專題：聘用審計機構(gòu)管理辦法
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跟蹤審計現(xiàn)場機構(gòu)設(shè)置和管理辦法
安順市行政中心跟蹤審計現(xiàn)場機構(gòu)設(shè)置和管理辦法 根據(jù)安順市審計局與公司的協(xié)定，由于本項目是BT項目，為了使本項目的投資合理，故需對本項目實施跟蹤審計，為此需對進(jìn)駐現(xiàn)場的機構(gòu)
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學(xué)校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法
第一章總則 第一條為加強和規(guī)范學(xué)校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國務(wù)院《外國文教專家工作試行條例》，制定本辦法。 第二條本辦法適用于各級各類
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學(xué)校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法
第一章總則第一條為加強和規(guī)范學(xué)校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國務(wù)院《外國文教專家工作試行條例》，制定本辦法。第二條本辦法適用于各級各類學(xué)校
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出機構(gòu)內(nèi)部審計管理辦法（共5篇）
出機構(gòu)內(nèi)部審計管理辦法
第一條為了加強中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“中國證監(jiān)會”）對派出機構(gòu)的內(nèi)部審計監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部審計工作，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署 -
執(zhí)業(yè)機構(gòu)聘用證明
執(zhí)業(yè)機構(gòu)聘用證明 我單位擬聘用 同志從事經(jīng)核實準(zhǔn)予申請醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊。 特此證明。單位法人（負(fù)責(zé)人）簽名：單位公章：年 專業(yè)工作，日月
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執(zhí)業(yè)機構(gòu)聘用證明
執(zhí)業(yè)機構(gòu)聘用證明我單位擬聘用同志從事經(jīng)核實準(zhǔn)予申請醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊。
特此證明。單位法人（負(fù)責(zé)人）簽名：單位公章：年專業(yè)工作，日月 -
聘用人員管理辦法
興關(guān)辦事處聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范興關(guān)辦事處聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合辦事處實際，制定本
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臨時工聘用管理辦法
河北新華豐盛糧食貿(mào)易有限公司
臨時工聘用管理辦法
（試行）第一條為規(guī)范公司臨時工的聘用管理，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我公司實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法所指臨時工，是 -
員工聘用管理辦法
員工聘用管理辦法 總則 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)公司《人事制度》，結(jié)合公司組織架構(gòu)和崗位編制狀況，為滿足公司在人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，對引進(jìn)、保持、提高人力資源優(yōu)
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聘用職工管理辦法
烏魯木齊市養(yǎng)老福利院
聘用人員管理辦法
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)單位發(fā)展和建設(shè)需要，加強對全院聘用人員的管理，完善和規(guī)范用人機制，明確管理權(quán)限和程序，形成富有生機和活力 -
聘用人員管理辦法
聘用人員管理辦法
第一條為了加強聘用人員的管理，根據(jù)學(xué)院實際特制定本辦法。
第二條各部門確因工作需要聘用新員工的，應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前將下學(xué)期用工計劃報學(xué)院人事部門，提交學(xué)院 -
聘用人員管理辦法
XX公司聘用人員管理辦法（草稿） 第一章總則 第一條為規(guī)范XX公司人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合XX公司實際，制定本辦法。
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兼職教師聘用及管理辦法
外聘兼職教師聘用及管理辦法 兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分，規(guī)范外聘專家兼職教師的聘任和管理工作，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的外
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員工聘用管理辦法
湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司勞動人事管理制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎罰分明、合理流動的用工用人機制，特制定本辦法。第二
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員工聘用管理辦法
浙江金萊勒電氣有限公司
員工聘用管理辦法1.招聘原則
1.1 公司招聘員工，采用面向社會公開招聘，使用嚴(yán)格考核的辦法達(dá)到公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用、寧缺勿濫的原則。
1.2 錄 -
兼職教師聘用管理辦法
兼職教師聘用管理辦法
為規(guī)范兼職教師隊伍的聘用與管理，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，建立專兼職相結(jié)合的教師隊伍管理模式，實現(xiàn)教育資源共享，更好地滿足學(xué)科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的需要，結(jié)合 -
員工聘用管理辦法
湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司勞動人事管理制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎罰分明、合理流動的用工用人機制，特制定本辦法。 第
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人員聘用管理辦法
人員聘用管理辦法（1）
一、為加強本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。二、本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工
