專題：人力資源開發(fā)復(fù)習(xí)題
-
人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題
一、單選題 1、人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（ C ） A不可剝奪性的特征B時代性特征C時效性特征D再生性特征 2、人力資源管理的實質(zhì)就是（ C ）
-
人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題
山東理工大學(xué)成人高等教育人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題 一、單選題 1、人力資源管理的起點是（ ）。 A、工作設(shè)計 B、工作描述 C、工作分析 D、工作專業(yè)化 2、企業(yè)高薪聘請高級經(jīng)營
-
人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題
人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題 判斷題 1.企業(yè)不僅需要物質(zhì)資源的投資，還需要人力資源的投資；人力資源投資是第一位的投資（ ） 2.人力資源的特點不包括兩重性 （ ） 3.現(xiàn)代的人力資源管理
-
人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題091
公共人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題 1.西漢王朝的開國皇帝劉邦曾說：“夫運(yùn)籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房，鎮(zhèn)國家撫百姓，給饋響，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不
-
人力資源復(fù)習(xí)題范文
人力資源管理理論選擇題1. 人力資源及其特征：從內(nèi)涵的角度來看，主要將人力資源作為一種特殊資源來研究，以下介紹國內(nèi)外的主要觀點（包括彼得.德魯克，美國學(xué)者伊萬.伯格，內(nèi)貝爾.埃利
-
人力資源復(fù)習(xí)題
一、選擇題
1、下列人力資源規(guī)劃工作的目標(biāo)中，錯誤的是
A、充分利用現(xiàn)有人力資源
B、減少企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)對外部招聘的依賴性
C、能夠預(yù)測企業(yè)組織中潛在的人員過剩或人力 -
人力資源復(fù)習(xí)題
人力資源復(fù)習(xí)題
一、單項選擇題（在下列各題的備選答案中選擇一個正確答案填入括號中）
1、我國現(xiàn)行勞動年齡規(guī)定為
A.男 16—55歲，女工人16—50歲B.男 16—60歲，女工人 16—55歲 -
人力資源復(fù)習(xí)題2014
人力資源復(fù)習(xí)題（2014.3）1.人力資源有哪些特點?
(一)人力資源的生物性
(二)人力資源的能動性
(三)人力資源的時效性
(四)人力資源的社會性
(五)人力資源的替代特性
(六)作為有 -
人力資源復(fù)習(xí)題
人力資源8人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和
工作分析176了解組織內(nèi)的一種職位并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使起 -
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)復(fù)習(xí)題[共五篇]
山東理工大學(xué)成人高等教育人力資源培訓(xùn)與開發(fā)復(fù)習(xí)題 一、單選題 1、以下關(guān)于培訓(xùn)效率評估的說法不正確的是。 A、要向高層管理人員匯報 B、有利于提高培訓(xùn)效率 C、自省
-
人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā)理論包括的領(lǐng)域：培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)、組織發(fā)展。現(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰(zhàn)略合作伙伴。 羅杰貝·爾特的人
-
人力資源工作計劃復(fù)習(xí)題
工作計劃 不管做哪份工作，若想做好，必須給自己一個時間段周詳?shù)墓ぷ饔媱澓碗A段性的工作總結(jié)。我們都知道銷售計劃是每一個銷售員工作的依據(jù)，這樣的計劃在大的銷售公司可能是必
-
人力資源復(fù)習(xí)題[最終版]
1.人力資源：能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的勞動者的能力。
2.人力資源管理：是在配合組織戰(zhàn)略目標(biāo)的前提下，堅持以人為本的思想，行使人事管理的基本職能，以實現(xiàn)人力和物理的最佳配 -
人力資源會計復(fù)習(xí)題
*** 名詞解釋：（重點記憶）
1. 人力資源會計
2. 人力資源的離職成本
3. 經(jīng)驗公式
4. 人力資本
5. 人力資產(chǎn)*** 論述題：
1.企業(yè)應(yīng)如何制定以人力資本戰(zhàn)略管理為主要特征的人力資源 -
人力資源期末復(fù)習(xí)題
期末復(fù)習(xí)題一、名詞解釋
1. 人力資源
人力資源 :人力資源是指勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)，包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身 -
開發(fā)辦公室復(fù)習(xí)題
開發(fā)辦考試復(fù)習(xí)題1、侯局長講的樹立榮辱意識是什么？
以維護(hù)單位形象為榮，以損害單位利益為恥。
2、侯局長講的我們在工作中任務(wù)是什么？
主要是監(jiān)督同時是服務(wù)。
3、房屋登記有 -
旅游資源開發(fā)復(fù)習(xí)題
書本復(fù)習(xí)題 1.下列屬于旅游資源的是（ ） A.工廠 B.民俗 C.文學(xué)作品 D.圖書館 E. 博物館 F.勞務(wù) 2.旅游資源具有（ ）特點 A.區(qū)域性 B.世界性 C. 文化性 D. 自然性 3.旅游資源評價標(biāo)
-
加快人力資源開發(fā)
第三節(jié) 加快人力資源開發(fā)
大力推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新人才和產(chǎn)業(yè)急需人才為重點，充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，加快人才發(fā)展體制機(jī)制和政策創(chuàng)
