專題：企業(yè)培訓(xùn)師技能考試題
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企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)技能（精選五篇）
一、 簡答題（共2題，每題10分，共20分）
1．請(qǐng)簡述搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)輔助信息的內(nèi)容與常用方法。（10分）2．職業(yè)培訓(xùn)教材與學(xué)科性教材比較，有哪些特點(diǎn)？（10分）二、論述題（共2題，每題10分，共20分）
1．請(qǐng) -
2012高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師技能考試復(fù)習(xí)資料
2011高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師技能考試復(fù)習(xí)資料
? 崗位職務(wù)描述
1、請(qǐng)結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談如何審定崗位職務(wù)描述？
答題引導(dǎo)：
1）、談審定，首先要了解審定的對(duì)象，參閱崗位職務(wù)描述范本高p2- -
培訓(xùn)師技能提升
培訓(xùn)師技能提升報(bào)告
一、相關(guān)基礎(chǔ)概念
1、詞語定義：
TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企 -
企業(yè)培訓(xùn)師
第一章 崗位職位描述 第一模塊 崗位職務(wù)描述工作基本方法 能力點(diǎn)一 崗位職務(wù)描述工作的基本步驟 一、準(zhǔn)備階段 1、了解情況；2、確定調(diào)查樣本；3、建立相關(guān)聯(lián)系；4、設(shè)計(jì)調(diào)查方案；5
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企業(yè)培訓(xùn)師
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)——企業(yè)培訓(xùn)師一、職業(yè)定義結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制訂、實(shí)施培訓(xùn)工作方案，從事培訓(xùn)管理、教
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技能培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)選擇題 第六章_企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作
第六章企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作單選題1、培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的基本含義是：上級(jí)對(duì)下級(jí)工作的（）Ａ監(jiān)督、指導(dǎo)B監(jiān)督、檢查C監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)行為D督促、指導(dǎo)2、培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是（）A
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《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教學(xué)技能的培養(yǎng)》（推薦5篇）
《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教學(xué)技能的培養(yǎng)》-匯師經(jīng)紀(jì) 一、企業(yè)培訓(xùn)概論 1.對(duì)培訓(xùn)新定義的認(rèn)識(shí)與理解； 2.企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校教育的區(qū)別； 3.成人教育培訓(xùn)的規(guī)律與特點(diǎn)； 4.培訓(xùn)體系建設(shè)
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企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名條件
企業(yè)培訓(xùn)師
基本文化程度：大專畢業(yè)（或同等學(xué)歷）
企業(yè)培訓(xùn)師是指結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn) -
企業(yè)培訓(xùn)師推薦書籍大全
企業(yè)培訓(xùn)師推薦書籍
《企業(yè)管理培訓(xùn)案例全書》
簡介：培訓(xùn)師、企業(yè)管理人士的必備工具。企業(yè)管理培訓(xùn)案例精選力作，全書400多個(gè)案例，涵蓋企業(yè)管理和培訓(xùn)的熱點(diǎn)話題，是企業(yè)管理和 -
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師考試簡介企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培
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企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我
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企業(yè)培訓(xùn)師下冊(cè)匯總
助理培訓(xùn)師部分 第一章崗位職務(wù)描述 1、常用的崗位描述信息搜集方法：觀察法、問卷調(diào)查法、面談法、工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法、功能性工作分析法、關(guān)鍵事件法2、崗位職務(wù)描述的
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企業(yè)培訓(xùn)師論文大全
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)培訓(xùn)師論文（國家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：企業(yè)員工培訓(xùn)有效性芻議姓名：身份證號(hào)：***所在省市： 安徽省滁州市所在單位：安徽省農(nóng)墾集團(tuán)企業(yè)潘村湖
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企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)心得
企業(yè)培訓(xùn)師自學(xué)體會(huì)隨著企業(yè)培訓(xùn)業(yè)的迅速發(fā)展，我國出現(xiàn)了一個(gè)新的職業(yè)：企業(yè)培訓(xùn)師。經(jīng)過近一個(gè)月的自學(xué)，本人對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)知識(shí)有了初步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容談?wù)勛约旱囊恍?/p>
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企業(yè)培訓(xùn)師完全版
原則
1. 職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)原則 4：教師指導(dǎo)/ 學(xué)生主體/教與學(xué)互動(dòng)/ 突出實(shí)踐
2. 崗位職務(wù)描述的基本原則 5 ：實(shí)用性、專家行為性、個(gè)性化、科學(xué)操作、動(dòng)態(tài)管理。
3. 培訓(xùn)項(xiàng)目開 -
教學(xué)技能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)(培訓(xùn)師技能)
www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 《教學(xué)技能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)》 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 目錄 一、優(yōu)秀
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技能培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)選擇題 第四章_培訓(xùn)課程開發(fā)
第四章培訓(xùn)課程開發(fā)單選題1、（）是職業(yè)技術(shù)課程組織的主要依據(jù)A職業(yè)分析B職業(yè)需求C職業(yè)目標(biāo)D職業(yè)活動(dòng)順序、職業(yè)技術(shù)課程目標(biāo)2、審定培訓(xùn)課程內(nèi)容開發(fā)方案中的適用性是指課程對(duì)
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技能培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)選擇題 第九章_指導(dǎo)培訓(xùn)工作
第九章指導(dǎo)培訓(xùn)工作單選題1、對(duì)員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。高P/277（A）開始→理解→前行→質(zhì)疑（B）開始→前行→質(zhì)疑→理解（C）開始→質(zhì)疑→理解→前行（D）開始→質(zhì)疑→前行→質(zhì)疑
