專題：療休養(yǎng)體會
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療休養(yǎng)心得體會
療休養(yǎng)心得體會 ——邵云鵬 一年一度的療休養(yǎng)確實是對教師平時教學工作和教學壓力的一種緩沖，有利于提高教師的工作熱情，改善教師隊伍的精神面貌。 本次療休養(yǎng)我參加的旅游路
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療休養(yǎng)心得體會[大全5篇]
療休養(yǎng)心得體會 ——邵云鵬 一年一度的療休養(yǎng)確實是對教師平時教學工作和教學壓力的一種緩沖，有利于提高教師的工作熱情，改善教師隊伍的精神面貌。 本次療休養(yǎng)我參加的旅游路
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療休養(yǎng)心得體會[大全五篇]
療休養(yǎng)心得體會 ——邵云鵬 一年一度的療休養(yǎng)確實是對教師平時教學工作和教學壓力的一種緩沖，有利于提高教師的工作熱情，改善教師隊伍的精神面貌。 本次療休養(yǎng)我參加的旅游路
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職工療休養(yǎng)有關(guān)法律法規(guī)
《憲法》第四十三條 中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。
國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。
《勞動法》第七十六條 國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建 -
2018年療休養(yǎng)心得體會（范文模版）
療休養(yǎng)心得體會 ——xx 今年是療休養(yǎng)開始實行的第二年，2018年第一次參加療休養(yǎng)；今年臺風天有點多，各條線路不斷延期，不斷的期待中開始了行程。 這次選擇的是嵊泗線，因為今年要帶
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城鄉(xiāng)公交療休養(yǎng)日程
廈門、永定土樓休養(yǎng)日程
行程：
16/5、市總工會7：00集合，舉行歡送儀式，8：00送寧波火車東站，乘D3231次（9：04/14：26）動車二等座赴廈門，抵達后游覽胡里山炮臺（游覽約1
小時）、名人硅像館、南 -
勞模先進療休養(yǎng)制度
XXX公司勞模先進學習休養(yǎng)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為切實關(guān)心勞模及先進員工的身心健康，進一步規(guī)范XXX公司（以下簡稱公司）勞模及先進員工年度學習休養(yǎng)的管理，結(jié)合公司工作
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職工旅游療休養(yǎng)管理制度-范本
職工旅游療休養(yǎng)管理制度 1 總則 為了調(diào)動廣大職工積極投身公司的改革與發(fā)展，貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的工作方針，切實把職工旅游療休養(yǎng)工作落到實處，確保職工身心健康，
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員工療休養(yǎng)暫行管理規(guī)定
中國移動通信集團江西有限公司 中國移動通信集團工會江西省委員會 文件 贛移[2009]綜字第86號 簽發(fā)：簡勤 關(guān)于印發(fā)《中國移動江西公司員工療休養(yǎng)暫行管理規(guī)定》 各分公司
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上傳4 教職工暑期療休養(yǎng)方案
2014年暑期療休養(yǎng)活動方案 （試行稿） 為了進一步貫徹落實中央、市和區(qū)有關(guān)文件精神，根據(jù)《普陀區(qū)區(qū)教育局關(guān)于進一步加強外出學習考察管理工作的實施意見（試行）》文件的規(guī)定，進一
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勞動模范療休養(yǎng)基地驗收標準
勞動模范療休養(yǎng)基地驗收標準
2007-7-9workerrest第一條領(lǐng)導重視，所在地工會將勞模療休養(yǎng)基地建設(shè)納入工作議事日程，并指定一名副主席負責此項工作。
第二條所在地工會建立主管 -
工會會員療休養(yǎng)制度2
員工療休養(yǎng)暫行辦法結(jié)合公司實際情況，為更好地組織公司職工開展療休養(yǎng)活動，為員工提供安全、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的服務(wù)，特制定本暫行辦法。
一、工會會員療休養(yǎng)
1、公司工會會員（入會須 -
公司2009年職工療休養(yǎng)總結(jié).
2009年職工療休養(yǎng)工作總結(jié) 西創(chuàng)冶金渣公司 2009年11月 冶金渣公司工會立足于落實科學發(fā)展觀重要思想的高度，始終把職工療養(yǎng)工作作為維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本、關(guān)注民生
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海南老年療休養(yǎng)團接待方案
海南越冬度假老年療休養(yǎng)團接待方案2014年冬天的腳步已經(jīng)悄然而至，應全國各地的老年人及其子女的要求，海南珊瑚老年網(wǎng)專為長者量身定做海南“樂享年華”海南夕陽紅候鳥游兒女感
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能動車間職工療休養(yǎng)工作管理辦法
能動車間職工療休養(yǎng)工作管理辦法為了發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，認真做好職工療休養(yǎng)工作。根據(jù)武鋼工會職工療、休養(yǎng)管理辦法和硅鋼總廠關(guān)于職工療、休養(yǎng)工作的指導意見
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太原市總工會勞模療休養(yǎng)實施方案5篇
并工辦發(fā)[2014]15號 關(guān)于做好2014年勞模休養(yǎng)工作的通知 各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)總工會，各直屬基層工會，市總各工委（產(chǎn)業(yè)工會）： 為貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和關(guān)于工會工
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關(guān)于福利制度優(yōu)秀員工療休養(yǎng)報銷細則 20185篇
關(guān)于福利制度優(yōu)秀員工療休養(yǎng)報銷細則 一、福利制度規(guī)定優(yōu)秀及良好員工療休養(yǎng)內(nèi)容如下: 評選為優(yōu)秀及良好員工的，員工自行安排療休養(yǎng)。年度考核評為“優(yōu)秀”員工的標準為每年
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在勞模療休養(yǎng)座談會上的發(fā)言
在勞模座談會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導、同志們： 我叫 ，是xxx公司 。在xx集團公司上下認真貫徹落實XXX董事長2013年年中講話精神之際，我們滿懷喜悅心情參加今天的勞模療休養(yǎng)座談
