專題：熱電廠經(jīng)濟考核指標
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熱電廠小指標考核
熱電廠小指標考核 為了確實調(diào)動廣大員工的勞動積極性，挖掘潛力，省煤節(jié)電，提高運行管理，保證各項任務(wù)順利完成。在確保安全，完成生產(chǎn)指標的前提下，努力降低供電，供汽成本。與用戶保
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考核指標
一、項目經(jīng)濟承包合同中安全生產(chǎn)文明施工指標分解（月指標）：（1）杜絕死亡事故和重傷事故，月輕傷頻率 ＜0.5‰。（2）確保每月施工安全檢查和評價達優(yōu)良等級。（3）確保每月文明施工檢查和評價
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熱電廠第一季度經(jīng)濟分析（★）
熱電廠第一季度經(jīng)濟分析 今年一至三月份我廠深入學習集團公司的各項文件精神，確立了以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，堅持經(jīng)濟運行，原創(chuàng)：www.努力完成生產(chǎn)指標任務(wù)的工作思路，進一步解
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總工會考核指標（精選）
市直系統(tǒng)、直屬單位工會 2011年度目標責任指標 一、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、“創(chuàng)爭”活動（由市總經(jīng)濟部、組宣部、女工委、援助中心負責考核，23分） 1.經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動（14分） 開展?當好主
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村委會考核指標
小百戶鎮(zhèn)貫徹落實科學發(fā)展觀2009年度 各村委會綜合考核細則 一、 經(jīng)濟發(fā)展（500分） （一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（280分） 1.農(nóng)業(yè)增加值（按可比價計算）增加7%，糧食總量增長2%，馬鈴薯、蔬菜、水產(chǎn)、水果
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2010年度目標考核指標
2010年度目標責任考核指標完成情況
自查報告2010年是縣委、縣政府提出 “三大目標不動搖、六大重點創(chuàng)六新”的總體推進之年，我林區(qū)中心緊緊圍著這一工作重點，根據(jù)縣委縣政府制 -
電子商務(wù)考核指標
電子商務(wù)部考核指標一、企業(yè)網(wǎng)站
1、 企業(yè)網(wǎng)站瀏覽量3個月后 每天1000
2、 關(guān)鍵詞排名3個月后前10頁
3、 電話訪問量3個月后10-50個
4、 來訪電話訂單轉(zhuǎn)換率3個月后1-3%
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指標、考核設(shè)計方案
績效考核指標、考核模板設(shè)計方案項目：農(nóng)村信用社績效考核系統(tǒng)時間：2011/9/5編寫人：潘向雷功能描述：考核模板考核模板指的是公司、企業(yè)對于考核項的集合，在對某個員工或者某個機構(gòu)
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五 考核指標
五 考核指標（一） 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率=報告的事件或線索次數(shù)/發(fā)現(xiàn)的事件或線索次數(shù)X 100%
注：報告事件或線索包括食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供 -
環(huán)境監(jiān)測考核指標
考核指標7： 地表水環(huán)境質(zhì)量 1、 考核要求： 地表水環(huán)境質(zhì)量（達到環(huán)境規(guī)劃要求） 2、 指標說明： 經(jīng)XX市環(huán)保局檢測轄區(qū)內(nèi)地表水環(huán)境質(zhì)量及飲用水水源地的水質(zhì)均達到環(huán)境規(guī)劃的要求。
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各類考核指標完成情況
2006年各類考核指標完成情況分析生產(chǎn)綜合科根據(jù)局主要負責人的工作安排，現(xiàn)將2006年泰州市及農(nóng)委、本市下達的各項考核指標完成情況匯總報告如下：一、《造林綠化責任狀》完成情
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市糧食局年一季度主要經(jīng)濟考核指標完成情況通報
為認真貫徹落實糧食行政首長負責制，市政府與14個縣（市）、區(qū)政府簽訂《市糧食行政首長負責制考核責任書》，通過逐級分解、層層落實，強化糧食宏觀調(diào)控及購銷工作，確保糧食安全。市糧
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KPI考核指標考核辦法
KPI績效考核作業(yè)指導書 XXXXXXXX有限公司 KPI績效考核指標 作業(yè)指導書 2010年8月 KPI績效考核作業(yè)指導書 前 言 關(guān)鍵業(yè)績指標(Key Performance Indicator —KPI)體系是
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崗位職責與考核指標
崗位職責與考核指標 崗位職責： 1、監(jiān)控制單生產(chǎn)準備工作，檢查進度是否符合生產(chǎn)計劃要求；； 2、確保有關(guān)部門及時得到制單生產(chǎn)所需信息； 3、審核并確保跟單組所發(fā)出資料的正確性和
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中醫(yī)考核指標實施細則
白云區(qū)中醫(yī)醫(yī)院特色科室工作考核指標
實施細則為大力推動白云區(qū)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展，提高中醫(yī)藥服務(wù)水平，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的優(yōu)勢作用，推動我區(qū)中醫(yī)事業(yè)的發(fā) -
考核指標資料1225
國際業(yè)務(wù)部
國際業(yè)務(wù)部個人工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，我與xx分行已經(jīng)攜手走過第三個年頭，也經(jīng)歷了第二個完整的會計年度?；厥走^去的一年里，我欣喜的看到自己與xx分行共同成長。
2012年5 -
綠化考核指標安排表
義安開發(fā)區(qū)綠化考核指標安排表根據(jù)投標書《全面具體作業(yè)計劃》內(nèi)容，依據(jù)投標書綠化管護考核評分細則的要求，現(xiàn)對義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綠化管護公司全年養(yǎng)護計劃進行月考核?？己丝傄?/p>
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公益性科研機構(gòu)考核指標
公益類型科研機構(gòu)考核指標的說明 一、科技能力（定量指標） 1-1人力 1-1-1最佳年齡段的高中級職稱專業(yè)技術(shù)人員比重=（45歲以下的高級職稱專業(yè)技術(shù)人員數(shù)+35歲以下的中級職稱專
