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      專題:?jiǎn)T工服裝禮儀手冊(cè)

      • 員工通用禮儀手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-13 22:09:16 作者:會(huì)員上傳

        興發(fā)物業(yè)景秀江山物業(yè)公司
        興發(fā)物業(yè)景秀江山物業(yè)管理分公司員工通用禮儀規(guī)范手冊(cè)目錄第一部分:工作服飾 ……………………………………………………
        第二部分、行為禮儀規(guī)范

      • 員工手冊(cè)-禮儀

        時(shí)間:2019-05-14 15:01:17 作者:會(huì)員上傳

        公司禮儀
        1.電話禮儀
        ●接電話時(shí),要以溫和的語(yǔ)調(diào),報(bào)出自己的單位名稱(如:您好,奇瑞公司人力資源部),然后請(qǐng)問(wèn)對(duì)方找哪一位,及對(duì)方的尊姓大名; ●接到打錯(cuò)的電話,應(yīng)禮貌地告之對(duì)方“您打

      • 員工禮儀手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-14 15:00:46 作者:會(huì)員上傳

        員 工 手 冊(cè)企業(yè)文化辦學(xué)宗旨:
        教好一名學(xué)生,幸福一個(gè)家庭。指導(dǎo)思想:
        以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)思路、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)生的自學(xué)

      • 員工手冊(cè)之一員工禮儀

        時(shí)間:2019-05-12 07:15:38 作者:會(huì)員上傳

        員工儀表儀態(tài)
        員工不是以外表取勝的,整潔、穩(wěn)重的正派形象是必要的,能讓人產(chǎn)生信賴感。因此,儀容、著裝和姿態(tài)要養(yǎng)成習(xí)慣。
        一、儀容:出家門前檢查自己的儀容是否整潔,是自己的精

      • 員工禮儀手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-13 07:12:56 作者:會(huì)員上傳

        第一、“員工形象準(zhǔn)則”:一、形象意識(shí)員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí),從基本做起,塑造良好形象。 二、員工儀容、儀表、著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)符合金融機(jī)構(gòu)形象及部門形象。原則上,

      • 員工手冊(cè)-禮儀篇

        時(shí)間:2019-05-15 02:59:52 作者:會(huì)員上傳

        第二篇 員工基本行為規(guī)范 從您加入的第一天起,您就成為了的一名“企業(yè)人”,您的一舉一動(dòng)將不止代表您自己形象,更重要的是代表整個(gè)企業(yè)。在商務(wù)活動(dòng)中,作為公司的代表,您的舉止

      • 員工禮儀規(guī)范手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-12 07:19:07 作者:會(huì)員上傳

        《員工日常禮儀規(guī)范》
        《員工日常禮儀規(guī)范》屬于個(gè)人修養(yǎng)和道德約束的范疇,體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化,特別是在對(duì)外交往中每一位員工都代表了公司形象,行為準(zhǔn)則貴在全體員工能自覺(jué)

      • 員工形象禮儀服裝知識(shí)(含5篇)

        時(shí)間:2021-09-01 07:02:07 作者:會(huì)員上傳

        員工形象禮儀服裝知識(shí)女員工著裝面料選擇面料選擇抓兩個(gè)詞:質(zhì)地上乘、純天然。上衣、裙子和背心等必須是用同種面料。要用不起皺、不起毛、不起球的勻稱平整柔軟豐厚,懸垂

      • 服裝導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)范文合集

        時(shí)間:2019-05-13 07:50:25 作者:會(huì)員上傳

        一、 販賣人員應(yīng)有的認(rèn)識(shí): 1、 販賣工作的意義 1) 做消費(fèi)者與生產(chǎn)者的橋梁:站在消費(fèi)的立場(chǎng),將消費(fèi)者的要求與希望傳達(dá)給生產(chǎn)者,來(lái)刺激生產(chǎn)更好的制品,這便是販賣的任務(wù)。 2) 不只是

      • PS禮儀手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-13 10:13:59 作者:會(huì)員上傳

        10個(gè)設(shè)計(jì)師必須改掉的PS軟件壞習(xí)慣
        PS用途廣泛,方法多樣。可以用不同的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)同一種效果,有時(shí),大家會(huì)被思維局限住,采用”最笨”的辦法完成工作。本文,便是面對(duì)這一問(wèn)題,羅列

      • 語(yǔ)言禮儀手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-12 21:09:30 作者:會(huì)員上傳

        ※ 語(yǔ)言禮儀手冊(cè) ※
        (一) 見(jiàn)面時(shí)不理不睬不禮貌,而要打招呼問(wèn)好,如使用“您好”、“您早”、“早上好”、“早”等問(wèn)候語(yǔ);對(duì)長(zhǎng)者、尊者、上級(jí)應(yīng)謙恭地問(wèn)候;較熟的
        人要親切地問(wèn)候;

      • 公司員工禮儀手冊(cè)材料

        時(shí)間:2019-05-12 07:36:03 作者:會(huì)員上傳

        公司員工禮儀手冊(cè)材料(節(jié)選)任何一個(gè)運(yùn)行良好的企業(yè),都應(yīng)該有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化,這是企業(yè)發(fā)展的根基。而作為組成企業(yè)的個(gè)人——員工,是最重要的因素。根據(jù)無(wú)數(shù)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

      • 大運(yùn)會(huì)禮儀手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-13 14:01:31 作者:會(huì)員上傳

        前言 禮儀是指人們?cè)谏鐣?huì)交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、時(shí)代潮流等因素的影響而形成的,既為人們所認(rèn)同,又為人們所遵守,以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合禮的精神

      • 公司員工禮儀手冊(cè)范本

        時(shí)間:2019-05-13 07:24:10 作者:會(huì)員上傳

        第一、“員工形象準(zhǔn)則”一、形象意識(shí)員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí),從基本做起,塑造良好形象。二、員工儀容、儀表、著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)符合金融機(jī)構(gòu)形象及部門形象。原則上,員

      • 員工手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-14 03:29:24 作者:會(huì)員上傳

        酒店員工手冊(cè) 一、總則 1、 宗旨:以科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實(shí)現(xiàn)“讓客人完全滿意”,并 給酒店帶來(lái)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 2、 目標(biāo):努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)

      • 員工手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-14 02:33:34 作者:會(huì)員上傳

        東莞市南城華醇酒業(yè) 《員工手冊(cè)》 第一章 總則 1.手冊(cè)是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 2.司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司利益和形象。 3.

      • 員工手冊(cè)范本

        時(shí)間:2019-05-14 04:38:12 作者:會(huì)員上傳

        --------有限公司 員工手冊(cè) 第一章 員工入職 細(xì)心周到的入職安排,將幫助您盡快進(jìn)入工作角色,并感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖。 報(bào)到須知 報(bào)到時(shí),請(qǐng)向人力資源部提供如下個(gè)人資料: □身份證

      • 員工手冊(cè)

        時(shí)間:2019-05-14 11:46:18 作者:會(huì)員上傳

        員工手冊(cè)目 彔 一、公司簡(jiǎn)介……………………………………………….2 事、服務(wù)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念………………………………….2 三、員工行為觃范…………………………………