第一篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師工作量管理辦法(征求意見稿)

---職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師工作量管理辦法

(征求意見稿)

第一條為了充分調(diào)動教師在教學(xué)、科研工作中的積極性與創(chuàng)造性，發(fā)揮教師在學(xué)院工作中應(yīng)有的作用，推動學(xué)院教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，更好地完成學(xué)院教學(xué)、科研任務(wù)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的教師是指本院從事?？啤⒅袑Ｅc非學(xué)歷教育教學(xué)和實驗室工作的專任教師。學(xué)校鼓勵行政管理部門符合任教條件的干部兼任教師工作。

第三條教師的工作量是其授課工作量、指導(dǎo)實驗課工作量、實驗室工作量、其他工作量之總和?？茖W(xué)研究是高等學(xué)校教師的重要工作，學(xué)校鼓勵教師積極開展科學(xué)研究工作，承擔(dān)各級科研課題結(jié)題后于下學(xué)期均核算為相應(yīng)的工作量。

第四條 教學(xué)和教學(xué)管理的工作量計算內(nèi)容和方法如有交叉或重復(fù)的，按照“就高不就低”的原則，按其中一種內(nèi)容和方法計算，不得重復(fù)計算。已經(jīng)取得報酬的各項工作，不計入工作量。

第五條 從事教學(xué)的教師必須做到：按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱(實驗、實習(xí)、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)書或任務(wù)書)的要求進行教學(xué)；嚴格遵守教學(xué)紀律，按時上下課，認真?zhèn)湔n講課、及時批改作業(yè)(實驗、實習(xí)報告)，積極制作課件、不擅自離開崗位或安排上課；教書育人，為人師表；教學(xué)中不斷改進教學(xué)方法，注意學(xué)生創(chuàng)新能力與動手能力的培養(yǎng)。

從事實驗室工作的教師必須做到：認真做好實驗準(zhǔn)備工作和實驗指導(dǎo)工作；認真做好儀器設(shè)備的維修、保養(yǎng)和管理工作；努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高實驗技術(shù)水平。

第六條 教師在每學(xué)期期末將已完成的各項工作量逐項填寫到《教師工作量考核表》(一式三份)中，由各系部負責(zé)人審核簽字后，其中一份留在本部門,一份交組織人事處存入其業(yè)務(wù)檔案，一份交教務(wù)處存檔。

第七條 教師的工作量津貼按其專業(yè)技術(shù)職務(wù)檔次以及實際完成的工作量計發(fā)。雙肩挑教師指兌現(xiàn)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的管理崗位工作人員。

二、工作量的核算方法：

1.文化課和專業(yè)課每節(jié)記1課時；

2.實訓(xùn)課一天記6課時；

3.組織課外體育活動、興趣小組等每節(jié)記0.5課時；

4.跨課頭教師每跨一頭每周加記1課時（不含使用同一教案），依此類推；跨學(xué)科教師每周加記2課時，這兩項不累計計算；

5.教師帶新課（未曾教過的課程）每節(jié)課按照1.3課時記（第一學(xué)期）；

6.開放教育面授課程，根據(jù)課程難易程度，每課程周記2-3課時；輔導(dǎo)課程每周記1課時，新開輔導(dǎo)課程每周記2課時；公共合班課程，每超30人記1課時。

7.成招學(xué)生集中面授學(xué)生，按照實際輔導(dǎo)課時數(shù)統(tǒng)計，原則上理工科每門不超過30課時，文科每門不超過20課時。

8.因法定節(jié)假日、或?qū)W校、社會某種原因放假，課時數(shù)照計。

三、每周工作量的計算

周工作量＝周實際課時數(shù)-周滿工作量課時數(shù)（負數(shù)為不足課時）教師工作量明細按照隸屬關(guān)系由相關(guān)各系部、處室一周一統(tǒng)計，一月一公布。

四、任課教師講臺費、超課時費標(biāo)準(zhǔn)、不足課時扣減標(biāo)準(zhǔn)

1.講臺費：8元/課時

2.超課時標(biāo)準(zhǔn)：20元/課時

3.不足課時扣減標(biāo)準(zhǔn)：8元/課時

五、任課教師津貼計算方法：

周課時津貼﹦（滿工作量課時×講臺費）＋（超課時數(shù)×超課時標(biāo)準(zhǔn)）

六、不足工作量津貼扣減方法：

周扣減津貼＝（滿工作量課時－周實際課時）×不足課時扣減標(biāo)準(zhǔn)

第八條 教師填報以及各有關(guān)部門審查核定教師工作量，應(yīng)嚴格遵循實事求是的原則。如發(fā)現(xiàn)有虛報、多報等情況，要追究本人、所在部門和相關(guān)部門責(zé)任人的責(zé)任。

第九條 教師工作量和工作業(yè)績將作為教師職稱評聘的重要依據(jù)。

第十條工作量計算中的未盡事項，由教學(xué)部門提出意見第十一條 本辦法的解釋權(quán)屬教務(wù)處。，由教務(wù)處、組織人事處共同商定，報學(xué)院批準(zhǔn)后施行。

第二篇：集團公司職業(yè)病防治管理辦法 (征求意見稿)

XX集團股份有限公司 職業(yè)病防治管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護職工健康，結(jié)合集團實際，特制定本辦法。

第二條 職業(yè)病防治工作必須貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，防止職業(yè)病發(fā)生。

第三條 本辦法適用于XX團股份有限公司（以下簡稱集團公司）及所屬企業(yè)。

第二章 機構(gòu)和職責(zé)

第四條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理。集團所屬企業(yè)主要負責(zé)人是職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，對本企業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。集團公司有責(zé)任監(jiān)督管理集團所屬企業(yè)職業(yè)病防治工作。

第五條 集團所屬企業(yè)應(yīng)成立以企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)為主的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置職業(yè)病防治管理機構(gòu)。集團公司有權(quán)利調(diào)整集團所屬企業(yè)的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。第六條 職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)、計劃、財務(wù)、人事、安全和工會等部門參加，全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策，組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；職業(yè)病防治機構(gòu)應(yīng)配備專職領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置職業(yè)健康管理辦公室，負責(zé)貫徹落實國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)、方針、政策，以及下達集團公司對于本企業(yè)職業(yè)病防治工作意見及整改措施；集團所屬企業(yè)應(yīng)配備專兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；建立健全職業(yè)病防治三級管理網(wǎng)絡(luò)。

第七條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治計劃和長期發(fā)展規(guī)劃以及具體實施方案。

第八條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第九條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。集團公司定期進行監(jiān)督檢查職業(yè)病防治專項資金的落實情況。

第三章 防護措施

第十條 集團所屬企業(yè)對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)開展職業(yè)病危害評價，上報集團公司，并依法向有關(guān)部門申報審批。

第十一條 集團所屬企業(yè)建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入 生產(chǎn)和使用。

第十二條 集團所屬企業(yè)必須根據(jù)國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為企業(yè)職工個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。國家和當(dāng)?shù)貨]有標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)提出報告和建議標(biāo)準(zhǔn)報集團公司審查批準(zhǔn)后執(zhí)行，并在集團公司備案。

第十三條 集團所屬企業(yè)對于職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的防護用品，應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。

第十四條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，并在集團公司備案。

第十五條 集團所屬企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)病危害進行風(fēng)險評估，完善和建立職業(yè)病危害控制措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)進行針對性演練，一旦發(fā)生危害職工健康的緊急情況應(yīng)當(dāng)立即實施救援。

第十六條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離 通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，集團所屬企業(yè)必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十七條 生產(chǎn)、使用和引進與職業(yè)病危害有關(guān)的危險化學(xué)品，集團所屬企業(yè)必須具備毒性鑒定資料，并向有關(guān)部門進行申報及登記。

第十八條 集團所屬企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。集團所屬企業(yè)不具備職業(yè)病防護條件的不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第四章 監(jiān)測與治理

第十九條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

第二十條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及集團公司報告并向勞動者公布。

第二十一條 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十二條 集團所屬企業(yè)購置的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)配備中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十三條 材料供應(yīng)商有義務(wù)向集團所屬企業(yè)提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。

第五章 職業(yè)健康技能培訓(xùn)

第二十四條 集團公司定期對集團所屬企業(yè)主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)健康技能培訓(xùn)，考評合格后方可上崗。

第二十五條 集團所屬企業(yè)主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

第二十六條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促企業(yè)員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)企業(yè)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第二十七條 企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強 職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。企業(yè)員工不履行前款規(guī)定義務(wù)的，集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其進行教育。

第二十八條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的企業(yè)員工，集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知企業(yè)員工。職業(yè)健康檢查費用由集團所屬企業(yè)自行承擔(dān)。

第二十九條 集團所屬企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；集團所屬企業(yè)不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的企業(yè)員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第三十條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

第六章 職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病管理

第三十一條 集團所屬企業(yè)應(yīng)建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定實行信息化、動態(tài)管理。

第三十二條 勞動者離開企業(yè)時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案 復(fù)印件，集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十三條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的企業(yè)員工，應(yīng)依據(jù)《職業(yè)性健康監(jiān)護管理辦法》組織上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。凡有職業(yè)禁忌癥者，不得安排從事所禁忌的作業(yè)。

第三十四條 集團所屬企業(yè)對職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人應(yīng)按規(guī)定進行登記、治療、復(fù)查等管理，建立職業(yè)病檔案，并定期對資料進行分析，提出建議。

第三十五條 集團所屬企業(yè)不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七章 職工權(quán)利與義務(wù)

第三十六條 職工的權(quán)利 職工享有以下保護權(quán)力：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；

（四）要求集團公司及集團所屬企業(yè)提供符合防治職業(yè)病要求的職 業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

（七）參與集團公司及集團所屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

第三十七條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

第三十八條 職工的義務(wù)

（一）遵守各種職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（二）學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生知識；

（三）正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人衛(wèi)生防護用品；

（四）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。

第八章 職業(yè)病防治費用

第三十九條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)將建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價費用列入項目前期工作費用，職業(yè)病防護設(shè)施以及職業(yè)病危害控制效果評價所需費用應(yīng)納入工程預(yù)算。

第四十條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)將預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、職工健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用應(yīng)在生產(chǎn)成 本中據(jù)實列支。

第四十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照集團公司有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 職業(yè)病病人的診斷鑒定費用、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由集團所屬企業(yè)承擔(dān)。

第四十三條

勞動者被診斷患有職業(yè)病，但集團所屬企業(yè)沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該企業(yè)承擔(dān)。

第四十四條 集團所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

第九章 考 核

第四十五條 集團所屬企業(yè)的職業(yè)病防治管理組織應(yīng)按照《寧夏建材集團股份有限公司職業(yè)病防治工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作進行自檢自查。

第四十六條 集團公司定期對集團所屬企業(yè)的職業(yè)病防治工作進行考核?？己瞬缓细竦钠髽I(yè)下達整改通知單，限期整改，整改后由集團公司組織復(fù)查工作。對于限期整改不力的集團所屬企業(yè)予以相應(yīng)處罰。

第十章 附 則

第四十七條 本辦法由集團公司安全環(huán)保部負責(zé)解釋。第四十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院采訪稿

初稿

針對部分高校采用田森集團中央食堂配餐所進行的采訪 采訪前準(zhǔn)備的問題：

1、什么時候開始由中央廚房供餐的？

2、味道、價格、菜色、衛(wèi)生等方面；

3、對餐廳今后的工作

（以下采用簡稱，訪問者，I，被訪問者,A,B,C,D）

一、I：同學(xué)你好，我們是晉中學(xué)院文學(xué)院11級新聞班的學(xué)生，想就你們餐廳現(xiàn)在由田森中央廚房供餐這一事情問一下你的看法。請問，有時間可以接受我們的訪問嗎？ A：好的。

I：你們學(xué)校是什么時候開始由中央廚房供餐的？ A：恩，我是大一的，我們來了之后就是這樣的。

I：是這樣啊。那么，你覺得現(xiàn)在餐廳的飯的味道怎么樣??？ A：不錯。

I：那你覺得價格方面呢？ A：有點兒貴。

I：那你中午一般多少錢?。?A：恩，5，6塊。

I：那么菜色品種多嗎？ A：恩，挺豐富的。

I：那么，你什么時候開始由中央廚房供餐的？嗎？ A：希望價格低一點。

二、I：同學(xué)你好，請問可以耽誤您一會兒時間，接受我們的訪問嗎？ B：恩，不好意思啊，我現(xiàn)在有事兒，不方便接受你們的訪問。

三、I：同學(xué)請問一下今年大幾了？ C：哦，大二了。

I：現(xiàn)在方便嗎？我們做個小采訪。C：可以關(guān)于什么的？

I：我們了解到到新校區(qū)后學(xué)校餐廳飯食都由田森供應(yīng)，現(xiàn)在不是在你們學(xué)校進行試餐嗎。你對由田森統(tǒng)一供應(yīng)飯菜有什么看法？

C：恩，統(tǒng)一供餐的話應(yīng)該挺方便的，重要的是要保證質(zhì)量 I：那你覺得學(xué)校達到這樣的標(biāo)準(zhǔn)了嗎？ C：我覺得沒什么大的改變。

I：那還是有改變的，在那些方面呢？ C：就是價格貴了點其他方面沒什么。I：所以的食物嗎？

C：不就中午的菜跟晚上的。I：那菜色種類有沒有增加？ C：跟原來差不多。I：飯量有沒有多點？ C：沒有。

I：可以接受這樣的改變嗎？

C：還行，食物漲價了嗎。重要的是在保證質(zhì)量，貴點還能接受。I：好的，最后再問個問題，去了新校區(qū)后還有哪些需要改進？ C：保證衛(wèi)生吧，學(xué)生多必須的。I：好，謝謝你的合作。

四、I：同學(xué)你好，請問現(xiàn)在有時間嗎？可以接受我們短暫的采訪嗎？ D：恩，可以的。

I：好的，謝謝。你是大幾的?。?D：大二

I：你們學(xué)校采用田森中央廚房配餐的方式是從什么時候開始的？ D：恩，今年9月份吧。

I：恩，和之前相比，你覺得味道上有什么變化嗎？ D：差不多。

I：那么，價格呢？ D：差不多。

I：菜色，品種呢？

D：不太一樣。具體也說不上怎么不一樣。I：衛(wèi)生方面呢？ D：一樣。

五、I：同學(xué)你好，能不能耽誤你幾分鐘的時間，接受我們簡單的采訪？ E：嗯，好的。

I：你知道現(xiàn)在學(xué)校餐廳是由田森中央廚房配餐吧？ E：恩，知道。

I：那你覺得食物的味道和以前相比怎么樣？ E：恩，和以前差不多，沒有特別大的變化。I：哦，那菜色變動呢？你覺得怎么樣？

E：沒有太大變動，基本和以前差不多/。我覺得挺豐盛的。

I：一般餐廳衛(wèi)生狀況都是讓學(xué)生關(guān)注的，你覺得現(xiàn)在餐廳衛(wèi)生怎么樣？ E：挺好的，學(xué)校餐廳一直挺衛(wèi)生的，現(xiàn)在的也一樣。I：恩，好的。那在價格方面呢？你覺得有變動嗎？

E：價格有變動的，以前的話每天消費十元左右吧，現(xiàn)在的話，可能就是十二元，十三元。I：哦。那你覺得餐廳工作人員的態(tài)度怎么樣？還滿意嗎？ E：態(tài)度沒有原來好。

I：恩。那平時閑聊時，身邊的朋友或者宿舍的人覺得對現(xiàn)在的餐廳都還滿意吧？ E：恩，都挺滿意的，大家都覺得挺不錯的。I：好的，謝謝你接受我們的采訪，謝謝啊。E：沒事。

六、I：不好意思，打擾二位一下，請問兩位同學(xué)是去餐廳吃飯吧？ F：恩，是的。G：對。

I：可不可以抽出幾分鐘接受我們簡單的訪問？ F：恩，可以。G：恩，好的。

I：謝謝你們??！你們都知道現(xiàn)在學(xué)校餐廳是由田森中央廚房配餐吧? F：恩，知道。G：恩，知道。

I：那你們覺得餐廳食物的味道和先前有什么區(qū)別嗎？

F：沒什么區(qū)別，大致差不多。G：差不多一樣的，味道挺好的。I：那你們覺得菜色變動大嗎？

F：還好吧，我覺得變動不是很大，挺豐富的。G：對，沒什么變動。I：價格呢？你們覺得相比以前是貴了還是便宜了？

F：價格相比以前的話，貴了些。G：是的，可能每天多消費兩三元吧。I：衛(wèi)生方面還好吧？你們還滿意嗎？

F：衛(wèi)生挺好的，一直挺干凈的。我們都挺滿意的。G：恩，是的，衛(wèi)生挺好的。挺滿意的。I：恩，謝謝你們接受我們的采訪，祝你們用餐愉快！再見！F、G：恩，再見！

七、記者：隨著新校區(qū)的建設(shè)發(fā)展，新校區(qū)的飯食問題也成為了大家越來越關(guān)注的話題。接下來就讓我們看看已入住新校區(qū)的同學(xué)們對飯食是什么態(tài)度。

記者：你好，請問你覺得你們學(xué)校的飯食衛(wèi)生與以前相比有什么變化？ 同學(xué)A：哦······衛(wèi)生方面比以前有很大改觀，食堂里的桌椅質(zhì)量就比以前好了很多，而且飯食也干凈美觀讓我更有食欲，嘿嘿嘿······另一方面，我們都是大學(xué)生啦，干什么事都特別有秩序，吃完飯后我們都主動收拾自己的碗碟。

記者：那你覺得伙食費怎么樣呢？

同學(xué)A：伙食費嘛，和以前差不多，沒多大變化。記者：聽說田森中央廚房還提供配餐，你感覺如何？

同學(xué)A：哦，是的。這個確實不錯，在吃的方面給我們提供了更多的選擇性，而且飯做的也不錯。

八、記者：你好，請問你覺得你們學(xué)校的飯食衛(wèi)生有什么變化？

同學(xué)B：和以前差不多······ 記者：那你覺得伙食費怎么樣呢？ 同學(xué)B：哦，也和以前差不多······ 記者：那你覺得服務(wù)方面怎么樣呢？

同學(xué)B：哦，服務(wù)挺好的，盛飯的阿姨他們都挺熱情的。記者：對田森中央廚房提供的配餐感覺如何？

同學(xué)B：挺不錯的，做的也非常好吃，我就非常喜歡，基本上天天來這吃。

九、記者：你好，請問你覺得你們學(xué)校的飯食衛(wèi)生有什么變化？

同學(xué)C：和以前沒多大區(qū)別。記者：那伙食費怎么樣呢？ 同學(xué)C：比以前貴了點。

記者：那服務(wù)方面怎么樣呢？

同學(xué)C：還行，他們服務(wù)的都挺不錯的。記者：那田森中央廚房提供的配餐怎么樣？

同學(xué)C：哦，還好，做的面食挺不錯的，我就喜歡吃那里的面。

在采訪過程中衍生出的問題：

1、服務(wù)態(tài)度的問題；

2、飯量有沒有多點？

整理后的稿件

一、I：同學(xué)你好，能不能耽誤你幾分鐘的時間，接受我們簡單的采訪？ E：嗯，好的。

I：你知道現(xiàn)在學(xué)校餐廳是由田森中央廚房配餐吧？ E：恩，知道。

I：那你覺得食物的味道和以前相比怎么樣？ E：恩，和以前差不多，沒有特別大的變化。I：哦，那菜色變動呢？你覺得怎么樣？

E：沒有太大變動，基本和以前差不多/。我覺得挺豐盛的。

I：一般餐廳衛(wèi)生狀況都是讓學(xué)生關(guān)注的，你覺得現(xiàn)在餐廳衛(wèi)生怎么樣？ E：挺好的，學(xué)校餐廳一直挺衛(wèi)生的，現(xiàn)在的也一樣。I：恩，好的。那在價格方面呢？你覺得有變動嗎？

E：價格有變動的，以前的話每天消費十元左右吧，現(xiàn)在的話，可能就是十二元，十三元。I：哦。那你覺得餐廳工作人員的態(tài)度怎么樣？還滿意嗎？ E：態(tài)度沒有原來好。

I：恩。那平時閑聊時，身邊的朋友或者宿舍的人覺得對現(xiàn)在的餐廳都還滿意吧？ E：恩，都挺滿意的，大家都覺得挺不錯的。I：好的，謝謝你接受我們的采訪，謝謝啊。E：沒事。

二、I：不好意思，打擾二位一下，請問兩位同學(xué)是去餐廳吃飯吧？ F：恩，是的。G：對。

I：可不可以抽出幾分鐘接受我們簡單的訪問？ F：恩，可以。G：恩，好的。

I：謝謝你們??！你們都知道現(xiàn)在學(xué)校餐廳是由田森中央廚房配餐吧? F：恩，知道。G：恩，知道。

I：那你們覺得餐廳食物的味道和先前有什么區(qū)別嗎？

F：沒什么區(qū)別，大致差不多。G：差不多一樣的，味道挺好的。I：那你們覺得菜色變動大嗎？

F：還好吧，我覺得變動不是很大，挺豐富的。G：對，沒什么變動。I：價格呢？你們覺得相比以前是貴了還是便宜了？

F：價格相比以前的話，貴了些。G：是的，可能每天多消費兩三元吧。I：衛(wèi)生方面還好吧？你們還滿意嗎？

F：衛(wèi)生挺好的，一直挺干凈的。我們都挺滿意的。G：恩，是的，衛(wèi)生挺好的。挺滿意的。I：恩，謝謝你們接受我們的采訪，祝你們用餐愉快！再見！F、G：恩，再見！

三、I：同學(xué)請問一下今年大幾了？ C：哦，大二了。

I：現(xiàn)在方便嗎？我們做個小采訪。C：可以關(guān)于什么的？

I：我們了解到到新校區(qū)后學(xué)校餐廳飯食都由田森供應(yīng)，現(xiàn)在不是在你們學(xué)校進行試餐嗎。你對由田森統(tǒng)一供應(yīng)飯菜有什么看法？

C：恩，統(tǒng)一供餐的話應(yīng)該挺方便的，重要的是要保證質(zhì)量 I：那你覺得學(xué)校達到這樣的標(biāo)準(zhǔn)了嗎？ C：我覺得沒什么大的改變。

I：那還是有改變的，在那些方面呢？ C：就是價格貴了點其他方面沒什么。I：所以的食物嗎？

C：不就中午的菜跟晚上的。I：那菜色種類有沒有增加？ C：跟原來差不多。I：飯量有沒有多點？ C：沒有。

I：可以接受這樣的改變嗎？

C：還行，食物漲價了嗎。重要的是在保證質(zhì)量，貴點還能接受。I：好的，最后再問個問題，去了新校區(qū)后還有哪些需要改進？ C：保證衛(wèi)生吧，學(xué)生多必須的。I：好，謝謝你的合作。

四、I：同學(xué)你好，請問現(xiàn)在有時間嗎？可以接受我們短暫的采訪嗎？ D：恩，可以的。

I：好的，謝謝。你是大幾的??？ D：大二

I：你們學(xué)校采用田森中央廚房配餐的方式是從什么時候開始的？ D：恩，今年9月份吧。

I：恩，和之前相比，你覺得味道上有什么變化嗎？ D：差不多。

I：那么，價格呢？ D：差不多。

I：菜色，品種呢？

D：不太一樣。具體也說不上怎么不一樣。I：衛(wèi)生方面呢？ D：一樣。

I：恩，謝謝你的配合啊。

第四篇：導(dǎo)游管理辦法(征求意見稿)

導(dǎo)游管理辦法（征求意見稿）

第一章 總則

第一條

為加強導(dǎo)游隊伍建設(shè)，深化導(dǎo)游體制改革，保障導(dǎo)游合法權(quán)益，提升導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國旅游法》《導(dǎo)游人員管理條例》和《旅行社條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條

國家對導(dǎo)游執(zhí)業(yè)實行許可制度。

旅游主管部門建立導(dǎo)游等級考核制度、導(dǎo)游星級評價制度和全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)，運用標(biāo)準(zhǔn)化、信息化手段對導(dǎo)游實施動態(tài)監(jiān)管。

第三條

旅游行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)依法維護導(dǎo)游合法權(quán)益，促進導(dǎo)游職業(yè)發(fā)展，加強導(dǎo)游行業(yè)自律。

旅行社等用人單位應(yīng)當(dāng)加強對導(dǎo)游的管理和培訓(xùn)，保障導(dǎo)游合法勞動權(quán)益，提升導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。

導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，提升服務(wù)水平，自覺維護導(dǎo)游隊伍形象。

第四條

鼓勵社會各界積極弘揚導(dǎo)游隊伍先進典型，優(yōu)化導(dǎo)游執(zhí)業(yè)環(huán)境，促進導(dǎo)游隊伍的健康穩(wěn)定發(fā)展。

第二章 導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可

第五條

從事導(dǎo)游執(zhí)業(yè)活動的人員，應(yīng)當(dāng)取得導(dǎo)游人員 資格證和導(dǎo)游證。

第六條

經(jīng)導(dǎo)游人員資格考試合格的人員，方可取得導(dǎo)游人員資格證。

國家旅游局負責(zé)制定全國導(dǎo)游資格考試政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織導(dǎo)游資格統(tǒng)一考試，以及對地方各級旅游主管部門導(dǎo)游考試實施工作進行監(jiān)督管理。

省級旅游主管部門負責(zé)組織、實施本行政區(qū)域內(nèi)導(dǎo)游資格考試具體工作。

全國導(dǎo)游資格考試管理的具體辦法，由國家旅游局另行制定。

第七條

取得導(dǎo)游人員資格證，并與旅行社訂立勞動合同或者在相關(guān)旅游行業(yè)組織注冊的人員，可以通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)向所在地旅游主管部門申請取得導(dǎo)游證。

導(dǎo)游證采用電子證件形式，由國家旅游局制定格式標(biāo)準(zhǔn)。電子導(dǎo)游證以電子數(shù)據(jù)形式保存于導(dǎo)游個人移動電話等移動終端設(shè)備中，由各級旅游主管部門通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)實施管理。

本辦法所稱所在地旅游主管部門，是指旅行社、旅行社分社或者旅游行業(yè)組織所在地的省、自治區(qū)、直轄市旅游主管部門或者其委托的設(shè)區(qū)的市級旅游主管部門、縣級旅游主管部門。

本辦法所稱旅游行業(yè)組織，是指符合《社會團體登記管 理條例》規(guī)定的導(dǎo)游協(xié)會，以及在旅游行業(yè)組織設(shè)立的導(dǎo)游分會或者導(dǎo)游工作部門。

第八條

在旅游行業(yè)組織注冊并申請取得導(dǎo)游證的人員，應(yīng)當(dāng)向所在地旅游行業(yè)組織提交以下材料：

（一）身份證；

（二）導(dǎo)游人員資格證；

（三）本人近期照片；

（四）注冊申請。

旅游行業(yè)組織在接受申請人取得導(dǎo)游證的注冊時，不得收取注冊費；旅游行業(yè)組織收取會員會費的，應(yīng)當(dāng)符合《社會團體登記條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，不得以導(dǎo)游證注冊費的名義收取會費。

第九條

導(dǎo)游通過與旅行社訂立勞動合同取得導(dǎo)游證的，勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)在1個月以上。

第十條

申請取得導(dǎo)游證，應(yīng)當(dāng)通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)填寫申請信息，并提交以下申請材料：

（一）身份證的電子件；

（二）未患有傳染性疾病的承諾；

（三）無過失犯罪以外的犯罪記錄的承諾；

（四）與經(jīng)常執(zhí)業(yè)地的旅行社訂立勞動合同或者在經(jīng)常執(zhí)業(yè)地的旅游行業(yè)組織注冊的確認信息。

所在地旅游主管部門對申請人提出的申請，應(yīng)當(dāng)作出受 理或者不予受理的決定。需補正相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起，即時或者5個工作日內(nèi)一次性告知申請人予以補正；逾期不告知的，提交完成申請材料之日起即為受理。

所在地旅游主管部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起10個工作日內(nèi)，作出準(zhǔn)予核發(fā)或者不予核發(fā)導(dǎo)游證的決定。不予核發(fā)的，應(yīng)當(dāng)告知申請人理由。

第十一條 具有下列情形的，不予核發(fā)導(dǎo)游證：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）患有甲類、乙類以及其他可能危害旅游者人身健康安全的傳染性疾病的；

（三）受過刑事處罰的，過失犯罪的除外；

（四）被吊銷導(dǎo)游證之日起未逾3年的；

（五）導(dǎo)游與旅行社訂立勞動合同的期限在1個月以下的。

第十二條 導(dǎo)游證的有效期為3年。導(dǎo)游需要在導(dǎo)游證有效期屆滿后繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在有效期限屆滿3個月前，通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)向所在地旅游主管部門提出申請，并提交本辦法第十條第一款第（二）項至第（四）項規(guī)定的材料。

旅行社或者旅游行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)核實導(dǎo)游信息。所在地旅游主管部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)予以審核，并對符合條件的導(dǎo)游，變更導(dǎo)游證信息。第十三條 導(dǎo)游與旅行社訂立的勞動合同解除、終止或者在旅游行業(yè)組織取消注冊后，導(dǎo)游及旅行社或者旅游行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)，通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)將信息變更情況報告旅游主管部門。

第十四條 有下列情形之一的，導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)游信息發(fā)生變化之日起10日內(nèi)，通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)提供相應(yīng)材料，申請變更導(dǎo)游證信息：

（一）姓名、身份證號、導(dǎo)游等級、導(dǎo)游服務(wù)星級和語種等信息發(fā)生變化的；

（二）與旅行社訂立的勞動合同解除、終止或者在旅游行業(yè)組織取消注冊后,在3個月內(nèi)與其他旅行社訂立勞動合同或者在其他旅游行業(yè)組織注冊的；

（三）經(jīng)常執(zhí)業(yè)地區(qū)發(fā)生變化的；

（四）其他導(dǎo)游身份信息發(fā)生變化的。

旅行社或者旅游行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)在收到變更申請之日起3個工作日內(nèi)對信息變更情況進行核實。所在地旅游主管部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)予以審核確認。

本辦法所稱經(jīng)常執(zhí)業(yè)地區(qū)，是指導(dǎo)游連續(xù)執(zhí)業(yè)時間或者3個月內(nèi)累計執(zhí)業(yè)時間達到30日的省級行政區(qū)域。

導(dǎo)游的經(jīng)常執(zhí)業(yè)地區(qū)應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動合同的旅行社、旅行社分社或者注冊的旅游行業(yè)組織所在地的省級行政區(qū)域一致。

第三章 導(dǎo)游執(zhí)業(yè)管理

第十五條 導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)應(yīng)當(dāng)接受旅行社委派，但另有規(guī)定的除外。

第十六條 導(dǎo)游在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)攜帶電子導(dǎo)游證、佩戴導(dǎo)游身份標(biāo)識，并開啟導(dǎo)游執(zhí)業(yè)相關(guān)應(yīng)用軟件。

本辦法所稱導(dǎo)游身份標(biāo)識，是指標(biāo)識有導(dǎo)游姓名、證件號碼等導(dǎo)游基本信息，以便于旅游者和執(zhí)法人員識別身份的標(biāo)牌。導(dǎo)游身份標(biāo)識的標(biāo)準(zhǔn)由國家旅游局制定。

導(dǎo)游身份標(biāo)識中標(biāo)識的導(dǎo)游信息發(fā)生變化，導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)游信息發(fā)生變化之日起10日內(nèi)，向所在地旅游主管部門申請更換導(dǎo)游身份標(biāo)識，旅游主管部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)予以確認更換。

第十七條 導(dǎo)游在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）自覺維護國家利益和民族尊嚴；

（二）遵守職業(yè)道德，維護職業(yè)形象，文明誠信服務(wù)；

（三）按照旅游合同提供導(dǎo)游服務(wù)，講解相關(guān)法律法規(guī)、人文和自然資源、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教禁忌及其他有關(guān)注意事項；

（四）尊重旅游者的人格尊嚴、宗教信仰、民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣；

（五）向旅游者告知和解釋文明行為規(guī)范、不文明行為可能產(chǎn)生的后果，引導(dǎo)旅游者健康、文明旅游，勸阻旅游者 違反法律法規(guī)、社會公德、文明禮儀規(guī)范的行為；

（六）對可能危及旅游者人身、財產(chǎn)安全的事項，向旅游者作出真實的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

第十八條 在突發(fā)事件發(fā)生后，導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)立即采取下列必要的處臵措施：

（一）救助或者協(xié)助救助受困旅游者。

（二）向組團社報告，必要時依法直接向旅游主管部門或者其他部門報告；

（三）根據(jù)組團社的要求，調(diào)整或者終止行程，必要時可以根據(jù)旅游主管部門、有關(guān)機構(gòu)的要求，采取停止帶團前往風(fēng)險區(qū)域、撤離風(fēng)險區(qū)域等避險措施。

第十九條 從事導(dǎo)游執(zhí)業(yè)活動不得有下列行為：

（一）安排旅游者參觀或者參與涉及色情、賭博、毒品等違反我國法律法規(guī)和社會公德的項目或者活動；

（二）擅自變更旅游行程或者拒絕履行旅游合同；

（三）擅自安排購物活動或者另行付費旅游項目；

（四）以隱瞞事實、提供虛假情況等方式，誘騙旅游者違背自己的真實意愿，參加購物活動或者另行付費旅游項目；

（五）以毆打、棄臵、限制活動自由、恐嚇、侮辱、咒罵等方式，強迫或者變相強迫旅游者參加購物活動、另行付 費等消費項目；

（六）以回扣、傭金、人頭費或者獎勵費等名義，獲取相關(guān)經(jīng)營者給予的財物等不正當(dāng)利益；

（七）推薦或者安排不合格的經(jīng)營場所；

（八）向旅游者兜售物品；

（九）向旅游者索取小費；

（十）委托他人代為提供導(dǎo)游服務(wù)；

（十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他行為。

第二十條 具備領(lǐng)隊條件的導(dǎo)游從事領(lǐng)隊業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《旅行社條例實施細則》等法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定。

旅行社應(yīng)當(dāng)按要求將本單位具備領(lǐng)隊條件的領(lǐng)隊信息及變更情況，通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)報旅游主管部門備案。

第二十一條 有下列情形之一的，所在地旅游主管部門應(yīng)當(dāng)撤銷導(dǎo)游證：

（一）對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人核發(fā)導(dǎo)游證的；

（二）申請人以欺騙等不正當(dāng)手段取得導(dǎo)游證的；

（三）依法可以撤銷導(dǎo)游證的其他情形。

第二十二條 有下列情形之一的，所在地旅游主管部門應(yīng)當(dāng)注銷導(dǎo)游證：

（一）導(dǎo)游死亡的；

（二）導(dǎo)游證有效期屆滿未申請換發(fā)導(dǎo)游證的；

（三）導(dǎo)游證依法被撤銷、吊銷的；

（四）導(dǎo)游與旅行社訂立的勞動合同解除、終止或者在旅游行業(yè)組織取消注冊后,超過3個月未與其他旅行社訂立勞動合同或者未在其他旅游行業(yè)組織注冊的；

（五）取得導(dǎo)游證后出現(xiàn)本辦法第十一條第（一）項至第（三）項情形的；

（六）依法應(yīng)當(dāng)注銷導(dǎo)游證的其他情形。

導(dǎo)游證被注銷后，導(dǎo)游符合法定執(zhí)業(yè)條件需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)依法重新申請取得導(dǎo)游證。

第四章 導(dǎo)游執(zhí)業(yè)保障與激勵

第二十三條 導(dǎo)游在執(zhí)業(yè)過程中，其人格尊嚴受到尊重，人身安全不受侵犯，合法勞動權(quán)益受到保障。導(dǎo)游有權(quán)拒絕旅行社和旅游者的下列要求：

（一）侮辱其人格尊嚴的要求；

（二）違反其職業(yè)道德的不合理要求；

（三）不符合我國民族風(fēng)俗習(xí)慣的要求；

（四）可能危害其人身安全的要求；

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章禁止的其他行為。

旅行社等用人單位應(yīng)當(dāng)維護導(dǎo)游執(zhí)業(yè)安全，并為女性導(dǎo)游提供執(zhí)業(yè)便利。第二十四條 旅行社應(yīng)當(dāng)與通過其取得導(dǎo)游證的導(dǎo)游訂立不少于1個月期限的固定期限或者無固定期限勞動合同，并支付基本工資、帶團補貼等勞動報酬，繳納社會保險費用。

旅行社臨時聘用在旅游行業(yè)組織注冊的導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照旅游、勞動法律法規(guī)的規(guī)定足額支付導(dǎo)游服務(wù)費用；旅行社臨時聘用的導(dǎo)游與其他單位不具有勞動關(guān)系或者人事關(guān)系的，旅行社應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動合同。

第二十五條 導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)在旅游車輛“導(dǎo)游專座”就坐，避免在高速公路或者危險路段站立講解。

旅行社安排乘坐旅游車輛的旅游團隊（含導(dǎo)游）人數(shù)，不得超出旅游車輛的核定乘員數(shù)。

第二十六條 導(dǎo)游星級評價制度是導(dǎo)游服務(wù)水平的綜合評價體系。星級評價指標(biāo)由技能水平、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、社會評價、培訓(xùn)時長和獎懲情況等構(gòu)成，導(dǎo)游星級根據(jù)星級評價指標(biāo)通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)自動生成，并根據(jù)導(dǎo)游執(zhí)業(yè)情況每更新一次。

旅游主管部門、旅游行業(yè)組織和旅行社等單位應(yīng)當(dāng)通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)，及時、真實地備注各自獲取的導(dǎo)游獎懲情況等信息。

第二十七條 旅游主管部門應(yīng)當(dāng)積極組織開展導(dǎo)游培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、突發(fā)事件應(yīng)對、文明服務(wù)等，培訓(xùn)方式可以包括短期培訓(xùn)班、專題講座、網(wǎng) 絡(luò)培訓(xùn)等，每年累計培訓(xùn)時間不得少于24課時。培訓(xùn)不得向參加人員收取費用。

旅游行業(yè)組織和旅行社等應(yīng)當(dāng)對導(dǎo)游進行包括安全生產(chǎn)、崗位技能、文明服務(wù)、文明引導(dǎo)等在內(nèi)的崗前培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)培訓(xùn)。

導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)參加旅游主管部門、旅游行業(yè)組織和旅行社開展的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、突發(fā)事件應(yīng)對、文明服務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)；鼓勵導(dǎo)游積極參加其他培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

第五章 罰則

第二十八條 導(dǎo)游違反本辦法有關(guān)規(guī)定的，依照下列規(guī)定處理：

（一）違反本辦法第五條規(guī)定的，依據(jù)《旅游法》第一百零二條第一款的規(guī)定處罰；

（二）違反本辦法第十五條規(guī)定的，依據(jù)《旅游法》第一百零二條第二款的規(guī)定處罰；

（三）違反本辦法第十六條第一款規(guī)定的，依據(jù)《導(dǎo)游人員管理條例》第二十一條的規(guī)定處罰；

（四）違反本辦法第十七條第（一）項規(guī)定的，依據(jù)《導(dǎo)游人員管理條例》第二十條的規(guī)定處罰；

（五）違反本辦法第十九條第（一）項規(guī)定的，依據(jù)《旅游法》第一百零一條的規(guī)定處罰；

（六）違反本辦法第十九條第（二）項規(guī)定的，依據(jù)《旅游法》第一百條的規(guī)定處罰；

（七）違反本辦法第十九條第（三）項至第（六）項規(guī)定的，依據(jù)《旅游法》第九十八條的規(guī)定處罰；

（八）違反本辦法第十九條第（七）項規(guī)定的，依據(jù)《旅游法》第九十七條第（二）項的規(guī)定處罰；

（九）違反本辦法第十九條第（八）項規(guī)定的，依據(jù)《導(dǎo)游人員管理條例》第二十三條的規(guī)定處罰；

（十）違反本辦法第十九條第（九）項規(guī)定的，依據(jù)《旅游法》第一百零二條第三款的規(guī)定處罰。

第二十九條 違反本辦法第十三條規(guī)定，導(dǎo)游、旅行社或者旅游行業(yè)組織未按期通過全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)向旅游主管部門報告信息變更情況的，由縣級以上旅游主管部門責(zé)令改正，并可以處1000元以下罰款。

第三十條 違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)游有下列行為的，由縣級以上旅游主管部門責(zé)令改正，并可以處1000元以下罰款：

（一）未申請變更導(dǎo)游證信息的；

（二）未更換導(dǎo)游身份標(biāo)識的；

（三）未按規(guī)定參加旅游主管部門組織的培訓(xùn)的。第三十一條 違反本辦法第十八條規(guī)定，導(dǎo)游不采取相應(yīng)措施的，由縣級以上旅游主管部門責(zé)令改正，并處1000元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處1000元以上5000元以下罰款。第三十二條 違反本辦法第十九條第（十）項規(guī)定，導(dǎo)游委托他人代為提供導(dǎo)游服務(wù)的，由縣級以上旅游主管部門責(zé)令改正，并可以處2000元以上1萬元以下罰款。

第三十三條 違反本辦法第二十條第二款規(guī)定，旅行社不按要求報備領(lǐng)隊信息及變更情況，或者備案的領(lǐng)隊不具備領(lǐng)隊條件的，由縣級以上旅游主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，可以處1萬元以下罰款，對不具備領(lǐng)隊條件的領(lǐng)隊信息，由縣級以上旅游主管部門從全國旅游監(jiān)管服務(wù)信息系統(tǒng)中清除。

第三十四條 導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請取得導(dǎo)游人員資格證、導(dǎo)游證的，所在地旅游主管部門不予受理或者不予許可，并給予警告；申請人在一年內(nèi)不得再次申請該導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可。

第三十五條 導(dǎo)游以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得導(dǎo)游人員資格證、導(dǎo)游證的，由所在地旅游主管部門處1000元以上5000元以下罰款；申請人在三年內(nèi)不得再次申請該導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十六條 導(dǎo)游涂改、倒賣、出租、出借導(dǎo)游人員資格證、導(dǎo)游證，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可的，由縣級以上旅游主管部門責(zé)令改正，并可以處2000元以上1萬元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條 導(dǎo)游向負責(zé)監(jiān)督檢查的旅游主管部門隱瞞 有關(guān)情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動情況的真實材料的，由縣級以上旅游主管部門責(zé)令改正，并可以處1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十八條 旅游行業(yè)組織、旅行社為導(dǎo)游申請取得導(dǎo)游證隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，由縣級以上旅游主管部門處1萬元以下罰款。

導(dǎo)游在導(dǎo)游星級評價中提供虛假材料，由縣級以上旅游主管部門處1000元以下罰款，并列入旅游經(jīng)營服務(wù)不良信息記錄。

第三十九條 旅游主管部門及其工作人員在履行導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可、管理職責(zé)中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第七章 附則

第四十條 本辦法自2017年 月 日起施行。

第五篇：印章管理辦法征求意見稿

關(guān)于征求《溫州長運集團有限公司印章 管理辦法（試行）》修改意見的函

各所屬單位：

現(xiàn)將《溫州長運集團有限公司印章管理辦法（試行）》（征求意見稿）印發(fā)給你們，請認真組織討論并提出修改意見。有關(guān)修改意見請于2010年1月28日前反饋到我辦。

特此函告。

集團公司行政辦公室

二〇一〇年一月二十日

溫州長運集團有限公司印章管理辦法（試行）

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為使集團公司各類印章保管使用更加規(guī)范、安全、有序，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理目標(biāo)，根據(jù)工作實際制定本辦法。

第二條 各類印章是指集團公司各級機構(gòu)及其職能部門實施行政管理、經(jīng)營管理和組織管理職權(quán)的象征，是確認各項行政管理、經(jīng)營管理和組織管理行為效力的重要工具。

第三條 印章管理是指印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條 印章管理應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)一、集中、規(guī)范、安全的原則，嚴格執(zhí)行集團公司各項管理制度和其他有關(guān)規(guī)定，確保經(jīng)營管理的穩(wěn)健安全和行政及組織管理的規(guī)范有序。

第五條 集團公司各級機構(gòu)及其職能部門的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)高度重視印章管理工作，遵守本辦法并加強對本級機構(gòu)、本部門印章管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。

第六條 集團公司各級機構(gòu)的辦公室是印章管理的職能部門，主管本級機構(gòu)的印章管理工作并指導(dǎo)下級機構(gòu)的印章管理工作。

第七條 集團公司各級機構(gòu)負有印章保管責(zé)任的部門應(yīng)指定堅 持原則、責(zé)任心強的人員負責(zé)印章管理工作，嚴格按照規(guī)范要求，認真把好使用審批關(guān)。

第二章 印章種類

第八條 集團公司印章種類主要有：

（一）行政印章

適用于以集團公司名義制發(fā)行政公文、函電、報表，訂立合同、協(xié)議，出具承諾書、授權(quán)委托書、介紹信、證明及其他重要材料等。

（二）財務(wù)專用章

適用于以集團公司名義開立銀行賬戶的預(yù)留印鑒以及進行資金調(diào)撥等財務(wù)收支活動，繕制各類財務(wù)活動單據(jù)、報表等。

（三）合同專用章

適用于以集團公司名義對外開展經(jīng)營業(yè)務(wù)或特定業(yè)務(wù)活動，并訂立相關(guān)業(yè)務(wù)合同、協(xié)議，須經(jīng)集團公司特別授權(quán)后使用。

（四）負責(zé)人名章

適用于以集團公司負責(zé)人名義簽發(fā)文件，進行財務(wù)收支活動，繕制各類財務(wù)活動單據(jù)、報表，集團公司開立銀行賬戶的預(yù)留印鑒，以及其他需加蓋集團公司負責(zé)人名章的合同、協(xié)議、法律文書等。

（五）黨群組織印章

主要包括黨委、紀委、工會、團委等黨群組織印章，適用于以黨群組織各自名義制發(fā)公文、函電，出具介紹信、證明及其他重要材料等。

（六）部門印章

適用于以集團公司職能部門名義制發(fā)公文、函電、報表，各職能部門之間商洽工作，與上下級相關(guān)部門聯(lián)系、商洽工作，出具有關(guān)說明材料等。

（八）業(yè)務(wù)專用章

適用于集團公司職能部門在業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)中的職責(zé)確認、各類憑證的交接等。

（九）日常工作用章

1．現(xiàn)金收、付訖章。專用于財務(wù)出納員收、付現(xiàn)金時蓋銷有關(guān)原始票據(jù)。

2．轉(zhuǎn)賬收、付訖章。專用于財務(wù)出納員收、付銀行存款時蓋銷有關(guān)銀行票據(jù)。

3．更正（校對）章。適用于各類業(yè)務(wù)單證、財務(wù)報表要素的更改等。4．工作人員名章。適用于日常工作中需要加蓋個人名章的各類單據(jù)、憑證、報表。

第九條 集團公司分支機構(gòu)印章種類主要有：

（一）集團公司成建制的分支機構(gòu)的印章種類與集團公司大致相同，主要包括行政印章、財務(wù)專用章、負責(zé)人名章、黨群組織印章、部門印章、業(yè)務(wù)專用章和日常工作用章等，一般不包括合同專用章。

（二）集團公司未成建制的分支機構(gòu)的印章種類一般只有行政印章、財務(wù)專用章、負責(zé)人名章等必要印章。

第三章 印章刻制和頒發(fā)

第十條 集團公司各類印章按照以下權(quán)限刻制：

（一）集團總部使用的所有印章及集團公司新設(shè)立的分支機構(gòu)行政印章，均由集團公司行政辦公室負責(zé)刻制或監(jiān)制備案。

（二）其他各類印章，包括集團公司分支機構(gòu)行政印章因磨損原因需重新刻制的，均由集團公司成建制的分支機構(gòu)負責(zé)刻制，并報集團公司行政辦公室備案。

第十一條 需要刻制印章的機構(gòu)或部門，應(yīng)填具《印章刻制申請表》，由本級機構(gòu)或部門主要負責(zé)人審簽后，按照上述刻制權(quán)限規(guī)定，報請負責(zé)刻制的機構(gòu)或部門刻制。任何機構(gòu)、部門和個人不得超越權(quán)限擅自刻制各類機構(gòu)、部門印章。

第十二條 負有行政印章刻制職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)在行政印章刻制前向當(dāng)?shù)毓膊块T申辦印章刻制審批手續(xù)后，交由專門經(jīng)營公章刻制業(yè)務(wù)的單位刻制，并保留審批手續(xù)；各級機構(gòu)在啟用印章之前，如有需要，應(yīng)分別向注冊所在地的工商行政管理部門及上級機構(gòu)、單位辦理備案登記手續(xù)，或通過印章頒發(fā)機構(gòu)發(fā)文告知相關(guān)單位和部門。

第十三條 頒發(fā)、領(lǐng)用印章，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。頒發(fā)印章時，須填制《印章頒發(fā)登記表》一式兩份，一份由頒發(fā)機構(gòu)辦公室備案，一份交領(lǐng)用機構(gòu)辦公室留存。

第四章 印章使用批準(zhǔn)權(quán)限

第十四條 制發(fā)公文用印，由公文制發(fā)經(jīng)辦人憑已經(jīng)本級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)簽批的公文原稿，向印章保管人申請用印。

第十五條 辦理其他事項使用本級機構(gòu)黨政印章、負責(zé)人名章，經(jīng)辦人應(yīng)填寫《用印登記單》，由經(jīng)辦部門負責(zé)人審簽后，按照下列規(guī)定辦理審批手續(xù)：

（一）使用黨組織印章，由本級機構(gòu)黨組織主要負責(zé)人或其授權(quán) 的其他黨組織負責(zé)人審批。

（二）使用行政印章，由本級機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）使用財務(wù)專用章，由本級機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部門主要負責(zé)人審批。

（四）使用合同專用章，由本級機構(gòu)行政主要領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門主要負責(zé)人及分支機構(gòu)行政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（五）使用負責(zé)人名章，一般情況可由本級機構(gòu)保管部門按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)由該印章所示負責(zé)人或本級機構(gòu)行政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十六條 辦理以下文件、材料用印，必要時應(yīng)先交由企業(yè)常年法律顧問或法律工作人員審核把關(guān)，再報經(jīng)有權(quán)審批的領(lǐng)導(dǎo)同意后方能用印。

（一）各類合同、協(xié)議、承諾書和涉及企業(yè)權(quán)利義務(wù)的法律文書。

（二）對外公告、通告和涉及企業(yè)權(quán)利義務(wù)的對外正式文本。

（三）其他須經(jīng)法律審核、見證的有關(guān)文件、材料等。

第十七條 下列事項使用黨政印章、財務(wù)專用章、負責(zé)人名章，本級機構(gòu)黨政主要負責(zé)人可授權(quán)其他人員審批。

（一）開具員工身份、家庭情況證明，以及辦理涉及勞動工資、組織人事、醫(yī)療、教育、婚姻等事項，可由本級機構(gòu)人事部門負責(zé)人審批，重要的應(yīng)報送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）開具介紹信、工作聯(lián)系函以及辦理一般性日常事務(wù)的證明，可由本級機構(gòu)辦公室主任審批，重要的應(yīng)報送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）繕制各類財務(wù)活動單據(jù)，可由本級機構(gòu)財務(wù)部門負責(zé)人審批，重要的應(yīng)報送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十八條 使用業(yè)務(wù)專用章應(yīng)按業(yè)務(wù)審批權(quán)限確定。第十九條 以本級機構(gòu)名義開立銀行賬戶預(yù)留印鑒，應(yīng)由經(jīng)辦人辦理，財務(wù)部門負責(zé)人監(jiān)督。

第二十條 收到用印的申請，印章保管人員應(yīng)當(dāng)認真審核各項審批手續(xù)是否符合規(guī)定，并對其合規(guī)性負責(zé)。審核無誤并用印后，印章保管人應(yīng)對《用印登記表》編號留存，年底移交給檔案部門，并辦理簽收手續(xù)。辦理本辦法第十七條所列文件、材料用印的，應(yīng)將其副本或復(fù)印件一并留存?zhèn)洳椤?/p>

第二十一條 禁止在各類空白單證、紙張、介紹信和未經(jīng)審批的各類公文、材料、合同上加蓋印章。

第二十二條 未經(jīng)集團公司特別批準(zhǔn)，禁止任何集團公司分支機 構(gòu)、職能部門在各類擔(dān)保函件上加蓋印章。

第二十三條 日常工作印章，根據(jù)工作需要，由經(jīng)辦部門指定專人妥善保管、使用，并對使用過程中的安全、準(zhǔn)確、合規(guī)性負責(zé)。

第五章 印章保管

第二十四條 集團公司各級機構(gòu)黨政印章由其辦公室負責(zé)保管，財務(wù)專用章由其財務(wù)部門負責(zé)保管，合同專用章由其授權(quán)的職能部門或分支機構(gòu)負責(zé)保管，負責(zé)人名章可根據(jù)工作需要由其辦公室或財務(wù)部門負責(zé)保管。

第二十五條 集團公司各級機構(gòu)及其職能部門應(yīng)按照保管與審批分離的原則，指定專人保管印章，并建立健全印章領(lǐng)用、保管、交接、登記等管理制度。機構(gòu)或部門主要負責(zé)人不得保管本機構(gòu)或本部門印章。

第二十六條 印章應(yīng)在辦公場地內(nèi)使用，原則上不得帶出辦公場所，若因特殊情況要帶出辦公場所，須由印章保管人或印章保管部門指定人員陪同前往監(jiān)督用印，或由經(jīng)辦部門填報《公章外帶使用審批表》，在報經(jīng)本級機構(gòu)主要負責(zé)人或其授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由經(jīng)辦部門指定專人負責(zé)外帶使用并限期歸還印章。

第二十七條 印章應(yīng)存放于保險柜或鐵皮柜內(nèi)。每次用印完畢，應(yīng)隨即入柜，不得隨意放在辦公桌上或未上鎖的柜子里，以防失竊或盜用。發(fā)現(xiàn)印章丟失和盜用，有關(guān)人員應(yīng)立即向上級報告，并迅速采取措施追查。

第六章 印章委托管理

第二十八條 集團公司未成建制的分支機構(gòu)印章，由經(jīng)集團公司授權(quán)具有經(jīng)營管轄權(quán)的成建制單位（包括集團公司成建制的分支機構(gòu)和控股子公司，以下簡稱管轄單位）負責(zé)管理。其中，行政印章必須由管轄單位辦公室負責(zé)管理，財務(wù)專用章、負責(zé)人名章一般由管轄單位財務(wù)部門負責(zé)管理。

第二十九條 集團公司未成建制的分支機構(gòu)行政印章，限定用于與其經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟活動，主要包括工商年檢、納稅申報、領(lǐng)用發(fā)票等日?；顒印?/p>

第三十條 對實行承包經(jīng)營的集團公司分支機構(gòu)印章，有關(guān)管轄單位必須加倍重視和嚴格管理，尤其對行政印章使用管理必須制訂切實可行的制度性規(guī)定，并在承包經(jīng)營合同中就有關(guān)印章管理事宜做出專門規(guī)定或補充規(guī)定。第三十一條 對于集團公司未成建制分支機構(gòu)的印章管理，本章未做特別規(guī)定的，均按本辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 印章清收和銷毀

第三十二條 印章磨損或機構(gòu)、部門名稱變更時，原印章應(yīng)由本級機構(gòu)辦公室負責(zé)清收，并交由印章頒發(fā)機構(gòu)統(tǒng)一審核、銷毀。

第三十三條 集團公司各類印章按照以下程序進行銷毀：

（一）擬作廢的印章由使用印章的本級機構(gòu)負責(zé)清收。本級機構(gòu)辦公室應(yīng)對照領(lǐng)用登記情況，將所清收的印章登記造冊并留存原印模，報經(jīng)機構(gòu)主要負責(zé)人審核后，上交印章刻制頒發(fā)機構(gòu)統(tǒng)一銷毀。

（二）各級機構(gòu)送銷印章，應(yīng)指派專人負責(zé)進行，并辦理印章送銷登記手續(xù)。

（三）負責(zé)銷毀印章的機構(gòu)辦公室收到擬銷印章后，應(yīng)將印章登記造冊，同時填具《印章繳銷登記表》，保留原印模，報經(jīng)機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行銷毀，登記表一式兩份，一份由銷毀機構(gòu)檔案部門留存，一份交送銷機構(gòu)辦公室留存。

(四)如送銷機構(gòu)即為頒發(fā)機構(gòu)，則由其辦公室統(tǒng)一清收、審核、銷毀，并在銷毀印章后，保留審批表一式兩份，一份由本級機構(gòu)檔案部門留存，一份交上級機構(gòu)辦公室備案。

第八章 附 則

第三十四條 任何人都不得要求印章保管人員違反用印規(guī)定使用印章。遇有違反本辦法規(guī)定的行為，印章使用保管人應(yīng)當(dāng)堅決抵制。抵制無效時，須及時向上級報告。未向上級報告的，應(yīng)追究其失職責(zé)任。

第三十五條 違反本辦法規(guī)定造成公司損失的，給予責(zé)任人相應(yīng)的黨紀政紀處分，并可責(zé)令其承擔(dān)一定的經(jīng)濟賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)提交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

第三十六條 集團公司各所屬單位，包括集團公司成建制的分支機構(gòu)和各控（參）股子公司，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合自身實際情況，制訂實施細則。

第三十七條 本辦法由集團公司行政辦公室負責(zé)解釋和承辦修訂事宜。

第三十八條 本辦法自集團公司黨政聯(lián)席會議審議通過后發(fā)文執(zhí)行。