專題：專任教師聘用管理辦法
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專任教師聘用協(xié)議書
專任教師聘用協(xié)議書
編號(hào)：_________
甲方：xxxxxxxxxx學(xué)院xxxx系
乙方：教師經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意根據(jù)《學(xué)院一般人員崗位競(jìng)聘工作方案》聘用乙方到甲方工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本 -
涼城二中專任教師聘用方案（5篇）
涼城二中專任教師及電教圖書實(shí)驗(yàn)人員聘用方案
一、指導(dǎo)思想
以“科學(xué)發(fā)展觀”理論為指導(dǎo)，解決用人體制陳舊、機(jī)制不活，教職工工作積極性不高的問題，建立起人員能進(jìn)能出、待遇能 -
職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師工作量管理辦法(征求意見稿)
---職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師工作量管理辦法(征求意見稿)第一條為了充分調(diào)動(dòng)教師在教學(xué)、科研工作中的積極性與創(chuàng)造性，發(fā)揮教師在學(xué)院工作中應(yīng)有的作用，推動(dòng)學(xué)院教學(xué)改革，提高教學(xué)
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聘用人員管理辦法
興關(guān)辦事處聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范興關(guān)辦事處聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合辦事處實(shí)際，制定本
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臨時(shí)工聘用管理辦法
河北新華豐盛糧食貿(mào)易有限公司
臨時(shí)工聘用管理辦法
（試行）第一條為規(guī)范公司臨時(shí)工的聘用管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法所指臨時(shí)工，是 -
員工聘用管理辦法
員工聘用管理辦法 總則 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)公司《人事制度》，結(jié)合公司組織架構(gòu)和崗位編制狀況，為滿足公司在人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，對(duì)引進(jìn)、保持、提高人力資源優(yōu)
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聘用職工管理辦法
烏魯木齊市養(yǎng)老福利院
聘用人員管理辦法
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)單位發(fā)展和建設(shè)需要，加強(qiáng)對(duì)全院聘用人員的管理，完善和規(guī)范用人機(jī)制，明確管理權(quán)限和程序，形成富有生機(jī)和活力 -
聘用人員管理辦法
聘用人員管理辦法
第一條為了加強(qiáng)聘用人員的管理，根據(jù)學(xué)院實(shí)際特制定本辦法。
第二條各部門確因工作需要聘用新員工的，應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前將下學(xué)期用工計(jì)劃報(bào)學(xué)院人事部門，提交學(xué)院 -
聘用人員管理辦法
XX公司聘用人員管理辦法（草稿） 第一章總則 第一條為規(guī)范XX公司人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合XX公司實(shí)際，制定本辦法。
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兼職教師聘用及管理辦法
外聘兼職教師聘用及管理辦法 兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，規(guī)范外聘專家兼職教師的聘任和管理工作，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的外
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員工聘用管理辦法
湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用工用人機(jī)制，特制定本辦法。第二
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員工聘用管理辦法
浙江金萊勒電氣有限公司
員工聘用管理辦法1.招聘原則
1.1 公司招聘員工，采用面向社會(huì)公開招聘，使用嚴(yán)格考核的辦法達(dá)到公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用、寧缺勿濫的原則。
1.2 錄 -
兼職教師聘用管理辦法
兼職教師聘用管理辦法
為規(guī)范兼職教師隊(duì)伍的聘用與管理，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立專兼職相結(jié)合的教師隊(duì)伍管理模式，實(shí)現(xiàn)教育資源共享，更好地滿足學(xué)科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的需要，結(jié)合 -
員工聘用管理辦法
湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用工用人機(jī)制，特制定本辦法。 第
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人員聘用管理辦法
人員聘用管理辦法（1）
一、為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。二、本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工 -
信息技術(shù)專任教師
北京師范大學(xué)鄂爾多斯附屬學(xué)校
信息技術(shù)專任教師
我?？傆?6個(gè)教學(xué)班，信息技術(shù)專任教師1人。未獲得信息技術(shù)專任教師培訓(xùn)合格證書。 -
專任教師崗位職責(zé)
城口縣職業(yè)教育中心專任教師崗位職責(zé)
一、加強(qiáng)政治理論和教育理論學(xué)習(xí)，了解職業(yè)教育信息和職業(yè)教育發(fā)展方向，不斷提高自身思想政治覺悟和教育理論水平。
二、嚴(yán)格遵守教師道德 -
中層干部聘用及考核管理辦法
[中層干部聘用及考核管理辦法] 第一章 總則 第一條：為建立中層干部聘用及考核制度，健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制，促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行，制定本辦法，中層干部
