專題：招聘活動策劃
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招聘面試活動策劃
2011人力資源班簡歷制作及模擬招聘大賽策劃方案
一、 活動主題：簡歷——展示自我，成就夢想
面試——打開職場大門，成就美好未來
二、 活動目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園 -
招聘策劃
招聘計劃的編寫一般包括以下步驟： （1）獲取人員需求信息， 人力資源計劃中明確規(guī)定的人員需求信息； （2）企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺； （3） 1、部門經(jīng)理遞交的招聘申請，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準； 2
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策劃招聘（大全）
招聘信息
策劃部崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：策劃經(jīng)理
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、或具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營的相關(guān)管理知識，且有成功的典型案 -
模擬招聘大賽活動策劃
1 **師大校園模擬招聘大賽 模擬招聘大賽策劃書 一． 活動背景： 隨著時代的發(fā)展和大學(xué)畢業(yè)生的日益增多，就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了大學(xué)生們難以言喻的痛。當代大學(xué)生對于未來的職
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策劃和文案招聘大全
文案 崗位說明： 1、項目全案營銷策劃、寫作； 2、制定企劃方案、軟文的撰寫及執(zhí)行統(tǒng)籌工作 ; 3、項目相關(guān)的文字和編輯工作； 4、負責(zé)市場宣傳相關(guān)資料協(xié)調(diào)、整理；崗位要求： 1、具
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招聘策劃方案大全
2010年人力資源實踐與創(chuàng)新研究所第二屆人員招聘策劃
策劃人:張夢林陳紅梅 張桂苗 蘇麒文
一、準備階段
1. 確定招聘人數(shù)：通過人員需求分析定出需要招聘的人員（人員分配：大一7-8 -
策劃團隊招聘
文案策劃及執(zhí)行
職位描述：
負責(zé)對產(chǎn)品及活動策劃案進行文案分析、提煉和細化。
負責(zé)對公司創(chuàng)意和賣點進行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負責(zé)線上軟文撰寫及專題活 -
招聘策劃（合集五篇）
（一）招聘計劃的制定：根據(jù)公司年度發(fā)展計劃制定年度招聘計劃，季度招聘計劃以及臨時招聘計劃。（二）招聘方式的選擇：根據(jù)招聘計劃選擇合適的招聘方式：
1. 內(nèi)部招聘：中高層干部的選拔或者 -
“模擬招聘”活動活動策劃與總結(jié)[推薦5篇]
“模擬招聘”活動策劃
一． 活動背景：這星期要組織班級開展“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”系列活動
二． 活動目的：求職是我們即將面臨的事情，開展此次活動，主要是
讓同學(xué)們提前學(xué)習(xí)一下關(guān)于此 -
文案策劃招聘方案
文案/策劃招聘方案
一、確定招聘原則
品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強。有較強的文字功底，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有 -
校園招聘策劃方案[合集]
校園招聘策劃方案目錄一、校園招聘實施說明 .....................................2 二、校園招聘計劃目的 .....................................2 三、校園招聘預(yù)期目標
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游戲策劃-招聘測試題
遠程測試題
姓名：__________完成時間：_________日期：_________
1、 簡述你的游戲史。
玩過什么游戲：單機、客戶端、網(wǎng)頁；玩了多少時間；等級多少或通過多少關(guān)卡。2、 選一個你喜歡 -
影視策劃招聘分析
影視策劃
影視策劃，就是策劃影視劇作和各類電視欄目 ，括制片前中后期及過程中的對內(nèi)制片工作和對外宣傳，廣告等等方面的工作，從而使影視產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。主要的工作內(nèi)容就是 -
大學(xué)生模擬招聘策劃（精選）
大學(xué)生模擬招聘會策劃書 一、活動主題： 大學(xué)生面對就業(yè)的壓力，提前進行面試實驗。 二、活動目的： 面臨著大學(xué)生的就業(yè)問題，為了提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活
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人才市場模擬招聘策劃
人才市場招賢令 人才市場招賢令 策劃書 主辦：金融與統(tǒng)計學(xué)院分團委學(xué)生會 承辦：金融與統(tǒng)計學(xué)院實踐創(chuàng)業(yè)部 人才市場招賢令 “人才市場招賢令”活動策劃 一、 活動背景 隨著全
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模擬招聘大賽策劃[范文大全]
自我介紹——5分 結(jié)構(gòu)化面試——30分 情景面試——40分 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分3、決賽：每輪淘汰（四）獲獎標準 1、復(fù)賽每場評出一、二、三等獎進入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。2
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醫(yī)院招聘全案策劃
招聘報紙廣告
黑龍江瑞京糖尿病醫(yī)院
大型人才招聘會
黑龍江瑞京糖尿病醫(yī)院是經(jīng)黑龍江省衛(wèi)生廳批準成立的一家集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、保健、科研為一體的省內(nèi)最大的現(xiàn)代化糖尿 -
企業(yè)形象策劃-招聘要求
企業(yè)形象策劃招聘要求 一、 工作職能： 負責(zé)公司的整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司的知名度、美譽度，充分利用公司有效資源，宏揚公司文化和傳播企業(yè)精神，是企業(yè)形象策劃的主
