專題：培養(yǎng)年輕干部問(wèn)題研究
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如何培養(yǎng)年輕干部問(wèn)題
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。近年來(lái)，隨著國(guó)家機(jī)關(guān)單位公開(kāi)招考力度的不斷加大，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，隨之而來(lái)的
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年輕干部的培養(yǎng)選拔問(wèn)題研究
年輕干部的培養(yǎng)選拔問(wèn)題研究 丁玉標(biāo) 年輕干部是黨和國(guó)家的希望，肩負(fù)著承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的歷史重任。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系全局、關(guān)乎未來(lái)的重要戰(zhàn)略任務(wù)，是事關(guān)黨和人
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年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律和培養(yǎng)方式問(wèn)題研究
年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律和培養(yǎng)方式問(wèn)題研究 胡錦濤同志針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)年輕干部的特點(diǎn)，提出過(guò)研究新時(shí)期年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律，有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)教育的思想。他指出：年輕干部大多有較
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年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律和培養(yǎng)選拔問(wèn)題研究
年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律和培養(yǎng)選拔問(wèn)題研究 市委組織部課題組胡錦濤同志深刻指出，一個(gè)富有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，總是把關(guān)懷的目光投向青年；一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的政黨，總是把培養(yǎng)青年看作義不容辭的責(zé)
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年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律和培養(yǎng)選拔問(wèn)題研究
年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律和培養(yǎng)選拔問(wèn)題研究 胡錦濤同志深刻指出，一個(gè)富有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，總是把關(guān)懷的目光投向青年；一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的政黨，總是把培養(yǎng)青年看作義不容辭的責(zé)任。21世紀(jì)，我們的
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關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部方法研究
關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部方法研究 中共五河縣委組織部課題組 按照市委組織部的部署，從今年2月中旬開(kāi)始，我們就如何進(jìn)一步解放思想、加大力度，切實(shí)做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開(kāi)展了
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淺談年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部培養(yǎng)問(wèn)題
淺談年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部培養(yǎng)問(wèn)題
在今年6月28日的全國(guó)組織工作會(huì)議上，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事 -
淺談如何培養(yǎng)年輕干部
淺談如何培養(yǎng)年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業(yè)的希望所在。個(gè)別地方，對(duì)待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責(zé)備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)
如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)據(jù)悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級(jí)后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門(mén)和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)
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年輕干部培養(yǎng)
年輕干部培養(yǎng)把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、作用好，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大課題。年輕干部是我們黨的事業(yè)
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如何培養(yǎng)年輕干部
孟子說(shuō)：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能?！睂?duì)年輕干部，越是有培養(yǎng)前途，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重大斗
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-從基層培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部問(wèn)題研究（5篇模版）
從基層培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部問(wèn)題研究 一、研究意義 從基層一線培養(yǎng)選拔干部，就是在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)選拔干部，就是在人民群眾中培養(yǎng)選拔干部，就是在艱苦環(huán)境中培養(yǎng)選拔干部。黨的
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加強(qiáng)基層一線年輕干部培養(yǎng)的研究
加強(qiáng)基層年輕干部一線培養(yǎng)的研究 黨的十七屆四中全會(huì)《決定》明確提出“建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈”。這是黨中央針對(duì)當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)存在
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年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)
年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)近年來(lái)，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)
加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級(jí)后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門(mén)和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到
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年輕干部培養(yǎng)措施
縣年輕干部培養(yǎng)措施 **縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、儲(chǔ)備和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，激發(fā)年輕干部隊(duì)伍
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年輕干部培養(yǎng)管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根
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年輕干部培養(yǎng)工作方案
年輕干部培養(yǎng)工作方案 為深入貫徹落實(shí)十八大精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，為我局的老年工作和老年事業(yè)發(fā)展提供
