專題：企業(yè)培訓師試題分析
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企業(yè)培訓師案例分析范文合集
一、 某企業(yè)培訓教師崗位職務描述方案 崗位名稱：企業(yè)培訓課程負責人所屬部門：人力資源部崗位編號：006崗位定員：3人
直接上級：人力資源部長崗位性質(zhì)：培訓教師 崗位職責：
1、根據(jù)本專 -
高級企業(yè)培訓師試題整理5篇
2009年11月理論知識
一、單項選擇題（第1~20題，每題1分，共20分。第小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?br /> 1、在工作崗位上所反映出的技能是。
（Ａ）一個人的態(tài)度（Ｂ）一個人的學歷
（Ｃ）一個人的經(jīng)驗（Ｄ）一個人 -
企業(yè)培訓師職業(yè)道德試題（5篇）
08年企業(yè)培訓師職業(yè)道德試題 一、 職業(yè)道德知識部分（共48題） 答題指導： 該部分均為選擇題，每題有四個選項，其中每題有一個或多個答案正確。 請按照題意選擇確定正確答案，并在答題
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企業(yè)培訓師
第一章 崗位職位描述 第一模塊 崗位職務描述工作基本方法 能力點一 崗位職務描述工作的基本步驟 一、準備階段 1、了解情況；2、確定調(diào)查樣本；3、建立相關聯(lián)系；4、設計調(diào)查方案；5
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企業(yè)培訓師
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)——企業(yè)培訓師一、職業(yè)定義結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，策劃、開發(fā)培訓項目，制訂、實施培訓工作方案，從事培訓管理、教
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2009年11月企業(yè)培訓師二級試題
第二部分理論知識 (26-125題，共100道題，滿分為100分） 一、單項選擇題（第26-95題。每題l分，共70分，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑） 26、（ ）是指經(jīng)濟正常情況下的失業(yè)量與勞動
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企業(yè)培訓師報名條件
企業(yè)培訓師
基本文化程度：大專畢業(yè)（或同等學歷）
企業(yè)培訓師是指結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓 -
企業(yè)培訓師推薦書籍大全
企業(yè)培訓師推薦書籍
《企業(yè)管理培訓案例全書》
簡介：培訓師、企業(yè)管理人士的必備工具。企業(yè)管理培訓案例精選力作，全書400多個案例，涵蓋企業(yè)管理和培訓的熱點話題，是企業(yè)管理和 -
高級企業(yè)培訓師
企業(yè)培訓師考試簡介企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培
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企業(yè)培訓師工作總結(jié)
作為一名企業(yè)培訓師，從事管理培訓工作時至近日已有5個年頭。這些年來關于培訓效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓后成果轉(zhuǎn)化。我
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企業(yè)培訓師下冊匯總
助理培訓師部分 第一章崗位職務描述 1、常用的崗位描述信息搜集方法：觀察法、問卷調(diào)查法、面談法、工作實踐與工作日寫實法、功能性工作分析法、關鍵事件法2、崗位職務描述的
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企業(yè)培訓師論文大全
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)培訓師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：企業(yè)員工培訓有效性芻議姓名：身份證號：***所在省市： 安徽省滁州市所在單位：安徽省農(nóng)墾集團企業(yè)潘村湖
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企業(yè)培訓師學習心得
企業(yè)培訓師自學體會隨著企業(yè)培訓業(yè)的迅速發(fā)展，我國出現(xiàn)了一個新的職業(yè)：企業(yè)培訓師。經(jīng)過近一個月的自學，本人對企業(yè)培訓師的基礎知識有了初步的認識，現(xiàn)就有關內(nèi)容談談自己的一些
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企業(yè)培訓師完全版
原則
1. 職業(yè)培訓教學活動原則 4：教師指導/ 學生主體/教與學互動/ 突出實踐
2. 崗位職務描述的基本原則 5 ：實用性、專家行為性、個性化、科學操作、動態(tài)管理。
3. 培訓項目開 -
2009年11月企業(yè)培訓師二級考試試題
2009年11月企業(yè)培訓師二級考試試題 技能試卷 第一部分職業(yè)道德（共25 道題） 職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導： ．該部分均為選擇題，每皿均有四個備選項，其中單項選擇皿只有一個
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企業(yè)培訓師面試考試注意事項與面試試題
企業(yè)培訓師面試考試注意事項與面試試題一、面試評分要素1、回答切題；2、語言流暢、用詞準確、邏輯清晰（不要停頓時間太久）；3、時間把握準確（4分鐘左右結(jié)束即可）；4、綜合風采；5、儀容
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2010年企業(yè)培訓師考試試題及部分參考答案
2010年企業(yè)培訓師考試試題及部分參考答案（1）
企業(yè)培訓師題目 《理論知識考試》
題型：
1、單選題（60分）
2、多選題（30分）
3、是非判斷（10分）
一、單項選擇題：（60題，60分）
1、我國的職業(yè)培 -
國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)培訓師考試試題（大全五篇）
國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)培訓師考試試題 一、單選題（共 15 題,每題 1 分,滿金 15 分） 1、職業(yè)道德是人們在 中應遵循的行為準則。 A、職業(yè)活動 B、業(yè)余生活 C、社會生活 D、相
