專題：請休假管理規(guī)定
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請休假管理規(guī)定
公司內(nèi)部資料請休假管理規(guī)定請休假管理規(guī)定第一節(jié) 目的第一條 本著以人為本的企業(yè)精神，理順員工請休假流程，明確請休假原則，規(guī)范請休假紀(jì)律，特制定本管理規(guī)定。第二節(jié) 范圍第二
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請休假規(guī)定
請休假規(guī)定匯編 一、假日分類 一、假日分類：法定節(jié)假日、休息日，年休假、婚喪假、產(chǎn)假，探親假、哺乳假、病假、事假 二、法定節(jié)假日包括三類。 第一類是全體公民放假的節(jié)日，包括
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請休假規(guī)定Word文檔
關(guān)于請休假的暫行規(guī)定
店屬各課、全體員工：
為了提高門店考勤的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，精確地作出每月的薪資報(bào)表，經(jīng)研究決定，特作如下請休假規(guī)定：
一、休假：
1、今后各課休假由各課課長于每 -
請休假規(guī)定5篇
員工休假管理規(guī)定1. 目的：為了明確公司員工休假規(guī)則，減少員工休假因無確定規(guī)范而導(dǎo)致的管理混亂，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特制
定本管理規(guī)定。2. 適用范圍：所有員工3. 休假假別
3.1 事假
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非軍人員工請休假管理規(guī)定
錯(cuò)誤！未指定書簽。 解放軍第九十一中心醫(yī)院 非軍人員工請休假管理規(guī)定（2010版） 第一章總則 第一條 為適應(yīng)我院發(fā)展需要，保障聘用人員相關(guān)福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我院單
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請休假管理（5篇模版）
成都市佳樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 請休假管理 1、法定節(jié)假日 元旦1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動(dòng)節(jié)1天；端午節(jié)1天；中秋節(jié)1天；國慶節(jié)3天；婦女節(jié)女員工放假0.5天。具體放假天數(shù)參照公司所
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考勤及請休假管理
六、考勤假期工時(shí)適用、考勤標(biāo)準(zhǔn)、假期管理6.1嚴(yán)格考勤是確保經(jīng)營正常進(jìn)行的一項(xiàng)有力措施。6.1.1工作時(shí)間：員工每天工作時(shí)間為八小時(shí)，每周休息1天，每周工作時(shí)間不少于48小時(shí)。
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員工考勤請休假規(guī)定
員工考勤請休假規(guī)定
一、公司上下班時(shí)間定為冬令時(shí)上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。夏
令時(shí)上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。
二、員工需上班前五分鐘到崗。遲到早退10分鐘以內(nèi)， -
休假管理規(guī)定
休假管理規(guī)定
一、法定假日
法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié)。員工按國家規(guī)定享受假期。 如因公在法定假日期間不能休假的，公司將按《勞 -
員工考勤及請、休假管理
員工考勤及請、休假管理細(xì)則
1. 總則
1.1 依據(jù)
公司勞動(dòng)管理的需要。
1.2 目的
使考勤及請、休假管理工作規(guī)范化、制度化，提高員工的出勤率，保證公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩 -
請休假管理（共5篇）
請休假管理規(guī)定第一章 總則第一條 為規(guī)范公司假期與請休假管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。第二章假期規(guī)定及待遇第二條 員工每月有四天全薪休假日，具體
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出勤與請、休假規(guī)定五篇
重慶圣友機(jī)械制造有限公司 出勤與請假、休假規(guī)定 第一條 本工廠員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班。 第二條 本工廠出勤時(shí)間： 1、上午8：00—12：00；下午13：30—17：30。 2．如遇緊急出貨，加班時(shí)間則彈
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考勤休假管理規(guī)定
考勤及休假管理規(guī)定 1 目的 為了規(guī)范員工考勤與休假管理，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于***集團(tuán)***有限公司所有員工。 3
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請假休假管理規(guī)定
請假休假管理規(guī)定 一、目的 為確保公司的正常經(jīng)營活動(dòng)和持續(xù)發(fā)展，規(guī)范員工的請假休假行為，經(jīng)公司研究決定，特制定本規(guī)定： 二、適用范圍 全體后勤人員（辦公室、倉庫） 三、責(zé)任 各
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公休假管理規(guī)定
輪休假管理規(guī)定（試行方案二）
簽發(fā)人：
為給員工提供一個(gè)勞逸結(jié)合的工作生活環(huán)境，規(guī)范公司員工輪休假的管理工作，特制定本規(guī)定。
一、在現(xiàn)有人員不影響正常工作的前提下，由本單位負(fù) -
員工休假管理規(guī)定(稿)
深圳市華海誠信電子顯示技術(shù)有限公司 員工休假管理規(guī)定（稿） 文件編號： 制定日期： 第一章 總 則 【目的】 第1條 為了完善公司的休假制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定婚假、喪假、病傷假、
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職工休假管理規(guī)定
RS—024: 職工休假管理規(guī)定 生效日期：2009年1月1日 修訂日期: 2013年5月23日 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，進(jìn)一步規(guī)范職工休假管理制度，保證各項(xiàng)工作正常開展
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員工休假管理規(guī)定
員工休假管理規(guī)定 第一條 目的 為加強(qiáng)公司管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常工作秩序，根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)， 結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本管理規(guī)定。 第二條 適用范圍 本規(guī)定
