第一篇：加強(qiáng)黨建工作,促進(jìn)銀行發(fā)展

加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)銀行發(fā)展

【摘要】加強(qiáng)中黨的建設(shè)工作，是增強(qiáng)銀行活力、創(chuàng)建中國特色現(xiàn)代銀行制度的內(nèi)在要求。抓好黨建工作，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，通過發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)帶動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在實踐中不斷做好黨建創(chuàng)新研究和探索工作，以期推動銀行科學(xué)穩(wěn)步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】黨建

創(chuàng)新 銀行 發(fā)展

一、創(chuàng)新黨建工作理念，正確把握黨建工作發(fā)展方向。思維決定行動。創(chuàng)新黨建工作理念，能夠正確把握銀行中心工作發(fā)展的方向。堅持把創(chuàng)新黨建工作理念貫穿于銀行黨的建設(shè)方方面面，應(yīng)當(dāng)牢固樹立和強(qiáng)化“四個理念”。一是要樹立黨的建設(shè)服務(wù)銀行生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的理念。抓黨建工作，不能脫離企業(yè)工作實際，不能偏離企業(yè)發(fā)展方向；二是上級黨組織服務(wù)下級黨組織的理念?；鶎狱h組織在黨建工作中遇到的新問題，新困難，上級黨委應(yīng)該給予關(guān)心幫助，鼓勵基層黨組織開動腦筋，在創(chuàng)新中解決問題；三是黨組織服務(wù)黨員的理念。黨組織要明確黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主體地位，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，對表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳表彰；四是黨組織和黨員服務(wù)職工群眾的理念。在黨建工作中，要堅持深化和擴(kuò)大黨組織在職工群眾中的影響，讓群眾信任，為銀行發(fā)展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保黨建工作理念落到實處，發(fā)揮實效。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨建工作的首要任務(wù)和核心。領(lǐng)導(dǎo)班子就是銀行的旗幟。實踐證明，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是推進(jìn)銀行發(fā)展的一條重要法寶。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，應(yīng)重點(diǎn)抓好四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新發(fā)展思路，思路決定出路。二是創(chuàng)新載體。不斷深化國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，鼓勵基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際創(chuàng)新活動形式，重點(diǎn)是在務(wù)實創(chuàng)新與艱苦創(chuàng)業(yè)上有所作為，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子“強(qiáng)企富民”的創(chuàng)業(yè)“能量”。三是創(chuàng)新機(jī)制。建立健全銀行“三重一大”決策制度，創(chuàng)新和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，完善法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)銀行的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。四是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、績效考核和民主測評制度。按照“一手抓配備、一手抓后備”的工作思路，完善青年后備管理人才庫，提高培養(yǎng)和運(yùn)用的質(zhì)量。

三、創(chuàng)新黨的組織建設(shè)，鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎狱h組織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，是培育銀行活力和創(chuàng)造力的前沿陣地。創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，主要可從以下幾個方面入手。一是要創(chuàng)新體制，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑。二是創(chuàng)新政工干部配置模式，改變過去“大單位配專職，小單位配兼職”的政工干部“定律配置”模式。三是創(chuàng)新組織管理體系，即按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全黨建和思想政治工作目標(biāo)管理體系，將黨建和思想政治工作目標(biāo)責(zé)任與單位年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任掛鉤，相互結(jié)合，相互制約，相互促進(jìn)。四是創(chuàng)新黨建工作開展途徑，在基層黨支部開展黨建思想政治工作的課題研究立項，做到有措施、有檢查、有落實。

四、創(chuàng)新企業(yè)隊伍建設(shè)，打造一支過硬的作戰(zhàn)隊伍。

銀行職工是企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。因此，黨建工作要認(rèn)真落實黨管干部、黨管人才的職責(zé)，重點(diǎn)抓好三個隊伍建設(shè)。對經(jīng)營管理人才，通過選送學(xué)習(xí)深造、脫產(chǎn)培訓(xùn)、崗位交流等途徑，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的培訓(xùn)，著力提高他們的經(jīng)營管理能力；對專業(yè)技術(shù)人才，通過開展繼續(xù)教育和崗位鍛煉等途徑，促進(jìn)知識更新，提高他們的創(chuàng)新能力；對于生產(chǎn)崗位操作人才，通過開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武、職業(yè)技能鑒定、安全培訓(xùn)等活動，形成人人學(xué)習(xí)本領(lǐng)、刻苦鉆研技術(shù)的熱潮，不斷提高他們的實際操作水平和安全生產(chǎn)技能；建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，加大資金投入力度，保證各類人才教育培訓(xùn)的需要。

第二篇：聚焦黨建工作 促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展

聚焦黨建工作 促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展

背景：

黨建工作和業(yè)務(wù)工作，常常在實踐中被分頭落實，黨建地位作用弱化,集中精力抓業(yè)務(wù)輕黨建;干部隊伍建設(shè)滯后,業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定考核指標(biāo);黨員主體意識淡化,先鋒作用發(fā)揮明顯不足。未能很好的將兩者結(jié)合起來，未找到明確的方向和有效的方法做到相互促進(jìn)共同發(fā)展，不同程度存在黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。如何將二者深度融合，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，將黨建工作與資產(chǎn)質(zhì)量、轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才培養(yǎng)、精準(zhǔn)扶貧等工作緊密聯(lián)系，走出一條“破與立”的強(qiáng)行新路。

思考：

通過總行黨校培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

一、強(qiáng)化思想建設(shè)，在方向指引上解決“兩張皮”問題。通過抓班子成員和全體黨員的思想建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，以推動高質(zhì)量發(fā)展來彰顯黨的建設(shè)工作的作用。一是壓實二級分行黨委抓黨建工作責(zé)任，制定落實黨建工作責(zé)任狀，明確具體職責(zé)，緊盯各項任務(wù)，逐項推進(jìn)落實。二是強(qiáng)化基層黨支部隊伍建設(shè)，對基層黨支部干部隊伍、黨員隊伍進(jìn)行逐一梳理，充分了解隊伍建設(shè)中存在的問題和黨建工作短板，在基層班子中配備熟悉黨務(wù)工作的干部，增強(qiáng)支部的黨建領(lǐng)導(dǎo)力量。三是針對當(dāng)前基層黨組織在組織生活基本制度方面存在的重視程度不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行不規(guī)范等問題，制定完善關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的政治生活的規(guī)范性文件，強(qiáng)力推動貫徹執(zhí)行，通過剛性規(guī)章制度嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活。四是持續(xù)開展基層黨支部書記黨建輪訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層支行負(fù)責(zé)人的管黨治黨意識和組織建設(shè)能力。五是堅持和加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，以“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機(jī)，保證黨建理論學(xué)習(xí)教育全覆蓋，切實解決干部員工思想上的困惑、彌補(bǔ)知識上的不足、補(bǔ)齊能力上的短板，并通過學(xué)習(xí)討論先進(jìn)典型的事跡、分享工作感悟、參觀學(xué)習(xí)等多種形式的活動，激發(fā)黨員的進(jìn)取意識和擔(dān)當(dāng)精神，弘揚(yáng)干一行、愛一行、專一行的工匠精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨組織活力，推動專業(yè)條線攻堅克難、爭先進(jìn)位。六是創(chuàng)新組織生活，用好“紅色”資源，賦予組織生活新內(nèi)容、新形式，通過豐富多彩的主題黨日活動，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的參與意識，有效釋放壓力、陶冶情操、愉悅心情，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特點(diǎn)，讓黨員在活動中接受熏陶與洗禮，凈化心靈，帶領(lǐng)廣大員工將接受“紅色”教育的激情轉(zhuǎn)化成促進(jìn)經(jīng)營管理發(fā)展的不竭進(jìn)取動力與生產(chǎn)力，更好地愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。七是聚焦隱形變異“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)排查檢查，不斷增強(qiáng)從業(yè)人員廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。八是切實落實好從嚴(yán)治貸“四嚴(yán)”主題活動和內(nèi)控合規(guī)“壓實責(zé)任年”活動要求，高度重視合規(guī)管理，確保每筆業(yè)務(wù)規(guī)范操作。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，在人員培養(yǎng)使用上解決“兩張皮”問題。一是堅持黨管干部、黨管人才的原則，嚴(yán)格履行選人用人程序，細(xì)化選人用工作各環(huán)節(jié)及流程，嚴(yán)格履行干部任用決策程序，嚴(yán)把“好干部”標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，從嚴(yán)開展干部考核管理，落實凡提四必，防止帶病提拔。二是注重把一線員工中的優(yōu)秀分子和具有較強(qiáng)專業(yè)能力的青年骨干吸收到黨組織中來，穩(wěn)步增加黨員隊伍總量，促進(jìn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和整體素質(zhì)逐步提升。三是持續(xù)推動專業(yè)人才隊伍建設(shè)與梯隊培養(yǎng)，提升在重點(diǎn)領(lǐng)域的人才競爭優(yōu)勢，注重政治素質(zhì)，注重專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神、專業(yè)能力，將政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通作為選拔條件和培養(yǎng)方向，通過“傳幫帶”等實際操作，打造一支在新時期發(fā)展中堪當(dāng)重任的人才智力隊伍。

三、發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在工作作風(fēng)上解決“兩張皮”問題。黨支部是黨在基層組織中的主心骨，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，黨支部在經(jīng)營管理上必須具有擔(dān)當(dāng)和沖鋒陷陣精神及敏銳的政治意識，能夠深刻領(lǐng)悟上級行和本行黨委的決策意圖，務(wù)實創(chuàng)新，發(fā)揮黨員干部在經(jīng)營管理中的先鋒模范作用，提升全員的精、氣、神，有效推進(jìn)各項工作任務(wù)落地。

當(dāng)前，信用風(fēng)險管控依然是最大的短板，人才培養(yǎng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的難題亟待破解。為此，一是切實貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“各級各部門黨委（黨組織）要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃，一起部署，一起考核”的要求，堅持黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理深度融合，做好兩手抓、兩手都要硬，做好黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核、同落實，以業(yè)務(wù)的發(fā)展成果來檢驗黨建工作的推動力與滲透融合度。比如，在依法合規(guī)操作方面，要求分管專業(yè)黨支部認(rèn)真對照檢查梳理出經(jīng)營管理等方面急需加強(qiáng)的問題，及時制訂整改方案、落實責(zé)任人和整改時間，推動業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；在市場開拓方面，支部從自身做起，認(rèn)真分析市場、分析同業(yè)，明確問題及提升的措施，不斷改進(jìn)部門的工作，全力打造核心競爭力。二是有效提升黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神，做好表率，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的帶頭作用。在業(yè)務(wù)管理上，真正將風(fēng)險管理作為生命線，端正經(jīng)營理念，端正經(jīng)營風(fēng)氣，端正經(jīng)營行為，正確處理短期和長期、局部和整體、速度和質(zhì)量、業(yè)務(wù)發(fā)展和管理能力等關(guān)系，抓好專家治貸、專業(yè)治貸、鐵腕治貸等固本強(qiáng)基措施的再落地；在業(yè)務(wù)發(fā)展上，加快拓展戰(zhàn)略性資產(chǎn)和新市場、新業(yè)務(wù)、新客戶，立足特色需求，加快金融服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品對接創(chuàng)新。三是認(rèn)真分析研討當(dāng)前經(jīng)營管理中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，將迫切需解決的問題以及加強(qiáng)和改進(jìn)的方面做為方向和任務(wù)，通過深入開展調(diào)研，提出任務(wù)清單，由支部委員結(jié)合實際認(rèn)領(lǐng)，積極探索把黨建工作和經(jīng)營發(fā)展工作結(jié)合起來的新思路和新舉措，走出具有本行特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展道路。

黨建工作決定業(yè)務(wù)工作的方向。推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合是一項長期的工作，絕非一蹴而就，需要多思考、多調(diào)研、多聽取群眾意見、多出實招，把發(fā)展成果、干部員工滿意度作為黨建工作的試金石，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平，努力破除黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的魔咒，更好地服務(wù)本行經(jīng)營管理發(fā)展大局。

第三篇：創(chuàng)新黨建工作 促進(jìn)和諧發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

□山鋼集團(tuán)萊鋼棒材廠陳建生

全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。黨的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨組織的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，工作方法和活動方式逐步改進(jìn)，對于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有重要意義。近年來，面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，棒材廠黨委審時度勢，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅持“圍繞中心抓黨建，與時俱進(jìn)促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新黨建工作，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治堅定、技術(shù)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的黨員職工隊伍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續(xù)多年獲得萊鋼黨建工作先進(jìn)單位、“四好”班子先進(jìn)集體以及黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。先后獲得“平安山東”建設(shè)先進(jìn)單位、省富民興魯勞動獎狀、省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、山東省文明單位、中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位、全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國模范職工之家、全國文明單位等稱號。

一、創(chuàng)新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應(yīng)形勢發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)的和諧發(fā)展，黨建工作全面上水平離不開思路的創(chuàng)新。2006年棒材廠整合后，隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大和黨員職工隊伍的迅速增加，對黨建工作提出了更高的要求。針對新形勢和新任務(wù)，棒材廠黨委審時度勢，確立了發(fā)揮政治優(yōu)勢、打造和諧棒材的總體目標(biāo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎(chǔ)工作抓完善，常規(guī)工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創(chuàng)新載體，持續(xù)推進(jìn)黨建工作上水平，推動企業(yè)“又好又快”和諧發(fā)展。

以思想融合為重點(diǎn)，發(fā)揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對整合后小型車間黨建工作比較薄弱、黨員人數(shù)較少、協(xié)議工較多的現(xiàn)狀，廠里抽調(diào)中區(qū)黨建工作經(jīng)驗豐富、車間管理水平較高的復(fù)合型人才到西區(qū)小型車間任黨支部書記，與此同時派出了黨員技術(shù)骨干到小型車間傳技術(shù)、帶隊伍，加強(qiáng)班組建設(shè)。到西區(qū)工作的管理人員主動融入新的團(tuán)隊，與職工共甘苦，交心交友，疏導(dǎo)融合，借鑒中區(qū)的管理經(jīng)驗，創(chuàng)造性的實施“技術(shù)帶動發(fā)展”戰(zhàn)略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強(qiáng)化黨支部建設(shè)和職工思想政治工作，加強(qiáng)政治理論和思想道德教育，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的全面提升。小型生產(chǎn)線當(dāng)年生產(chǎn)鋼材18.18萬噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發(fā)展力度，將一批思想先進(jìn)、技術(shù)過硬、政治素質(zhì)高的職工群眾逐步吸納到黨員隊伍中來，發(fā)揮他們在技術(shù)改造、技術(shù)革新和生產(chǎn)中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術(shù)全方位融合的管理策略，強(qiáng)化職工在職培訓(xùn)，舉辦品格訓(xùn)練、班組長培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，使全廠三區(qū)干部職工思想統(tǒng)一、素質(zhì)全面提升。廠黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢和黨員表率作用，立足新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用和工藝技術(shù)改造項目，使三區(qū)生產(chǎn)工藝水平和職工操作水平全面提升?！笆晃濉逼陂g，先后開發(fā)了美標(biāo)、英標(biāo)、韓標(biāo)、日標(biāo)、澳標(biāo)、國標(biāo)等6大標(biāo)準(zhǔn)、100余個品種規(guī)格的鋼筋新產(chǎn)品。主導(dǎo)產(chǎn)品全部通過國內(nèi)和國際認(rèn)證，其中抗震鋼筋為全國首家通過生產(chǎn)許可認(rèn)證的產(chǎn)品；國標(biāo)鋼筋通過中國船級社認(rèn)證，享有實物質(zhì)量“金杯獎”和“品質(zhì)卓越產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號；開發(fā)大鍛件、大圓鋼新產(chǎn)品30余個，鍛造工藝技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

二、創(chuàng)新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構(gòu)建長效機(jī)制

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是黨組織永葆先進(jìn)性的源泉。黨建工作制度創(chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們以黨建工作制度創(chuàng)新體系的科學(xué)化和合理化為原則，圍繞中心，創(chuàng)新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織建設(shè)和黨員的行為。

一是做好前導(dǎo)性制度創(chuàng)新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導(dǎo)和全面教育作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、提升黨員素質(zhì)的首要內(nèi)容。從促進(jìn)黨員素質(zhì)持續(xù)提升入手，建立了黨員經(jīng)常性教育制度，除利用形勢任務(wù)教育、上黨課等形式外，創(chuàng)立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創(chuàng)新研究班和入黨積極分子理論素養(yǎng)提升班，定期組織黨員干部進(jìn)行管理技術(shù)、政治理論、業(yè)務(wù)技能等前沿理論專題講座。建立完善了黨員公開承諾制度，每個黨員都要圍繞學(xué)習(xí)、廉政、崗位任務(wù)和服務(wù)社會四個方面向職工做出承諾，年底依據(jù)黨員履行承諾、群眾評諾情況，評選“AAA級踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、危險關(guān)頭豁出來”。據(jù)統(tǒng)計，全廠黨員每年的承諾 1

事項在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現(xiàn)。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標(biāo)”管理制度，支部工作和黨員表現(xiàn)都能以量化的形式進(jìn)行考核和評價。下發(fā)《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，督促黨員時時反思、不斷提升工作學(xué)習(xí)效率與能力。建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾、黨員結(jié)對幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾手冊》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯(lián)系對象進(jìn)行記錄,既增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感，又便于職工群眾監(jiān)督和評價，營造了黨員關(guān)愛職工、服務(wù)職工的濃厚氛圍。

二是重視預(yù)防性制度創(chuàng)新。預(yù)防性制度創(chuàng)新是著眼于黨員可能發(fā)生的不良現(xiàn)象或問題，提前采取有效的預(yù)防措施，從而實現(xiàn)預(yù)期的教育目標(biāo)。為強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識，規(guī)范廉政行為，我們本著“分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的廠、車間科室、班組三級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新和完善廉潔勤政工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐等各項工作的開展。

建立每月一次的黨風(fēng)廉政警示教育和案例學(xué)習(xí)制度，黨員反思、省悟成為一種習(xí)慣，不斷增強(qiáng)了廉潔勤政意識。建立黨風(fēng)廉政風(fēng)險抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊伍。每年年初，廠與車間科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各支部與黨小組、班組及關(guān)鍵崗位層層簽訂責(zé)任書，做到定期考核、獎懲兌現(xiàn)。年底各個層面的管理人員還要述職、述學(xué)、述廉，接受職工群眾評議，評議結(jié)果記入個人廉政檔案。注重加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防，高度重視職工群眾來信來訪，建立領(lǐng)導(dǎo)干部、主要科室接訪日制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作問責(zé)制等制度，在全廠設(shè)立了連心箱，及時收集職工的建議和意見，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進(jìn)了黨群、干群和諧，多年來沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。

三是加強(qiáng)程序性制度創(chuàng)新。為實現(xiàn)制度的規(guī)范化和程序化，我們注重在完善和創(chuàng)新上下功夫。建立健全了深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、黨建帶團(tuán)建、團(tuán)員推優(yōu)等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動實施方案》和《棒材廠學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建考核評價體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據(jù)規(guī)范化的要求，分別制定了學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建方案并抓好落實。水壓機(jī)車間黨支部建立了“148”管理體系，設(shè)立“黨課大講堂”；行車車間黨支部建立了“黨員學(xué)習(xí)實驗室”，中小型車間建立了“科技實驗室”，一軋車間建立了“黨員無邊界績效實驗室”，二軋車間建立飛信網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等，進(jìn)一步夯實了黨員學(xué)習(xí)的平臺、反思平臺、信息交流和反饋平臺，培育了黨員干部學(xué)習(xí)超越的優(yōu)秀品格。

近年來，廠黨委按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，共建立新制度20余項，完善制度10余項，使黨建工作全面走向規(guī)范化，黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新活動載體，彰顯先進(jìn)性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創(chuàng)新者必然勇于實踐，創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新來自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅持載體創(chuàng)新作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、促進(jìn)和諧棒材建設(shè)之本，通過活化黨員教育載體、豐富黨員活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，促進(jìn)了企業(yè)四個文明建設(shè)和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)新黨員教育活動方式方法。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力打造“五個100工程”，即100部專家視頻講座、100部愛國主義影片、100首愛國主義歌曲、100冊經(jīng)典書籍和100篇熱點(diǎn)理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級中心組學(xué)習(xí)活動，始終把“學(xué)理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級黨組織的中心任務(wù)，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的能力上，不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法，建立了中心組學(xué)習(xí)定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽基層單位中心組學(xué)習(xí)和隨機(jī)抽查學(xué)習(xí)情況的方式，及時掌握情況，加強(qiáng)指導(dǎo)。廠黨委創(chuàng)刊了中心組學(xué)刊《新視野》，現(xiàn)已出版發(fā)行180多期。創(chuàng)刊每月一期的《明園》雜志，其中開辟的“理論前沿”專欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)、無邊界學(xué)習(xí)”等十種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)立三區(qū)黨員干部“共進(jìn)論壇”，定期開展業(yè)務(wù)交流和經(jīng)驗共享活動。各支部通過“微型黨課”“黨員論壇”、專題報告、深廣匯談等形式，加強(qiáng)了黨員教育。另外，通過定期舉辦黨員學(xué)習(xí)筆記展評活動，增強(qiáng)了廣大黨員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)技能的主動性。

二是黨員領(lǐng)先活動在創(chuàng)新中完善。為促進(jìn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的落實，廠黨委開展了黨員四領(lǐng)先活動，要求黨員做到思想領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先和指標(biāo)領(lǐng)先。廣大黨員結(jié)合不同的形勢，強(qiáng)化自身的思想教育和管理、技術(shù)的學(xué)習(xí)，全面提升管理水平和技術(shù)水平，促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的逐年提升。黨員的思想道德品質(zhì)在實際行動中得到了充分體現(xiàn)。

三是主題實踐活動富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務(wù)，針對企業(yè)面臨的不同形勢，每年確定一個

主題，創(chuàng)新開展一項活動。貼近實際開展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”黨性實踐活動。結(jié)合嚴(yán)峻的安全形勢，還在全體黨員中開展了“黨員身邊無事故”活動。各黨支部從加強(qiáng)教育、提升素質(zhì)入手，對黨員進(jìn)行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規(guī)教育活動，切實增強(qiáng)了廣大黨員的安全責(zé)任意識。廣大黨員積極參與“查找整治一項事故隱患”、“制止一次違章作業(yè)”、“推廣一項防護(hù)技能”等活動，消除了各類潛在隱患，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

積極探索黨員服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務(wù)隊”，開展義務(wù)勞動、服務(wù)社會、捐資助學(xué)等活動，不僅黨員參加“5元錢助學(xué)基金”“愛心基金會”，也吸引了職工群眾踴躍參加?！叭卸?、三珍惜、爭當(dāng)三好”教育實踐活動深入推進(jìn)，職工的感恩意識不斷增強(qiáng)。積極開展“我推薦、我評議身邊感動人物”活動，全廠涌現(xiàn)出拾金不昧、見義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動萊鋼人物”稱號。全廠干部職工心系災(zāi)區(qū)、支援災(zāi)區(qū)，慷慨解囊為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款71371元。黨員志愿者服務(wù)隊扶危濟(jì)困、捐贈職工和社會，樹立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，突出重點(diǎn)抓創(chuàng)新，為和諧企業(yè)提供組織保證

黨群干群和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)保證，我們重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)和黨員職工隊伍建設(shè)入手，創(chuàng)新工作方式方法。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在加強(qiáng)廠級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，按照《棒材廠創(chuàng)建“四好”班子實施方案》，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動各車間科室“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動扎實開展。在中層管理人員中開展“精讀一本書、作一次專題發(fā)言、寫一篇理論文章、解決一個分管難題”專項活動，努力解決文化融合、管理互補(bǔ)、企業(yè)發(fā)展等問題。每年組織職工代表和群眾對各車間、科室班子進(jìn)行民主測評，根據(jù)班子的工作績效對廠級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，促進(jìn)了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、提指標(biāo)的積極性。同時抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展意識、增強(qiáng)班子推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。

二是抓好黨員職工隊伍建設(shè)。按照公司黨委“雙培”活動的意見，制定了《棒材廠開展“雙培雙促”先鋒工程實施方案》，確立了利用兩年時間把95%以上的黨員培養(yǎng)成為管理先鋒、技術(shù)先鋒、技能先鋒；把管理技術(shù)操作骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展的黨員中各類骨干比例要達(dá)到100%的建設(shè)目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進(jìn)協(xié)議書》，力爭“一幫一、一對紅”。軋鋼車間黨支部通過在黨員職工中開展提建議、定措施、見效果“三個一”活動，促進(jìn)“黨員骨干雙培養(yǎng)、素質(zhì)提升共成才”。水壓機(jī)車間黨支部以“拜名師、學(xué)絕技、早成才”活動為平臺，做到每月評比獎勵，有效地促進(jìn)了黨員與職工綜合素質(zhì)的提升。活動開展以來，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級技師中黨員比例達(dá)到60%以上；有70余名黨員被評為萊鋼或廠級優(yōu)秀科技（技能）人才。結(jié)合今年學(xué)習(xí)實踐活動，圍繞“黨員干部受教育”，開展了黨員素質(zhì)提升活動。廠黨委為每位黨員專門定制了《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，開辟了一條對黨員實施“全景式”寫實管理的新途徑。堅持黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)四個文明建設(shè)、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，棒材廠生產(chǎn)和諧、黨群干群和諧以及勞動關(guān)系和諧，企業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上、和諧發(fā)展新局面。

5154

第四篇：加強(qiáng)學(xué)校黨建工作 促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

加強(qiáng)學(xué)校黨建工作 促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

在xx市機(jī)關(guān)黨委和xx市教育局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支重視加強(qiáng)黨建工作，為促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展做出了不少的努力。

2013年3月6日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨支部召開了2013年學(xué)校黨建工作會議，會議由童xx書記主持，全體黨員參加了本次會議。會議上，童xx書記首先總結(jié)回顧了xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2012年的黨建工作，接著安排部署了2013的黨建工作的開展重點(diǎn)：黨建工作必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固堅持加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、提高教育質(zhì)量的工作主題；加強(qiáng)思想政治工作，努力增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力；以干部隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高干部的教育管理能力；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好的辦學(xué)氛圍。在會議上，童xx書記和黨員教師們一起制定了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨總支黨員理論學(xué)習(xí)計劃》，并宣布了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲防體系實施方案 》。

2013年3月20日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨支部召開會議，童xx書記在會議上帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作計劃》。各校校長在會議上簽署了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。簽署的這份責(zé)任書激勵廣大黨員以身示范，為人師表，愛崗敬業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，更好地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，讓全體師生進(jìn)一步了解黨員教師在“黨風(fēng)廉政”活動中的表現(xiàn)，形成黨員行動群眾監(jiān)督的良好氛圍。

2013年3月27日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校召開“廉潔文化進(jìn)校園”活動工作會議，童xx書記在會議上宣布了中心校統(tǒng)一安排的《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校廉潔文化進(jìn)校園主題活動》的內(nèi)容。通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展豐富多彩的“廉潔文化進(jìn)校園”主題教育，豐富校園文化內(nèi)涵，在學(xué)生心中播下廉潔的種子，使教師的思想得到升華，靈魂得到凈化。

xx鎮(zhèn)中心學(xué)校扎實有效地開展好黨建工作，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，著力構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，為推動學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)與組織保障，從而更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

第五篇：強(qiáng)化黨建工作 促進(jìn)交通發(fā)展

樹立服務(wù)理念，促進(jìn)交通事業(yè)和諧發(fā)展

作為黨的一級基層組織，近年來，交通局機(jī)關(guān)支部按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總要求，堅持以黨建帶動和促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，努力營造一種氛圍和牢固樹立四種意識，使兩項工作互相促進(jìn)、互相滲透，為交通事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神動力和有力的智力支持，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)，交通政風(fēng)行風(fēng)明顯改進(jìn)，全局上下思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的氛圍日益濃厚，樹立了良好的交通形象。

一種氛圍——努力營造團(tuán)結(jié)干事的氛圍。團(tuán)結(jié)是干事的前提和基礎(chǔ)，干事是團(tuán)結(jié)的目的和落腳點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)干事需要有一種集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，沒有這種氛圍，整個集體就會是一盤散沙，沒有向心力、號召力和戰(zhàn)斗力，更無法帶領(lǐng)干部職工圓滿完成上級賦予的各項工作任務(wù)。一直以來，交通局機(jī)關(guān)支部及其領(lǐng)導(dǎo)班子集體都十分注重團(tuán)結(jié)，正確處理民主與集中、分工與合作、班子成員之間、上下級之間的關(guān)系，以實際行動爭做黨員和干部職工學(xué)習(xí)的表率、勇于創(chuàng)新的表率、貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、密切聯(lián)系群眾的表率和勤政廉潔的表率，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。一貫堅持：在政治上講原則，相互信任，不搞小動作，不結(jié)小團(tuán)體，不說不團(tuán)結(jié)的話，不做不團(tuán)結(jié)的事。在工作上講責(zé)任，做到和睦不和泥，添力不使絆，到位不缺位，謀事不謀人，盡職盡責(zé)，相互支持，相互補(bǔ)臺，不打小算盤，不聽小報告，不耍小聰明，不使小心眼。在思想上講風(fēng)格，做到敞開心扉，經(jīng)常交流溝通，求同存異，自覺主動地開展批評與自我批評，有則改之，無則加勉，不藏不掩，不隔靴搔癢。在生活上講感情，相互關(guān)心，平等待人，不搞親疏遠(yuǎn)近。在作風(fēng)上講紀(jì)律，堅持以身作則，嚴(yán)以律己，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，不辭辛苦，不講條件，率先垂范，一級帶著一級干，始終保持了高漲的工作熱情和高昂的精神狀態(tài)，從而開創(chuàng)了心往一處想、勁往一處使，上下一心，左右一致“眾人拾柴火焰高”的良好局面和樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的氛圍。

意識之一——牢固樹立執(zhí)政為民的意識。牢固樹立為民執(zhí)政意識是現(xiàn)代社會文明發(fā)展的必然要求，更是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要體現(xiàn)。交通局是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個重要窗口，涉及到人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面。為此，交通局機(jī)關(guān)支部按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，牢固樹立“服務(wù)”理念，堅持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力解決交通方面影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、影響社會主義新農(nóng)村建設(shè)、影響人民群眾安全便捷出行的問題。

1、堅持加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。近年來，交通局機(jī)關(guān)支部堅持把黨建與其他工作揉合在一起，做到同布置、同實施、同檢查、同考核，發(fā)揮了支部強(qiáng)大的戰(zhàn)斗堡壘作用。在具體工作中，堅持用服務(wù)“三農(nóng)”的理念，全面統(tǒng)籌農(nóng)村公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)管理，積極爭取，精心組織，保質(zhì)保量完成了一大批以通村公路建設(shè)為重點(diǎn)的農(nóng)村公路、農(nóng)村客運(yùn)站場、港航碼頭、渡改橋、公路橋涵等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。派出所有公路技術(shù)人員，積極支持配合全縣新農(nóng)村建設(shè)改路工作，為新農(nóng)村建設(shè)改路提供技術(shù)指導(dǎo)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極完善和發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，為人民群眾的安全便捷出行提供了有利的交通條件。大力實施農(nóng)村公路安保工程，加強(qiáng)了農(nóng)村公路的安全隱患的排查，在危橋險段、平交路口設(shè)置了警示標(biāo)志和橡膠減速帶。這不僅極大緩解了百姓行路難、坐車難、運(yùn)輸難等矛盾，為人民群眾的出行提供了安全保障，而且最大限度地促進(jìn)了農(nóng)民增收，推動了新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

2、堅持用黨風(fēng)建設(shè)帶動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了交通發(fā)展環(huán)境。“管行業(yè)必須管行風(fēng)”，交通局機(jī)關(guān)支部大力加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的同時，積極拓展了黨風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和外延，極大地推動了交通政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化了交通發(fā)展環(huán)境。一是大力推行“承諾服務(wù)”和“形象測評”，把交通政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融合進(jìn)日常工作當(dāng)中，使全局上下牢固樹立起了“形象就是生命”的思想意識。同時，經(jīng)常性開展政務(wù)環(huán)境評議評價活動，建立投訴舉報制度、明查暗訪制度、政務(wù)公開公示制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣納民意，集思廣益，通過聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員等形式，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作方法和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，堅決糾正和杜絕了行業(yè)不正之風(fēng)。二是加大教育引導(dǎo)力度。強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)了黨員和干部職工的主人翁意識、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。三是創(chuàng)新活動載體，積極創(chuàng)建“人民群眾滿意機(jī)關(guān)”。針對交通行業(yè)人員較為分散的特點(diǎn)，機(jī)關(guān)支部提出了“每個黨員都應(yīng)該是崗位上一面旗幟”的要求，在機(jī)關(guān)，設(shè)立了黨員示范崗；在窗口，積極開展了爭創(chuàng)“服務(wù)標(biāo)兵”活動；團(tuán)支部積極開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動和“巾幗示范崗”的活動；在各站所，積極開展?fàn)巹?chuàng)“人民群眾滿意站所”活動，全局上下形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氣氛。四是強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)評議。近年來，在全縣組織的政風(fēng)行風(fēng)評議評價活動中，交通局政風(fēng)行風(fēng)綜合評價均處于全縣一類單位優(yōu)質(zhì)類前列。今年，作為政府機(jī)構(gòu)的職能部門和主要民主評議對象之一，交通局本著實事求是和“解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺，亮明問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的態(tài)度，積極與省市縣人大代表、政協(xié)委員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國私營企業(yè)、縣四套班子辦公室、縣糾風(fēng)辦，縣直（駐縣）各單位和渡工代表開展座談和問卷調(diào)查，誠意征求意見和建議，從而進(jìn)一步明確了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的努力方向。

意識之二——牢固樹立依法行政的意識。依法行政是行政管理部門的必然選擇。它要求政府行政機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格依照法律的規(guī)定，認(rèn)真履行管理國家和社會事務(wù)的職責(zé)，一切行政行為必須有法律依據(jù)，依照法定程序進(jìn)行，接受法律監(jiān)督，既不失職，也不越職，對違法失職行為依法承擔(dān)法律責(zé)任。交通局是一個執(zhí)法任務(wù)比較重的政府部門。有運(yùn)政、路政管理，道路客貨運(yùn)輸和水上安全監(jiān)督，規(guī)費(fèi)征收等多個執(zhí)法門類，承擔(dān)著全縣農(nóng)村公路、客貨運(yùn)輸場站、營業(yè)性客貨機(jī)動車、船舶、機(jī)動車維修、駕培學(xué)校和出租汽車市場秩序監(jiān)管及各類交通從業(yè)人員培訓(xùn)等工作任務(wù)。近年來，交通局機(jī)關(guān)支部圍繞依法治政的要求，強(qiáng)化了依法施政的建設(shè)，使全體黨員和干部職工牢固樹立和形成了依法行政的新理念，在規(guī)范交通行業(yè)市場秩序、提高服務(wù)社會能力中積極發(fā)揮了職能作用，為“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)人民群眾安全便捷出行”和構(gòu)建和諧交通奠定了扎實的基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)了交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。加強(qiáng)了對干部職工的法制學(xué)習(xí)和宣傳教育，每年均派送交通行政執(zhí)法人員參加上級組織的執(zhí)法培訓(xùn)，強(qiáng)化了行政管理人員依法行政意識，不斷提高了行政執(zhí)法水平，使他們牢固樹立和形成了依法行政的新理念，做到知法、懂法、守法，始終堅持把維護(hù)、實現(xiàn)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為行政管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

2、嚴(yán)格規(guī)范了行政執(zhí)法行為。進(jìn)一步落實了行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制，不斷完善各項行政執(zhí)法制度，制定了行政執(zhí)法程序制度、重大問題處理備案制度、情況報告制度、錯案追究制度、群眾監(jiān)督舉報制度和內(nèi)部監(jiān)督制度。強(qiáng)化了對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，建立了行政執(zhí)法行為過錯追究制度，嚴(yán)肅查處在行政執(zhí)法過程中，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法犯法，損害交通形象、侵犯人民群眾的合法權(quán)益的現(xiàn)象，從而增加人民群眾對交通部門的信任感、密切感。

3、認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》。按照貫徹實施《行政許可法》的有關(guān)規(guī)定，組織有關(guān)人員對交通行政審批項目逐一進(jìn)行了清理，對有法律、法規(guī)依據(jù)的交通行政審批項目，依據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，建立了行政許可受理、行政許可告知、行政許可聽證等制度，規(guī)范了交通行政許可行為；對縣政府明確保留的行政審批項目全部進(jìn)入縣行政服務(wù)中心統(tǒng)一辦理。

4、全面實行政務(wù)公開。圍繞“陽光政務(wù)”等活動的開展，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度。一是通過政務(wù)公示欄和公開承諾等形式，公開各類審批條件、標(biāo)準(zhǔn)、時限、程序以及執(zhí)法依據(jù)、處罰標(biāo)準(zhǔn)等事項，凡是與群眾利益密切相關(guān)的重大事項，能公開的都依照法律和規(guī)定向群眾公開，聽取群眾意見，讓這些事項在陽光下運(yùn)作，尊重和保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是制定并推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等一系列提高效率、服務(wù)社會的措施。

意識之三——牢固樹立廉潔從政的意識。廉潔從政是社會文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，要求政府行政管理部門及其工作人員保持清正廉潔的公仆形象，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為交通行政管理部門，所有行政管理活動都在社會的全方位監(jiān)督之下，關(guān)注之中。為此，交通局機(jī)關(guān)支部一是強(qiáng)化了反腐倡廉教育。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持每月一次的政治理論、黨紀(jì)國法、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)黨員、干部職工和行政管理人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念；教育引導(dǎo)他們做到禍民之事不為，不義之財不取，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，始終服務(wù)于人民，造福于人民，取信于人民；教育引導(dǎo)黨員和干部職工事前三思，在做事之前，多想一想，看一看，合不合要求，符不符合規(guī)定，違不違反紀(jì)律，在各種利益誘惑面前做到“五官端正”，眼不花、嘴不饞，耳不塞，心不動，手不伸。二是突出了監(jiān)督重點(diǎn)。尤其加強(qiáng)了對交通工程建設(shè)領(lǐng)域和交通規(guī)費(fèi)征收等極容易發(fā)生不正當(dāng)交易行為的監(jiān)管，著力開展了交通領(lǐng)域反不正當(dāng)交易專項整治活動。依照《中共中央關(guān)于印發(fā)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的通知》要求，建立健全了《廉潔自律制度》、《預(yù)防和治理商業(yè)賄賂監(jiān)督管理制度》、《財務(wù)內(nèi)審制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等一系列內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。同時加強(qiáng)了建設(shè)資金的管理，設(shè)立了專項資金帳戶，實行專戶存儲、單獨(dú)建帳、單獨(dú)核算，嚴(yán)格了資金撥付審批程序，有效杜絕了擠占挪用和腐敗問題的發(fā)生。三是前移了監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)了事前、事中監(jiān)督和后查，發(fā)現(xiàn)黨員、干部職工和行政管理人員有犯錯誤的傾向和苗頭，及時通過打招呼、誡勉談話等形式，早作提醒、嚴(yán)肅批評、責(zé)令改正，做到防微杜漸，防患于未然。四是強(qiáng)化了投訴舉報工作辦理，做到了有訪必接，有信必看，有案必查、查必有果、有果必復(fù)。

意識之四：牢固樹立高效理政的意識。工作效率高低是服務(wù)好壞的標(biāo)志。服務(wù)至上，高效理政需要政府機(jī)關(guān)和工作部門的每一個工作人員有較高的工作能力素質(zhì)和服務(wù)意識，更需要政府機(jī)關(guān)和工作部門的整體服務(wù)功能高效率運(yùn)行。

交通局機(jī)關(guān)支部始終堅持民本思想，把務(wù)實為民作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成了高效運(yùn)轉(zhuǎn)的理政工作機(jī)制。一是強(qiáng)化了黨員、干部職工和工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。業(yè)務(wù)能力是高效理政的技術(shù)基礎(chǔ)，職業(yè)道德是高效理政的意識形態(tài)，兩者是高效理政不可或缺的統(tǒng)一體。為此，除每月組織一次政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育外，各單位和部門根據(jù)實際工作情況，制定了周五學(xué)習(xí)日計劃并認(rèn)真組織實施，進(jìn)一步提高了工作人員業(yè)務(wù)辦理能力和熟練程度，為高效理政打下了扎實的基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化了執(zhí)行力建設(shè)，狠抓工作的督促落實。緊緊圍繞縣委政府各個不同時期的重要決策、重要部署、重要事項狠抓各項工作的落實，建立健全了工作領(lǐng)辦和督辦制度、責(zé)任首問制和限時辦結(jié)制，形成了“領(lǐng)導(dǎo)批件跟蹤辦、緊急事情立即辦、簡單事情迅速辦、復(fù)雜事情仔細(xì)辦、一般事情及時辦、重要事情抓緊辦、特殊事情特殊辦、隨機(jī)事情隨時辦”的機(jī)關(guān)工作人員辦事行為規(guī)范。不僅改善了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，而且提高了交通部門的公信力，為建立誠信型政府部門打下了良好的基礎(chǔ)。

通過黨組織凝聚和輻射功能的發(fā)揮和“一種氛圍”的形成及“四種意識”的樹立，交通局機(jī)關(guān)和諧氛圍濃郁，“滿、拖、懶、散”的現(xiàn)象得到有效遏制，不思進(jìn)取、拖拉扯皮、人浮于事、吃拿卡要、相互拆臺的少了，謀事干事、積極進(jìn)取、雷厲風(fēng)行、深入實踐、務(wù)實為民、真抓實干和相互團(tuán)結(jié)成為和諧創(chuàng)業(yè)的意識主流，發(fā)展環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化，有力地促進(jìn)了交通各項工作的又好又快發(fā)展。農(nóng)村公路和農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得了有目共睹的成就，全縣農(nóng)村公路通車?yán)锍踢_(dá)到2000余公里，實現(xiàn)了100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通油（砼）路，行政村通公路率達(dá)87.1%，公路硬化率達(dá)72.5%。道路交通基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，為發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)提供了先決條件，完成了3個區(qū)鄉(xiāng)站和80多個客運(yùn)候車亭建設(shè)，全縣有203個行政村通了班車，運(yùn)行覆蓋面占全縣總面積的1/2，近50萬人民群眾直接受益。交通行業(yè)市場秩序管理更加規(guī)范，交通政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)得到了人民群眾的一致認(rèn)可，群眾滿意率分別達(dá)到95.8%和96.2%。所取得的成績，得到縣委縣政府及上級交通主管部門的高度評價，多年來被上級評為先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)基層黨組織。