專題：機(jī)電科考核辦法
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機(jī)電科精細(xì)化考核辦法
機(jī)電科精細(xì)化考核辦法1、損壞設(shè)備或電纜標(biāo)志牌每次罰責(zé)任單位50元。2、電氣設(shè)備失爆每臺(tái)（或每處）罰使用單位500 元，上級(jí)檢查出現(xiàn)失爆加罰1000元。3、各種保護(hù)（漏電、風(fēng)電閉鎖、
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機(jī)電科業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則（5篇可選）
機(jī)電科業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則第一條：目的
為加強(qiáng)我礦機(jī)電管理工作，提高機(jī)電人員的工作積極性，提高機(jī)電管理水平
為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，持續(xù)改進(jìn)提高機(jī)電科工作 -
機(jī)電設(shè)備管理考核辦法
機(jī)電設(shè)備管理考核辦法為管好、用好機(jī)電設(shè)備，合理控制費(fèi)用，提高煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，降低機(jī)電事故率，服務(wù)好生產(chǎn)一線，特制定本辦法。
一、管理責(zé)任
1、物資科是設(shè)備經(jīng)營(yíng)管理直接責(zé) -
專賣科考核辦法
煙草專賣局專賣監(jiān)督管理 工作考核辦法 為樹立煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法形象，保證專賣人員正常履行工作職責(zé)，行使職權(quán)，增強(qiáng)專賣人員工作責(zé)任感，提高工作效率。根據(jù)《普洱市煙草專賣
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機(jī)電運(yùn)輸管理考核辦法 文檔
機(jī)電運(yùn)輸管理考核辦法 為加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)電運(yùn)輸管理工作，建立健全機(jī)電運(yùn)輸管理體制體系，明確各級(jí)管理人員，崗位人員職責(zé)，充分發(fā)揮管理體系職能作用，做到人人頭上有責(zé)任，件件事情有人
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洗煤廠機(jī)電管理考核辦法
駱駝山煤礦（洗煤廠）機(jī)電管理辦法試行第一條：為加強(qiáng)我礦機(jī)電設(shè)備管理，提高生產(chǎn)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制訂的機(jī)
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煤礦機(jī)電影響考核辦法
志鴻煤礦機(jī)電影響考核辦法根據(jù)礦2014年年度工作重點(diǎn)：抓安全、抓質(zhì)量、抓達(dá)標(biāo)、抓影響的總體工作思路，為確保隊(duì)組在計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間內(nèi)，提高檢修標(biāo)準(zhǔn)，保證檢修質(zhì)量，減少機(jī)電影響，提升全
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機(jī)電車間績(jī)效考核辦法
金泥一廠化驗(yàn)室績(jī)效考核辦法 一、總則 1、為使我車間整體工作水平有所提高，同時(shí)提高全體職工的工作積極性，特制定本辦法。 2、本辦法自2005年12月21日開始實(shí)施。每月考核結(jié)果
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高速公路收費(fèi)機(jī)電考核辦法
X高速公路管理有限公司收費(fèi)、機(jī)電工作考核管理辦法(試行)為進(jìn)一步提升X高速公路管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)收費(fèi)機(jī)電管理水平，全方位、全過程考核收費(fèi)系統(tǒng)切換后運(yùn)營(yíng)管理工作
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2014機(jī)電科練兵（精選）
機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵方案 2014-7-15 機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵方案 為調(diào)動(dòng)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，提高職工的整體技能水平，促進(jìn)生產(chǎn)的健康發(fā)展，同時(shí)結(jié)合機(jī)電運(yùn)
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機(jī)電科工作總結(jié)
機(jī)電科工作總結(jié) 20xx年以來，我科在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全礦機(jī)電系統(tǒng)全體職工的共同努力與配合下，狠下決心、嚴(yán)抓細(xì)管，使我礦的機(jī)電管理工作取得了一定成績(jī)，但也存在不少問題和
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機(jī)電科崗位職責(zé)
機(jī)電科職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)管理，組織編制機(jī)電操作規(guī)程和審批機(jī)電安全技術(shù)措施。 2． 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理工作。組織編制年度大型設(shè)備材料的投入計(jì)劃，對(duì)設(shè)備選型和技術(shù)要求把關(guān)，參
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機(jī)電科職責(zé)
機(jī)電科職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)管理，組織編制機(jī)電操作規(guī)程和審批機(jī)電安全技術(shù)措施。 2． 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理工作。組織編制年度大型設(shè)備材料的投入計(jì)劃，對(duì)設(shè)備選型和技術(shù)要求把關(guān)，參與
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機(jī)電科2014年度工作總結(jié)
機(jī)電科2011年度工作總結(jié) 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間2013年以過去十個(gè)月，在這十個(gè)多月的時(shí)間里，我們機(jī)電科全體職員，在公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，國(guó)家法律、法規(guī)
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機(jī)電科考核制度（模版）
目 錄 機(jī)電科考核制度 ................................... 2 設(shè)備員考核制度 ................................... 4 調(diào)度考核制度 ...................................
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機(jī)電科工作總結(jié)(2012)
宜昌寶石山礦業(yè)有限公司董家河磷礦 機(jī)電設(shè)備科2012年工作總結(jié) 安全才能發(fā)展、服務(wù)才能發(fā)展，轉(zhuǎn)眸之間2012年的工作已經(jīng)結(jié)束?；仡欁哌^的一年，2012年是寶石山公司歷經(jīng)拼搏取得采
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機(jī)電科2009年度工作總結(jié)
機(jī)電部2012年度工作總結(jié) 2012年是我公司不平凡的一年，在公司黨總支、董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全部同志的通力合作下，以“永爭(zhēng)第一”為宗旨，在加強(qiáng)機(jī)電部?jī)?nèi)部管理不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和
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機(jī)電科2012年度工作總結(jié)
機(jī)電科2012年全年 工作總結(jié) 機(jī)電科 2012年12月28日 機(jī)電科2012年度工作總結(jié) 光陰如梭，在繁忙的工作中不覺又迎來了新的一年，2012年的工作轉(zhuǎn)瞬將成為歷史。在這一年里是有意義
