第一篇：2020年公司黨委黨建工作總結(jié)（共）

一、基本情況

xxxxxx下屬全資子公司xx個(gè)，實(shí)際控制xx個(gè)，其中運(yùn)轉(zhuǎn)正常x個(gè)。截至2020年9月，資產(chǎn)總額x億元，營(yíng)業(yè)收入x萬(wàn)元，凈利潤(rùn)x萬(wàn)元。公司共有干部職工x名，黨委x個(gè)，黨支部x個(gè)，黨員x名（其中退休黨員x名）。

二、工作開(kāi)展情況

一直以來(lái)，公司黨委始終把黨建工作與業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，擺上重要議程，堅(jiān)持做到黨建與業(yè)務(wù)同研究、同部署、同考核、同落實(shí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，形成了黨建業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的良好局面。

（一）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況。xxxxxx黨支部嚴(yán)格按照中共貴州省委辦公廳《關(guān)于推進(jìn)全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔黨辦發(fā)[2020]2號(hào)）要求，對(duì)標(biāo)“基本組織設(shè)置、基本隊(duì)伍建設(shè)、基本制度執(zhí)行、基本任務(wù)落實(shí)和基本保障配套”5個(gè)方面37項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面開(kāi)展自查自糾，摸清底數(shù)，建立已達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)事項(xiàng)工作臺(tái)賬，對(duì)存在的突出問(wèn)題和短板弱項(xiàng)認(rèn)真研究分析，制定具體整改措施，劃出“路線圖”，制定“時(shí)間表”，明確責(zé)任人，有序推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。目前，公司除黨建活動(dòng)陣地還未建設(shè)完善外，其余均已達(dá)標(biāo)。

（二）“黨建品牌”創(chuàng)建工作情況。在2020年探索創(chuàng)建黨建品牌的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展“四結(jié)合四突出”活動(dòng)，著力深化“黨建引領(lǐng)、聚力起航”黨建品牌創(chuàng)建?！八慕Y(jié)合”即：以開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織、黨員公開(kāi)承諾、黨員示范崗為載體，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來(lái)、與助力脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，做到黨建引領(lǐng)、思想引領(lǐng)，強(qiáng)化黨員始終保持入黨初心。“四突出”即：以黨員先鋒隊(duì)、黨員結(jié)對(duì)幫扶、黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)為載體，做到作風(fēng)紀(jì)律突出“嚴(yán)”、任務(wù)落實(shí)突出“責(zé)”、聯(lián)系群眾突出“實(shí)”、工作創(chuàng)新突出“精”，全力把公司黨組織和黨員打造成推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、做大做強(qiáng)做優(yōu)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和崗位先鋒。

（三）“黨建入章”工作完成情況。xxxxxx已于2018年3月按要求將黨建工作寫入了公司章程，在公司章程中寫明黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員配備、黨建工作經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，并向工商部門進(jìn)行了登記。下屬子公司已按要求全面完成“黨建入章”。

（四）“兩個(gè)覆蓋”工作完成情況。xx公司人員全部為xxxxxx職工兼職，暫時(shí)不具備設(shè)立黨組織條件。公司黨委結(jié)合工作實(shí)際，已明確1名黨委班子成員為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)其開(kāi)展黨的工作。

（五）“兩個(gè)1%”工作完成情況。公司設(shè)立黨建辦公室，配備專職黨務(wù)工作者2人（其中黨委專職副書(shū)記1人，黨建辦公室工作人員1人），占比x%。與此同時(shí)，按照不低于上年度職工工資總額的1%要求，落實(shí)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元。

（六）脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展情況。公司選派駐村干部x人，幫扶貧困村x個(gè)，結(jié)對(duì)幫扶貧困戶數(shù)x戶，結(jié)對(duì)幫扶貧困人數(shù)x人。今年以來(lái)，支持xxx扶貧資金xx萬(wàn)元，支持xx合作社7.5萬(wàn)元的馬鈴薯種30噸，合作社與群眾通過(guò)借種還種的方式滾動(dòng)發(fā)展，以此壯大村集體經(jīng)濟(jì)；

支持5.2萬(wàn)元，用于xx補(bǔ)齊3+1短板；

支持xx6.5萬(wàn)元，用于農(nóng)戶安全飲水引管入戶工程，徹底解決群眾飲水困難問(wèn)題。

（七）保就業(yè)工作開(kāi)展情況。為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，公司嚴(yán)格按照市國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好保就業(yè)工作實(shí)施方案》的要求，主動(dòng)謀劃，全面研判公司用工需求，主動(dòng)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，面向社會(huì)招錄高校畢業(yè)生、見(jiàn)習(xí)人員，創(chuàng)造農(nóng)民工就業(yè)崗位。截止9月，公司共提供就業(yè)崗位14個(gè)，其中勞務(wù)扶貧就業(yè)崗位2個(gè)、高校畢業(yè)生崗位5個(gè)、見(jiàn)習(xí)生崗位5個(gè)、農(nóng)民工崗位2個(gè)。

（八）《2020年畢節(jié)市國(guó)有企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單》、《全市落細(xì)落實(shí)全省國(guó)企黨建工作推進(jìn)會(huì)議部署重點(diǎn)任務(wù)清單》、《畢節(jié)市國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)“基層黨建提升年”工作任務(wù)清單》完成情況。根據(jù)上述清單，公司黨委高度重視，第一時(shí)間統(tǒng)籌安排，結(jié)合《2020年度市屬國(guó)有企業(yè)黨建工作考核細(xì)則》，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，截止目前，“清單”中有明確完成時(shí)限，并已到達(dá)時(shí)限要求的事項(xiàng)，均已按要求完成，部分未到達(dá)完成時(shí)限的事項(xiàng)，正在逐步推進(jìn)落實(shí)中，“清單”中要求長(zhǎng)期堅(jiān)持、形成常態(tài)化的事項(xiàng)，均已按照要求完成建章立制，常態(tài)化、制度化氛圍初步形成。

三、工作中的特色亮點(diǎn)

一是全力推進(jìn)“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，明確創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理。實(shí)行黨員服務(wù)公開(kāi)承諾和全體職工民主評(píng)議黨員，強(qiáng)化黨員示范引領(lǐng)。二是開(kāi)展黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核，推動(dòng)班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”?！胺謱臃謲彙焙炗喣繕?biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任聯(lián)動(dòng)，制定黨建專項(xiàng)考核辦法，考核結(jié)果與黨員干部職工薪酬直接掛鉤。三是開(kāi)展黨員“四帶四無(wú)”活動(dòng)，即:“帶頭學(xué)習(xí)，帶頭服務(wù)，帶頭排憂，帶頭奉獻(xiàn)”，堅(jiān)持做到“無(wú)違法、無(wú)違規(guī)、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故”。同時(shí)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、互學(xué)互鑒等多種方式提高黨員素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，有效提高公司黨員的整體素質(zhì)和修養(yǎng)。

四、存在的問(wèn)題和下一步工作打算

一是黨支部抓學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)只停留在集中學(xué)習(xí)理論知識(shí)的層面上，缺乏創(chuàng)新。二是專職黨務(wù)工作人員少，黨務(wù)工作人員能力素質(zhì)有待提高。三是人才儲(chǔ)備不足，涉及主營(yíng)主業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才較為緊缺，一定程度上影響了工作質(zhì)量和實(shí)效。

在下一步工作中，我們將緊緊圍繞“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建”的工作思路，進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)黨建工作任務(wù)。

一是堅(jiān)持以制度牽引發(fā)揮黨組織作用。建立完善公司各項(xiàng)黨建工作制度和內(nèi)部控制制度，著力將新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的目標(biāo)以規(guī)范的和程序固化下來(lái)，做到用制度管人、管事。二是堅(jiān)持以黨建“+”模式創(chuàng)建公司黨建。結(jié)合“每月組織生活清單”“黨員讀書(shū)日”“黨員志愿服務(wù)”“黨員承諾制”“黨員積分制”等有效做法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣、工作熱情和探索創(chuàng)新精神。通過(guò)開(kāi)展黨員“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)，培樹(shù)身邊先進(jìn)典型，示范帶頭，不斷發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用。三是堅(jiān)持以市場(chǎng)化路徑推動(dòng)黨管人才創(chuàng)新。在貫徹黨管干部管人才原則的前提下，嚴(yán)格按照市國(guó)資委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)市國(guó)資委規(guī)范監(jiān)督國(guó)有企業(yè)人力資源管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》和《畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員選拔任用工作制度（試行）》的通知規(guī)定，切實(shí)引進(jìn)適宜公司業(yè)務(wù)工作需要的各崗位人才。與此同時(shí)，完善績(jī)效考核，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，逐步形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，保障公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有序推進(jìn)。

2020年9月24日

第二篇：高速公路公司黨委黨建工作總結(jié)

高速公路公司黨委黨建工作總結(jié)

一、以“五強(qiáng)”黨支部建設(shè)為主線，逐步建立高效規(guī)范的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。

組織建設(shè)是黨建工作正常開(kāi)展的基礎(chǔ)和保證。為了實(shí)現(xiàn)公司黨建工作管理制度化、工作程序化、隊(duì)伍現(xiàn)代化的工作目標(biāo)，一年來(lái)，我們始終把黨的基層建設(shè)當(dāng)作頭等大事來(lái)突出抓緊抓好。

一是組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。今年3月，**公司黨委經(jīng)省局黨委批復(fù)成立。公司黨委成立后，按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”的要求，在公司及所屬的**、平陸、聞喜3個(gè)管理處及服務(wù)區(qū)設(shè)立了黨支部，保證了黨務(wù)工作的正常開(kāi)展。今年8月對(duì)原**管理處的整合工作完成后，公司黨委又及時(shí)在新成立的鹽湖、風(fēng)陵渡2個(gè)管理處設(shè)立了黨支部，同時(shí)為所屬各單位黨支部均配備了專職支部（副書(shū)記）及黨務(wù)工作人員，切實(shí)做到了黨建工作的組織落實(shí)。

二是規(guī)章制度進(jìn)一步落實(shí)。公司黨委從狠抓基礎(chǔ)性工作入手，認(rèn)真建立健全各項(xiàng)黨建工作制度。目前，黨的“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度等各項(xiàng)規(guī)章制度在各基層黨組織都得到了很好的堅(jiān)持和落實(shí)。

三是標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。公司黨委以“班子堅(jiān)強(qiáng)、黨員作用明顯、思想工作有效、保證有力、基礎(chǔ)工作扎實(shí)”作為黨支部建設(shè)工作的重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際制定完善了《黨支部目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法》等一系列考核辦法，從而使支部工作迅速步入了制度化、規(guī)范化發(fā)展軌道，支部的感召力有了明顯增強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。

二、以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，全面提高黨員干部的政治理論水平。一年來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，通過(guò)組織廣大黨員干部認(rèn)真開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、兩個(gè)《條例》等一系列行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持做到了干部理論學(xué)習(xí)常抓不懈、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)緊抓不放、落實(shí)黨的方針政策不折不扣。在學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)做到“三結(jié)合”、“四落實(shí)”。三結(jié)合是把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)省廳、省局部署，推進(jìn)公司改革發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與改造黨員干部的主觀世界結(jié)合起來(lái)；四落實(shí)是學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、參加人員落實(shí)。通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部的思想理論水平得到了大大提高。

目前，大部分黨員都能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，特別是在工作中能創(chuàng)造性地踐行“三個(gè)代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，地遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司的規(guī)章制度，自覺(jué)履行黨員的義務(wù)，為廣大起好榜樣帶頭示范作用，在公司事業(yè)的發(fā)展中奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三、以文明行業(yè)創(chuàng)建工作為載體，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作深入開(kāi)展。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)任務(wù)有機(jī)結(jié)合并落實(shí)到基層的有效途徑。在實(shí)際工作中，公司黨委以深入開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng)建工作為載體，有效地促進(jìn)了精神文明建設(shè)工作的深入開(kāi)展。

一是深入開(kāi)展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。公司認(rèn)真制定了《**公司精神文明建設(shè)“十五”》、《“文明服務(wù)年”活動(dòng)實(shí)施方案》和《**公司2004年文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》，在全公司深入開(kāi)展了創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)。公司各收費(fèi)站與**軍分區(qū)聯(lián)合組建了民兵保障分隊(duì)，開(kāi)展了“軍民共建文明路”活動(dòng)；各基層單位積極開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“文明示范窗口”、“青年文明號(hào)”和“文明單位”活動(dòng)；“五一”、“十一”長(zhǎng)假期間，公司相繼開(kāi)展了“人便于行、貨暢其

流、滿意在高速”的“文明服務(wù)月”活動(dòng)。通過(guò)堅(jiān)持不懈的創(chuàng)建活動(dòng)，今年9月，公司平陸收費(fèi)站、運(yùn)風(fēng)路政大隊(duì)被省交通廳授予全省交通行業(yè)“文明示范窗口”稱號(hào)，平陸收費(fèi)站被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

二是認(rèn)真加強(qiáng)了思想道德教育活動(dòng)。公司黨委認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)省委《關(guān)于貫徹<公民道德建設(shè)實(shí)施綱要>的實(shí)施意見(jiàn)》，以誠(chéng)信、敬業(yè)為重點(diǎn)，組織公司員工大力開(kāi)展了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德主題活動(dòng)，認(rèn)真組織了“公民道德日”活動(dòng)，通過(guò)采取多種方式和途徑，實(shí)現(xiàn)了道德宣傳教育的經(jīng)常化、大眾化。同時(shí)，按照新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)高速公路行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等方面提出的新要求，結(jié)合日常工作實(shí)際，公司黨委在認(rèn)真制定執(zhí)行各崗位職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，還進(jìn)一步完善了服務(wù)制、社會(huì)公示制等有效制度，切實(shí)把職工的職業(yè)道德要求融入服務(wù)規(guī)范，不斷增強(qiáng)了工作人員的規(guī)則意識(shí)和職業(yè)道德觀念，有效地提高了全體職工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

三是做好了服務(wù)形象建設(shè)活動(dòng)。服務(wù)和形象是創(chuàng)建活動(dòng)成敗的關(guān)鍵。按照創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)良秩序、優(yōu)良作風(fēng)”的“創(chuàng)四優(yōu)”活動(dòng)安排，公司廣大員工牢固樹(shù)立“管理就是服務(wù)，服務(wù)鑄造品牌，品牌就是效益”的服務(wù)理念，全面提升文明服務(wù)的檔次和水平；所屬各單位積極引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄、舉報(bào)投訴箱，聘請(qǐng)新聞媒體、社會(huì)各界知名人士擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決運(yùn)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題，達(dá)到了“樹(shù)立良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的預(yù)期目的；開(kāi)展了“路警、路校共建文明路、平安路”和“送溫暖，受教育”活動(dòng)，全面開(kāi)展了使用文明服務(wù)用語(yǔ)活動(dòng)，對(duì)收費(fèi)、路政人員實(shí)行軍事化管理，舉辦了“七一”文藝晚會(huì)、“學(xué)振超，做貢獻(xiàn)”比賽等豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，使廣大員工的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，推動(dòng)了精神文明建設(shè)工作的規(guī)范、有序開(kāi)展。

四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，努力促進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)的全面開(kāi)展。

目標(biāo)是員工努力奮斗、不懈追求的動(dòng)力。在實(shí)施整合改革過(guò)程中，公司黨委緊緊圍繞建設(shè)適應(yīng)高速公路管理事業(yè)改革發(fā)展要求的高素質(zhì)隊(duì)伍這一總目標(biāo)，結(jié)合省局有關(guān)“素質(zhì)工程”建設(shè)的總體要求，把倡導(dǎo)廣大員工學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)作為主要內(nèi)容，努力促進(jìn)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

一是狠抓思想政治教育不間斷。公司大力加強(qiáng)廣大員工的“三德三觀”教育，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立“六愛(ài)”思想，通過(guò)深入細(xì)致的思想教育，使員工的精神面貌發(fā)生了很大變化，紛紛把“愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)”作為工作準(zhǔn)則，努力實(shí)踐“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的服務(wù)工作宗旨。

二是狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育不間斷。公司從當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)專業(yè)技術(shù)能手，對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行了點(diǎn)鈔和辨別真假培訓(xùn)，提高了車輛放行速度和通行能力，得到過(guò)往司乘的高度評(píng)價(jià)；舉辦了路政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，使路政人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了較大提高；進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)人員技術(shù)大比武，使養(yǎng)護(hù)人員的業(yè)務(wù)操作技能有了較大提高。

三是狠抓軍事訓(xùn)練不間斷。公司要求各管理處每季度都要對(duì)收費(fèi)、路政人員進(jìn)行集中半個(gè)月的封閉式軍訓(xùn)，各管理處分別與駐地部隊(duì)開(kāi)展了“手拉手，共創(chuàng)建”活動(dòng)，要求員工努力學(xué)習(xí)軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和的優(yōu)良作風(fēng)，使廣大員工牢固樹(shù)立了紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作精神，整體工作和服務(wù)水平在短時(shí)間內(nèi)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步與提高。

四是全面開(kāi)展“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、服務(wù)”標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)過(guò)充分醞釀，公司于8月中旬適時(shí)提出了培育以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”為核心的企業(yè)文化理念，以此來(lái)激勵(lì)每一位員工都要將個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展壯大緊緊地維系起來(lái)，共同為**高速公路

事業(yè)的健康、持續(xù)和快速發(fā)展而拼搏努力。同時(shí)，公司決定在全體員工中全面開(kāi)展“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、服務(wù)”4大類標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)，即：①自10月至12月底，公司全體員工均可向公司提出在管理、技術(shù)、材料、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面創(chuàng)新的合理化建議，公司將在提出建議被公司采納，并在實(shí)際工作中取得實(shí)效的員工中評(píng)選出“創(chuàng)新標(biāo)兵”5名，每人獎(jiǎng)勵(lì)4000元；②自10月至11月底，公司機(jī)關(guān)及基層單位機(jī)關(guān)全體人員每人讀一本對(duì)公司改革與發(fā)展有借鑒和指導(dǎo)意義的書(shū)。于11月初由公司從各基層單位選拔出14人，加上公司班子6人在內(nèi)共20人，在公司巡回演講，并以無(wú)記名投票的方式產(chǎn)生“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”10名，每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元；③自10月份起，以各管理處為單位在全體路政、養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)人員中開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，12月20日前由各管理處組織考核，成績(jī)優(yōu)異者向公司推薦，相關(guān)業(yè)務(wù)部室審核，評(píng)選“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”30名，每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元；④自10月份起，在全公司開(kāi)展服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)期間，每個(gè)人都要做好每日服務(wù)記錄，于12月20日前各單位在全員民主評(píng)議的基礎(chǔ)上按人員總數(shù)10%的比例向公司推薦，經(jīng)公司綜合考評(píng)產(chǎn)生“服務(wù)標(biāo)兵”50名，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

目前，各類標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)正在有條不紊地按計(jì)劃進(jìn)行之中。此舉將使廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立和運(yùn)營(yíng)管理工作水平的提高也將起到顯著的推動(dòng)作用。

五、以維護(hù)職工的合法權(quán)益為目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和感召力。一是深入開(kāi)展思想政治教育，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。今年是我公司深化改革的關(guān)鍵性一年，職工在短時(shí)間內(nèi)經(jīng)歷了重組改制、崗位重新設(shè)定、管理模式不斷變化、工作機(jī)制逐步更新、分配制度發(fā)生變化等重大變革，職工的心態(tài)和企業(yè)的穩(wěn)定受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。工會(huì)組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會(huì)議、活動(dòng)、談心、交流等方式，向職工宣傳改革的必要性和必然性。及時(shí)了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會(huì)關(guān)系，化解矛盾，凝聚人心，增強(qiáng)合力。通過(guò)形勢(shì)教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個(gè)教育環(huán)節(jié)相結(jié)合，隨時(shí)注意強(qiáng)化職工的市場(chǎng)意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和大局意識(shí)，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營(yíng)造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍，在短時(shí)間內(nèi)化解了新的變化給職工帶來(lái)的陣痛，職工的心順了、勁足了，憂患意識(shí)化作了爭(zhēng)任務(wù)、搶進(jìn)度、創(chuàng)先進(jìn)的強(qiáng)勁動(dòng)力，把公司運(yùn)營(yíng)管理主業(yè)做大做強(qiáng)，在公司內(nèi)部建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方針得到了職工的普遍認(rèn)可。

二是及時(shí)掌握了解職工生活實(shí)際，努力為職工多辦好事和實(shí)事。工會(huì)努力做到隨時(shí)了解職工生活、工作狀況，堅(jiān)持“五必訪”制度，職工婚喪病困，工會(huì)總是最先到場(chǎng)，使職工群眾充分體會(huì)到了組織的溫暖和集體的溫馨。今年上半年，公司工會(huì)與行政部門多方協(xié)調(diào)，多次為殘疾人組織捐款和幫扶，積極組織職工參與慈善活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)。在**市慈善救助活動(dòng)中，共募集捐款6千余元，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，工會(huì)也不肯落后，多次組織職工學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)，幫助職工掌握各種衛(wèi)生常識(shí)，協(xié)助衛(wèi)生部門發(fā)放藥品，經(jīng)常到一線看望、慰問(wèn)職工，為保證廣大員工的身體健康做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是積極組織職工開(kāi)展豐富多彩的群眾活動(dòng)。公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展兩創(chuàng)一樹(shù)活動(dòng)的通知》、《關(guān)于下發(fā)?**公司2004勞動(dòng)競(jìng)賽方案>的通知》，在全公司開(kāi)展了業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)競(jìng)賽。各基層單位制訂了詳盡的競(jìng)賽方案，定期考核、總結(jié)兌現(xiàn)。實(shí)際工作中，工會(huì)多次到一、二線單位督促指導(dǎo)工作，在競(jìng)賽中出現(xiàn)了許多可圈可點(diǎn)的事跡。平陸管理處在養(yǎng)護(hù)工作上下大功夫，實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證了道路的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)；**管理處自己動(dòng)手運(yùn)料鋪路，在節(jié)約成本上加大力度；聞喜管理處不僅自己組織生產(chǎn)競(jìng)賽，還參與了地方的“衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)比賽”，在改善生活、美化環(huán)境、樹(shù)立企業(yè)形象等方面都收到良好的效益；風(fēng)陵渡管理處搬遷競(jìng)賽進(jìn)行得如火如荼，職工生產(chǎn)熱情空前高漲；鹽湖管理處也大力實(shí)施軍民

共建文明路活動(dòng)等。勞動(dòng)競(jìng)賽已成為各單位組織生產(chǎn)、管理生產(chǎn)、促進(jìn)生產(chǎn)的有力手段。競(jìng)賽形式和內(nèi)容的不斷創(chuàng)新對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性、提高生產(chǎn)效率起到了不可低估的作用。

六、以服務(wù)于企業(yè)的需要為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。一是青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。年初團(tuán)委制訂了“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)方案，把加強(qiáng)意識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新作為重點(diǎn)來(lái)抓。意識(shí)創(chuàng)新方面，主要是以開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)化職工”為抓手，引導(dǎo)團(tuán)員青年建立個(gè)人愿景，通過(guò)改善心智模式、系統(tǒng)思考來(lái)努力成為學(xué)習(xí)型的員工。積極開(kāi)展青年理論武裝“四個(gè)一”活動(dòng)，即：組織團(tuán)員青年閱讀一本政治理論書(shū)籍，撰寫一篇學(xué)習(xí)或理論文章，開(kāi)展一次有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織一次暢談高速公路發(fā)展與全面建設(shè)小康社會(huì)的團(tuán)課。團(tuán)委購(gòu)置了《自動(dòng)自發(fā)地工作》、《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《一生的資本》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等書(shū)，發(fā)給團(tuán)員青年學(xué)習(xí)。在清明節(jié)時(shí)開(kāi)展“愛(ài)國(guó)主義教育”活動(dòng)，組織各管理處團(tuán)員青年去烈士陵園祭奠革命烈士先烈，并寫出心得體會(huì)。同時(shí)，公司團(tuán)委還開(kāi)辟了“共青在線”專欄，重點(diǎn)反映公司團(tuán)組織工作動(dòng)態(tài)、青年心聲、青春風(fēng)采。通過(guò)不定期召開(kāi)會(huì)議、上團(tuán)課、交流學(xué)習(xí)心得等多種方式，及時(shí)地了解和掌握了青年的思想動(dòng)態(tài)，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同提高的預(yù)期工作目的。

二是“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)不斷深化和創(chuàng)新。省級(jí)青年文明號(hào)風(fēng)陵渡站、大橋站、卿頭站和市、縣級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建單位以“青年文明號(hào)服務(wù)卡”為紐帶，積極開(kāi)展了“熱情服務(wù)，青年文明號(hào)與你同行”活動(dòng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信的文明服務(wù)，宣傳高速公路有關(guān)法律法規(guī)，讓誠(chéng)信、文明與客戶同行。通過(guò)各創(chuàng)建集體卓有成效的工作，公司今年被命名為“省級(jí)文明示范窗口”和“市級(jí)青年文明號(hào)”的單位又有4個(gè)。根據(jù)省局團(tuán)委安排，公司團(tuán)委積極組織開(kāi)展了向劉少文同志學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)，將向劉少文同志的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)一步推向高潮。在公司團(tuán)委組織的評(píng)選中，收費(fèi)人員常秀麗、閆姣霞等同志獲得了“青年崗位能手”稱號(hào)。

三是“青年生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)創(chuàng)建初顯成效。今年以來(lái)，按照公司的統(tǒng)一布署，團(tuán)委組織各管理處認(rèn)真開(kāi)展了“青安崗”創(chuàng)建活動(dòng)。各創(chuàng)建單位都能按照“青安崗”的標(biāo)準(zhǔn)要求自自己，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，強(qiáng)化安全制度執(zhí)行。以“為什么要安全，為誰(shuí)保安全”為主題，認(rèn)真開(kāi)展反思討論活動(dòng)，克服習(xí)慣性違章，發(fā)現(xiàn)了兩起大的安全隱患，受到領(lǐng)導(dǎo)的。

四是青年志愿者活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)。公司團(tuán)委組織學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，制定了各個(gè)崗位的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展了“送溫暖活動(dòng)”。如：平陸管理處青年志愿者服務(wù)隊(duì)今年6月份到上院村為老干部郝如意家收麥子、**管理處青年志愿者今年“七一”為任村的老黨員和五保戶送去了幾百元不等的慰問(wèn)款等等，受到了社會(huì)群眾的一致贊譽(yù)，樹(shù)立出了高速公路行業(yè)良好的社會(huì)形象。

第三篇：汽車運(yùn)輸公司黨委黨建工作總結(jié)

××省第二汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司現(xiàn)有職工353人，黨員88人，1個(gè)黨委，5個(gè)支部。近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，保證了企業(yè)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行。公司先后獲得“先進(jìn)黨組織”、“

廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將黨建工作總結(jié)如下:

一、堅(jiān)持以變制勝的觀念創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)員工的適應(yīng)力

××省第二汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司屬文秘雜燴網(wǎng)改制企業(yè)，也是××省運(yùn)輸系統(tǒng)大型企業(yè)。我們深深感到要保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行，必須首先解放思想，把轉(zhuǎn)變觀念作為轉(zhuǎn)機(jī)建制的“總開(kāi)關(guān)”，并貫穿于企業(yè)改革和發(fā)展的全過(guò)程。

（一）明確對(duì)象抓重點(diǎn)。我們始終把中層以上干部轉(zhuǎn)變觀念的教育放在首位。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，把公司的建設(shè)和改革方案作為研究重點(diǎn)。班子成員把學(xué)理論與交流思想、增進(jìn)共識(shí)結(jié)合起來(lái)，與調(diào)查研究、理清思路、制定改革結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一干部和職工群眾的思想。二是堅(jiān)持干部培訓(xùn)制度。我們先后舉辦了以轉(zhuǎn)機(jī)建制、深化改革、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)班3期，聘請(qǐng)省內(nèi)專家教授授課，并安排公司所有領(lǐng)導(dǎo)參加上級(jí)的各種培訓(xùn)班，使干部職工理清了思路、明確了目標(biāo)、開(kāi)闊了眼界、解放了思想，懂得了企業(yè)不變則亡、變則存、變則興的道理。

（二）根據(jù)變化定內(nèi)容。我們每年都根據(jù)形勢(shì)的變化和公司的中心任務(wù)，確定企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變思想觀念、夯實(shí)管理基礎(chǔ)的重點(diǎn)內(nèi)容，以集中解決一兩個(gè)主要問(wèn)題。轉(zhuǎn)變觀念的教育，使廣大職工從習(xí)慣思維中解放出來(lái)，逐步樹(shù)立了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念，精神狀態(tài)發(fā)生了深刻的變化。消除了“等靠要”思想，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念，放開(kāi)手腳闖市場(chǎng)。公司依托主業(yè)，但又不束縛于主業(yè)，通過(guò)大視野的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，大跨度的轉(zhuǎn)機(jī)建制，構(gòu)筑運(yùn)輸業(yè)多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。目前，已形成了以縱橫物流公司為龍頭的運(yùn)輸體系。

二、堅(jiān)持干部管理制度的創(chuàng)新，增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的生機(jī)和活力

我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)不論實(shí)行什么樣的領(lǐng)導(dǎo)體制和經(jīng)營(yíng)方式，黨管干部原則都必須堅(jiān)持，必須不斷改進(jìn)黨管干部的方法，積極探索實(shí)現(xiàn)黨管干部原則的方式和途徑。

（一）建立干部規(guī)范的聘用程序，克服干部聘用上的隨意性。我們?cè)谇靶┠旮刹抗芾淼幕A(chǔ)上，實(shí)行了中層干部用前公示制，在個(gè)人申請(qǐng)、部門推薦、群眾測(cè)評(píng)、組織考核的基礎(chǔ)上，對(duì)新提拔的中層干部全部實(shí)行試用制。對(duì)現(xiàn)有中層干部在個(gè)人述職、群眾評(píng)議、組織考核的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持按民主集中制的原則確定后重新聘任和免職。

（二）建立嚴(yán)格的干部教育、監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行能上能下和易崗易薪。隨著多元化經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)展，公司又進(jìn)一步完善干部交流制度、任中和離任審計(jì)制度、跟蹤考核和考核制度，做到及時(shí)激勵(lì)、及時(shí)幫助工作、及時(shí)敲警鐘。按《公司法》和《黨章》的規(guī)定，黨委還協(xié)同董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)提出擬任的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考察，每年都對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次民主評(píng)議和考核。實(shí)行的干部人事制度改革，使干部隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，各級(jí)干部普遍增強(qiáng)了責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取意識(shí)。

三、堅(jiān)持不懈地抓支部、筑堡壘，提高新體制下的基層黨支部的戰(zhàn)斗力

新體制建立之后，企業(yè)開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，人員分散，這給基層黨建工作帶來(lái)了很大的難度，提出了新的課題。為穩(wěn)定生產(chǎn)和保證改革的深入發(fā)展，我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真抓好。

（一）健全組織，注重工作的擴(kuò)展性。隨著以運(yùn)輸為中心向以縱橫物流等多產(chǎn)為中心的轉(zhuǎn)變，我們及時(shí)整理健全黨組織，使支部總數(shù)由籌建初的8個(gè)改為現(xiàn)在的5個(gè)，做到了“三同時(shí)”：組建行政經(jīng)營(yíng)單位必須同時(shí)組建黨組織；配備行政管理干部同時(shí)配備黨務(wù)政工干部；黨員分布、流動(dòng)到哪里，管理和教育工作必須同時(shí)延伸到哪里。公司黨委先后制定完善了包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、黨委會(huì)、民主生活會(huì)、行政例會(huì)、重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告、廉政勤政、培養(yǎng)選拔干部、民主考察評(píng)議干部、干部任內(nèi)和離任審計(jì)、廠務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)制度，使公司各項(xiàng)工作有章可循，健全合理的管理制度，加快了公司全員的思想解放和觀念更新。

（二）補(bǔ)充力量，注重組織發(fā)展的連續(xù)性。我公司是個(gè)老企業(yè)，職工達(dá)75%。我們注重黨員發(fā)展向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線傾斜，向年輕職工傾斜。共發(fā)展30名同志入黨。目前，申請(qǐng)入黨的積極分子有16名。

（三）健全制度，注重工作的經(jīng)常性。為使支部工作盡快走上正常化、制度化、科學(xué)化的軌道，我們制訂了黨支部工作條例，先后建立了

11項(xiàng)支部工作職責(zé)（制度），實(shí)行了支部目標(biāo)管理。堅(jiān)持每季一小查，半年大檢查，年終總結(jié)評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（四）圍繞中心，注重工作的實(shí)效性。公司黨委每年突出一個(gè)主題，先后在黨員中開(kāi)展了“我為黨旗添光彩、我為二運(yùn)作貢獻(xiàn)”的活動(dòng)；學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)《黨章》、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的“三學(xué)三講”活動(dòng)；“黨員身邊無(wú)事

故”、“黨員身邊無(wú)違紀(jì)”的安全、法紀(jì)教育活動(dòng)。通過(guò)多層次、多方位的教育和管理，廣大黨員苦、累、臟活干在前、勤政廉政走在前、文明創(chuàng)建干在前，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，共涌現(xiàn)出優(yōu)秀黨員24名。

四、堅(jiān)持不懈地探索黨建和思想政治工作新路子，提高企業(yè)管理效益

從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從國(guó)有企業(yè)到非公有制企業(yè)是一個(gè)劃時(shí)代的變革，企業(yè)黨建工作必然會(huì)遇到一些新情況和新問(wèn)題，必須用新的眼光來(lái)審視黨建和思想政治工作。為此，我們提出了“大黨建、大政工”的思想和“在繼承中求提高、在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中求一流”的工作思路。一是在理論素養(yǎng)上，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)用鄧小平理論武裝全體黨員，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，把有關(guān)部門的要求同企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。二是在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)、以效益為中心，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)思考問(wèn)題；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把推動(dòng)和保證企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展作為黨建、思想政治和文明建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是在組織管理形式上，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。即，每一個(gè)部門都有領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)負(fù)責(zé)。這樣既有利于對(duì)工作的統(tǒng)籌安排，又有利于集中力量，減少了部門間交叉工作的推委扯皮，還有利于精干人員，實(shí)現(xiàn)多崗多能。公司實(shí)行黨政一肩挑，形成了合力，瞄準(zhǔn)了一個(gè)目標(biāo)，增強(qiáng)了集體功能。四是在工作內(nèi)容上，根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際需要，強(qiáng)調(diào)把工作視野和觸角伸向企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，把其中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)作為黨建、思想政治和文明建設(shè)工作的關(guān)注點(diǎn)、著力點(diǎn)和主攻點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高了工作的針對(duì)性和有效性。促進(jìn)了公司員工不斷解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。五是在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，把安全、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)治安、黨風(fēng)廉政作為檢驗(yàn)黨建、思想政治、文明創(chuàng)建工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一票否決制。

幾年來(lái)，通過(guò)積極探索和扎實(shí)努力的工作，找到了一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度改革，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建的新路子，實(shí)現(xiàn)了由就黨建抓黨建到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的工作理念的轉(zhuǎn)變、由指令性服務(wù)到指導(dǎo)性服務(wù)的轉(zhuǎn)變、由單純強(qiáng)調(diào)政治學(xué)習(xí)、做好事到充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的轉(zhuǎn)變、由單一依靠組織手段管理到主要靠教育和制度管理黨員的轉(zhuǎn)變、由注重黨務(wù)、政工知識(shí)的培訓(xùn)到政工知識(shí)與經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)也因此實(shí)現(xiàn)了快速的建設(shè)和三個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：公司黨委工作總結(jié)2009年

二〇〇九年公司黨委工作總結(jié)

今年以來(lái)，公司黨委在市糧局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和市委全會(huì)精神，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞“中心”、服務(wù)大局、解放思想、改革創(chuàng)新，全面提升基層黨建工作水平，較好的發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的核心作用，有力的推動(dòng)了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將一年來(lái)的黨委工作總結(jié)如下：

一、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

根據(jù)市糧局的統(tǒng)一部署，我公司作為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)單位，于2009年3月至8月開(kāi)展了為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)中我們緊緊圍繞“弘揚(yáng)許昌精神，推動(dòng)跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市目標(biāo)”這一主題，緊密聯(lián)系公司工作實(shí)際，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，圓滿的完成了“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”三個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)，基本達(dá)到了中央提出的“干部受教育，發(fā)展上臺(tái)階，群眾得實(shí)惠”的目的。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，制定了具體的實(shí)施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組按照方案要求，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)階段的各項(xiàng)工作有機(jī)銜接、前后呼應(yīng)，把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問(wèn)題、完善體制機(jī)制貫穿始終。正確認(rèn)識(shí)和處理開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與做好公司日常工作的關(guān)系，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的 成效。充分利用簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等載體，在公司黨員干部中大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，宣傳中央和省委、市委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，宣傳開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要原則，宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)典型。及時(shí)總結(jié)和推廣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)報(bào)道學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的實(shí)效，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的推動(dòng)下，公司黨員干部的素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效率進(jìn)一步提升，發(fā)展理念進(jìn)一步增強(qiáng)，收到了預(yù)期效果。

二、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，公司黨委始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為工作的重點(diǎn)，努力做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和防腐抗變的能力。組織公司黨員積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)，不斷提高公司黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷用制度和紀(jì)律規(guī)范、約束黨員干部的行為。在實(shí)際工作中，公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作一起部署、一起安排，一起檢查，一起落實(shí)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，完善了制度建設(shè)，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化和規(guī)范化。一是在分解工作責(zé)任目標(biāo)時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要內(nèi)容一并分解到分管經(jīng)理和科長(zhǎng)那里，真正作到責(zé)任到人，目標(biāo)落實(shí)到人。二是依據(jù)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，制定黨員干部日常行為準(zhǔn)則，并組織實(shí)施。三是在考評(píng)工作 時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要內(nèi)容，與評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，制定標(biāo)準(zhǔn)，量化考核，基本把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到了實(shí)處。

嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，尤其是在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品的規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部縱容配偶、子女及身邊工作人員謀取非法利益的規(guī)定，不準(zhǔn)借婚喪嫁娶之機(jī)大操大辦、收斂錢財(cái)?shù)囊?guī)定，嚴(yán)禁黨員干部參與賭博的規(guī)定，不準(zhǔn)公款、公車旅游的規(guī)定等方面，由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾監(jiān)督，取得了良好效果。一年來(lái)公司上下沒(méi)有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。

三、重視信訪穩(wěn)定工作

為了做好信訪穩(wěn)定工作，為公司創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，公司成立了信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專人負(fù)責(zé)。公司黨委定期召開(kāi)信訪穩(wěn)定工作碰頭會(huì)議，班子成員人人都有明確的信訪穩(wěn)定工作任務(wù)和責(zé)任。年初公司與下屬各單位簽訂了信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū)，按照市委、市政府有關(guān)信訪穩(wěn)定工作的目標(biāo)管理考核細(xì)則落實(shí)責(zé)任，開(kāi)展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，按照以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，切實(shí)解決群眾困難，將問(wèn)題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。抓早抓小，抓好抓了。建立健全了矛盾排查處理機(jī)制，開(kāi)展?jié)L動(dòng)排查化解。尤其是在“重大節(jié)日”和“重大活動(dòng)”期間，我們都堅(jiān)持天天排查信訪隱患和信息日?qǐng)?bào)告制度，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真研究，及時(shí)消除。堅(jiān)持做到每月定期召開(kāi)一次信訪穩(wěn)定工作專題領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。同時(shí)公司黨委按照市委、市政府在全市實(shí)行開(kāi)門大接訪的部署要求，完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，建立了信訪接待室，制定 了信訪接待領(lǐng)導(dǎo)值班制度，并確定每周二為公司領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，熱情接待來(lái)訪群眾。通過(guò)上述措施，效果明顯，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)一起非正常上訪事件的發(fā)生。

四、善抓機(jī)遇推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，是最大政治任務(wù)。黨務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終放在保證和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。有利地促進(jìn)了公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的大發(fā)展，一是抓機(jī)遇，上項(xiàng)目，征地建倉(cāng)。2009年公司抓住國(guó)家糧食戰(zhàn)略工程河南核心區(qū)建設(shè)這一千載難逢的機(jī)遇，經(jīng)過(guò)上下共同努力，征得上級(jí)立項(xiàng)、審批，今年征地工作正緊鑼密鼓的進(jìn)行，計(jì)劃在原有4座倉(cāng)庫(kù)的基礎(chǔ)上，新建倉(cāng)庫(kù)6座，使公司總倉(cāng)容達(dá)到10萬(wàn)噸左右，成為許昌糧食行業(yè)的排頭兵。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，公司黨委高度重視，多次聽(tīng)取工程進(jìn)度匯報(bào)，并開(kāi)會(huì)研究建庫(kù)中遇到的新問(wèn)題新情況。針對(duì)所轄糧店位置分散、房舍破舊、已經(jīng)不能較好的產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益這一現(xiàn)狀，公司黨委借鑒兄弟單位的做法，報(bào)請(qǐng)市糧局黨委同意，集中轉(zhuǎn)讓了其中4個(gè)糧店的土地使用權(quán)，籌措到的資金全部轉(zhuǎn)入到工程款專戶，做到專款專用。二是小麥托市收購(gòu)數(shù)量創(chuàng)歷史新高。公司黨委堅(jiān)持把小麥最低價(jià)收購(gòu)工作作為全年經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來(lái)抓，牢固樹(shù)立政治意識(shí)和大局意識(shí)，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、倉(cāng)房準(zhǔn)備到位、協(xié)調(diào)服務(wù)到位和政策落實(shí)到位。面對(duì)當(dāng)時(shí)糧源緊張、糧價(jià)多變的嚴(yán)峻收購(gòu)形勢(shì)，公司黨委統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，早做準(zhǔn)備，超前運(yùn)作，提前擬定對(duì)策，備足倉(cāng)容，配足各種化驗(yàn)、計(jì)量、輸送機(jī)等收購(gòu)所需設(shè)備。并 結(jié)合實(shí)際制定收購(gòu)方案，為收購(gòu)工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)積極向廣大農(nóng)民宣傳政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民交好糧、賣好價(jià)。進(jìn)一步建立相關(guān)監(jiān)督體系，確保責(zé)任落實(shí)到人，措施執(zhí)行到位。由于工作力度大，職工干勁足，客服了糧源緊張、競(jìng)爭(zhēng)激烈的種種不利困難，創(chuàng)造了托市收購(gòu)歷史最好水平。今年共收購(gòu)最低價(jià)小麥 萬(wàn)公斤。三是積極做好糧油經(jīng)營(yíng)工作。依托“大糧食、大市場(chǎng)、大物流、大行業(yè)”的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，努力搞好糧油購(gòu)銷業(yè)務(wù)。重視糧食信息的收集、整理和分析，加強(qiáng)與鄭州糧食批發(fā)市場(chǎng)的聯(lián)系，隨時(shí)掌握國(guó)內(nèi)糧食行情，采用參加交易會(huì)、網(wǎng)上競(jìng)拍等現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，均衡發(fā)展”的工作思路，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固與老客戶的合作關(guān)系。在糧食主產(chǎn)區(qū)設(shè)立收購(gòu)點(diǎn)，或利用站臺(tái)開(kāi)展收購(gòu)，隨收隨走，既降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，減少了費(fèi)用，又加快了購(gòu)銷的周轉(zhuǎn)速度，效果十分明顯。公司今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行良好，全年繳納稅款 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)銷售收入 萬(wàn)元，糧油經(jīng)營(yíng)量 萬(wàn)公斤。

五、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

公司黨委切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立大人才教育觀。堅(jiān)持重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才著重提高其和管理能力。深化干部人事制度改革，構(gòu)建能上能下、能進(jìn)能出、人盡其才、充滿活力的人才選拔機(jī)制。堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，做到了用事業(yè)凝聚人才，用開(kāi)拓創(chuàng)新精神激勵(lì)人才，用真摯感情關(guān)愛(ài)人才。同時(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，敞開(kāi)組織大門，吸納條件成熟 的同志加入黨組織。今年經(jīng)基層黨支部大會(huì)討論通過(guò)，公司黨委審批同意，共有2名新同志光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，為黨組織補(bǔ)充了新的血液。

六、繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)

公司黨委高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作，始終把廠務(wù)公開(kāi)工作納入重要議事日程，始終把廠務(wù)公開(kāi)工作與效能監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)相結(jié)合。為了進(jìn)一步強(qiáng)化此項(xiàng)工作，公司黨委根據(jù)人員調(diào)整，及時(shí)調(diào)整完善了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一年來(lái)，通過(guò)定期的廠務(wù)公開(kāi)，增加了公司各項(xiàng)重大工作流程的透明性，全體員工對(duì)公司決策都心中有數(shù)，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)，愛(ài)司熱情和工作積極性高漲，極大地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。

總之，2009年公司黨委盡管取得了黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作雙豐收。但還應(yīng)看到，由于多種原因，我們的工作還存在一些問(wèn)題和不足：一是學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加大力度，干部職工的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三是基層單位之間，由于受各客觀條件所限和其他因素的影響，發(fā)展不平衡，個(gè)別基層單位之間的差距還比較大。這些問(wèn)題和不足，今后要加大力度，逐步加以解決。

2010年工作安排

2010年，我們將以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)和中央經(jīng) 濟(jì)工作精神，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的工作要求，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，為全面實(shí)現(xiàn)2010年的各項(xiàng)工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

1、抓好班子建設(shè)：狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，以創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局、推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的能力。

2、抓好隊(duì)伍建設(shè)：一手抓作風(fēng)建設(shè)，一手抓理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，不斷提高廣大干部職工的管理水平和業(yè)務(wù)能力。

3、抓好廉政建設(shè)：進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，完善反腐倡廉制度體系，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織和職工群眾的作用，加大對(duì)違法違紀(jì)案件的查處力度，提高防腐拒變能力，為公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

4、抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好以下幾點(diǎn)：一是做好小麥最低收購(gòu)價(jià)收購(gòu)工作，增加穩(wěn)定性收入；二是加快工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，各方協(xié)調(diào)，積極籌措建倉(cāng)項(xiàng)目所需資金，爭(zhēng)取早開(kāi)工、早使用、早見(jiàn)效；三是大力開(kāi)拓糧油購(gòu)銷市場(chǎng)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、提高營(yíng)銷水平，達(dá)到創(chuàng)收增效目標(biāo)。四是科學(xué)規(guī)劃，盤活公司資產(chǎn)、提高資產(chǎn)使用效率，提升公司綜合實(shí)力。

5、抓好信訪穩(wěn)定：在落實(shí)制度、責(zé)任的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好群眾工作，深入基層、深入群眾，幫助其解決工作、生活中存在的困難和問(wèn)題，建立和諧公司。

共產(chǎn)黨員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要帶頭執(zhí)行好廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度和規(guī)定；加強(qiáng)職業(yè)倫理建設(shè)，大力推行責(zé)任文化、誠(chéng)信文化，加強(qiáng)職業(yè)操守教育和商業(yè)倫理教育，增強(qiáng)責(zé)任感。廣大黨員要切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，廉潔自律，開(kāi)拓創(chuàng)新，以高昂的精神狀態(tài)投入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，在員工中起到表率作用，一心一意謀發(fā)展，全心全意抓工作，為公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的聰明才智。

第五篇：公司黨委2006年工作總結(jié)

2006年，部黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以公司精神和經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo)，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的保供目標(biāo)，以“三創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)。狠抓教育，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，截止11月底，已完成供應(yīng)貸差5067.63萬(wàn)元，降低采購(gòu)成本1846.21萬(wàn)元，均超額完成了公司下達(dá)的考核指標(biāo)，員工收入同比增長(zhǎng)10.28%，隊(duì)伍穩(wěn)定，兩個(gè)文明建議取得了雙豐收。

回顧近一年來(lái)的工作，部黨委主要抓好了以下幾項(xiàng)工作：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高干部員工的思想素質(zhì)。

（一）抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。

部黨委以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，進(jìn)一步完善了中心組、科室、班組的學(xué)習(xí)制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學(xué)習(xí)安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，要求副處以上干部學(xué)習(xí)筆記不少于1.5萬(wàn)字，副科職以上干部學(xué)習(xí)筆記不少于8000字，黨員學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一年來(lái)，先后組織學(xué)習(xí)了胡總書(shū)記“七一”講話以及黨的十六屆五中六中全會(huì)精神等。同時(shí)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)報(bào)刊上的重大理論性文章及公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)事政治。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效地提高了各級(jí)干部的政策理論水平，為做好各項(xiàng)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）抓好先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)宣傳。

榜樣的力量是無(wú)窮的。今年來(lái)，部黨委先后在黨員干部中開(kāi)展了學(xué)習(xí)XX同志事跡教育活動(dòng)，通過(guò)事跡宣傳、座談?dòng)懻?、撰寫學(xué)習(xí)筆記等形式進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)的熱情，特別是X同志的事跡在我部干部員工中先后進(jìn)行了4次學(xué)習(xí)，每次都在黨員干部中引起了強(qiáng)烈的反響，紛紛表示要以X同志為榜樣，全心全意為用戶服務(wù)，確保物資供應(yīng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）抓好廉政教育工作。

部紀(jì)委始終把加強(qiáng)廉政教育，從源頭上預(yù)防經(jīng)濟(jì)犯罪當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)廣泛的、經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀，以提高干部員工的自律和自警意識(shí)。一是抓日常教育利用各種會(huì)議有計(jì)劃分層次地對(duì)黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部紀(jì)委在全體干部員工中開(kāi)展了“廉政教育月”活動(dòng)，集中一個(gè)月時(shí)間先后舉辦了“預(yù)防職務(wù)犯罪”報(bào)告會(huì)、“三個(gè)代表暨廉風(fēng)頌”演講賽、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政知識(shí)考試、電化教育等，參加活動(dòng)人數(shù)達(dá)487人次，讓全體干部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身邊的人，身邊的事進(jìn)行以案說(shuō)紀(jì)教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀(jì)委抓住這個(gè)典型案例，用活生生的事例教育干部員工，大家深入剖析、查找這一問(wèn)題的根源，從而達(dá)到真正觸動(dòng)思想，吸取教訓(xùn)，引以為戒的目的。

（四）提高民主生活會(huì)質(zhì)量。部黨委堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想，認(rèn)真組織開(kāi)好一年一度的班子生活會(huì)。今年的民主生活會(huì)是7月4日召開(kāi)的，會(huì)前，廣泛征求了員工群眾對(duì)班子的意見(jiàn)和建議，匯集了6個(gè)方面的12個(gè)問(wèn)題，提交班子民主生活會(huì)，大家認(rèn)真討論了整改方案并限期整改。對(duì)有難度或近期無(wú)法做到的，在干部會(huì)上予以說(shuō)明，并要求傳達(dá)到員工，收到了良好的效果，使領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)既務(wù)虛也更加務(wù)實(shí)。

二、以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（一）“三創(chuàng)”活動(dòng)拓寬了思路。

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)貫穿著我部的各項(xiàng)管理工作之中。隨著公司的不斷發(fā)展，生產(chǎn)處于高位運(yùn)行，基建技改力度不斷加大，保供任務(wù)空前繁重，而采購(gòu)資金卻愈加緊張，如何確保供應(yīng)，完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)這一問(wèn)題擺在了部領(lǐng)導(dǎo)的面前。部黨委充分利用“三創(chuàng)”動(dòng)員會(huì)、干部大會(huì)、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、專題座談?dòng)懻摃?huì)等形式，動(dòng)員廣大干部投入“三創(chuàng)”活動(dòng)之中出主意、想辦法，明確自身責(zé)任，做好艱苦創(chuàng)業(yè)和勇于創(chuàng)新的思想準(zhǔn)備?！叭齽?chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展無(wú)疑使干部員工們拓寬了工作思路。今年來(lái)，我部堅(jiān)持開(kāi)展了以“創(chuàng)業(yè)保供應(yīng)，創(chuàng)新求實(shí)效，創(chuàng)效上水平”為內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動(dòng)，取得了顯著成效。一是創(chuàng)新了觀念，貫徹和體現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)理念。堅(jiān)持以教育為先導(dǎo)，大力培育廣大干部員工的誠(chéng)信意識(shí)，樹(shù)立和維護(hù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形象。加大了廉政教育力度，增強(qiáng)了員工的拒腐防變能力。二是創(chuàng)新了管理，確保物資供應(yīng)。積極實(shí)施“零庫(kù)存”管理模式，擴(kuò)大實(shí)施“零庫(kù)存”物資種類，最大限度地發(fā)揮了“零庫(kù)存”的效益，降低庫(kù)存1369萬(wàn)元，比去年同期多下降了461萬(wàn)元。三是創(chuàng)新了機(jī)制，加強(qiáng)了技改工程物資采購(gòu)管理，大力推選“看板”管理，動(dòng)態(tài)跟蹤工程進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)備加工進(jìn)度，進(jìn)一步規(guī)范了工程設(shè)備招標(biāo)秩序，確保公平、公正、公開(kāi)，不僅確保了技改工程所需物資的供應(yīng)，而且降低工程造價(jià)2000多萬(wàn)元。盡管保供任務(wù)相當(dāng)繁重，卻從未因供應(yīng)問(wèn)題影響過(guò)生產(chǎn)、技改工作。

（二）“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)扎實(shí)有效。

按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開(kāi)展了“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)階段做到了“四個(gè)不少”即：人員一個(gè)不少、學(xué)習(xí)內(nèi)容一篇不少、學(xué)習(xí)

規(guī)章制度，下發(fā)了服務(wù)聯(lián)系卡，有關(guān)部門經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。并統(tǒng)一服裝、掛牌上崗，使干部員工在職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服裝儀表和服務(wù)態(tài)度等方面行為更加規(guī)范。同時(shí)也激發(fā)了干部員工的自豪感和責(zé)任感，營(yíng)造出了奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

（三）堅(jiān)持周末大掃除制度。

為了給員工提供一個(gè)干靜、整潔的工作環(huán)境，今年來(lái)我部堅(jiān)持每周五衛(wèi)生清掃制度，既便是刮風(fēng)下雨也從不間斷，這種做法既改進(jìn)了干部作風(fēng)，融洽了干群關(guān)系，更為員工營(yíng)造出了一個(gè)干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，使設(shè)材部這一服務(wù)“窗口”更加明靚。

四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，提高黨組織的凝聚力。

（一）廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步推進(jìn)。

為充分尊重員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在部黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，凡涉及本部人事、組織、經(jīng)營(yíng)管理以及有關(guān)員工切身利益等方面的問(wèn)題，工會(huì)有關(guān)部門都要組織員工代表討論。采購(gòu)物資的計(jì)劃、供應(yīng)渠道、驗(yàn)收情況等都采取了有效形式公開(kāi)。今年，我部將廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步向科室、車間、班組推進(jìn)，獎(jiǎng)金分配、業(yè)績(jī)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、分房售房等員工較敏感的問(wèn)題都更加公開(kāi)、透明。并且堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了充分發(fā)揮，一年來(lái)，未發(fā)現(xiàn)上訪事件，員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（二）干群關(guān)系更加密切。

全部各級(jí)組織始終堅(jiān)持下基層、下班組、下庫(kù)房，關(guān)心員工的思想和生活問(wèn)題，幫助員工排憂解難。工會(huì)建立了“互助基金會(huì)”幫助員工解決燃眉之急，對(duì)家庭困難的員工給予定期或不定期的補(bǔ)助，對(duì)生病住院的員工及時(shí)走訪慰問(wèn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年補(bǔ)助19人次，計(jì)4100元，走訪慰問(wèn)生病、住院的員工63人次。對(duì)因突發(fā)事件造成困難的員工采取募捐的辦法。通過(guò)扶貧幫困工作，密切聯(lián)系了干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

（三）員工文化生活豐富多彩。

部黨委從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，積極支持群團(tuán)組織獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。工會(huì)利用節(jié)假日、工余時(shí)間開(kāi)展小型多樣的群眾性文娛活動(dòng)，設(shè)置活動(dòng)項(xiàng)目力求員工喜聞樂(lè)觀、參與面廣、活動(dòng)效果好。積極組織員工參加新鋼公司首屆藝術(shù)節(jié)，并取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，在經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)中排名第一。團(tuán)組織在青工中重點(diǎn)抓好“青字號(hào)”活動(dòng)，即青年崗位能手、青安崗、青年文明號(hào)和青年突擊隊(duì)及青年志愿者活動(dòng)。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時(shí)也激發(fā)了員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)新鋼的熱情。

與此同時(shí)，加強(qiáng)了社會(huì)治安綜合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年無(wú)偷盜事件發(fā)生。經(jīng)常在員工中開(kāi)展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。認(rèn)真做好入黨積極分子培訓(xùn)、考察及黨員發(fā)展工作，今年已發(fā)展黨員7人，其中發(fā)展生產(chǎn)一線黨員3名、女黨員2名，減少了無(wú)黨員生產(chǎn)班組的比例。

做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，完善各類臺(tái)帳，重視和發(fā)揮黨外知識(shí)分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年無(wú)涉密事件發(fā)生。

回顧近一年來(lái)的工作，部黨委在上級(jí)黨組織的支持和全體干部員工的共同努力下，各項(xiàng)工作都取得了可喜成績(jī)，兩個(gè)文明建設(shè)喜獲豐收。當(dāng)然，也看到了我們的工作中還存在問(wèn)題和差距。面臨即將到來(lái)的****年，我們的主要工作設(shè)想是：以十六大精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，貫徹落實(shí)公司精神和經(jīng)營(yíng)理念，加大工作創(chuàng)新力度，強(qiáng)化教育和監(jiān)督，樹(shù)立良好的經(jīng)營(yíng)形象，力求帶出一支更加精干、高效、清廉的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，全面完成保供任務(wù)，為新鋼的發(fā)展壯大而努力奮斗。