專題：國稅局老干部調(diào)研報告
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老干部調(diào)研報告
市司法局《關(guān)于離退休干部服務(wù)管理工作問
題研究》按照中組部和省、市老干部局關(guān)于退休干部管理服務(wù)調(diào)研課題的要求，現(xiàn)將我們調(diào)研的情況報告如下：
一、 我局離退休干部管理服 -
老干部工作情況調(diào)研報告
老干部工作情況調(diào)研報告為進一步推進老干部工作的開展，提高我監(jiān)獄老干部工作服務(wù)質(zhì)量，按照局黨委的指示精神及《關(guān)于對全系統(tǒng)老干部工作情況進行調(diào)研的通知》的要求，我監(jiān)獄由政
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老干部工作調(diào)研報告
近年來，我局緊密結(jié)合老干部工作實際，不斷夯實老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊伍“五個基點”，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，
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老干部工作調(diào)研報告
淺談老干部工作定位與方法隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，老干部普遍進入“雙高期”（高齡期和高發(fā)病期）的實際，同時在老干部工作的實際操作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。老干部工作
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2016年度老干部工作調(diào)研報告
2016年度老干部工作調(diào)研報告 （三）事業(yè)單位退休人員、退休工人的托管政策問題亟待明確。當(dāng)前，老干部機構(gòu)負(fù)責(zé)管理的服務(wù)對象實際上已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，從原來只對政府機關(guān)離退
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老干部工作調(diào)研報告[精選合集]
關(guān)于進一步加強老干部工作的調(diào)研報告近年來，我局緊密結(jié)合老干部工作實際，不斷夯實老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊伍“五個基點”，積極研究和解決
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老干部工作調(diào)研報告（范文大全）
老干部工作的調(diào)研與思考近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，離退休干部隊伍在人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、利益需求、生活方式等方面出現(xiàn)了許多新情況新問題，老干部工作面臨著新的形勢、新
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國稅局關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品調(diào)研的報告
國稅局關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品調(diào)研的報告 根據(jù)工作安排，我局認(rèn)真開展農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品稅收政策調(diào)研工作，現(xiàn)將情況匯報如下： 一、現(xiàn)行農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品主要涉及的免稅稅收政策 （一）企業(yè)所得稅方面 1.從
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國稅局機關(guān)效能建設(shè)調(diào)研報告
遼源市國稅局機關(guān)效能建設(shè)調(diào)研報告機關(guān)效能建設(shè)，旨在通過加強制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格機關(guān)管理，強化監(jiān)督制約，增強公仆意識，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)。加強國稅機關(guān)效能
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老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報告
加強老干部服務(wù)文化建設(shè)論文對于老干部工作部門來說，認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于老干部工作的重要指示精神，建設(shè)高品質(zhì)的“服務(wù)文化”，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻(xiàn)度，已成為科學(xué)發(fā)展
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離退休老干部思想政治工作調(diào)研報告
離退休老干部思想政治工作調(diào)研報告 姜威 為了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識和把握離退休干部工作的特點和規(guī)律，研究探索在全新的歷史條件下離退休干部思想政治工作建設(shè)的新
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區(qū)局老干部工作調(diào)研報告
區(qū)局老干部工作調(diào)研報告區(qū)局現(xiàn)有離退休老干部19人，平均年齡為66.26歲。其中離休干部2人，80歲以上的有4人；兩個副處、十三個副科。區(qū)局人教科專門安排一名同志負(fù)責(zé)離退休老干部
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赤峰市國稅局黨建工作調(diào)研報告
赤峰市國稅系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報告 赤峰市國家稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)設(shè)立1個機關(guān)黨委、3個基層局黨委，2個基層局黨總支，共計46個黨支部，黨員總數(shù)998人其中，女黨員259人，老干部黨員152人，少數(shù)民
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國稅局在崗培訓(xùn)調(diào)研報告（5篇）
國稅局在崗培訓(xùn)調(diào)研報告范文 干部教育培訓(xùn)是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是干部培養(yǎng)和成長過程中一個前端性重要環(huán)節(jié)，是全方位提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑”。
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國稅局關(guān)于“廉政文化”建設(shè)的調(diào)研報告
國稅局關(guān)于“廉政文化”建設(shè)的調(diào)研報告“廉政文化”是一種思想境界，是一套行為規(guī)范，是一種個人素養(yǎng)，是一種職業(yè)形象，是一套制度和辦法。“廉政文化”建設(shè)是“國稅文化”建設(shè)的重
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2010年國稅局人力資源管理工作調(diào)研報告
從定義上來講盤活人力資源就是指：從效能角度出發(fā)，運用現(xiàn)代科學(xué)的管理理論，對現(xiàn)有的人力資源進行整合、調(diào)控、開發(fā)和利用，來實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。那么，如何盤活基層國稅人力資源呢
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國稅局一案雙查調(diào)研報告
國稅局一案雙查調(diào)研報告以來，市國稅局根據(jù)總局的有關(guān)精神，在全市國稅系統(tǒng)推行了“一案雙查”制度，這一制度是“外反偷抗騙、內(nèi)促征管廉”的有效手段，尤其是在促進征管廉建設(shè)方面
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老干部調(diào)研主持詞[本站推薦]
主 持 詞 尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)： 金秋九月，稻谷飄香。在這收獲成功和喜悅的季節(jié)里，我們高興的迎來了為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的各位老領(lǐng)導(dǎo)，諸位老領(lǐng)導(dǎo)到我區(qū)檢查、指
