專題：郵政企業(yè)文化的建設
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淺議郵政企業(yè)文化建設
淺議郵政企業(yè)文化建設郵政企業(yè)文化是郵政企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的、用以規(guī)范企業(yè)行為的價值觀念、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的綜合規(guī)則體系。建設郵政企業(yè)文化，應
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郵政企業(yè)文化建設演講稿
郵政企業(yè)文化建設演講稿 郵政企業(yè)文化建設演講稿---我們是和諧家園的主人 在我身上，時刻不離地帶著兩把鑰匙，一把是開啟家門的鑰匙，一把是開啟辦公室門的鑰匙。很多時候,我分
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郵政企業(yè)文化建設之淺見
郵政企業(yè)文化建設之淺見 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中所形成的以反映企業(yè)價值觀念為核心而形成的總體理念。培育和建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，是提高企業(yè)整體素質和競
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郵政企業(yè)文化建設與道德文化建設研究
赤峰市郵政局黨群工作部----王慧敏企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的管理思想、群全意識和行為規(guī)范，企業(yè)文化作為“企業(yè)之魂”的企業(yè)精神，以企業(yè)的共同價值觀為核心。職業(yè)
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郵政企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略思考
郵政企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略思考 企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和
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郵政企業(yè)文化建設要堅持以人為本
郵政企業(yè)文化建設要堅持以人為本企業(yè)文化是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，都將產(chǎn)生越來越重要的作用。郵政企業(yè)服務社會，服務經(jīng)濟，以
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淺議推進郵政企業(yè)文化建設的出路及對策
淺議推進郵政企業(yè)文化建設的出路及對策老子說：“域中有四大（道天地人），人居其一”，這是人貴思想的最早詮釋。美國學者德魯克認為：“人才是企業(yè)最大的財富”，另一位學者托斯．沃森說：“
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淺議推進郵政企業(yè)文化建設的出路及對策
淺議推進郵政企業(yè)文化建設的出路及對策 淺議推進郵政企業(yè)文化建設的出路及對策老子說：“域中有四大（道天地人），人居其一”，這是人貴思想的最早詮釋。美國學者德魯克認為：“人才是
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淺議加快郵政企業(yè)文化建設的出路及對策
淺議加快郵政企業(yè)文化建設的出路及對策老子說：“域中有四大（道天地人），人居其一”，這是人貴思想的最早詮釋。美國學者德魯克認為：“人才是企業(yè)最大的財富”，另一位學者托斯．沃森說：“
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郵政系統(tǒng)演講稿：爭做優(yōu)秀員工,企業(yè)文化建設
站在這金色的演講臺上，我涌動的是欣喜、是激動、是感慨！我自豪，因為我是ｘｘ郵政這一光榮團隊中的一員；我欣喜，因為ｘｘ郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響！一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個希望、一份真
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淺議推進郵政企業(yè)文化建設的出路及對策
淺議推進郵政企業(yè)文化建設的出路及對策 內容摘要：郵政企業(yè)文化是在郵政企業(yè)中經(jīng)過長期培育形成的共同遵循的一種價值觀、目標和行為規(guī)范。它反映著郵政企業(yè)的物質文化、制度
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北京市郵政公司2013年企業(yè)文化建設工作要點
附件：北京市郵政公司2013年企業(yè)文化建設工作要點2013年是深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是首都北京建設中國特色世界城市的推進之
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郵政企業(yè)工作報告[范文模版]
郵政企業(yè)工作報告 “>郵政企業(yè)工作報告2007-12-08 17:18:36第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)郵政企業(yè)工作報告郵政企業(yè)工作報告郵政企業(yè)工作報告 突出核心經(jīng)營強化細節(jié)管理 努力推進全
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郵政企業(yè)演講稿
站在黃金階段，我很高興，很興奮，感覺!我很自豪，因為我是xx郵政這個光榮的團隊的一員。我歡喜，因為xx郵政號角已經(jīng)吹響!適切地步伐走出香，一個希望，一個真正的感覺，一條線輪壓實大道，一
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企業(yè)文化建設
加強企業(yè)文化建設的重要性與必要性
在現(xiàn)代企業(yè)里，企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要作用越來越得到企業(yè)管理者們的普遍認知。綜觀成功的企業(yè)，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業(yè)文化建設淺析
試論企業(yè)文化的建設摘要本文通過介紹企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟之間的關系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設的原則和要點。關鍵詞企
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企業(yè)文化建設
企業(yè)文化建設企業(yè)文化的興起，至今不過二十年左右的時間。它是隨著科學不斷昌明、技術迅速發(fā)展、市場呈現(xiàn)全球化傾向、競爭日趨激烈和企業(yè)員工的文化素質、生活水平、參與管理
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企業(yè)文化建設（定稿）
企業(yè)文化建設1.企業(yè)文化建設的內容：一、物質層文化企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，是物質文化的首要內容。其次企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)容貌、企業(yè)建筑、企業(yè)廣
