專題：中層后備干部選拔培養(yǎng)
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中層后備干部選拔培養(yǎng)管理任用方案（大全）
關(guān)于分公司中層后備干部選拔培養(yǎng)的 實(shí)施方案 為進(jìn)一步搞好企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，提高企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)分公司干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，為分公司發(fā)展提
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中層后備干部選拔培養(yǎng)管理任用方案
通州區(qū)中醫(yī)醫(yī)院中層后備干部選拔培養(yǎng)管理任用方案
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)院中層后備干部工作制度和選人用人機(jī)制，選 -
后備干部推薦、選拔、培養(yǎng)情況
后備干部推薦、選拔、培養(yǎng)情況 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，深化干部人事制度改革，努力形成充滿活力的用人機(jī)制，進(jìn)
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學(xué)校中層后備干部選拔（合集5篇）
學(xué)校中層后備干部選拔 工作方案 為了貫徹十八大提出的要以“建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)的科學(xué)化、民主化和制度化為目標(biāo)，改革和改善干部人事制度”的精神，遵循東莞
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后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施方案
XX船廠后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施方案 為進(jìn)一步健全廠各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培養(yǎng)、教育和管理機(jī)制，建設(shè)“政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、年輕優(yōu)秀、梯次明顯、精于管理”的后備干部隊(duì)
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后備干部培養(yǎng)選拔制度
昔陽縣恒達(dá)物流配貨有限公司后
備
干
部
培
養(yǎng)
選
拔
制
度關(guān)于后備干部培養(yǎng)選拔制度為進(jìn)一步健全公司干部選拔管理機(jī)制，加強(qiáng)公司后備干部培養(yǎng)選拔力度，建立具有生機(jī)和活力、 -
白云 中層后備干部培養(yǎng)管理辦法（精選合集）
中層后備干部培養(yǎng)管理辦法第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，適應(yīng)公司人力資源干部梯隊(duì)建設(shè)的需要，建立科學(xué)規(guī)范的后備干部管理機(jī)制，培養(yǎng)造就一
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淺淡如何選拔培養(yǎng)企業(yè)后備干部
淺淡如何選拔培養(yǎng)企業(yè)后備干部
卞春雷李紅
大力選拔培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，充實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍來，不僅是企業(yè)深化改革的需要，而且是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。那么，如 -
淺談年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部培養(yǎng)問題
淺談年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部培養(yǎng)問題
在今年6月28日的全國組織工作會(huì)議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事 -
村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法
村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理
為進(jìn)一步建立科學(xué)規(guī)范的村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用制度，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、留得住、用得上、能夠擔(dān)當(dāng)重任的村級(jí)后 -
學(xué)校中層后備干部培養(yǎng)考察及選拔任用的管理辦1
學(xué)校中層后備干部培養(yǎng)考察及選拔任用的管理辦法（試行) 為了健全學(xué)校干部隊(duì)伍，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)，完善選才用人機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，滿足領(lǐng)導(dǎo)班子新老更替的需要，造就一支素質(zhì)
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文昌中心初中中層后備干部培養(yǎng)考察及選拔任用的管理辦法
文昌中心初中中層后備干部培養(yǎng)考察及選拔任用的管理辦法 為了健全學(xué)校干部隊(duì)伍，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)，完善選才用人機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，滿足領(lǐng)導(dǎo)班子新老更替的需要，造就一支忠
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加強(qiáng)事業(yè)單位后備干部培養(yǎng)選拔的思考
加強(qiáng)事業(yè)單位后備干部培養(yǎng)選拔的思考 摘要：后備干部隊(duì)伍建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要措施。本文針對(duì)目前事業(yè)單位后備干部存在的一些突出問
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加強(qiáng)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施意見
中共XXX鎮(zhèn)委員會(huì) XXX鎮(zhèn)人民政府 加強(qiáng)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施意見 各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各部門： 為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)，建立有效的村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，充實(shí)后
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八里小學(xué)后備干部選拔培養(yǎng)方案
八里小學(xué)后備干部選拔培養(yǎng)方案八里小學(xué)
2013.9.1八里小學(xué)后備干部選拔培養(yǎng)方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校后備干部隊(duì)伍制度化和規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合我校實(shí)際情況和后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí) -
建立村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制
建立村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制為加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，拓寬村級(jí)干部隊(duì)伍來源渠道，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村級(jí)干部隊(duì)伍的整體實(shí)力，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，為進(jìn)一步
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部培養(yǎng)和選拔的暫行辦法
長(zhǎng)壩鄉(xiāng)后備干部培養(yǎng)和選拔的暫行辦法
為了加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)后備干部培養(yǎng)和選拔力度，規(guī)范后備人才推薦、考察、聘任管理程序，根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部暫行規(guī) -
關(guān)于村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考
關(guān)于村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考政治路線確定以后，干部是決定因素。明年又將迎來農(nóng)村治理的大考——村兩委換屆選舉。在換屆之前，很有必要思考一下如何打造一支素質(zhì)優(yōu)良、
