專題：企業(yè)道德典范
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學(xué)校德育應(yīng)重視道德典范效應(yīng)
學(xué)校德育應(yīng)重視道德典范效應(yīng) 魯云珍 內(nèi)容提要：縱觀學(xué)校的德育現(xiàn)狀，有識之士都會為一些學(xué)生的未來擔(dān)憂，都會感到學(xué)校育人任務(wù)的艱巨。社會上叢出不窮的道德典范，其光輝事跡令國
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企業(yè)道德
組織行為學(xué)案例分析公司會變得過于道德嗎？企業(yè)道德是指在企業(yè)這一特定的社會經(jīng)濟(jì)組織中，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)
心信念來維持的，以善惡評價為標(biāo)推的道德原則、道德規(guī)范和 -
企業(yè)道德
企業(yè)道德：誠實守信用戶至上
企業(yè)作風(fēng)：低調(diào)實干掙錢
團(tuán)隊意識：團(tuán)結(jié)協(xié)作忠于職守
攻難克險永爭第一
學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)積累資本知識創(chuàng)造財富
人才理念：能力是識別人才的鏡子
業(yè)績是衡量 -
2013鐵塔品牌誠信投標(biāo)典范企業(yè)
中國第一個品牌評價傳播網(wǎng)站 2013中國鐵塔誠信投標(biāo)典范企業(yè) 來源：中國名企排行網(wǎng) 近日，由中國采購與招標(biāo)網(wǎng)【中國政府唯一指定發(fā)布招標(biāo)公告網(wǎng)站】、中國名企排行網(wǎng)【中國第
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創(chuàng)和諧企業(yè) 樹行業(yè)典范
塑典范樹新風(fēng)和諧發(fā)展與創(chuàng)新 ——天舒首家倡導(dǎo)要創(chuàng)建“和諧型企業(yè)” 在國家創(chuàng)建“和諧社會”的感召下，天舒熱能在行業(yè)內(nèi)首家提出“創(chuàng)建和諧企業(yè)”，為響應(yīng)這一口號，天舒熱能首先
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典范相關(guān)分析
講稿 下面我們將一邊分析文章，一邊為大家講解如何利用典型相關(guān)分析的原理分析兩組變量之間的關(guān)系。 典型相關(guān)分析的研究焦點是，研究一組變量的線性組合和另一組變量的線性組合
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作文典范
2011年安徽高考作文【真題再現(xiàn)】 21．請以“時間在流逝”為題，寫一篇不少于800字的文章（60分）。 【注意】①立意自定。 ②文體自選，詩歌除外。 ③不得抄襲，不得套作。 ④ 不得透露
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民族團(tuán)結(jié)典范
民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人材料 王金明，女，漢族，新疆烏魯木齊人，1967年10月出生，大專學(xué)歷，2002年在虹橋北社區(qū)工作至今，擔(dān)任出租房屋管理員一職。 王金明同志干一行、愛一行、鉆一行，工作表現(xiàn)
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師德典范
一、烈焰之中筑大愛——王茂華、譚良才 【頒獎詞】烈火是一場生死攸關(guān)的測試，生命是一道良知大愛的考驗，你們用果敢應(yīng)戰(zhàn)，用犧牲作答！一對狹義翁婿，火海中三進(jìn)三出，為人們講述了什
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師德典范
“師德典范”學(xué)習(xí)交流心得2014年5月23日我們參加了“師德典范”學(xué)習(xí)交流會，通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本?！?到底
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創(chuàng)新典范推薦
"創(chuàng)新典范·浙江最具影響力黨政工作創(chuàng)新典型"推介（一）20年一以貫之的堅持與探索
——椒江試行黨代會常任制
【創(chuàng)新關(guān)鍵詞】黨代會常任制
1988年12月，經(jīng)省委批準(zhǔn)、中組部同意，椒 -
典范作文
肯德基店里發(fā)生的事 六年級一班 楊強(qiáng) 夜深了，又是無眠，窗外的星星正向我眨著眼睛，鳳姐姐跑進(jìn)了我的房間，勾起我的思緒······（景物描寫，烘托氛圍，引起下文，又充滿了詩情畫意
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加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)初探[本站推薦]
加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)初探
改革開放30多年來，伴隨經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和民主法制的推進(jìn)，我國文化建設(shè)有了很大的進(jìn)步。但也必須清醒地看到，當(dāng)前文化建設(shè)特別是道德文化建設(shè)，同經(jīng)濟(jì)發(fā) -
淺析如何加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)（本站推薦）
淺析如何加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)作者：胡瑞工作單位：榆林橫山分公司摘要：企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)
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淺析如何加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)
淺析如何加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè) 作者：胡瑞 工作單位：榆林橫山分公司 摘要：企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和
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2012人力資源典范企業(yè)人才招聘狀況報告
2012人力資源典范企業(yè)人才招聘狀況報告代表中國人才管理最高水平的2012最佳人力資源100家典范企業(yè)今年計劃的招聘人數(shù)比上一年增加18.4%，對資歷在五年以上的中層管理人員和中
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弘揚(yáng)社會責(zé)任感樹立企業(yè)公益典范
弘揚(yáng)社會責(zé)任感 樹立企業(yè)公益典范
今年是聯(lián)合國大會確定的“國際森林年”，又正值我國開展全民義務(wù)植樹活動30周年。因此在這個特殊的時節(jié)，為了營造美好和諧的生態(tài)環(huán)境，建設(shè)綠色 -
廠辦大集體企業(yè)成功改制的典范5篇
集體企業(yè)成功改制的典范 ——記吉林省五一勞動獎?wù)芦@得者,白山市華林經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司董事長?總經(jīng)理崔久發(fā) 典型是成功的標(biāo)志,典型是前行的標(biāo)的? 實踐反復(fù)證明:一個成功企業(yè)的
