專題：年輕干部培養(yǎng)鍛煉
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年輕干部培養(yǎng)鍛煉若干問(wèn)題探討
年輕干部培養(yǎng)鍛煉若干問(wèn)題探討 年輕干部是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)盛不衰的根本保證。近年來(lái)，黨和國(guó)家越來(lái)越重視年輕干部的培養(yǎng)，一大批70后干部、80后干部逐漸嶄露頭角，正在
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年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉
淺談自己在工作成長(zhǎng)中的幾點(diǎn)收獲
年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是我們?cè)诠ぷ魃系闹匾獌?yōu)勢(shì)。但是年輕干部多數(shù)都是由一名學(xué)生直接轉(zhuǎn)變成國(guó)家公務(wù)員，從學(xué)校直接走進(jìn) -
年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉[全文5篇]
淺談對(duì)縣市級(jí)地稅年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉加大學(xué)習(xí)教育力度 使其在政治上靠得住
理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)和前提。我們要充分利用地稅部門政治學(xué)習(xí)例會(huì)制度，特別是借學(xué)習(xí) -
加強(qiáng)年輕干部鍛煉
深澤縣委組織部加強(qiáng)年輕干部
基層實(shí)踐鍛煉深澤縣委組織部堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)起于基層，干部來(lái)自一線”的觀念，結(jié)合本縣實(shí)際，加強(qiáng)年輕干部基層實(shí)踐鍛煉，注重后備年輕干部培養(yǎng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣 -
在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)年輕干部
在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)年輕干部 年輕干部成長(zhǎng)有著其特定的發(fā)展規(guī)律，個(gè)人勤奮努力是基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)教育是動(dòng)力，陽(yáng)光選人用人是關(guān)鍵，監(jiān)督約束是保證。下面，我結(jié)合年輕干部的實(shí)踐鍛煉，談年
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「心得體會(huì)」培養(yǎng)鍛煉年輕干部“三步法”
培養(yǎng)鍛煉年輕干部“三步法”摘要：年輕干部，學(xué)歷高、思維活、朝氣足，但閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少、底子薄，常被戲稱“三門干部”。因此，年輕干部要茁壯成長(zhǎng)，就必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，摒棄“青澀”
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關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的意見(jiàn)
關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的意見(jiàn)
總局機(jī)關(guān)各部門，各直屬單位，各派出機(jī)構(gòu)：
當(dāng)前，我國(guó)環(huán)境保護(hù)事業(yè)進(jìn)入了以環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新階段。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，對(duì)于 -
年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作經(jīng)驗(yàn)交流材料5篇
近年來(lái)，我市先后多次組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)進(jìn)行短期掛職鍛煉。市鄉(xiāng)黨委換屆后，我們著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子可持續(xù)發(fā)展的要求，及時(shí)將干部工作的重點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)班子的集中換配備轉(zhuǎn)到領(lǐng)導(dǎo)班
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淺談如何培養(yǎng)年輕干部
淺談如何培養(yǎng)年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業(yè)的希望所在。個(gè)別地方，對(duì)待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責(zé)備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)
如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)據(jù)悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級(jí)后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)
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年輕干部培養(yǎng)
年輕干部培養(yǎng)把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、作用好，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大課題。年輕干部是我們黨的事業(yè)
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如何培養(yǎng)年輕干部
孟子說(shuō)：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。”對(duì)年輕干部，越是有培養(yǎng)前途，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重大斗
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淺談如何促進(jìn)年輕干部鍛煉成長(zhǎng)
淺談如何促進(jìn)年輕干部鍛煉成長(zhǎng) 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志： 大家好！我叫XXX，來(lái)自XXXXX，十分榮幸能夠參加今天的年輕干部培養(yǎng)工作座談會(huì)。我是2011年到XX工作的，工作閱歷尚淺，經(jīng)驗(yàn)也不足，對(duì)于
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虞城縣采取多種方式拓寬年輕干部培養(yǎng)鍛煉渠道
虞城縣采取多種方式拓寬年輕干部培養(yǎng)鍛煉渠道近年來(lái)，河南虞城縣為加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)班子的執(zhí)政能力建設(shè)，在搞好干部理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取多種方式拓寬干部掛職鍛煉渠
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年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)
年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)近年來(lái)，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)
加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級(jí)后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到
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年輕干部培養(yǎng)措施
縣年輕干部培養(yǎng)措施 **縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、儲(chǔ)備和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，激發(fā)年輕干部隊(duì)伍
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年輕干部培養(yǎng)管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根
