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      專題:勞動用工風險分析報告

      • 雙重勞動關系用工風險分析[大全5篇]

        時間:2019-05-14 11:32:13 作者:會員上傳

        雙重勞動關系用工風險分析 一、能否建立雙重勞動關系 可以簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第三十九條第四款規(guī)定:“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工

      • 勞動用工情況報告大全

        時間:2019-05-13 19:36:15 作者:會員上傳

        篇一:勞動用工匯報材料 xxxxxx煤業(yè)有限公司 勞動用工管理情況匯報材料尊敬的各位領導: 首先感謝各位領導蒞臨我公司檢查指導工作。 xxxxxxxxxxx有限公司隸屬山西鄉(xiāng)寧焦煤集團

      • 施工企業(yè)勞動用工的現狀及法律風險分析報告

        時間:2019-05-14 09:12:38 作者:會員上傳

        施工企業(yè)勞動用工的現狀及法律風險分析報告《中華人民共和國勞動合同法》已于2008年1月1日起正式施行,該部法律在原《勞動法》的基礎上進一步提高了對員工的保護力度,加大了

      • 企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險

        時間:2019-05-14 15:05:19 作者:會員上傳

        企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險 序言 先決條件:企業(yè)要有效規(guī)避用工風險和提升對員 工的管理能力,建立符合企業(yè)實際的健全的規(guī)章 制度是先決條件。 建立健全的規(guī)章制度:依法制定的規(guī)

      • 勞動用工風險提示及建議

        時間:2019-05-14 15:05:22 作者:會員上傳

        企業(yè)勞動用工風險提示與防范 1. 關于《試用期合同》 員工入職時,若公司僅與員工簽訂試用期合同,待試用期結束后再與勞動者簽訂勞動者簽訂勞動合同,有違勞動合同法。依據勞動合

      • 施工企業(yè)勞動用工的現狀及法律風險分析報告(最終版)

        時間:2019-05-14 03:59:52 作者:會員上傳

        施工企業(yè)勞動用工的現狀及法律風險分析報告 《中華人民共和國勞動合同法》已于2008年1月1日起正式施行,該部法律在原《勞動法》的基礎上進一步提高了對員工的保護力度,加大了

      • 企業(yè)勞動用工合同的法律風險防范分析

        時間:2019-05-14 09:12:52 作者:會員上傳

        勞動用工合同的法律風險防范分析
        隨著我國社會保障體系的改革和企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化以及勞動法律法規(guī)的日趨完善,如何有效應對勞動用工合同過程中的風險問題,對于企業(yè)顯得

      • 勞動用工管理現狀分析報告(合集5篇)

        時間:2019-05-13 16:40:17 作者:會員上傳

        勞動用工管理現狀分析報告 人力資源部: 按照省公司人資部的安排部署,我公司對組建以來的勞動用工管理狀況進行自查,并就勞動用工法律法規(guī)、管理制度和實際操作等方面存在的問題

      • 大學實習生用工風險分析

        時間:2019-05-12 00:17:38 作者:會員上傳

        一、如何認識未取得畢業(yè)證的大學生跟用工單位之間的法律關系?【現象】 很多大四的學生,或者研三的學生,在最后一個學期,或最后一個學年,就開始著手找工作。找到單位之后,因為這些

      • 勞動合同法與用工風險解析

        時間:2019-05-14 09:07:33 作者:會員上傳

        中華人民共和國《勞動合同法》與用工風險解析
        管理課趙思彬
        一、勞動合同法總則
        1. 立法背景:當前企業(yè)勞動合同簽訂率低、合同短期化嚴重,勞動關系多樣化。
        2. 立法目的:保護勞

      • 企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險[推薦5篇]

        時間:2019-05-13 07:19:25 作者:會員上傳

        企業(yè)如何規(guī)避勞動用工風險一、入職程序:
        (一)核實求職者與原單位是否已解除勞動關系、是否存在存在競業(yè)限制
        1、招用勞動者時,要求其提供與原單位解除、終止勞動合同的證明;
        2、

      • 勞動用工整改報告

        時間:2019-05-12 02:38:54 作者:會員上傳

        公司勞動用工整改情況匯報 篇二:水泥有限責任公司勞動用工整改報告水泥有限責任公司勞動用工整改報告縣人事勞動和社會保障局:首先非常感謝貴局對我公司檢查監(jiān)督,并針對我公司

      • 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避的幾點措施

        時間:2019-05-14 02:48:38 作者:會員上傳

        企業(yè)勞動用工風險規(guī)避的幾點措施 (2015-04-02 19:51:14)轉載▼ 分類: 公司勞動 企業(yè)要運行,就要聘用員工,用工風險必然存在,下面就如何規(guī)避用工風險談談自己的體會。 一、建立健

      • 勞動合同法框架下用工風險防范大全

        時間:2019-05-14 12:59:36 作者:會員上傳

        《勞動合同法》框架下用人單位用工風險的防范 2007年以來,《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、《勞動爭議調解仲裁法》以及《就業(yè)促進法》等一系列勞動法律法規(guī)的

      • 學習勞動合同法,積極規(guī)避用工風險

        時間:2019-05-12 22:45:06 作者:會員上傳

        第一題
        1、招投標和合同風險
        2、物業(yè)服務費的收繳風險
        3、酬金制下物業(yè)服務費收支結余的核算風險
        4、代收代繳水電等費用的風險
        5、代管基金的使用風險
        6、物業(yè)服務行業(yè)的利

      • 《勞動用工風險與控制》測試答案

        時間:2019-05-13 07:19:26 作者:會員上傳

        《勞動用工風險與控制》培訓測試卷
        單位/部門:姓名分數一、判斷題(共10題每題3分,合計30分。判斷對的在括號內打“√”; 判斷為不對的在括號內打“×”)
        1、層級管理原則:公司《經

      • 勞務用工分析報告

        時間:2019-05-12 13:14:25 作者:會員上傳

        XXXX勞務用工分析報告XXXX糧油工業(yè)有限公司隸屬于益海嘉里集團,至今已成立十年有余,XXXX公司的發(fā)展壯大有裝卸勞務工做出的一份貢獻。但近年來,尤其是去年以來,隨著外部社會經濟

      • 風險分析報告

        時間:2019-05-14 05:14:45 作者:會員上傳

        風險分析報告 本企業(yè)在一般液態(tài)單元和一般膏霜乳液單元的產品生產上會出現設備共用的現象。這樣講容易出現交叉污染等現象,破壞產品原有特性。為保證產品質量,我們從生產的五