專題：請假休假管理規(guī)定二
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請假休假管理規(guī)定
請假休假管理規(guī)定 一、目的 為確保公司的正常經(jīng)營活動和持續(xù)發(fā)展，規(guī)范員工的請假休假行為，經(jīng)公司研究決定，特制定本規(guī)定： 二、適用范圍 全體后勤人員（辦公室、倉庫） 三、責(zé)任 各
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請假休假管理規(guī)定
請假休假管理規(guī)定
第一條假期計算：員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日
及節(jié)假日均不計算在內(nèi)；員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日及節(jié)假日均計算在內(nèi)。請假時 -
請假和休假管理規(guī)定
第一條 本公司以下列日期為例假日(若有變更時預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算： (一)例假日 1.元旦； 2.春節(jié)； 3.婦女節(jié)(限女性)； 4.勞動節(jié)； 5.國慶
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員工請假休假管理規(guī)定
員工請假休假管理規(guī)定第一條 本公司下列日期為例假日（若有變更則預(yù)先公布），因業(yè)務(wù)需要照常上班應(yīng)以加班計算：
（一）例假日
1．元旦
2．春節(jié)
3．婦女節(jié)（限女性）
4、勞動節(jié)
5．中秋節(jié)
6．國慶節(jié)
（ -
員工請假休假管理規(guī)定0913b
員工請假管理制度
總則
1、為強(qiáng)員工的日常管理，嚴(yán)肅車間紀(jì)律，結(jié)合車間的實(shí)際情況，特制定本規(guī)范。 2本規(guī)范適用于車間的所有員工，包括合同制員工以及處于試用期的員工。
分則
3、 -
003員工請假、休假管理規(guī)定
武漢輕工建筑設(shè)計有限公司文件
xxx字2011年第（003）號
文件名稱：員工請假、休假管理規(guī)定
制訂部門：人事行政部
版本/版次：A/0
修訂日期：2011-2-14武漢輕工建筑設(shè)計有限公司——第三 -
考勤請假休假規(guī)定
考勤、請假、休假規(guī)定第一章總則第一條 為建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康和合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定適用于公司所有員工。
第二章第三條 作 -
請假、休假的規(guī)定
關(guān)于員工休假和請假的規(guī)定為了規(guī)范員工管理，針對員工休息、休假及請銷假，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定如下：
一、休息日、節(jié)假日
（一）員工根據(jù)雙方簽定的勞動合同享有休息、休假的權(quán)利。 -
考勤、請假、休假規(guī)定（本站推薦）
員工考勤、請假、休假管理制度第一條 為建立正常的生產(chǎn)工作秩序，提高員工工作效率，保證員工合法權(quán)益，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體員工。
第三條 本公司員工均應(yīng) -
城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部休假請假管理規(guī)定
城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部休假請假管理規(guī)定實(shí)行干部休假請假制度是堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)具體措施。安排好干部的休假請假，對于促進(jìn)干部身心健康，調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，提高工作效率，調(diào)動
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請假和休假
附：
員工請假和休假
（一）考勤管理制度
一、總則
為規(guī)范公司考勤制度，加強(qiáng)公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣，準(zhǔn)時出勤，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司全體員工。 -
休假管理規(guī)定
休假管理規(guī)定
一、法定假日
法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié)。員工按國家規(guī)定享受假期。 如因公在法定假日期間不能休假的，公司將按《勞 -
員工休假及請假管理規(guī)定(參考方案)[精選多篇]
員工休假及請假管理規(guī)定（參考方案） 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司員工休假請假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本
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休假、請假及相關(guān)考勤制度的規(guī)定5則范文
休假、請假及相關(guān)考勤制度的規(guī)定一、休假類別、期限及待遇
（一）寒暑假、帶薪年休假
1、醫(yī)院正式在編職工享受寒暑假，合同制人員享受帶薪年休假（詳見北大六院[2008]人字第4號《合 -
請假管理規(guī)定-范本
請假管理規(guī)定1、 目的：規(guī)范職員工請假作業(yè)；
2、 范圍：公司各部門；
3、 內(nèi)容：
3、1假期種類規(guī)定：
3、1、1因公司工作業(yè)務(wù)需要，經(jīng)核定為公假或經(jīng)總經(jīng)理特批者，按規(guī)定給予公假；公假不扣 -
請假管理規(guī)定
請假管理規(guī)定一、目的：為規(guī)范公司員工請假管理制度，特制定本規(guī)定。二、范圍：公司全體員工遵照執(zhí)行。三、內(nèi)容：（一）法定節(jié)假日法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動法的有關(guān)規(guī)定放假。具體
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2012請假管理規(guī)定
上海金達(dá)2012
請假管理規(guī)定
第一章總則
第一條為適應(yīng)人力資源管理需要，建立健全公司管理制度，并加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，嚴(yán)
肅勞動紀(jì)律，根據(jù)《勞動法》及國家、省、市的有關(guān)法規(guī)和公平 -
請假管理規(guī)定
請假管理規(guī)定
一、目的：為保證公司生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行，體現(xiàn)公司人性化管理，規(guī)范請假流程，特制訂本制度。
二、范圍：公司全員
三、假別：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等
四、
