同時強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家相關
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獎懲制度第一章 總則第一條 為嚴明紀律，獎勵先進、鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性，特制定本制度。
第二條 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主， -
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公司獎懲制度
一、 建立公司娛樂基金，基金來源為員工懲罰金。此基金款項用于公司活動以及獎勵公司優(yōu)秀員工。
二、 懲罰制度
1、每遲到、早退1分鐘，罰款1元錢。
遲到、早退30 -
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員工獎懲制度
一 總 則
為加強對員工行為規(guī)范的管理，提高企業(yè)員工自身從業(yè)素質(zhì),引導和激勵員工積極進取，嚴格要求自己遵守公司規(guī)章制度，結合公司現(xiàn)行實際情況特制訂本制度。
二 -
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公司獎懲制度
第一節(jié)總則
1、為加強公司經(jīng)營管理，明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，維護正常的工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng) -
公司獎懲制度(范本)
第一節(jié)總則
1、為加強公司經(jīng)營管理，明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更 -
公司獎懲制度
公司獎懲制度
1、遲到：在例隊或集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀律單一張，扣十分；
2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接上司批準，在 -
公司獎懲制度（模版）
公司獎懲制度第一節(jié) 總則
第一條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)
