專題：紀(jì)檢干部存在問題
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紀(jì)檢干部存在問題
“庸”。一是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅執(zhí)行和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)是職責(zé)所在，不能動(dòng)搖。但因?yàn)檫@一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循
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當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的主要問題及其危害(紀(jì)檢干部培訓(xùn)資料)
當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的主要問題及其危害 一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的主要問題 當(dāng)前我們?cè)谧黠L(fēng)上存在的主要問題及其危害后果，我們做一下分析。首先，我們要對(duì)存在的問題做一個(gè)
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當(dāng)前干部存在的問題
當(dāng)前干部存在的問題當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)等成為重點(diǎn)工作，作為普通干部，反思自身存在的問題，主要有以下幾個(gè)方面。（一）政治素養(yǎng)不夠高。對(duì)黨的十八大以來(lái)的會(huì)議精神
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干部培養(yǎng)存在的問題
創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)方式培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，是關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十七大報(bào)告指出，要“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度
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淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織存在問題及對(duì)策[五篇]
近幾年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)工作存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為主要是協(xié)助黨委、政府抓好中心工作，中心工作是“硬任務(wù)”，紀(jì)檢監(jiān)察工作是“軟任務(wù)”；有的基層領(lǐng)導(dǎo)甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為，只
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紀(jì)檢干部工作總結(jié)范文合集
紀(jì)檢干部工作總結(jié) X 20XX 年紀(jì)檢干部個(gè)人工作總結(jié)20XX 年紀(jì)檢干部個(gè)人工作總結(jié)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委工作重
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紀(jì)檢干部四個(gè)堅(jiān)持
當(dāng)前，我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，反腐倡廉建設(shè)正向縱深發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越重。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，自覺
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紀(jì)檢干部講話
強(qiáng)院為民，紀(jì)檢先行淺談紀(jì)檢干部在研究所工作中的位置和角色紀(jì)檢工作是研究所黨建工作中一項(xiàng)不可缺少的重要組成部分，它對(duì)加強(qiáng)研究所黨的建設(shè)發(fā)揮著重要作用。特別是在當(dāng)前科學(xué)
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紀(jì)檢干部演講稿
用心做好紀(jì)檢工作尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，能和大家在一起演講交流，真的感到很榮幸。我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)被借調(diào)到委里工作，這是組織對(duì)我的信任和提攜。所以，我非常珍惜這次機(jī)會(huì)
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紀(jì)檢干部職責(zé)（模版）
履行紀(jì)檢干部職責(zé) 加大防治腐敗力度 隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和高新技術(shù)的快速發(fā)展，人民的生活水平日新月異，尤其是隨著改革開放和信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷加快，一些不利于
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紀(jì)檢干部年終總結(jié)
2009年度個(gè)人總結(jié)
紀(jì)監(jiān)審辦 張繼紅2009年度，我在副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員的崗位上，堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到顧全大局，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)，廉潔奉公，自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)決議和 -
先進(jìn)紀(jì)檢干部推薦材料[范文模版]
***同志，男，***系統(tǒng)單位的紀(jì)檢干部。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想、路線方針，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化成前進(jìn)的動(dòng)力；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察健康黨的肌體
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紀(jì)檢干部先進(jìn)事跡
紀(jì)檢干部先進(jìn)事跡 紀(jì)檢干部先進(jìn)事跡材料 xxx，男，漢族，生于xxxx年xx月，xxx縣人，大專文化程度，xxxx年x月參加工作，xxxx年x月入黨，現(xiàn)任xx市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān) 察二室副主任。 二十二年的紀(jì)檢監(jiān)
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紀(jì)檢干部年終總結(jié)
一年即將過去，各單位也開始作年終總結(jié)工作了，那么，以下是小編給大家整理收集的紀(jì)檢干部年終總結(jié)，內(nèi)容僅供參考。篇一：紀(jì)檢干部年終總結(jié)本人于20XX年1月份任XX縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐第
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干部整理檔案中存在的問題
干部人事檔案整理過程中有關(guān)具體問題歸類的補(bǔ)充說(shuō)明一、檔案材料分類需注意的幾個(gè)問題第一類履歷材料（本類排序是：按材料形成時(shí)間的先后順序排列）。1、個(gè)人檔案中必須具備1
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干部整理檔案中存在的問題
干部人事檔案中存在的問題 隨著領(lǐng)導(dǎo)干部檔案整理工作的進(jìn)一步展開，在整理過程中，我發(fā)現(xiàn)每份檔案中都有不同程度的缺短材料，我們補(bǔ)充完善了上千份材料，復(fù)印好幾百份原件，補(bǔ)做《干
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班級(jí)干部中存在的問題
一．存在問題： 1、自尊心強(qiáng)自身認(rèn)識(shí)不足，期望值過高 2、自尊心強(qiáng)，抗挫能力差 3、角色錯(cuò)位，距離不當(dāng)4、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不當(dāng) 二．問題根源 1. 不少學(xué)生干部對(duì)自身缺乏全面的認(rèn)識(shí)
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干部工作基本情況及存在問題（xiexiebang推薦）
干部人事工作基本情況及存在問題 一、干部人才隊(duì)伍基本情況： 1.干部隊(duì)伍基本情況 2014年底，全縣共有各級(jí)各類干部7099人。其中：公務(wù)員1045人，事業(yè)單位干部6054人；婦女干部3133人，
