專題：通知和通報的區(qū)別
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通知、通報的區(qū)別
通知與通報的區(qū)別1、告知的內容不同。
通知：告知的主要是工作的情況，以及共同遵守執(zhí)行的事項。 通報：告知正反面典型，或有關重要的精神或情況。
2、目的要求不同。
通知：要求受文 -
通知、通告、通報區(qū)別
1、通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。
2、通告，是在一定范圍內 -
通告、通知、通報的區(qū)別
例一：停水通知 因供水管道施工，5月15日13：00～16：江陽區(qū)大山坪康華苑社區(qū)、百子圖社區(qū)停水。請這一帶的用戶做好蓄水準備。不便之處，敬請諒解。 ××市水務集團公司 ××××年5月1
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通知與通報的區(qū)別
一、通知與通報的區(qū)別 《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定：通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文；發(fā)布規(guī)章；傳達要求下級機關和有關單位需要周知或共
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通報與通知的區(qū)別
（一）通報與通知的區(qū)別
從通報與通知的特點和作用，可以看出它們的主要區(qū)別有：
1、內容范圍不同
兩者雖然都有告知的作用，但通知告知的主要是工作的情況，以及共同遵守執(zhí)行的事項；通報 -
決定和通報的區(qū)別
淺議決定與通報在適用于獎懲情況時的區(qū)別 決定和通報在公文寫作中往往比較難區(qū)分，尤其是用于獎懲情況的時候，現(xiàn)在，我就來分析一下關于決定和通報在用于獎懲情況時的區(qū)別。在分
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公告、 通告、 通知、 通報、報告等文種的區(qū)別
公告、 通告、 通知、 通報、報告等文種的區(qū)別 1.公告 適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。 2.通告 適用于公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。 公告與通告
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通告·通報·通知
一、通告 通告是在一定范圍內公布應當遵守或周知的事項時使用的公文。通告不同公告，它主要用于有關單位開展業(yè)務工作需要。 通告是在一定范圍內公布應當遵守或周知事項時使用
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通知通報練習
1． XX市教委需要召開市中學高考工作會議，會期三天，要求住會。
請代XX市教委起草一份會議通知，下發(fā)所屬各單位。
2． 某大學會計系2006級學生王東，入學以來不認真學習，經常曠
課，多次 -
”表彰性決定”和“表彰性通報”的區(qū)別
“表彰性決定”和“表彰性通報” 首先“表彰性決定”和“表彰性通報”的作用不同。《中國共產黨各級領導機關文件處理條例試行和《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定決定是對
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“表彰性決定”和“表彰性通報”的區(qū)別
“表彰性決定”和“表彰性通報”的區(qū)別 首先“表彰性決定”和“表彰性通報”的作用不同?！吨袊伯a黨各級領導機關文件處理條例試行和《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定決
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什么時候用“通知”,什么時候用“通報”？
什么時候用“通知”，什么時候用“通報”？ “通知”和“通報”都屬下行文，同樣具有指揮屬性，都可提出解決的意見，要求下級去執(zhí)行。那么，如何才能準確把握？ 這主要取決于我們要解決的
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決定、通告、通知、通報
一決定的格式1、標題。 《××××關于××××的決定》
2、決定的原因和目的。 如：目前??，（事實依據）。根據??，（理論依據），為了??（目的主旨），現(xiàn)決定??（意圖主旨）。具體??如下： -
通知通報排版格式規(guī)范
通知通報排版格式規(guī)范 1、紙張一律為A4紙。 2、標題：黑體二號（小二），加粗。 3、正文：仿宋GB_2312三號（小三），文中出現(xiàn)著重指出的使用楷體GB_2312三號（小三）加粗。文章結構排序使用“一
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獎懲性決定與表揚批評性通報區(qū)別
獎懲性決定與表揚批評性通報有什么區(qū)別 《獎懲性決定與表揚批評性通報的區(qū)分》 決定是“適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適
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通知、通報管理制度（小編整理）
通知、通報管理制度 第一條？、為規(guī)范我公司通知、通報統(tǒng)一化，特制定本制度。 第二條？、以公司形式下發(fā)通知、通報申請： 1、申請發(fā)通知、通報的部門在發(fā)放通知、通報前填寫文件報
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通知.通報、請示寫作題
根據材料內容，代遂寧市安居區(qū)教育局撰寫一份通報文稿,要求寫出公文的主體部分。（20%） 王思藝是會龍鎮(zhèn)初級中學(小學部)一年級女學生，今年6歲。12月1日早上7時50分，王思藝背著書包
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常用公文(請示、報告、通知、通報)
公文模板 一、請示 請示主要適用于下級單位向上級單位請求指示或批準。一是超出本單位職責權限，請求上級單位批準或審定的事項；二是下級單位在工作中遇到新情況、新問題，或因
