專題：護(hù)士核心制度學(xué)習(xí)
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護(hù)士核心制度（5篇）
核心制度 護(hù)士值班與交接班制度 1、 病房護(hù)士實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時地進(jìn)行。 2、 護(hù)士長參加晨間交接班，應(yīng)重點巡視危重患者、手術(shù)
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核心制度學(xué)習(xí)
內(nèi)容：醫(yī)療十五項核心制度 一、門（急）診醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制 凡門、急診醫(yī)師接待的首次就診的患者均為首診。要做好以下工作： 一、門、急診醫(yī)師對首診患者，無論急、慢診，無論是否為本科
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護(hù)理核心制度學(xué)習(xí)（定稿）
核心制度學(xué)習(xí)
日期：2012、2、29參加人員：主講人：
內(nèi)容：交接班制度、查對制度、護(hù)理查房制度、各項檢查及標(biāo)本送檢制度 交接班制度
一、目的
保證臨床醫(yī)療護(hù)理工作的連續(xù)性，預(yù)防事 -
護(hù)士十六項核心制度5篇
護(hù)士十六項核心制度 手術(shù)室 目錄 1. 護(hù)理質(zhì)量管理制度 2. 病房管理制度 3. 搶救工作制度 4. 分級護(hù)理制度 5. 護(hù)理值班、交接班制度 6. 查對制度 7. 給藥制度 8. 護(hù)理查房制
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新聘護(hù)士護(hù)理核心制度
新聘護(hù)士護(hù)理核心制度、崗位職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案崗前考核總分100分合格分≥85
日期：姓名：得分：
一、搶救藥品及物品質(zhì)量保管制度？（20）二、服藥、注射、輸液查對制度有哪些？（10）三、你在工 -
護(hù)士條例及護(hù)理核心制度考核答案
護(hù)士條例及護(hù)理核心制度考核試題 一、填空 1 . 護(hù)士職責(zé)昰（履行保護(hù)生命）（減輕痛苦）（增進(jìn)健康職責(zé)）的衛(wèi)生技術(shù)人員。 2.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期（5）年，護(hù)士執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起（2）年內(nèi)不得
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新聘護(hù)士核心制度考核總結(jié)
新聘護(hù)士護(hù)理核心制度考核總結(jié) 為了提高臨床護(hù)士理論知識，保障臨床護(hù)理工作安全，護(hù)理部于2014年2月27日下午16:00--17:30對2014年元月份及2月份新入院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理核心制度、
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2013年1一6月份兒科護(hù)士核心制度
2013年6月份兒科護(hù)士核心制度、崗位職責(zé)考試題
一、填空題：
1、申請護(hù)士首次注冊應(yīng)當(dāng)具備的條件:具有完全能力；在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生 -
十八項核心制度學(xué)習(xí)
2019年第一季度學(xué)習(xí)總結(jié)時間：2019年03月15日地點：中心健康教育室內(nèi)容：十八項核心制度培訓(xùn)小結(jié)：為強(qiáng)化本單位工作人員對十八項核心制度的重視，我們組織了本次專項培訓(xùn)，向全體醫(yī)護(hù)人
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學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度心得體會
學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度心得體會 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療工作的核心，醫(yī)療安全是醫(yī)療工作的永恒主題。醫(yī)療安全工作事關(guān)人民群眾生命安全和身體健康。不安全的醫(yī)療不僅嚴(yán)重?fù)p害人民群眾的健
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學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度心得體會
學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度心得體會 通過這次學(xué)習(xí),我深刻理解了醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療工作的核心，醫(yī)療安全是醫(yī)療工作的永恒主題。醫(yī)療安全工作事關(guān)人民群眾安全和身體健康。不安全的醫(yī)療不僅
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醫(yī)療核心制度學(xué)習(xí)感受
醫(yī)療核心制度學(xué)習(xí)感受 一、首診負(fù)責(zé)制度：第一次接診的醫(yī)師或科室為首診醫(yī)師和首診科室，首診醫(yī)師對患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉(zhuǎn)院和轉(zhuǎn)科等工作負(fù)責(zé)。 二、三級醫(yī)師查房制
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學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀制度
學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀制度 培育和踐行社會主義核心價值觀是一場持久戰(zhàn)，既需要自律，又需要他律，必須認(rèn)真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有益元素，構(gòu)建切實有效的制度機(jī)制。 中國共產(chǎn)
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核心制度(修訂)
醫(yī)療核心制度目錄 1. 醫(yī)療質(zhì)量管理制度 2. 首診負(fù)責(zé)制 3. 查房制度 4. 會診制度 5. 轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度 6. 查對制度 7. 病例討論制度 8. 值班、交接班制度 9. 重大醫(yī)療過失行
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核心制度
一、首診負(fù)責(zé)制度 1首診負(fù)責(zé)是指第一位接診醫(yī)師(首診醫(yī)師)對所接診病人，特別是對急、危重病人的檢查、診斷、治療、轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院等工作負(fù)責(zé)到底。 2首診醫(yī)師除按要求進(jìn)行病史、
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核心制度
一、首診負(fù)責(zé)制度： 1、第一位接診醫(yī)師（首診醫(yī)師）要對所接診的病人負(fù)責(zé)，不得推諉或拒絕病人。 2、首診醫(yī)師除要求進(jìn)行病史、身體檢查、化驗的詳細(xì)記錄外，對診斷己明確的病人應(yīng)積極
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核心制度
首診負(fù)責(zé)制度 一、首診負(fù)責(zé)制度是指首次接診的科室和醫(yī)師對患者的檢查、診斷、治療和搶救均負(fù)有直接責(zé)任的制度。 二、首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真進(jìn)行體格檢查和必要的輔
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核心制度
項城市中醫(yī)院護(hù)理核心制度 護(hù)理質(zhì)量管理制度 一、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任（副主任）、病區(qū)護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
