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      專題:美容院薪酬考核方案

      • 美容院業(yè)績管理辦法薪酬方案年終總結(jié)

        時間:2019-05-12 16:42:46 作者:會員上傳

        美容院業(yè)績管理辦法薪酬方案年終總結(jié) 美容院業(yè)績和客戶管理辦法 組業(yè)績(現(xiàn)金) 津貼% 8萬以下 1.5% 8-10萬1.7% 10-12萬 1.9% 12-15萬 2.1% 15-18萬 2.3% 18-22萬 2.5% 22萬以

      • 美容院店長薪酬制度

        時間:2019-05-13 01:07:17 作者:會員上傳

        美容院店長薪酬制度
        一、計酬方式
        (基本工資為1200元起)
        ①薪酬結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;
        ②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎勵100元,每超過2萬元以上獎勵200元,以此

      • 營銷部薪酬考核方案[推薦五篇]

        時間:2019-05-15 00:09:17 作者:會員上傳

        營銷部薪酬考核方案一、 人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)和考核任務(wù)
        1.
        2. 人員編制:經(jīng)理1人、副經(jīng)理0人、業(yè)務(wù)主管2人,業(yè)務(wù)員6人 工資標(biāo)準(zhǔn)和考核任務(wù):
        1)
        2)
        3)
        4)
        二、 提成方案
        1. 銷售

      • 美容院薪酬管理制度(小編推薦)

        時間:2019-05-13 12:34:24 作者:會員上傳

        美容院薪酬管理制度 1、 員工正常月工資實施細(xì)則 美容院的營業(yè)額取決于美容師的能力、心態(tài),美容師的收入取決于自身的能力,也取決于合理正規(guī)的經(jīng)營方式。為了用工合理,鼓勵挖

      • 美容院薪酬管理制度[優(yōu)秀范文5篇]

        時間:2019-05-13 08:41:33 作者:會員上傳

        店長薪酬管理制度 一、計酬方式 (基本工資為5000元起) ①薪酬結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎; ②每月業(yè)績達(dá)到門店當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎勵200元,每超過1萬元以上獎勵500元,以此類

      • 星洲地產(chǎn)總經(jīng)理薪酬及考核方案[推薦]

        時間:2019-05-15 00:21:25 作者:會員上傳

        星洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
        總經(jīng)理2008年薪酬與考評方案
        (草案)
        一、薪酬方案
        1.基礎(chǔ)年薪
        基礎(chǔ)年薪為人民幣_____ 萬元,按__________個月進(jìn)行發(fā)放,每月___萬元,余額_____萬元為績效工

      • 2014 年度高管人員薪酬考核方案

        時間:2019-05-15 00:08:56 作者:會員上傳

        2014 年度高管人員薪酬考核方案一、考核人員范圍:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)負(fù)責(zé)人。二、考核方案上述人員的薪金分為兩個部分:一部分是基本工資(年薪),每月固定發(fā)放;一部

      • 薪酬方案

        時間:2019-05-14 23:38:22 作者:會員上傳

        愛在身邊
        “愛”,我們并不陌生。師生之間,親人之間,鄰里之間,甚至素不相識的人之間,都有愛的蹤影。母愛、關(guān)愛、愛情 、親情、友情,在家里、在學(xué)校、在身邊。
        游戲課上(一個班的免

      • 鋼結(jié)構(gòu)公司技術(shù)部績效薪酬考核方案

        時間:2019-05-12 20:55:28 作者:會員上傳

        技術(shù)部的人員編制及績效考核方案 一、總則 1、目的 為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才;提高員工的工作質(zhì)量、工作效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;促進(jìn)全員愛崗敬業(yè),特編制此方案。

      • 美容院的年底考核年終總結(jié)

        時間:2022-12-19 20:37:48 作者:會員上傳

        美容院的年底考核年終總結(jié) 美容院的年底考核年終總結(jié)1 漫長與充滿激情的20xx年已盡尾聲,伴隨著熱情與澎湃的工作,我們經(jīng)歷了一年的洗禮,也讓我們逐漸的成長起來。20xx我們收獲

      • 托管教師薪酬考核[本站推薦]

        時間:2019-05-12 13:46:45 作者:會員上傳

        簡單高效的教師薪酬考核 1、待遇包括:基本工資、全勤獎、超員獎、加班費(fèi)、餐補(bǔ)、績效獎金、補(bǔ)貼、保險、電話補(bǔ)貼。 2、基本工資:專職教師基本工資1400元/月。(基本工資為每周

      • 廣告公司薪酬考核管理辦法

        時間:2019-05-14 08:58:40 作者:會員上傳

        廣告公司薪酬考察評定管理辦法 一、總則 為實現(xiàn)公司總體營銷戰(zhàn)略目標(biāo),完成報社下達(dá)的全年廣告和利潤考察評定指標(biāo),提高企業(yè)管理水平,促進(jìn)管理進(jìn)步,本著“以人為本,提高效率”的原

      • 薪酬考核及員工規(guī)章制度

        時間:2019-05-12 17:34:31 作者:會員上傳

        規(guī)章制度
        1、 病假:病假必須持相關(guān)醫(yī)療單位病例及相關(guān)證明,病假一天扣當(dāng)天工資。
        2、 事假:請事假應(yīng)有充分的理由,并于前一天填寫請假單,經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可休假,事假一天扣兩天工

      • 薪酬與考核委員會

        時間:2019-05-13 15:48:11 作者:會員上傳

        薪酬與考核委員會實施細(xì)則
        第一章 總 則
        第一條 為完善公司治理結(jié)構(gòu),建立健全公司董事和高級管理人員的考核及薪酬管理制度,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)

      • 美容院經(jīng)營方案

        時間:2019-05-15 05:08:21 作者:會員上傳

        美容院開業(yè)活動方案 前期準(zhǔn)備工作 一、活動日期、期限的確定。( 4月 6日) 二、開業(yè)活動形式、目的: 美容院門前進(jìn)行鑼鼓表演,歌舞表演與服務(wù)咨詢、產(chǎn)品有獎銷售、美容院經(jīng)營項目

      • 美容院開業(yè)方案

        時間:2019-05-14 02:14:39 作者:會員上傳

        方案一、一天一塊錢美容,顧客只要繳納365元,就可以享受全年的美容護(hù)理,主要是利用低價位把顧客吸引進(jìn)來,再通過全年銷售來賺取其它利潤。
        方案二、
        第一步:美容院半年卡1500元,送

      • 美容院活動方案-美容院活動方案(范文模版)

        時間:2019-05-12 00:15:10 作者:會員上傳

        美容院活動方案-美容院活動方案 美容院活動其實也就是為美容院的業(yè)績進(jìn)行推廣,重點在于要結(jié)合當(dāng)時的活動主題來舉辦。下面是給大家準(zhǔn)備的美容院活動方案,歡迎閱讀。 【美容院

      • 美容院開業(yè)慶典方案

        時間:2019-05-11 23:28:02 作者:會員上傳

        美容院開業(yè)慶典方案 美容院開業(yè)慶典方案 【 活動方式 】 舉行開業(yè)剪彩儀式 +美容專業(yè)講座+冷餐會 【 前期宣傳 】 開業(yè)慶典重在人氣的聚集,所以前期宣傳一定要到位,盡可能 的