專題：人員輪崗實施方案
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公司員工輪崗實施方案
公司員工輪崗實施方案 一、目前存在問題： 公司干部員工由于長期從事某項單一工作，崗位固化，安于現(xiàn)狀，活力下降，不愿從事挑戰(zhàn)性工作，進而造成崗位工作質量下降，不利于公司發(fā)現(xiàn)和選撥
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交流輪崗實施方案
義務教育學校教師校長交流輪崗工作實施方案 為建立義務教育學校教師、校長科學合理的交流輪崗制度，促進義務教育學校教師、校長資源合理配置，深入推進義務教育學校均衡發(fā)展，根
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教師輪崗實施方案
教師輪崗實施方案范文為進一步促進義務教育均衡發(fā)展，建立健全教師校長的合理流動機制，根據(jù)縣教體發(fā)〔20XX〕X號文件《關于推進義務教育學校教師校長交流輪崗工作的實施意見》，
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農村信用社重要崗位人員輪崗及強制休假實施方案[范文]
**縣農村信用社重要崗位人員輪崗及強制休假實施方案為了加強我縣農村信用社重要崗位人員的管理，做好超前預防、加強檢查監(jiān)督，遏制違規(guī)違紀行為和各類案件發(fā)生，防范金融風險，促進
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興仁縣第九小學輪崗交流人員考核實施方案2
興仁縣第九小學輪崗交流人員考核實施方案 依據(jù)縣教育局支教、輪崗交流人員考核方案的通知及相關文件精神，并結合我校實際情況，特制定輪崗人員考核細則。 一、實施對象 輪崗交
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林維輪崗實施方案
林基路小學維語學校教師輪崗交流工作
實施方案
為了建立健全校長教師正常流動的長效機制，增強校際交流，取長補短，相互學習進一步優(yōu)化教師隊伍資源配置，促進學校教育優(yōu)質均衡發(fā)展 -
小學教師輪崗交流實施方案
為了深入貫徹黨的“十七大”精神，踐行“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，全面實施素質教育，促進基礎教育的改革和發(fā)展，建立符合我校特點的教師管理制度，建立健全教
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小學教師交流輪崗實施方案
小學教師交流輪崗實施方案 為深入貫徹落實《國務院關于深入推進義務教育均衡發(fā)展的意見》、《國務院關于加強教師隊伍建設意見》，促進義務教育學校教師資源合理配置，推進義務
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干部職工交流輪崗實施方案
干部、職工交流輪崗實施方案 為進一步深化干部人事制度改革，加強干部、職工隊伍建設，提高工作效能，促進勤政廉政，結合本單位實際，特制定本方案。 一、指導思想和原則 以鄧小平理
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2010--2011學年教師輪崗實施方案
長崗教育支部2010--2011學年教師輪崗實施方案 一、具體目標 加強師德，提高素質，促進教師工作積極性，讓長崗教育支部學校管理及教學質量得到進一步提高，做到人人要事干，事事有人干
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中學教師輪崗交流實施方案
**中學教師輪崗交流實施方案 為了深入貫徹黨的教育大綱，全面實施素質教育，建立符合我校特點的教師管理制度，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機制，切實解決偏遠地區(qū)學校教師缺
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電子商務局輪崗實施方案
電子商務局員工輪崗實施方案隨著電子商務業(yè)務快速發(fā)展，員工隊伍逐漸擴大。面對今后電子商務新增業(yè)務不斷開發(fā)啟動，對業(yè)務專業(yè)知識的要求也越來越高。為了合理分配各項工作崗位
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交流輪崗實施方案14
辛集鎮(zhèn)于村小學教師交流輪崗實施方案 一、指導思想以促進教育均衡發(fā)展為目標，以全面提高教師隊伍整體素質為核心，貫徹科學發(fā)展觀，建立和完善教師輪崗支教長效機制，有效開發(fā)和利
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中學教師輪崗實施方案[精選5篇]
**縣赤巖初級中學 教師輪崗實施方案（討論稿） 為進一步促進義務教育均衡發(fā)展，建立健全教師校長的合理流動機制，根據(jù)旬教體發(fā)〔2014〕138號文件《關于推進義務教育學校教師校長
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輪崗人員管理制度（共五篇）
輪崗人員管理規(guī)定 按照集團公司新機制的發(fā)展要求，提高新進員工的綜合素質和實際操作能力，根據(jù)集團公司各部門申請的匹配人員崗位要求，使新進員工盡快熟悉需求部門的生產(chǎn)工藝
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重點崗位人員輪崗制度
重點崗位人員定期輪崗制度一、醫(yī)院對財務出納會計、藥品采購員、庫房管理員每兩年輪崗一次。
二、醫(yī)院對人事管理人員每四年輪崗一次。
三、新上崗人員應具備崗位基本條件，德 -
關于富余人員輪崗分流的通知
通 知 集團公司各單位、機關各部室： 根據(jù)集團公司的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將《窯街煤電集團有限公司富余人員轉崗分流辦法》（討論稿）印發(fā)給你們，請各單位黨政領導高度重視，認真組織所屬部室
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輪崗、轉崗人員崗前培訓制度
輪崗、轉崗人員崗前培訓制度
1對輪崗、轉崗人員的培訓，培訓的實施。由繼續(xù)教育科提出培訓目的和要求，由新到科室負責
2新到科室應安排專人進行帶教培訓。
3培訓的具體內容由新
