專題：集團(tuán)后備干部方案
-
集團(tuán)后備干部培訓(xùn)心得
集團(tuán)后備干部培訓(xùn)心得 懷著一顆熾熱的心，參加了這次期盼已久的集團(tuán)培訓(xùn)課，雖然只有短暫的五天時(shí)間，但是就在這短暫的日子里，讓我明白了很多很多，在培訓(xùn)的路途中，我清醒的認(rèn)識(shí)到
-
糧食集團(tuán)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)
2012年11月16日至11月18日，本人有幸參加了重慶糧食集團(tuán)舉辦的第一期集團(tuán)中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)。通過緊張而充實(shí)的兩天半集中封閉學(xué)習(xí)，我受益匪淺，“學(xué)而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則學(xué)”，學(xué)習(xí)
-
后備干部培養(yǎng)方案
質(zhì)量檢驗(yàn)中心后備干部培養(yǎng)方案 為貫徹《茂名石化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《茂名石化領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步
-
后備干部選拔方案
后備干部選拔方案（一） 為加強(qiáng)我院后備干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)后備干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)
-
后備干部培養(yǎng)方案
石橋坪村后備干部培養(yǎng)方案 鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府 根據(jù)《關(guān)于開展村級(jí)后備干部推薦工作的通知》的要求，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，選拔優(yōu)秀后備干部，進(jìn)一步充實(shí)村兩委后備干部隊(duì)伍，不斷提高村干
-
后備干部培訓(xùn)方案
一、培訓(xùn)思路以培育德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部為主題，將現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的新理念——“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論” 貫穿于培訓(xùn)全過程，課程設(shè)置、培訓(xùn)形式、活動(dòng)安排、測(cè)評(píng)方式均圍繞“無領(lǐng)導(dǎo)小組
-
后備干部培養(yǎng)方案
XX公司后備干部培養(yǎng)方案
為了建立有效的后備干部培養(yǎng)機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟地合理開發(fā)和培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍，以便建立公司的后備干部梯隊(duì)，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供人才資本支持，特制 -
集團(tuán)有限公司后備干部培養(yǎng)管理辦法（暫行）
**保安集團(tuán)有限公司后備干部培養(yǎng)管理辦法（暫行）第一章 總則第一條 為了充分發(fā)掘和合理培養(yǎng)管理型人才，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，建立科學(xué)規(guī)范的管理人員后備干部培養(yǎng)工作機(jī)制，培
-
集團(tuán)管事 后備干部建議人選考察材料
集團(tuán)管事 后備干部建議人選考察材料
（水表檢測(cè)中心李曉）集團(tuán)黨委：
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的通知》有關(guān)精神，通過民主推薦、組織考核、集體研究、內(nèi) -
副縣級(jí)后備干部培訓(xùn)方案
一、培訓(xùn)思路 以培育德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部為主題，將現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的新理念——“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論” 貫穿于培訓(xùn)全過程，課程設(shè)置、培訓(xùn)形式、活動(dòng)安排、測(cè)評(píng)方式均圍繞“無領(lǐng)導(dǎo)小組
-
后備干部選拔任用方案
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及后備干部選拔任用實(shí)施方案 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，建立科學(xué)規(guī)范的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作制度，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、
-
科級(jí)后備干部考察方案
科級(jí)后備干部考察方案 科級(jí)后備干部考察方案按照中共xxx委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法＞的通知》（六特組字〔XX〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做
-
內(nèi)64后備干部方案[★]
內(nèi)部明電 發(fā)往：見報(bào)頭 簽發(fā)：馮相利 已送：局機(jī)關(guān)支部 霍教黨辦傳發(fā)[2011]64號(hào) 關(guān)于霍城縣教育系統(tǒng)公開選撥后備干部實(shí)施方案 縣直各中小學(xué)（園）黨支部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校黨（總）支、局機(jī)
-
后備干部培養(yǎng)方案[精選5篇]
五星中心校后備干部培養(yǎng)方案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，使優(yōu)秀人才脫穎而出，加快五星中
-
后備干部培養(yǎng)方案1
后備干部培養(yǎng)方案 企業(yè)要發(fā)展，人才為先導(dǎo)。為促進(jìn)企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，成為電纜行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，企業(yè)建立了見習(xí)中層和后備干部培養(yǎng)模式，以建立企業(yè)公司的人才梯隊(duì)，為企業(yè)可
-
科級(jí)后備干部考察方案
文章標(biāo)題：科級(jí)后備干部考察方案關(guān)于科級(jí)后備干部的考察方案按照中共XXX委組織部《關(guān)于印發(fā)＜XXX關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法＞的通知》（六特組字〔2007〕56號(hào)）、
-
2016民主推薦后備干部指導(dǎo)方案
2016民主推薦后備干部指導(dǎo)方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)市局黨委關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，規(guī)范干部選拔任用機(jī)制，建設(shè)和保持一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的
-
科級(jí)后備干部考察方案[大全]
按照中共xxx委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法＞的通知》（六特組字〔XX〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好科級(jí)后備干部推薦上報(bào)工作的通知》（xx組字〔
