專(zhuān)題：企業(yè)文化創(chuàng)新研究
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企業(yè)文化創(chuàng)新研究
畢 業(yè) 論 文 題目： 企業(yè)文化創(chuàng)新研究專(zhuān)業(yè)： 工商管理本科分校： 指導(dǎo)教師： 學(xué)生姓名： 學(xué)號(hào)： 完成日期： 內(nèi)容提要 “創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，創(chuàng)新是一切文化發(fā)展的本質(zhì)特征。作為人
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基于企業(yè)文化的管理創(chuàng)新模式研究（合集）
基于企業(yè)文化的管理創(chuàng)新模式研究 摘 要：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇及經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)文化在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用愈加重要。優(yōu)秀的企業(yè)文化是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)的必要因素
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通用創(chuàng)新企業(yè)文化
通用汽車(chē)：創(chuàng)新企業(yè)文化 開(kāi)拓新興市場(chǎng)本報(bào)駐紐約記者 張介嶺美國(guó)通用汽車(chē)公司宣布，由于無(wú)法與荷蘭世爵汽車(chē)公司達(dá)成一致，通用將逐步關(guān)閉其旗下品牌薩博的運(yùn)營(yíng)。新華社發(fā)將公司打
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企業(yè)文化創(chuàng)新
企業(yè)文化創(chuàng)新，打造優(yōu)勢(shì)品牌
企業(yè)文化創(chuàng)新，打造優(yōu)勢(shì)品牌作者:尹雯俊、吳秀琴、文小鳳
學(xué)校:江西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院
班級(jí):06131121世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是一個(gè)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)，品牌決勝的經(jīng)濟(jì)，技術(shù) -
創(chuàng)新企業(yè)文化
創(chuàng)新企業(yè)文化，煥發(fā)黨建思想政治工作新生機(jī)在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記明確指出：“要使企業(yè)真正成為研究開(kāi)發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體，全面提
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企業(yè)文化研究
企業(yè)文化的社會(huì)調(diào)查企業(yè)文化是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成、積累，經(jīng)過(guò)篩選形成并倡導(dǎo)的一套優(yōu)良作風(fēng)、行為方式及價(jià)值觀念，是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，是
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企業(yè)文化研究
一. 企業(yè)文化的診斷
二. 企業(yè)文化的診斷就是對(duì)企業(yè)文化現(xiàn)有的狀態(tài)進(jìn)行診視和評(píng)估。由于各個(gè)企業(yè)具
有不同的歷史背景、發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和特點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)、組織形式等，再加 -
企業(yè)文化研究
企業(yè)文化研究當(dāng)前時(shí)代是以信息和文化為基礎(chǔ)的時(shí)代，相當(dāng)多的現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)天時(shí)，把握好文化運(yùn)籌力，以驚人之速度在本領(lǐng)域市場(chǎng)中快速崛起。比如，松下公司員工對(duì)于企業(yè)與產(chǎn)品的高
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國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀
國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀
縱觀國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界關(guān)于煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新的研究成果，在煤炭企業(yè)文化建設(shè)這方面的研究相對(duì)比較欠缺，由于在現(xiàn)實(shí)中具備優(yōu)秀企業(yè)文化的煤炭企業(yè)實(shí)例 -
企業(yè)文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響研究
畢 業(yè) 論 文 專(zhuān)業(yè)：人力資源管理 班級(jí)學(xué)號(hào)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：二〇一五年六月天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文 企業(yè)文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響研究 Research of the impact of cor
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周大福企業(yè)文化創(chuàng)新
修改內(nèi)容：增加了周大福企業(yè)文化在大陸文化沖擊下的創(chuàng)新分析。增加了企業(yè)文化如何對(duì)企業(yè)發(fā)展起作用的分析。提出必須建立顯性的企業(yè)文化管理體系，讓企業(yè)文化元素在具體工作中有
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論企業(yè)文化創(chuàng)新
論企業(yè)文化創(chuàng)新 【摘要】：企在企業(yè)創(chuàng)新體系中,文化創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展提供了新的價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)理念,并且成為企業(yè)擴(kuò)張的內(nèi)在精神動(dòng)力。企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、思
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試析企業(yè)文化特色創(chuàng)新
試析企業(yè)文化特色創(chuàng)新 論文摘要：為了進(jìn)一步了解餐飲業(yè)文化發(fā)展，筆者通過(guò)在“大東南”人家做義務(wù)地哩員的機(jī)會(huì)，深入考察其文化狀況，發(fā)現(xiàn)文化成就了“大東南”酒家。廣西玉林特色
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淺談企業(yè)文化的創(chuàng)新
淺談企業(yè)文化的創(chuàng)新 摘要：企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分。論文以“中國(guó)十七屆六中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，試圖確立從十一個(gè)方面對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行重
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淺談蘋(píng)果公司企業(yè)文化創(chuàng)新
本科畢業(yè)論文院 系：管理學(xué)院題目：淺談蘋(píng)果公司的企業(yè)文化創(chuàng)新年 級(jí)：10級(jí)專(zhuān) 業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理班 級(jí)：0106101學(xué) 號(hào)：010610110姓 名：論文提交日期：淺談蘋(píng)果公司企業(yè)文化創(chuàng)新摘要：2011年的
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淺議餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新
淺議餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新
（德州學(xué)院經(jīng)管系 山東 德州 253000）摘要：企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可避免的一部分，尋求企業(yè)文化準(zhǔn)確的創(chuàng)新方向，找準(zhǔn)正確的創(chuàng)新措施，是餐飲企業(yè)發(fā)展所必須解 -
淺析企業(yè)文化的創(chuàng)新
淺析企業(yè)文化的創(chuàng)新【摘要】：企業(yè)要保持快速健康發(fā)展,必須要有優(yōu)秀的文化、特別是創(chuàng)新文化作為精神動(dòng)力,誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以,企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
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什么是企業(yè)文化創(chuàng)新？
什么是企業(yè)文化？ 企業(yè)作為一種以人與人的組合為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主體，其經(jīng)營(yíng)行為必然最終都要人格化，也就是說(shuō)，企業(yè)是人格化的企業(yè)，企業(yè)的所有活動(dòng)最終都要靠人來(lái)執(zhí)行。正是因?yàn)槿?/p>
