專題：連鎖咖啡廳員工手冊
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咖啡廳員工管理手冊
我們的企業(yè)文化 企業(yè)文化是指企業(yè)員工經(jīng)過長期的生產(chǎn)實(shí)踐，培育起來并且共同遵守的目標(biāo)、價值觀、行為規(guī)范的總稱。 企業(yè)精神：實(shí)現(xiàn)夢想，共享輝煌！ 工作作風(fēng)：沒有任何借口！做不到
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水岸咖啡廳員工手冊大全
第一章總則? 編制目的：
歡迎您加入水岸咖啡廳工作，為了造就一流的水岸咖啡廳從業(yè)人員，保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經(jīng)水岸咖啡廳總經(jīng)理批準(zhǔn)，各員 -
咖啡廳員工手冊(咖啡)（推薦閱讀）
NO.1 公司理念 公司理念 NO.2 工作手冊 第一章 機(jī)構(gòu)與管理原則 第一條 公司實(shí)行店長負(fù)責(zé)制，店長下屬管理人員分設(shè)主管、領(lǐng)班。 第二條 公司十大管理原則： 1、 層級管理制
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避風(fēng)港咖啡廳員工手冊（五篇范文）
避風(fēng)港連鎖咖啡廳員工手冊（試用版）第一章總則? 編制目的：
歡迎您加入避風(fēng)港連鎖咖啡工作，為了造就一流的避風(fēng)港連鎖咖啡廳從業(yè)人員，保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊 -
蝶影咖啡廳員工手冊
第一章總則
編制目的：
歡迎您加入蝶影咖啡工作，為了造就一流的蝶影咖啡從業(yè)人員，保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經(jīng)蝶影咖啡老板批準(zhǔn)，各員工務(wù)必全 -
連鎖餐飲員工手冊
連鎖餐飲員工手冊 餐飲員工手冊 員工手冊是餐廳員工在工作期間的生活和工作說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)《員工手冊》，是新員工步入餐廳的必修課程，新員工入職
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7天連鎖酒店員工手冊
目錄 引言 第一章 關(guān)于7天連鎖酒店 第二章 人事管理制度 一、入職 二、試用期 三、調(diào)職、調(diào)班 四、晉升 五、薪酬 六、福利 七、培訓(xùn) 八、保密 九、接見新聞媒體 十、儀容
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烘焙連鎖企業(yè)員工手冊
烘焙連鎖企業(yè)------ 員 工 手冊 ※ 行動口號：完美 沒有借口 馬上行動 ※ 團(tuán)隊口號：目標(biāo)第一 坦誠溝通 包容團(tuán)結(jié) 精誠協(xié)作 --------------------- 作者：韓秀好 審批： 狀態(tài)：正在
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咖啡廳員工管理制度
1 咖啡廳規(guī)章管理制度 1.1 員工行為準(zhǔn)則 1、儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮，固定不散亂、無頭屑。男員工不準(zhǔn)留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須，女員工不留披肩發(fā)，著淡妝，不得濃妝艷
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咖啡廳員工制度
咖啡員工制度
1. 按時上下班，不遲到，不早退，不得私自調(diào)班、休假，如遇特殊情況需換班或請假，需提前12小時告知部門負(fù)責(zé)人。每天上班時間：早班：7:30—15:30 晚班：15:00—22:00
2. 上班 -
01-連鎖經(jīng)營 店長必備 員工培訓(xùn)手冊
連鎖經(jīng)營 店長必備 員工培訓(xùn)手冊 員工培訓(xùn)手冊 （服務(wù)/銷售分冊）一、門店核心 1、三大“經(jīng)營天條” 1、30天積壓貨 2、店容店貌 3、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù) 2、店長開門十件事 1、任務(wù)分
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最新連鎖便利店員工手冊(2014版適用于直營連鎖)
廣州市優(yōu)點(diǎn)便利商貿(mào)有限公司 員 工 手 冊 >>>>員工必讀 序 常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作和行動，這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必
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金聚鵬餐飲連鎖員工手冊
總經(jīng)理致辭 親愛的家人： 歡迎你加入金聚鵬餐飲連鎖的大家庭，希望你的加入能夠為我們的集體增添新的活力。我們的企業(yè)宗旨是：敬業(yè)樂業(yè) 追求卓越！我們的使命是：為實(shí)現(xiàn)員工創(chuàng)業(yè)而努
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世界知名連鎖星級酒店員工手冊范本（5篇材料）
世界知名連鎖星級酒店員工手冊范本
第一章 勞動條例
一、 招聘
酒店以任人唯賢為基本原則，凡有志于酒店服務(wù)工作的各界人士，都可對照酒店招工簡章，報名參與。酒店將通過考核面 -
咖啡廳員工辭職報告（精選五篇）
咖啡廳員工辭職報告當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時間后，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這個時候我們就需要寫辭職報告了。到底該怎么寫辭職報告呢？以下是小編為大家整理的咖
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咖啡廳員工守則（合集五篇）
咖啡廳員工守則 第一章總則 一、適用范圍 本守則適用本餐廳所有員工. 二、服務(wù)宗旨 本餐廳將通過嚴(yán)格的管理，高效率的工作，一流的服務(wù)，為賓客提供舒適、方便的生活享受。“賓客
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咖啡廳員工獎罰制度
咖啡廳員工獎罰制度 獎勵制度： 1.愛崗敬業(yè)獎：愛崗敬業(yè)，時刻維護(hù)集體名譽(yù)和利益，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同事團(tuán)結(jié)友愛，經(jīng)常主動幫助別人者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評員工綜合議獎勵100元。 2．小小建議家：積
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咖啡廳員工獎罰制度范文合集
工資標(biāo)準(zhǔn)及獎罰制度 基本工資：普通員工底薪1500+全勤獎+獎金+技術(shù)津貼 全勤獎100元，獎金100元，技術(shù)津貼100—500不等 獎勵制度： 1.愛崗敬業(yè)獎：愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同事團(tuán)結(jié)
