專題：企業(yè)年終獎(jiǎng)制度
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公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)制度
公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)制度一、目的為了鼓勵(lì)員工利用個(gè)人優(yōu)勢(shì)，及時(shí)、快速的為公司集相關(guān)優(yōu)秀人才信息，同時(shí)拓寬公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。二、適用范圍
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考勤及獎(jiǎng)、罰制度
考勤及獎(jiǎng)、罰制度一、考勤制度
■ 公休制度：公休須提前三天提請(qǐng)店面主管上報(bào)審批，當(dāng)天提請(qǐng)審批的視為請(qǐng)假，同時(shí)消減相應(yīng)公休指標(biāo)。連休要提前5天報(bào)批；
■ 請(qǐng)假制度：提前一天報(bào)批 -
企業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法
企業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條 根據(jù)廠二屆十四次代表會(huì)通過的“崗位績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則”第七十二條“績(jī)效獎(jiǎng)金”的有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。 第二條 原則 1． 堅(jiān)持創(chuàng)新、
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服裝廠產(chǎn)量獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)制度
漳生行通字[2014]39號(hào) 簽發(fā)人： 關(guān)于產(chǎn)量獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的通知 各班組： 為了更加公平、公正的評(píng)比產(chǎn)量獎(jiǎng)，提高各位員工的工作效率，經(jīng)公司決定，產(chǎn)量獎(jiǎng)的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、各位員工的產(chǎn)
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車間崗位補(bǔ)貼及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)制度
Xxxxx公司生產(chǎn)部崗位補(bǔ)貼及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)制度
一． 目的意義
1. 體現(xiàn)多勞多得公平分配；
2. 為了鼓勵(lì)員工的勞動(dòng)積極性；
二． 崗位補(bǔ)貼
1. 我司生產(chǎn)部員工有崗位補(bǔ)貼現(xiàn)為以下工位，焊錫 -
建筑工程公司安全生產(chǎn)懲獎(jiǎng)制度
建筑工程公司安全生產(chǎn)懲獎(jiǎng)制度1、分公司每季度一次、工程處每月一次安全大檢查總分不合格的項(xiàng)目部罰款1000-3000元，限期整改；2、對(duì)上次檢查出的隱患未按 "三定"（定措施，定人員、
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國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金核查制度（合集5篇）
國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金核查制度 為落實(shí)黨和國(guó)家對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的普通高等學(xué)校學(xué)生的關(guān)懷，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，激勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展，根據(jù)《
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各類企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)審批表2
“ 海螺” 獎(jiǎng) 學(xué) 金 申 請(qǐng) 資 料＿＿＿＿＿“海螺”＿＿＿＿＿獎(jiǎng)（助）學(xué)金申請(qǐng)審批表申請(qǐng)書親愛的院、校領(lǐng)導(dǎo)：您好，非常榮幸能夠我能夠申請(qǐng)“海螺”二等獎(jiǎng)學(xué)金，作為冶金學(xué)院冶金工程專業(yè)的學(xué)生，我感到無
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電信企業(yè)年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法
電信企業(yè)年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法年終獎(jiǎng)v 前幾年，鎮(zhèn)江電信員工的薪酬和其他收入中，崗位工資、工齡工資、誤餐補(bǔ)貼、綜合補(bǔ)貼等固定部分占較大比例，如果僅靠績(jī)效工資拉開差距，對(duì)
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企業(yè)共青團(tuán)制度
公司共青團(tuán)工作制度 團(tuán)支部委員會(huì)制度 1、團(tuán)支部委員會(huì)每年至少召開四次，特殊情況下可隨時(shí)召開。 2、委員會(huì)的主要內(nèi)容： （1）學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨團(tuán)組織的重要會(huì)議(文件)精神; （2）聽取
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企業(yè)采購(gòu)制度
原材料采購(gòu)管理制度 按照“凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查”的企業(yè)管理總原則制訂本制度。 第一章 原材料采購(gòu) 一、 供應(yīng)商信息檔案建立： 1. 由原材料
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企業(yè)內(nèi)控制度
青島青安光電有限公司內(nèi)部控制制度 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、
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企業(yè)各項(xiàng)制度
企業(yè)各項(xiàng)制度（供企業(yè)參照） 一、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度是公司安全生產(chǎn)工作的重要措施之一，安全生產(chǎn)制度落實(shí)到位可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，降低事故的
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企業(yè)員工制度
企業(yè)員工制度范文一、總經(jīng)理崗位責(zé)任1、對(duì)公司保健食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任，保證公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)保健食品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系
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有關(guān)企業(yè)考勤相關(guān)制度
有關(guān)企業(yè)考勤相關(guān)制度范文一1、為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。二、考勤內(nèi)容1、公司考勤實(shí)行由辦公
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淺談企業(yè)激勵(lì)制度
淺談企業(yè)激勵(lì)制度
姓名：XXX摘要：本文以企業(yè)激勵(lì)機(jī)制為主題，分析了當(dāng)今企業(yè)激勵(lì)機(jī)制中存在的問題，并提出相應(yīng)措施，例如豐富企業(yè)激勵(lì)機(jī)制方式，改良績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系等。意在引起企業(yè) -
企業(yè)環(huán)保制度（推薦）
金絲達(dá)印染有限公司環(huán)保管理制度 環(huán)保管理制度的制定 1、目的 明確環(huán)境保護(hù)管理的基本內(nèi)容，提高環(huán)境保護(hù)管理水平。 2、適用范圍 適用于公司環(huán)境保護(hù)管理。 3 、職責(zé) 3.1 安
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企業(yè)消防安全制度
企業(yè)消防安全制度(一)消防安全教育、培訓(xùn)制度1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制
