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      專題:中層干部考核個人總結

      • 中層干部考核個人總結

        時間:2019-05-12 03:22:36 作者:會員上傳

        中層干部考核個人總結 一年來在學校黨政的正確領導下,我認真學習政治理論,不斷解放思想,勇于創(chuàng)新,積極做好分管工作,盡職盡責履行好自己的崗位職責,為師生提供了一個安全和諧的工

      • 中層干部年度考核總結

        時間:2019-05-12 14:34:53 作者:會員上傳

        中層干部年度考核總結 一年來在學校黨政的正確領導下,我認真學習政治理論,不斷解放思想,勇于創(chuàng)新,積極做好分管工作,盡職盡責履行好自己的崗位職責,為師生提供了一個安全和諧的工

      • 中層干部考核細則

        時間:2019-05-14 03:59:12 作者:會員上傳

        莒南九中中層干部考核細則 為加強中層干部隊伍建設,全面提高中層干部素質,提高學校管理水平和辦學質量,促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)學校有關制度,特制定本考核辦法。一、

      • 中層干部考核細則

        時間:2019-05-14 01:34:57 作者:會員上傳

        xx小學中層干部考核細則 為了強化學校中層干部職責,規(guī)范學校領導干部管理行為,全面科學評價、考核中層干部,努力建設一支全面推行素質教育和提高教育質量的與時俱進、開拓創(chuàng)新

      • 中層干部競聘考核

        時間:2019-05-15 01:05:15 作者:會員上傳

        江蘇省徐州市中等專業(yè)學校2010年中層干部聘任實施方案為有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學校中層干部,激發(fā)中層干部的工作活力和創(chuàng)新精神,促進學校發(fā)展方式的轉變,提升服務國家民生能力和增強

      • 中層干部考核細則

        時間:2019-05-15 00:07:11 作者:會員上傳

        中層干部考核細則
        為加強中層干部隊伍建設,全面提高中層干部素質,提高學校管理水平和辦學質量,促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)學校有關制度,特制定本考核辦法。
        一、考核內容

      • 中層干部考核細則

        時間:2019-05-12 15:24:11 作者:會員上傳

        中 層 干 部 考 核 細 則一、考核目的:
        通過考核,努力建立起分工明確,相互協(xié)作、上下一致的高效運行的管理機制,提高管理效益。
        二、考核條例:
        (一)計劃有落實,檢查有反饋。
        學期

      • 中層干部考核評語匯總

        時間:2019-05-15 13:01:35 作者:會員上傳

        導語:所謂人員考核是指按照一定的標準,采用科學的方法,衡量與評定人員完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法。以下是小編整理中層干部考核評語的資料,歡迎閱讀參考。1、工作

      • 公司中層干部個人總結

        時間:2019-05-12 17:34:41 作者:會員上傳

        文章標題:公司中層干部個人總結二00六年在緊張和忙碌中過去了,回顧過去,展望未來,我的心情難以平靜。在這艱難的一年里,公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難

      • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部考察材料(個人總結)

        時間:2019-05-12 15:55:33 作者:會員上傳

        個人工作總結(2009年——2012年)
        船寮鎮(zhèn) 余俊
        一、個人情況
        余俊,男,漢族,1985年8月出生,浙江省麗水市蓮都區(qū)人,2008年8月參加工作,大學本科學歷,現(xiàn)任青田縣船寮鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設辦城建員,負

      • 醫(yī)院中層干部考核細則

        時間:2019-05-13 23:01:14 作者:會員上傳

        嘉祥縣醫(yī)院中層干部考核細則 一、考核內容 1、工作業(yè)績 30分 ①科室經(jīng)濟指標(或管理目標)完成一項未完成扣2分 ②工作質量符合要求一項不達標扣1分 ③安全管理無事故和糾紛發(fā)

      • 中層干部聘用及考核管理辦法

        時間:2019-05-14 02:17:27 作者:會員上傳

        [中層干部聘用及考核管理辦法] 第一章 總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法,中層干部

      • 大關縣人民醫(yī)院中層干部考核

        時間:2019-05-15 00:10:43 作者:會員上傳

        大關縣人民醫(yī)院中層干部考核管理辦法一、中層干部的任職期限:2年。二、中層干部的任命:由院務委員會集體研究決定,院長任命。三、中層干部的產(chǎn)生方式:(一)競聘上崗。(二)群眾推薦。(

      • 中層干部年度考核評語[大全五篇]

        時間:2020-11-04 12:20:15 作者:會員上傳

        中層干部年度考核評語 導讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《中層干部年度考核評語》的內容,具體內容:干部考核評語是部門管理中不可或缺的環(huán)節(jié),運用得當可以有效激勵干部的積

      • 學校中層干部考核條例

        時間:2019-05-14 13:47:15 作者:會員上傳

        第一章 總 則 第一條 高等學校是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設合格人才的重要陣地,高校的中層干部在學校的教學、科研、管理中起著中堅、橋梁和表率作用。因此,推進干部隊伍的革命

      • 學校中層干部考核細則

        時間:2019-05-12 06:25:47 作者:會員上傳

        澤普縣第三中學中層干部考核細則 為加強中層干部隊伍建設,全面提高中層干部素質,提高學校管理水平和辦學質量,促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)學校有關制度,特制定本考核辦法。

      • 2010年度中層干部考核實施辦法(精選5篇)

        時間:2019-05-14 16:18:15 作者:會員上傳

        市安監(jiān)局關于在中層干部2011年上半年 述職述廉民主測評的通知 為進一步深化局機關作風建設,激發(fā)干部隊伍活力,切實提高全局中層干部的服務意識、責任意識,經(jīng)研究,決定在局中層干

      • 民主評議及中層干部考核工作計劃

        時間:2019-05-15 01:08:36 作者:會員上傳

        一、指導思想 2011年,全局系統(tǒng)政風行風評議工作,以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的十七大精神,堅持圍繞中心、服務大局、以人為本、關注民主、