專題：美容店員工手冊范本
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汽車美容店員工手冊（最終定稿）
汽車美容店員工手冊 手冊的宗旨在于為66的員工提供有關(guān)公司人力資源的政策程序，讓您了解到可以享有的福利和應該遵守的規(guī)則。 由于篇幅有限，名門的所有聘用事項不可能全部在此
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汽車美容店員工手冊
汽車美容店管理規(guī)章制度
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將 -
美容店加盟經(jīng)營手冊
經(jīng)營手冊 致加盟商壹、概述 貳、品牌的理念 ·基本要素 ——企業(yè)價值觀 ——我們的使命 ——企業(yè)哲學、 ——企業(yè)精神、 ——企業(yè)風氣、 ——企業(yè)目標、 ——管理思想、 —
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美容店員工守則
員 工 守 則 為確保管理得到貫徹落實，并為近期和長期發(fā)展奠定基礎，根據(jù)國家對直營店的各項章程規(guī)定，特制定本管理守則。 第一章宗旨、理念、價值觀 一、宗旨：秉持領先技術(shù)、倡導
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汽車美容店創(chuàng)業(yè)加盟手冊
汽車美容店創(chuàng)業(yè)加盟手冊 店面選址 自2011年以來，我國已經(jīng)超越美國成為汽車產(chǎn)銷雙冠王，中國汽車需求年均增長24.5%，遠遠超過世界年均4%的增長速度，汽車銷量的增長也帶動了汽車后
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美容店員工個人年終總結(jié)
2012年飛馳而去2013年姍姍而來，在這辭舊迎新之際一年一度的年終總結(jié)到來了。2012年3月16日是我在一次走進xx經(jīng)理店的日子，我有一種久別回家的感覺，感到無比的溫暖和親切?；叵?/p>
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汽車美容店員工管理制度
員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制 定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、員工本著互尊
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汽車美容店員工管理制度
天潤汽車服務連鎖管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、
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汽車美容店崗位職責手冊最新版（大全5篇）
馬上發(fā)汽車服務旗艦店 崗 位 職 責 手 冊 馬 上 發(fā) 旗 艦 店 汽 修 崗 位 職 責 手 冊 目錄 一、前言 二、公司簡介 三、馬上發(fā)旗艦店個人職位工作說明書 1．店長 2．接待 3．回
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員工手冊
酒店員工手冊 一、總則 1、 宗旨：以科學的管理和優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)“讓客人完全滿意”，并 給酒店帶來良好的社會效益和經(jīng)濟效益。 2、 目標：努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)
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員工手冊
東莞市南城華醇酒業(yè) 《員工手冊》 第一章 總則 1．手冊是公司全體員工在實施公司經(jīng)營目標過程中的指導規(guī)范和行為準則。 2．司員工應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司利益和形象。 3．
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員工手冊范本
--------有限公司 員工手冊 第一章 員工入職 細心周到的入職安排，將幫助您盡快進入工作角色，并感受到團隊的溫暖。 報到須知 報到時，請向人力資源部提供如下個人資料： □身份證
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員工手冊
員工手冊目 彔 一、公司簡介……………………………………………….2 事、服務宗旨、經(jīng)營理念………………………………….2 三、員工行為觃范…………………………………
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通用員工手冊（合集）
員工通用手冊 第一章 總則 第一條 本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務，促進雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，
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員工手冊
贏加國際《員工手冊》 第一版 2010年3月15日 第一部分 公司經(jīng)營理念 客戶：客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺 員工：是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水
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員工手冊
廣州市索源信息技術(shù)有限公司 員 工 手 冊 廣州市索源信息技術(shù)有限公司 2012年01月 廣州市索源信息技術(shù)有限公司 基本職責 作為廣州索源信息技術(shù)有限公司的一名員工，首先應該
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員工手冊范本
焦作一建建設工程有限公司 員工手冊 總經(jīng)理歡迎致辭 公 司 概 況 焦作一建建設工程有限公司始建于1949年，前身為焦作市第一建筑工程公司。1949年10月組建“焦作礦區(qū)建筑工會
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員工手冊
員工福利 一、休假:公司規(guī)定員工每月帶薪休假三天。員工享受國家法定的節(jié)假日。 公司將酌情安排法定假期的工作或調(diào)休。按國家規(guī)定從事服務行業(yè)員工有可能不被安排在休息日
