專(zhuān)題：高校人才培養(yǎng)建設(shè)
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高校人才培養(yǎng)方案
高校人才培養(yǎng)方案（一） 一、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及基本要求 培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，德智體美全面發(fā)展，掌握體育基本理論、基本知識(shí)和基本技能，具有良好的科學(xué)素養(yǎng)
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高校電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式
高校電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式探討
摘要：隨著電子商務(wù)快速發(fā)展，企業(yè)人才需求與高校人才輸出產(chǎn)生巨大差距，表露出高校當(dāng)前的電子商務(wù)實(shí)人才培養(yǎng)模式的諸多問(wèn)題，本文就電子商務(wù)人才培 -
高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)
高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)
摘要：高校是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的主要力量，必須高度重視和充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要性。本文從高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀入手，進(jìn)一步分析了高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng) -
高校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式淺析
高校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式淺析 自1999年我國(guó)高等院校進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)招以來(lái)，高等藝術(shù)設(shè)計(jì)教育由精英化向大眾化快速推進(jìn)。與此同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)與中國(guó)加入世貿(mào)組織，我
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高校人才培養(yǎng)的前景
改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平得到了很大的提升，社會(huì)發(fā)展正經(jīng)歷著深刻的變化，即由生存型社會(huì)向發(fā)展型社會(huì)轉(zhuǎn)變。在生存型社會(huì)中，人們比較關(guān)注上大學(xué)的機(jī)會(huì)，片面追求升學(xué)
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高校物業(yè)管理人才培養(yǎng)論文
【摘要】 物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才匱乏以及從業(yè)人員整體素質(zhì)不高等問(wèn)題，已經(jīng)危及到物業(yè)管理行業(yè)的生存。通過(guò)物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革，進(jìn)行高校物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，以達(dá)到
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關(guān)于“人才培養(yǎng)模式改革”、“高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)”的文獻(xiàn)摘錄
“人才培養(yǎng)模式改革”、“高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)”文獻(xiàn)摘編 ●目前高校人才培養(yǎng)模式中所存在的問(wèn)題與人才培養(yǎng)模式運(yùn)作邏輯上的缺陷有關(guān)，這些缺陷可以歸結(jié)為四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的“脫節(jié)”現(xiàn)
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高校教學(xué)改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)
《高校教學(xué)改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 作為一名高等教育工作者，教學(xué)改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)一直是我在教學(xué)過(guò)程中不斷思考的問(wèn)題，也在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的方
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高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
摘 要：創(chuàng)新是當(dāng)今世界不可逆轉(zhuǎn)的潮流，高校肩負(fù)著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的任務(wù)，但人才培養(yǎng)觀念、人才培養(yǎng)模式、人才評(píng)價(jià)制度等方面存在的問(wèn)題制約了創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。為此，更新人
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淺析西部高校涉外法律人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
淺析西部高校涉外法律人才培養(yǎng)現(xiàn)狀摘要：自“一帶一路”倡議提出以來(lái)，在經(jīng)貿(mào)方面我國(guó)企業(yè)在“走出去”“引進(jìn)來(lái)”的過(guò)程中取得了顯著的成果。在深入推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)過(guò)程中
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高校如何構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系
高校如何構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系 自鴉片煙戰(zhàn)爭(zhēng)以來(lái)，民富國(guó)強(qiáng)是中華民族無(wú)數(shù)仁人志士前赴后繼追求的夢(mèng)想。自共和國(guó)成立60周年來(lái)，特別是經(jīng)過(guò)30年的改革開(kāi)放，中國(guó)已成為世界經(jīng)濟(jì)
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高校人才培養(yǎng)應(yīng)以知識(shí)為首位
謝謝主席，尊敬的評(píng)委，對(duì)方辯友，在場(chǎng)的各位同學(xué)，大家晚上好：
首先，讓我們明確兩個(gè)概念：知識(shí)??是人們?cè)诟脑焓澜绲膶?shí)踐中獲得的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總和。而誠(chéng)信的本義就是要誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、 -
創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制基本思路和任務(wù)
創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制基本思路和任務(wù)
創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制的基本思路和重點(diǎn)任務(wù)
杜玉波
“創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)高校辦出特色爭(zhēng)創(chuàng)一流”，是黨的十八屆三中全會(huì)《決定》 -
淺談提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
淺談提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考 摘 要：高等學(xué)校是人才培養(yǎng)的主陣地，其教育質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到高校能否為社會(huì)輸送高素質(zhì)綜合型人才。本文從教學(xué)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，深
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論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式
論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式 摘要：旅游業(yè)發(fā)展極其迅速，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，為滿足社會(huì)需求，提高高校旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的素質(zhì)和就業(yè)率，需超越傳統(tǒng)的教育思想和管理理念，走多渠道
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高校社會(huì)體育人才培養(yǎng)方案論文
一、研究對(duì)象隨機(jī)抽取8所我國(guó)部分地方院校西安體育學(xué)院、延安大學(xué)、廣州體育學(xué)院、四川師范大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、凱里學(xué)院、韓山師范學(xué)院、湖南文理學(xué)院的社會(huì)體育專(zhuān)業(yè)人
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人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)方案
人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)方案 第一章 總 則 第一條 目 的 建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,合理地挖掘,培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,建立公司
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人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃
楊村中心衛(wèi)生院人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃人才梯隊(duì)建設(shè)的目的
1、人才無(wú)斷層
當(dāng)醫(yī)院內(nèi)的某個(gè)職位由于人員的變動(dòng)、長(zhǎng)假、退休或辭職等種種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，保證有合適的人選接替這個(gè)位
