專題：專業(yè)技術人員管理辦法
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專業(yè)技術人員管理辦法
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社專業(yè)技術人員管理辦法（試行）
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)專業(yè)技術人員的科學化、規(guī)范化管理，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)技術 -
專業(yè)技術人員管理辦法
專業(yè)技術人員管理辦法 第一章 總則 第二章 管理組織及其職責 第三章 專業(yè)技術職務管理 第四章 考核 第五章 待遇 第六章 繼續(xù)教育 第七章 流動 第八章 退、離休管理 第九章
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專業(yè)技術人員管理辦法
專業(yè)技術人員管理
一、專業(yè)技術職務評聘
（一）評審
1、范圍對象：根據(jù)云政發(fā)（92）124號文件“專業(yè)技術職務經(jīng)常性評聘的對象是：在各級政府編制部門確認的企、事業(yè)單位中，國家批準的專 -
專業(yè)技術人員聘任管理辦法[范文大全]
專業(yè)技術人員聘任管理辦法為加強專業(yè)技術人員聘任管理，充分調(diào)動和發(fā)揮專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，使專業(yè)技術人員聘任工作管理制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。一、聘任原則（一
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專業(yè)技術人員外出進修管理辦法
醫(yī)院專業(yè)技術人員外出進修管理辦法 1、外出進修必須以醫(yī)院技術建設的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。 2、外出進修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準，并
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專業(yè)技術人員考核管理辦法(修改)
一號煤礦專業(yè)技術人員考核管理辦法 為了全面、準確、客觀、公正地反映我礦專業(yè)技術人員的工作狀態(tài)，建立有效的激勵和約束機制，激發(fā)全員工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵專業(yè)技術人員學
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公司專業(yè)技術人員管理辦法（征求意見稿）
為克服平均主義，貫徹按勞分配原則，創(chuàng)造一種生動活潑的環(huán)境，使每個專業(yè)技術人員能在與本人知識，能力和客觀需要相適應的工作崗位上，充分發(fā)揮自己的才能；促使專業(yè)技術人員積極學習理
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專業(yè)技術人員低職高聘管理辦法
專業(yè)技術人員低職高聘管理辦法 生效日期：2002年3月1日 修訂日期：2011年8月6日 二、選聘程序 （一）醫(yī)院實行總量控制的原則, 由院專業(yè)技術職務評聘領導小組根據(jù)各科室的工作需要
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河南專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書管理辦法
河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書管理辦法 第一條 為加強全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書的規(guī)范管理，根據(jù)《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部第25號令）《河南省專
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醫(yī)院專業(yè)技術人員外出進修管理辦法
醫(yī)院專業(yè)技術人員外出進修管理辦法1、外出進修必須以醫(yī)院技術建設的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。2、外出進修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準，并簽
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專業(yè)技術人員的聘任、考核管理辦法
專業(yè)技術職務聘任、考核的管理辦法
為進一步完善專業(yè)技術職務聘任制度，加強對專業(yè)技術人員的管理，促進專業(yè)技術人員受聘上崗后履行崗位責任制，為續(xù)聘、解聘、低聘、晉升和續(xù)簽 -
關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書的管理辦法5篇
廣東省人力資源和社會保障廳
關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書的管理辦法
（廣東省人力資源和社會保障廳2010年11月9日以粵人社發(fā)〔2010〕321號發(fā)布 自2010年12月1日起施行）第一條 -
萬科集團專業(yè)技術人員晉升管理辦法5篇
萬科集團專業(yè)技術人員晉升管理辦法 1．目的 1.1明確專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展通道，保障專業(yè)技術人員應獲得的職業(yè)發(fā)展空間； 1. 2建立完整清晰的專業(yè)技術人才檔案庫，為公司未來發(fā)展
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鞍山市藥學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理辦法(試行)（合集五篇）
鞍山市藥學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理辦法（試行）
第一章總 則第一條為進一步提高鞍山地區(qū)藥學專業(yè)技術人員的專業(yè)知識水平，不斷強化藥學專業(yè)技術人員的法律意識、自律意識和服務 -
衛(wèi)生專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格管理辦法（五篇范例）
衛(wèi)生專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格管理辦法（試行）一、為了加強全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)業(yè)人員資格準入和執(zhí)業(yè)管理，確保我縣醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，規(guī)范和鼓勵全縣衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)
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醫(yī)院專業(yè)技術人員外出參加學術活動管理辦法（大全5篇）
1、學術活動包括學術會議、短期學習（培訓）班等。專業(yè)技術人員外出參加學術活動應由科教科根據(jù)醫(yī)院技術建設的需要和實際情況擬訂計劃，報請院部批準后實施。2、學術會議必須由相
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專業(yè)技術人員年終
工作半年來，在辦公室領導和同事們的幫助支持下，我不斷加強思想政治學習，對工作 精益求精，嚴格履行崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的 各項任務，個人思想
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天津市專業(yè)技術人員和管理人員繼續(xù)教育證書登記及考核管理辦法
天津市專業(yè)技術人員和管理人員繼續(xù)教育 證書登記及考核管理辦法 第一條 為進一步規(guī)范《天津市專業(yè)技術人員和管理人員繼續(xù)教育證書》（以下簡稱《繼續(xù)教育證書》）登記和管理，依
