專題：臨床科室考核管理辦法
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臨床科室備用藥品管理辦法
富寧縣人民醫(yī)院 臨床科室備用藥品管理辦法 一、臨床科室備用藥品品種范圍 搶救藥品及部分臨床常用藥品，貴重藥品一般不作為備用藥品。 二、備用藥品的管理 （一）藥劑科會同護理
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冠縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)技科室考核計劃
冠縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)技科室考核計劃
根據(jù)冠醫(yī)發(fā)號文件院臨床醫(yī)技科室考核計劃制定本方案：
一、理論考試
（一）、9月16日晚（周5）低年住院醫(yī)師基礎(chǔ)理論考試，分臨床（108人）、麻醉（4人）、影 -
醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標準
醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標準科室：得分：考核評分項目分值考核內(nèi)容考核檢查方法扣分原因得分醫(yī)療質(zhì)量組織與管理 3 各?？朴兄魅巍?護士長、質(zhì)控員組成的“質(zhì)控小組”；每
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科室臨床教學(xué)計劃（精選）
眼科臨床教學(xué)規(guī)劃、要求 臨床實習(xí)是教學(xué)過程中的一個重要組成部分，是理論聯(lián)系，提高教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，其目的是培養(yǎng)學(xué)生具備良好的社會醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，樹立救死扶傷、全心全意為人民服
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臨床科室工作總結(jié)[范文模版]
在規(guī)范和提升自身診療能力的同時，需進一步加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，從而為慢性疼痛患者提供更規(guī)范及更優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。下面是由小編為大家整理的“臨床科室工作總結(jié)范文五篇”，僅供參
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臨床科室工作計劃
臨床科室工作計劃 臨床科室工作計劃1 XX年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關(guān)鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備，加強
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臨床科室質(zhì)控員管理辦法4（精選5篇）
內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院 關(guān)于印發(fā)臨床科室質(zhì)控人員管理辦法的通知 各科室、部門： 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院賴以生存的保障，是醫(yī)院在激烈的市場環(huán)境中參與競爭的核心要素。為進一步完善醫(yī)院的質(zhì)
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外科科室醫(yī)療質(zhì)量考核管理辦法
外科科室醫(yī)療質(zhì)量考核管理辦法
為了提高我科醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療事故的發(fā)生，成立外科肛腸科醫(yī)療質(zhì)量管理小組。
組長：岳正華
副組長：朱光勇
成員：高天林張福林胡遠嶸付紅碧
工作程 -
科室管理辦法
職教科科長工作管理辦法 一、 科長負責(zé)制定年、月、周工作計劃。 每年12月25日前制定下一年度職教工作安排，每月25日前制定下月工作計劃，每周5制定下周工作計劃。 二、 定期
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醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標準
醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標準
一、 考核方法：
1．工作質(zhì)量考核由院部領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療助理隨時巡查、定期檢查和月季大檢查，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)標準扣分。
2．每1分的分值為100元，從每年 -
臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標準 2 （推薦5篇）
XXXX醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標準 考核評分項目 分值 考 核 內(nèi) 容 考 核 檢 查 方 法 扣 分 原 因 得 分 各科室有主任、護士長、總住院醫(yī)師組成的“質(zhì)控小組”；提問質(zhì)
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臨床科室《三基培訓(xùn)制度及考核措施》
內(nèi)分泌科“三基”培訓(xùn)制度及考核措施 為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人
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醫(yī)院臨床科室工作總結(jié)
內(nèi)七病房工作總結(jié) 2012年是我們兒童醫(yī)院史上也是我們內(nèi)七病房最輝煌的一年，，這一年我們收獲了事業(yè)，更收獲了榮譽，在此圓滿的畫上了句號。我們的工作情況匯報如下：一、政治方面：本
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臨床科室管理規(guī)章制度[范文大全]
臨床科室管理規(guī)章制度 為全面貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真遵守和落實各項醫(yī)療操作規(guī)范，不斷提高科室醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，提升醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量，強化和確保醫(yī)療安全，充分調(diào)動全科醫(yī)
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臨床科室主任崗位職責(zé)
臨床科室主任崗位職責(zé)在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研、科室質(zhì)控工作。1、在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室，做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、
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關(guān)于醫(yī)院臨床科室工作總結(jié)范本（匯編）
進一步加強學(xué)科建設(shè)，使學(xué)科布局更加合理，人才培養(yǎng)有序推進。，一是全面推行管理制度創(chuàng)新，完善質(zhì)量體系建設(shè)，加強學(xué)科人才隊伍建設(shè)，加強科室精細化管理。二是持續(xù)推進醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，以
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臨床科室迎評材料
臨床科室迎評材料 一、科室管理 （一）分級管理 1. 住院診療活動是在科主任領(lǐng)導(dǎo)下完成，實行分級管理。 2. 根據(jù)床位、工作量、醫(yī)師的資質(zhì)層次分成診療小組。 3． 診療小組的組長由
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臨床醫(yī)技科室聯(lián)席會議
2014年臨床、醫(yī)技科室聯(lián)席會議 1月25日，醫(yī)務(wù)科組織召開了臨床醫(yī)技職能科室聯(lián)席會，共同解決工作中存在問題，協(xié)調(diào)各科室交流合作，強化臨床與醫(yī)技科室間工作中的默契，提高醫(yī)療質(zhì)量，更
