專題：優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)
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淺談如何培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部
淺談如何培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部 周未 年輕干部是一個國家和民族的后備力量，優(yōu)秀年輕干部更是未來的中流砥柱。如何培養(yǎng)好優(yōu)秀年輕干部，說小點關(guān)乎個人成長，說大點關(guān)乎國計民生。新時
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探討培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
探討培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》提出，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，大力選拔經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大
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淺談如何培養(yǎng)年輕干部
淺談如何培養(yǎng)年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業(yè)的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責(zé)備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強年輕干部培養(yǎng)
如何加強年輕干部培養(yǎng)據(jù)悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級
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年輕干部培養(yǎng)
年輕干部培養(yǎng)把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、作用好，是實踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是我們黨的一項戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓干部隊伍建設(shè)的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業(yè)
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如何培養(yǎng)年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”對年輕干部，越是有培養(yǎng)前途，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重大斗
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培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作簡報
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作簡報今年以來，我市把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一件大事來抓，著力健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，為全市干部隊伍不斷注入新的生機活力，有力推
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培養(yǎng)年輕干部心得體會（優(yōu)秀范文五篇）
培養(yǎng) 年輕干部心得體會“溫室里養(yǎng)不出萬年松，庭院里跑不出千里馬”。實踐長才干，歷練才能出干部。年輕干部欲有所為，必須經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、強體魄，在風(fēng)雨中磨練成長，在烈
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關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會
關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會中國特色社會主義進入新時代，推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干
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培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部（精選五篇）
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部毛澤東同志曾深情地對年輕人指出，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在
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年輕干部培養(yǎng)工作匯報
年輕干部培養(yǎng)工作匯報近年來，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強化組織擔(dān)當(dāng)，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強年輕干部的培養(yǎng)
加強年輕干部的培養(yǎng)從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到
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年輕干部培養(yǎng)措施
縣年輕干部培養(yǎng)措施 **縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、儲備和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長創(chuàng)造條件，激發(fā)年輕干部隊伍
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年輕干部培養(yǎng)管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲備，更好地促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，根
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年輕干部培養(yǎng)工作方案
年輕干部培養(yǎng)工作方案 為深入貫徹落實十八大精神，踐行“三嚴三實”，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，為我局的老年工作和老年事業(yè)發(fā)展提供
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加強年輕干部培養(yǎng)選拔[合集]
加強年輕干部培養(yǎng)選拔年輕干部的培養(yǎng)選拔，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)人民富祉。當(dāng)前改進和創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔工作，應(yīng)注重從以下幾點著手。落實培養(yǎng)選拔責(zé)任
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如何培養(yǎng)年輕干部5篇
如何培養(yǎng)年輕干部
?？谑形鸦鶎幼鳛殄憻捙囵B(yǎng)干部的主陣地，將從市區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位中選拔優(yōu)秀年輕干部分批下派到鎮(zhèn)（街）擔(dān)任“一把手”，逐漸建立起在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、在 -
如何培養(yǎng)年輕干部問題
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務(wù)。近年來，隨著國家機關(guān)單位公開招考力度的不斷加大，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，隨之而來的
