第一篇：新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

在電力企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，電力企業(yè)黨組織建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作如何面對(duì)新情況，適應(yīng)新形勢(shì)，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。本文就如何抓好電力企業(yè)的黨建工作談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

就我們電力企業(yè)而言，企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)工作不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。

1、加強(qiáng)黨建工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。黨的十六大中曾提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”。電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量，應(yīng)該成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的排頭兵?！叭齻€(gè)代表” 重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源?！叭齻€(gè)代表”的重要思想是新時(shí)期黨建工作的行動(dòng)指南，黨要成為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實(shí)代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無聲的行動(dòng)去做好各項(xiàng)工作。所有這些，都說明加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的極端重要性。多年來的工作實(shí)踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn)，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分。黨建工作責(zé)任重大，作用突出，地位重要，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖、不能放松、不能削弱。實(shí)踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。

2、加強(qiáng)黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要。黨的十六屆四中全會(huì)《決議》指出，“國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機(jī)制,充分發(fā)揮政治核心作用?！边@為我們?cè)谛碌臍v史條件下加強(qiáng)電力企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在維護(hù)職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。多年

來的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，黨組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了，企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要?！饵h章》中規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。”這些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊(duì)伍是先進(jìn)人才資源，而且有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。這樣的先進(jìn)人才資源是我國國有電力企業(yè)獨(dú)有的。當(dāng)前，電力企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊(duì)伍，這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問題

電力企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效，但由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下也自然會(huì)存在“不適應(yīng)”、“不符合”和“不完善”的問題，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

１、思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的思想?！爸亟?jīng)濟(jì)、輕黨建”的結(jié)果，造成兩手抓變成了一手抓，他們片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，緊點(diǎn)松點(diǎn)無關(guān)緊要，由于認(rèn)識(shí)問題尚未完全解決，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)純經(jīng)濟(jì)組織、目標(biāo)是追求利潤最大化，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此，對(duì)企業(yè)的黨組織開展工作不大支持，黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人才支持。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，經(jīng)常是 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

2、管理方法開始“老化”。一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)。黨內(nèi)開展的活動(dòng)，年年都是一個(gè)模式印出來一樣，活動(dòng)載體變化少，讓人感覺到都是“四菜一湯”、“老三篇”的多。面對(duì)黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實(shí)際，一些單位黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動(dòng)腦筋想辦法，“規(guī)定動(dòng)作”多，“自選動(dòng)作”少，千人一面，百病一方。一些單位的黨務(wù)干部除了會(huì)做些勸說疏導(dǎo)工作之外，沒有別的辦法，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。企業(yè)黨組織很少認(rèn)真研究黨員的心理需求，黨員真正喜歡的教育手段跟不上，習(xí)慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。

3、黨組織作用有所“弱化”。一些企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問題決策，難以參與管理人員的選拔、任用和管理，難以對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效的監(jiān)督?，F(xiàn)在員工群眾中流傳著諸如 “圍繞廠長(zhǎng)轉(zhuǎn)，書記靠邊站”、“跟著廠長(zhǎng)天天都有獎(jiǎng)，跟隨書記只能得鼓勵(lì)”順口溜，還有的認(rèn)為廠長(zhǎng)和書記的關(guān)系由過去的“哥倆”變成了“爺倆”，凡事都由廠長(zhǎng)說了算，黨組織成了附庸。甚至出現(xiàn)一些企業(yè)黨組織工作“看廠長(zhǎng)臉色行事”。有的黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè)人影響”，有的黨組織面臨“一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。這些現(xiàn)象說明企業(yè)黨組織作用已有“弱化”的傾向。

４．企業(yè)政工隊(duì)伍開始“退化”。社會(huì)上普遍存在“政厚黨薄”現(xiàn)象，政工人員已越來越少，有些單位已出現(xiàn)青黃不接的局面，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一降再降，讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無米之炊。一些單位政工干部年齡老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，黨務(wù)部門成了安置老弱病殘和富余人員的場(chǎng)所，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢(shì)。有的政工人員感到自己低人一等，開始出現(xiàn)自悲感現(xiàn)象；有的認(rèn)為“十年政工兩手空空”，在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行；有的政工干部因知識(shí)面窄，容易形成“上班看文件，教育抓文件，教育完還是交文件”的怪現(xiàn)象；有的政工干部成了文件的“中轉(zhuǎn)站”、領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”；有的成了“書生型”、“水鴨式”、“副品型”的政工干部；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新形勢(shì)的要求。

三、做好黨建工作應(yīng)采取的對(duì)策

在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作變“虛功”為“實(shí)功”，變“軟功”為“硬功”，變“無效”為“有效”，變“短效”為“長(zhǎng)效”。

第一，實(shí)踐“三個(gè)代表”，樹立“三為”理念?！叭齻€(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動(dòng)指南，也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)的指導(dǎo)思想。踐行“三個(gè)代表”重要思想是我們各級(jí)黨委的首要之責(zé)。要把貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要真正做到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，本人以為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務(wù)工作者

思想理念。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來開展黨建工作。要解決黨建工作“游在外圍，站著說話”的陋習(xí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選好著眼點(diǎn)，把握切入點(diǎn)。為員工所擁護(hù)：就是要有親民、愛民、利民的思想意識(shí)，把員工的利益高高舉過頭頂，發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神，要堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向，讓員工在推動(dòng)公司發(fā)展中施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在提升自我價(jià)值的創(chuàng)造中推動(dòng)公司的發(fā)展。要在維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實(shí)績(jī)，努力為員工提供一個(gè)風(fēng)正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎：就是要不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)。要教育廣大黨員努力爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)模范”，即勤奮學(xué)習(xí)，善于思考的模范；解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的模范；勇于實(shí)踐，銳意創(chuàng)新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進(jìn)步，工作學(xué)習(xí)有收獲，思想覺悟有提高，能感受到黨組織大家庭的溫暖。

第二，抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”，發(fā)揮“三大作用”。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認(rèn)為主要抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”工作：一要抓好班子。辦好企業(yè)的事關(guān)鍵在干部，核心在班子。要努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局能力、市場(chǎng)開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競(jìng)賽為抓手，促進(jìn)支部建設(shè)工作，以支部班子堅(jiān)強(qiáng)、黨員隊(duì)伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實(shí)、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標(biāo)，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員，對(duì)黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，使廣大黨員堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過抓好“三個(gè)重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。

第三，把握“三個(gè)定位”，發(fā)揮“三大優(yōu)勢(shì)”。準(zhǔn)確把握黨組織的“議大事、謀大局、把方向”的三個(gè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢(shì)，這是廣大黨務(wù)工作者必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向”，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題，主動(dòng)放到解決本單位的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上去謀劃工作。在新形勢(shì)下，要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機(jī)制。當(dāng)今社會(huì)，政治與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟(jì)或離開經(jīng)濟(jì)講政治都是不可能的。電力企業(yè)黨組織對(duì)保證黨和國家的方針、政策

在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財(cái)富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好“導(dǎo)向器”，發(fā)揮宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好“發(fā)動(dòng)機(jī)”，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，即當(dāng)好“潤滑劑”。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》要求，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持做到“五個(gè)不變”。一是企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制變了，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機(jī)制變了，堅(jiān)持黨組織參與重大問題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機(jī)制變了，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不變。

第四，圍繞“三大安全”，實(shí)現(xiàn)“三化”管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真抓反商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治工作，不斷增強(qiáng)廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)中心工作、主動(dòng)發(fā)揮“保證”作用，主動(dòng)抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才成長(zhǎng)等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要“勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力。

第二篇：新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

怎樣做好新時(shí)期企業(yè)的黨建工作

在電力企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，電力企業(yè)黨組織建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作如何面對(duì)新情況，適應(yīng)新形勢(shì)，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。

一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性 就電力企業(yè)而言，企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)工作不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。

——加強(qiáng)黨建工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要 電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量，應(yīng)該成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的排頭兵?！叭齻€(gè)代表”重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個(gè)代表”的重要思想是新時(shí)期黨建工作的行動(dòng)指南，黨要成為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實(shí)代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無聲的行動(dòng)去做好各項(xiàng)工作。所有這些，都說明加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的極端重要性。多年來 的工作實(shí)踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn)，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分。黨建工作責(zé)任重大，作用突出，地位重要，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖、不能放松、不能削弱。實(shí)踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。

——加強(qiáng)黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要 企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在維護(hù)職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，黨組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了，企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。

——加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要 《黨章》中規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。”這些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè) 黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊(duì)伍是先進(jìn)人才資源，而且有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。

二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問題

電力企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效，但由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下也自然會(huì)存在“不適應(yīng)”、“不符合”和“不完善”的問題，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

——思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”

1、對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的思想?！爸亟?jīng)濟(jì)、輕黨建”的結(jié)果，造成兩手抓變成了一手抓，或片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，緊點(diǎn)松點(diǎn)無關(guān)緊要，由于認(rèn)識(shí)問題尚未完全解決，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。

2、認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)純經(jīng)濟(jì)組織、目標(biāo)是追求利潤最大化，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此，對(duì)企業(yè)的黨組織開展工作不大支持，黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人才支持。

3、把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，經(jīng)常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。——管理方法開始“老化” 一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)。黨內(nèi)開展的活動(dòng)，年年都是一個(gè)模式印出來一樣，活動(dòng)載體變化少。面對(duì)黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實(shí)際，一些單位黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動(dòng)腦筋想辦法，“規(guī)定動(dòng)作”多，“自選動(dòng)作”少，千人一面，百病一方。一些單位的黨務(wù)干部除了會(huì)做些勸說疏導(dǎo)工作之外，沒有別的辦法，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。企業(yè)黨組織很少認(rèn)真研究黨員的心理需求，黨員真正喜歡的教育手段跟不上，習(xí)慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。

——黨組織作用有所“弱化” 企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現(xiàn)（當(dāng)然不是普遍現(xiàn)象），主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問題決策，難以參與管理人員的選拔、任用和管理，難以對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效的監(jiān)督。現(xiàn)在員工中流傳著諸如“圍繞廠長(zhǎng)（經(jīng)理、所長(zhǎng)、站長(zhǎng)等）轉(zhuǎn)，書記靠邊站”、“跟著廠長(zhǎng)（經(jīng)理、所長(zhǎng)、站長(zhǎng)等）天天都有獎(jiǎng)，跟隨書記只能得鼓勵(lì)”順口溜，還有的認(rèn)為廠長(zhǎng)（經(jīng)理、所長(zhǎng)、站長(zhǎng)等）和書記的關(guān)系由過去的“哥倆”變成了“爺倆”，凡事都由廠長(zhǎng)（經(jīng)理、所長(zhǎng)、站長(zhǎng)等）說了算，黨組織成了附庸。甚至出現(xiàn)一些單位黨組織工作“看廠長(zhǎng)（經(jīng)理、所長(zhǎng)、站長(zhǎng)等）臉色行事”。有的黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè) 人影響”，有的黨組織面臨“一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。這些現(xiàn)象說明企業(yè)黨組織作用已有“弱化”的傾向。

——企業(yè)政工隊(duì)伍開始“退化” 社會(huì)上普遍存在“政厚黨薄”現(xiàn)象，政工人員已越來越少，公司已出現(xiàn)青黃不接的局面，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢(shì)。有的政工人員感到自己低人一等，開始出現(xiàn)自悲感現(xiàn)象；有的認(rèn)為“十年政工兩手空空”，在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作，有的黨支部書記因知識(shí)面窄，形成了“上班看文件，教育抓文件，教育完還是交文件”的怪現(xiàn)象；有的政工干部成了文件的“中轉(zhuǎn)站”、領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”；有的成了“書生型”、“水鴨式”、“副品型”的政工干部；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新形勢(shì)的要求。

三、做好黨建工作應(yīng)采取的對(duì)策

在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作變“虛功”為“實(shí)功”，變“軟功”為“硬功”，變“無效”為“有效”，變“短效”為“長(zhǎng)效”。

——實(shí)踐“三個(gè)代表”，樹立“三為”理念

“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動(dòng)指南，也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng) 的指導(dǎo)思想。踐行“三個(gè)代表”重要思想是我們各級(jí)黨組織的首要之責(zé)。要把貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要真正做到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，我認(rèn)為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務(wù)工作者思想理念。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來開展黨建工作。要解決黨建工作“游在外圍，站著說話”的陋習(xí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選好著眼點(diǎn)，把握切入點(diǎn)。為員工所擁護(hù)：就是要有親民、愛民、利民的思想意識(shí)，把員工的利益高高舉過頭頂，發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神，要堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向，讓員工在推動(dòng)公司發(fā)展中施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在提升自我價(jià)值的創(chuàng)造中推動(dòng)公司的發(fā)展。要在維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實(shí)績(jī)，努力為員工提供一個(gè)風(fēng)正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎：就是要不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)。要教育廣大黨員努力爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)模范”，即勤奮學(xué)習(xí)，善于思考的模范；解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的模范；勇于實(shí)踐，銳意創(chuàng)新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進(jìn)步，工作學(xué)習(xí)有收獲，思想覺悟有提高，能感受到黨組織大家庭的溫暖?！プ?“三個(gè)重點(diǎn)”，發(fā)揮“三大作用” 企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認(rèn)為主要抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”工作：一要抓好班子。辦好單位的事關(guān)鍵在干部，核心在班子。要努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局能力、市場(chǎng)開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競(jìng)賽為抓手，促進(jìn)支部建設(shè)工作，以支部班子堅(jiān)強(qiáng)、黨員隊(duì)伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實(shí)、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標(biāo)，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員，對(duì)黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，使廣大黨員堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過抓好“三個(gè)重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到公司黨建工作的實(shí)際效果。

——把握”三個(gè)定位“，發(fā)揮”三大優(yōu)勢(shì)“ 7 準(zhǔn)確把握黨組織的”議大事、謀大局、把方向“的三個(gè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢(shì)，這是廣大黨務(wù)工作者必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方法。所謂”議大事、謀大局、把方向“，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題，主動(dòng)放到解決本單位的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上去謀劃工作。在新形勢(shì)下，要按照”雙向進(jìn)入、交叉任職“和”集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主“的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機(jī)制。當(dāng)今社會(huì)，政治與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟(jì)或離開經(jīng)濟(jì)講政治都是不可能的。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財(cái)富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好”導(dǎo)向器“，發(fā)揮宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好”發(fā)動(dòng)機(jī)“，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，即當(dāng)好”潤滑劑“。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》要求，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持做到”五個(gè)不變“。一是企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制變了，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機(jī)制變了，堅(jiān)持黨組織參與重大問題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機(jī)制變了，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不變。

——圍繞”三大安全“，實(shí)現(xiàn)”三化“管理

緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)中心工作、主動(dòng)發(fā)揮”保證“作用，主動(dòng)抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才成長(zhǎng)等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要”勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié)"，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力。

第三篇：關(guān)于做好電力企業(yè)黨建工作的思考

目錄

論文摘要：黨建工作是企業(yè)的根本，在電力企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是電力企業(yè)黨建工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。因此，如何更好地抓好電力企業(yè)的黨建工作急需黨務(wù)工作者深思和探索。

論文關(guān)鍵詞：黨建工作；電力企業(yè)；政治保障力；大局

黨的建設(shè)是一切建設(shè)的龍頭，科學(xué)規(guī)范、富有生機(jī)、充滿活力、卓有成效的黨建工作是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的根本，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，既是深化企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)活力的重要內(nèi)容，也是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。在電力企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，更需要重視加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。

一、做好電力企業(yè)黨建工作要明確目標(biāo)新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作的目標(biāo)要求是：有一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支能夠經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊(duì)伍；有一個(gè)適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求，與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制；有一套規(guī)范、激勵(lì)、約束、懲治相結(jié)合，能夠及時(shí)解決矛盾和問題，引導(dǎo)黨員積極向上的工作制度。必須按照這一目標(biāo)要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

電力企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成二、電力企業(yè)黨建工作存在的問題效，但仍然存在一些問題。

1.思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”

有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的思想，結(jié)果造成“兩手抓”變成了“一手抓”。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不給予足夠的重視和支持，使得工作陷于被動(dòng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，經(jīng)常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

2.管理方法開始“老化”

有的企業(yè)黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)。黨內(nèi)開展的活動(dòng)形式單一，缺乏思考和創(chuàng)新，無法調(diào)動(dòng)職工的積極性。有的活動(dòng)走形式主義，為了“活動(dòng)”而開展活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容與職工工作生活脫節(jié)。企業(yè)黨組織很少了解職工到底需要什么，不能真正做到服務(wù)群眾。

3.黨組織作用有所“弱化”

黨組織是電力企業(yè)的脈搏，充分發(fā)揮著確保生產(chǎn)、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。而一些企業(yè)黨組織難以參與企業(yè)重大問題決策，難以保證、監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。一些政工人員在認(rèn)識(shí)上徘徊、觀望，對(duì)企業(yè)黨建工作如何抓，心中無數(shù)，也導(dǎo)致了黨建工作的弱化。

4.企業(yè)政工隊(duì)伍開始“退化”

有的企業(yè)政工機(jī)構(gòu)一再合并壓縮，政工人員已越來越少，造成了黨建工作力量上的不足。政工人員的勞動(dòng)價(jià)值得不到充分肯定，造成了政工部門社會(huì)地位下滑。政工人員自身素質(zhì)的局限和年齡結(jié)構(gòu)的老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新形勢(shì)的要求。

按照思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”

三、做好電力企業(yè)黨建工作要著力提升政治保障力的工作思路，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治保障優(yōu)勢(shì)。

思想建設(shè)指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。思想建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù)，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，改造和克服黨內(nèi)一切非無產(chǎn)階級(jí)思想；對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的教育，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保持全黨在思想上政治上和黨的先進(jìn)性的高度一致。因此，把思想建設(shè)納入長(zhǎng)期性的工作范疇，并通過全面系統(tǒng)的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范，達(dá)到論理與實(shí)踐相結(jié)合，使全體黨員干部的政治思想覺悟不斷提升，為黨建工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

組織建設(shè)是在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持和健全民主集中制，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，大力加強(qiáng)黨同群眾的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。組織建設(shè)是黨進(jìn)行思想、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)。強(qiáng)有力的組織程序、科學(xué)合理的用人機(jī)制、有效的日常管理和監(jiān)督是對(duì)黨員干部的行為形成良好導(dǎo)向和約束力的基本保障。良好的組織建設(shè)為黨建各項(xiàng)要素實(shí)施有作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)黨建工作的重要組成部分。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的方針政策；要把學(xué)風(fēng)搞好，做到學(xué)以致用；要把抓落實(shí)作為改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口；要牢記黨的根本宗旨，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；要增強(qiáng)防腐拒變的能力，改進(jìn)干部生活作風(fēng)，做到清正廉潔、勤政為民。黨的作風(fēng)好壞，關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、黨內(nèi)各項(xiàng)制度實(shí)施，關(guān)系到黨能否獲得廣大職工群眾的信任、支持。抓住了作風(fēng)建設(shè)，就抓住了加強(qiáng)思想、組織、制度、反腐倡廉建設(shè)的一個(gè)十分重要的切入點(diǎn)。

制度建設(shè)是黨開展各項(xiàng)工作的重要保證。制度就是規(guī)程，是一個(gè)企業(yè)要求干部職工共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)程。它是一種行為規(guī)范，用來約束干部職工思想行為的準(zhǔn)繩，具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心、以企業(yè)實(shí)際為基礎(chǔ)的制度體系。善于把行之有效的做法上升為制度，把好經(jīng)驗(yàn)好做法以制度的形式固定下來，保障電力企業(yè)黨的建設(shè)制度化、科學(xué)化。同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)組織生活、干部管理、學(xué)習(xí)教育、群團(tuán)工作各類制度的建設(shè)，使黨的各項(xiàng)日常工作都能有章可循，有據(jù)可依。

反腐倡廉建設(shè)對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有重大的意義。堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把反腐倡廉建設(shè)深化在學(xué)習(xí)教育中，體現(xiàn)在組織活動(dòng)中，發(fā)揮在職能履行中，保障在制度執(zhí)行中，規(guī)范在工作學(xué)習(xí)中，融合在日常活動(dòng)中。通過廉政教育、廉政文化建設(shè)、制度建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等多種形式，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。

四、做好電力企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局

電力企業(yè)普遍存在人員分散，點(diǎn)多面廣的現(xiàn)象，不利于集中開展組織生活，不利于支部委員與黨員群眾之間的交流，這就要求我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，根據(jù)實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變工作方式，以扎實(shí)、創(chuàng)新的作風(fēng)，克服困難，推進(jìn)黨組織工作開展。一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、職工群眾信任、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，是確保中心工作的順利完成的前提。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗到位制度，讓廣大黨員群眾感到黨組織就在自己身邊，提高了職工凝聚力，也督促了各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，安全隱患得以更快更早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)得到處理，大大提高了職工工作熱情和工作效率。

注重培訓(xùn)，培育職工職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，切實(shí)提高職工履行崗位職責(zé)和創(chuàng)造性解決實(shí)際問題的能力。積極探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)方式，大力倡導(dǎo)開放式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、成果力和實(shí)效性，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、電腦等媒體，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)途徑，形成比工作，比業(yè)績(jī)，比貢獻(xiàn)，比能力，比素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

利用網(wǎng)絡(luò)快捷即時(shí)的特點(diǎn)，建立“網(wǎng)上支部”，以應(yīng)對(duì)不同電壓等級(jí)、不同地域距離、尤其是不同值班時(shí)間的黨員群眾如何開展學(xué)習(xí)、交流和組織生活的問題。著力在黨的活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然舷鹿Ψ?，用“學(xué)、連、導(dǎo)、帶”來激發(fā)先進(jìn)性，努力使黨員地域分散思想不散、時(shí)間分散作用不減，用黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)全體員工共同確保中心重點(diǎn)工作的順利完成。

結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。如：

開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。緊緊圍繞“三集五大”工作重點(diǎn)和企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合電網(wǎng)發(fā)展和設(shè)備實(shí)際情況，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與生產(chǎn)中心工作統(tǒng)籌安排，做到把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，打造“團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力”的領(lǐng)導(dǎo)班子；把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)管理相結(jié)合，不斷提高工作效率和設(shè)備安全水平；把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型支部相結(jié)合，不斷提高全體職工綜合素質(zhì)；把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與做好企業(yè)各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的主力軍作用，號(hào)召廣大職工對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開展“雙百”活動(dòng)。選樹典型，樹立正氣，通過支部承諾、個(gè)人承諾，激發(fā)每個(gè)黨員的志氣，發(fā)揮每個(gè)黨員的模范帶頭作用，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，調(diào)動(dòng)每位員工的潛能，切實(shí)做到凝心聚力。充分利用報(bào)紙、新聞、網(wǎng)站及其他媒體，及時(shí)將一線職工在日常工作、應(yīng)急處理、技能比武中涌現(xiàn)的突出事跡進(jìn)行報(bào)道，鼓勵(lì)大家努力提高自身技能水平和職業(yè)修養(yǎng)。號(hào)召廣大職工科學(xué)合理做好職業(yè)規(guī)劃，不斷進(jìn)步，在服務(wù)企業(yè)服務(wù)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。同時(shí)，還可以通過征文、演講、講黨史講黨課、紅色教育等形式，重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績(jī)，頌揚(yáng)“十一五”取得的輝煌成就，激發(fā)廣大職工的愛黨、愛國、愛企、感恩企業(yè)的熱情。

電力企業(yè)的黨建工作任重道遠(yuǎn)，需要時(shí)刻貼近新形勢(shì)、適應(yīng)新任務(wù)的要求不斷創(chuàng)新發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高思想政治工作的成效和水平，保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。效管理和引領(lǐng)提供了運(yùn)行基礎(chǔ)。

相關(guān)文獻(xiàn)1.左冬梅 構(gòu)建嵌入黨建工作的電力企業(yè)治理結(jié)構(gòu) [期刊論文]-中小企業(yè)管理與科技2010(04)2.沈培騏 發(fā)揮黨員的主體地位,推進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè) [期刊論文]-科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)2009(24)3.李曉麗 加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展 [期刊論文]-中國對(duì)外貿(mào)易2011(04)4.楊桂紅;羅振強(qiáng) 淺談新時(shí)期思想政治工作在電力企業(yè)中的關(guān)鍵作用 [期刊論文]-黑龍江科技信息2010(17)

第四篇：新形勢(shì)下電力企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的若干思考

新形勢(shì)下首府電力創(chuàng)新黨建工作的若干思考

【摘要】黨建工作對(duì)首府電力合力構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)智能送端電網(wǎng)起著至關(guān)重要的作用，本文對(duì)首府電力在新形勢(shì)下黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了一個(gè)論述，對(duì)于創(chuàng)新黨建工作提了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵字】體制 大學(xué)生 形式 動(dòng)機(jī) 引導(dǎo) 調(diào)控

隨著電力體制改革的不斷深入，首府電力的運(yùn)行機(jī)制、管理方式都將相應(yīng)發(fā)生的重大變化。改革勢(shì)必會(huì)對(duì)既有的利益分配格局有所觸動(dòng)、有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動(dòng)在所難免。在這樣的形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為首府電力的改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。

一、新形勢(shì)下黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)

1、青年職工接受黨的知識(shí)教育較少而入黨積極性較高

隨著近兩年我局大批大學(xué)生新鮮血液的注入，一些基層黨組織發(fā)展黨員工作遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，入黨積極分子多，個(gè)別分廠大量青年人員要求入黨，但是由于企業(yè)工作性質(zhì)的原因，不能有效安排入黨積極分子接受黨的教育，平均接受黨的教育時(shí)間較少。這個(gè)問題直接關(guān)系到黨的基礎(chǔ)和后繼力量以及黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，應(yīng)該引起高度重視，認(rèn)真研究，加以解決。

2、個(gè)別黨員入黨動(dòng)機(jī)不純。

黨組織不僅是廣大黨員的“家”，而且還應(yīng)該是企業(yè)的政治核心。但是個(gè)別人員的入黨動(dòng)機(jī)還有待考證。據(jù)群眾反映個(gè)別人員在本分廠范圍內(nèi)的黨員會(huì)議上申請(qǐng)入黨，按正常程序沒能通過，但是后來通過活動(dòng)，竟然在很順利入了黨，最終還是名正言順的實(shí)現(xiàn)了其“參政議政”的權(quán)利，有些人甚至通過這種方式種來達(dá)到個(gè)人不可告人的目的。

3、是黨建活動(dòng)內(nèi)容形式單一，缺乏新意，效果不明顯

新的形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容仍然按照十年甚至數(shù)十年前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，還是老一套、老面孔，會(huì)引起黨員群眾的厭煩而失去“磁性”；工作方法上，依舊保留那種一般化的灌輸，沒有結(jié)合新的形勢(shì)和思維方式來開展，渠道單

一、節(jié)奏緩慢；黨建活動(dòng)沒有跟上信息化發(fā)展腳步；一些分廠對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠或是“講起來重要，學(xué)起來次要”，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后。

4、少數(shù)黨務(wù)干部隊(duì)伍不穩(wěn)

近些年來，由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)日益繁重，以追求經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)的觀念廣泛得到認(rèn)同，在某些部門出現(xiàn)了“重行政，輕黨建”、黨務(wù)工作者無位無為的現(xiàn)象，少數(shù)人甚至誤認(rèn)為，政工崗位其實(shí)就是個(gè)閑職，是個(gè)安排老弱病殘和富余人員的地方。政工干部隊(duì)伍后繼乏人、隊(duì)伍素質(zhì)下降、工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。

5、黨建工作太“虛”

目前，一些同志對(duì)黨建工作存有偏見，認(rèn)為黨建工作除了組織黨員、干部學(xué)學(xué)文件、讀讀報(bào)紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動(dòng)，沒有其他事可做。在實(shí)際工作中，這種“虛”往往被人為地演變?yōu)榭辗猴h浮，使黨建工作難以收到應(yīng)有的效果，嚴(yán)重影響黨務(wù)干部工作的積極性和主動(dòng)性，甚至在一定程度上損害了機(jī)關(guān)黨建工作的聲譽(yù)和形象。

二、創(chuàng)新黨建工作的一些想法

1、要進(jìn)行切實(shí)有行的引導(dǎo)方法

黨建工作的教育引導(dǎo)就是要通過一套行之有效的方法和手段，通過廣泛而深入的宣傳、教育、引導(dǎo)，把黨的路線、方針、政策同職工群眾的切身利益緊密聯(lián)系起來，把精神化為力量，通過喜聞樂見、寓教于文、寓教于樂的文化活動(dòng)，讓廣大黨員職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀，增強(qiáng)理想信念，堅(jiān)定信心，激發(fā)活力，提高凝聚力，調(diào)動(dòng)全員的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

2、加強(qiáng)支部建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律

嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，就必須對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格地教育，嚴(yán)格地管理，嚴(yán)格地監(jiān)督，使他們都能充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。黨支部建立了黨組長(zhǎng)聯(lián)系所在的黨小組、黨小組長(zhǎng)聯(lián)系所在的班組的制度；對(duì)積極分子考察、教育、培養(yǎng)也做了明確分工；對(duì)黨員和積極分子提出明確的要求，調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性，增強(qiáng)了全局的凝聚力。

3、辦實(shí)事、辦好事 既要注重解決黨員職工中的政治思想問題，把道理講明白，把話說到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實(shí)事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實(shí)實(shí)在在的問題，提高黨組織向心力。

4、言傳和身教結(jié)合。

黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。黨組一班人必須以身作則，率先垂范，身教言教并重，自覺做黨建活動(dòng)的帶頭人。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭開展研究。不僅要帶頭加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還自覺加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，積極探索新時(shí)期黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。

5、新老結(jié)合

我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，這是一筆寶貴的精神財(cái)富，應(yīng)當(dāng)很好地繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，我們又要進(jìn)一步解放思想，研究新情況、解決新問題，要結(jié)合和借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中創(chuàng)造出來的先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)好方法，及時(shí)總結(jié)推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。

6、虛實(shí)結(jié)合

堅(jiān)持虛中有實(shí)，實(shí)中有虛，虛實(shí)結(jié)合，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要方法。1）要以虛促實(shí)。由于黨建工作是通過對(duì)干部職工的思想教育和引導(dǎo)來發(fā)揮作用的，因此，如何準(zhǔn)確地把握“虛”的思想，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo)，就成了黨建工作落到實(shí)處、取得實(shí)效的關(guān)鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，與職工交心做朋友，才能真正摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，有針對(duì)性地做好思想政治工作。2）要以實(shí)帶虛。及時(shí)有效地化解職工的思想問題，是黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡(jiǎn)單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，職工的實(shí)際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了。

第五篇：新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)思考專題

新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)思考

為期一年半的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展之后，全黨上下廣泛掀起了一個(gè)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的熱潮。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，應(yīng)該如何與時(shí)俱進(jìn)抓好機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中，以新作風(fēng)促新變化，以新變化求新發(fā)展，以新發(fā)展體現(xiàn)新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，已成為各級(jí)各部門必須引起高度重視的一個(gè)問題。在此，我想談幾點(diǎn)自己的愚見。

一、適應(yīng)新形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和緊迫性

(一)從國內(nèi)外形勢(shì)來看加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性。

我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，我們黨面臨著許多新情況、新問題和新考驗(yàn)。就國際形勢(shì)而言，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化在曲折中發(fā)展，國與國之間綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，各種思潮相互激蕩，以美國為首的西方敵對(duì)勢(shì)力進(jìn)一步加緊了對(duì)我國的滲透和破壞活動(dòng)。就國內(nèi)形勢(shì)而言，雖然已經(jīng)初步達(dá)到了小康生活水平，但是，生產(chǎn)力和科技、教育的整體水平還不高，人口、資源、環(huán)境的壓力還很大，農(nóng)村貧困人口、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和貧困居民還為數(shù)不少。特別是隨著我國進(jìn)入人均國內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元向3000美元跨越的這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，可以說，我們是既面臨著“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”。深化改革、擴(kuò)大開放、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務(wù)更為艱巨，這就對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了新的更高的要求。面對(duì)復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，我認(rèn)為，我們各級(jí)黨組織必須更加高度重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，這是由于我們機(jī)關(guān)的性質(zhì)、原創(chuàng)：http://004km.cn/地位和作用決定的。各級(jí)行政機(jī)關(guān)是黨和政府聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁，是黨和政府方針政策的具體執(zhí)行者和貫徹者，機(jī)關(guān)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)如何，機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況、工作水平和精神面貌如何，直接影響到黨和國家有關(guān)方針政策的貫徹實(shí)施，影響到全面建設(shè)小康社會(huì)特別是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、使廣大農(nóng)民早日脫貧致富的整個(gè)進(jìn)程。

(二)從水利部門黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的緊迫性。

我們水利部門機(jī)關(guān)黨員、干部、職工隊(duì)伍，從整體上來看，主流是好的，素質(zhì)是過硬的，但也還存在著一些不容忽視的問題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。例如：個(gè)別黨員干部理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，是非不分，好壞不辨，凡事愛琢磨對(duì)自己有利還是無利，不愛考慮群眾滿意還是不滿意；個(gè)別黨員干部將自己混同于一般群眾，貪圖安逸，追求享受，吃喝玩樂，參與賭博，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律；個(gè)別黨員干部工作方法簡(jiǎn)單，說大話，講套話，干工作只“唱”不“做”，或是只看表面、抓表皮，不深入實(shí)際調(diào)查研究；個(gè)別黨員干部只考慮個(gè)人和小團(tuán)體利益，對(duì)上級(jí)的決策和部署，對(duì)自己有利就執(zhí)行，對(duì)自己不利就頂著不辦，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對(duì)策”。這些問題，雖然表現(xiàn)不一,程度不同，但是影響很壞，嚴(yán)重?fù)p害了我們水利部門行政機(jī)關(guān)的形象。俗話說：“小洞不補(bǔ)，大洞尺五”。對(duì)于少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部身上存在的問題，如果不加以重視，及時(shí)予以教育整改，后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。特別是在當(dāng)今世界風(fēng)云變幻的形勢(shì)下，西方敵對(duì)勢(shì)力一直企圖“西化”、“分化”我們，其主要矛頭直接指向我們的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和黨員干部。實(shí)踐證明，什么時(shí)候把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)抓好了，我們的黨員干部立場(chǎng)堅(jiān)定、素質(zhì)過硬，具備良好的思想作風(fēng)、較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的工作能力，那么，不管什么風(fēng)浪襲來，我們都能站穩(wěn)腳跟；反之，如果機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)不高，機(jī)關(guān)工作效率低下，那么不僅會(huì)直接影響黨和國家機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作，而且還會(huì)影響到黨的執(zhí)政地位。因此，我們必須把機(jī)關(guān)黨建工作擺在重要位置，切實(shí)抓緊、抓好、抓落實(shí)。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作

(一)堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，保證黨的方針政策得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

針對(duì)我們水利部門少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部中反映出來的各種突出問題，我認(rèn)為，把思想政治教育放在首位是一個(gè)行之有效的辦法。一是要首先加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育。要從抓機(jī)關(guān)黨員干部的理想信念教育入手，切實(shí)解決“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在在黨干什么，將來給黨留什么”的問題。幫助機(jī)關(guān)黨員干部端正人生觀、價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)其政治敏銳性和政治洞察力，促使其正確認(rèn)識(shí)國情、觀察社會(huì)、分析問題，在任何時(shí)候都牢牢把握人生之舵，自覺把個(gè)人的理想融入時(shí)代和人民的要求之中，把個(gè)人的抱負(fù)融入全心全意為人民服務(wù)、腳踏實(shí)地干好本職工作之中。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育。

在當(dāng)前，特別是要加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)?！叭齻€(gè)代表”重要思想是建黨80多年來的歷史經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它充分體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性和社會(huì)發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在統(tǒng)一，是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果，它抓住了執(zhí)政黨和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性最核心、最根本的問題，是我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，是我們黨的先進(jìn)執(zhí)政理念，是新時(shí)期保持黨的先進(jìn)性的根本體現(xiàn)和根

本要求，是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。胡錦濤同志明確指出：在新的歷史條件下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、身體力行“三個(gè)代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時(shí)代前列、保持先進(jìn)性的根本要求。所有共產(chǎn)黨員都要立足本職、聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)定自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己的學(xué)習(xí)、工作和社會(huì)實(shí)踐中全面體現(xiàn)“三個(gè)代表”要求，把共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮出來。我們水利部門機(jī)關(guān)黨員干部一定要自覺加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，解放思想、實(shí)事求是、與進(jìn)俱進(jìn)，以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志在實(shí)際工作中實(shí)踐“三個(gè)代表”。

(二)努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

水利部門的各級(jí)機(jī)關(guān)是為人民服務(wù)的辦事機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，工作效率的高低，對(duì)于整個(gè)水利工作能否順利開展，有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前群眾對(duì)我們黨政機(jī)關(guān)在工作作風(fēng)方面反映最大的兩個(gè)問題，一是形式主義，二是官僚主義。這兩個(gè)問題在我們水利部門也是存在的。例如：有的干部公仆意識(shí)和服務(wù)觀念淡薄，辦事拖沓，效率不高；有的干部思想渙散，紀(jì)律松馳，上班遲到早退，無所顧忌；有的干部下基層，“四個(gè)輪子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗子看一看”，敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任；有的干部“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”。舉凡種種，都是形式主義和官僚主義的具體表現(xiàn)。這些問題之所以存在，一個(gè)最主要的原因就是機(jī)關(guān)自身建設(shè)薄弱，管理松懈?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā?，這些問題不加以解決，水利部門的形象將受到損害，也難以承擔(dān)所肩負(fù)的“治水興農(nóng)”使命。

近年來，我們水務(wù)局通過重抓“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育和開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過在機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍中深入開展“貼心”、“四好”、“雙爭(zhēng)”、“黨員先鋒工程”、干部作風(fēng)整頓等黨建主題活動(dòng)，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯改善，黨員干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干的可喜局面。其主要做法：一是堅(jiān)持思想政治教育不放松。局黨組和機(jī)關(guān)黨委始終把思想政治建設(shè)擺在機(jī)關(guān)黨建工作的首位，堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí)和間周一次的職工學(xué)習(xí)及組織生活制度，切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、基本方針的學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)社會(huì)主義本質(zhì)、當(dāng)今社會(huì)特征等重大問題的認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)了從政治上正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)的能力。如在去年開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中，局機(jī)關(guān)采取了“七學(xué)”方式，精心組織學(xué)習(xí)。即：領(lǐng)導(dǎo)帶頭“導(dǎo)學(xué)”、完善制度“嚴(yán)學(xué)”、周密安排“活學(xué)”、突出重點(diǎn)“精學(xué)”、豐富形式“促學(xué)”、加強(qiáng)督促“督學(xué)”、組織考試“考學(xué)”，從而有力保證了學(xué)習(xí)效果。二是堅(jiān)持“開門”整改機(jī)關(guān)作風(fēng)。針對(duì)過去采取召開座談會(huì)、發(fā)放“征求意見函”的形式向社會(huì)各界征求意見，不僅回收率低，而且絕大部分都是“無意見”，不能收集到幾條實(shí)質(zhì)性的意見和建議的情況，為了體現(xiàn)征求意見的一片真心誠意，在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我局改變了征求意見的方式，由局黨組成員帶隊(duì)，各股室負(fù)責(zé)人參與，組成“拜訪小組”，集中時(shí)間，主動(dòng)深入到基層單位、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門上門“拜訪”，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的內(nèi)心話。對(duì)收集到的問題，如果是由于部門和機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)造成的，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理，不姑息，不手軟，不護(hù)短。對(duì)由于政策不允許，暫時(shí)不能辦理的事情，向基層和社會(huì)群眾講明政策，說明理由，求得諒解。三是堅(jiān)持用制度管人。機(jī)關(guān)作風(fēng)整改要取得實(shí)效，教育是根本，制度是保障。對(duì)存在的問題，局黨組堅(jiān)持從制度上去查找原因和漏洞，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力使機(jī)關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)過程中，先后健全完善了17項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，通過制訂工作效率標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定辦事時(shí)限、嚴(yán)格崗位職責(zé)、狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，全面實(shí)行政務(wù)公開、時(shí)限公開、紀(jì)律公開，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的時(shí)效觀念，有效地提高了局機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心工作的效率。

(三)堅(jiān)持黨的群眾路線，權(quán)為民用，利為民謀。

機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問題，歸根到底，體現(xiàn)的就是機(jī)關(guān)與人民群眾的關(guān)系問題。我國的機(jī)關(guān)干部是有別于西方國家的政府公務(wù)員的。黨的宗旨和我國的國情決定了我們的機(jī)關(guān)干部首先是人民的公仆，必須忠于黨、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)；而不能搞西方所謂的“政治中立”那一套。立黨為公，執(zhí)政為民，這是我們黨與一切剝削階級(jí)政黨的根本區(qū)別。歷史反復(fù)證明，“得民心則興，失民心則亡”。古往今來，任何一個(gè)政黨、任何一個(gè)政權(quán)都不能違背這個(gè)規(guī)律。東歐劇變、蘇聯(lián)解體，固然有許多原因，但最根本的原因就是改變了無產(chǎn)階級(jí)政黨的性質(zhì)，違背了人民群眾的利益?，F(xiàn)在我們水利部門個(gè)別機(jī)關(guān)黨員干部宗旨意識(shí)淡薄了，與群眾的感情疏遠(yuǎn)了，追逐名利、貪圖享受的思想滋長(zhǎng)了，這是一個(gè)很危險(xiǎn)的信號(hào)，必須引起我們的高度警覺。要深刻懂得：我們所取得的一切成就，都來自于人民群眾；離開了人民群眾，我們將一事無成。要時(shí)刻牢記：全心全意為人民謀利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要始終堅(jiān)持：人民的利益高于一切，把為人民服務(wù)作為自己人生的最大追求，把造福一方百姓作為自身價(jià)值的最大體現(xiàn)。人活著總得要有一點(diǎn)精神，古人尚知“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，何況我們是共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)干部呢？

要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，我認(rèn)為，最根本的是要對(duì)人民群眾有真感情，講真道理，做真實(shí)事。我們水利部門作為涉農(nóng)部門，和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民有著千絲萬縷、息息相關(guān)的關(guān)系，我們的工作成敗直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否快速發(fā)展和農(nóng)民群眾能否早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。水利是農(nóng)業(yè)的命脈，作為水利部門的黨員干部一定要深懷愛民之心，自覺強(qiáng)化“親民、為民、富民、安民”觀念，堅(jiān)持深入農(nóng)村基層體察民情，把關(guān)心農(nóng)民生活、幫助農(nóng)民排憂解難作為自己的首要職責(zé)，努力把人民群眾最關(guān)心的事情辦成人民群眾最滿意的事情。事實(shí)證明，只要有了愛民之心，群眾就會(huì)支持我們的工作；只要有了群眾的支持和參與，我們就能夠解決更多的問題和困難。

其次，機(jī)關(guān)干部要有服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)。毫無疑問，我們無論辦任何事情，光有熱情是不夠的。為群眾辦實(shí)事，辦好事，同樣如此。既要有愛民之心，還得有助民之才，富民之技，安民之策。如果我們對(duì)群眾反映的問題，提出的要求，束手無策，拿不出切實(shí)可行的解決辦法來，那我們深入基層，深入群眾，為民謀利益，無疑也會(huì)變得蒼白和沒有說服力。因此，我們水利部門的機(jī)關(guān)黨員干部只有真正具備了服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)才能發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化。

(四)加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，樹立水利部門新形象。

建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義，必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”。我們水利部門機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要對(duì)本部門、本單位的精神文明建設(shè)切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，克服在實(shí)際工作中忽視精神文明建設(shè)的現(xiàn)象，把精神文明建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)推向前進(jìn)。在這方面，我認(rèn)為，一是要堅(jiān)持以人為本，牢牢把握精神文明建設(shè)的本質(zhì)。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明風(fēng)尚建設(shè)和黨員干部思想道德教育，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人作為機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，把德治與法治有機(jī)結(jié)合起來，把宣傳教育與健全制度、加強(qiáng)管理結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、克已奉公和為水利事業(yè)不懈奮斗的時(shí)代精神；堅(jiān)決反對(duì)和抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，反對(duì)見利忘義、損公肥私、以權(quán)謀私等不道德行為，逐步在機(jī)關(guān)內(nèi)部營造起良好的思想道德風(fēng)尚和輿論氛圍。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立典型，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工參與精神文明建設(shè)的積極性。機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)要由機(jī)關(guān)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員；要注意發(fā)掘身邊的先進(jìn)典型，使機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)趕有樣。原創(chuàng)：http://004km.cn/三是要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，齊抓共管，綜合治理。機(jī)關(guān)黨組織在精神文明建設(shè)過程中，要注意引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織結(jié)合各自的章程和特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展建設(shè)文明機(jī)關(guān)的群眾性活動(dòng)。用各種形式多樣、健康向上的文娛活動(dòng)來豐富和充實(shí)機(jī)關(guān)干部的業(yè)余文化生活。

(五)抓好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。

黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證；清正廉潔、艱苦奮斗，是我們黨對(duì)干部的基本要求。近年來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起執(zhí)政掌權(quán)和改革開放的考驗(yàn)，理想信念動(dòng)搖，革命意志衰退，違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私，最終走上了與黨和人民為敵的道路，淪為人民的罪人，這樣的教訓(xùn)是相當(dāng)沉痛而深刻的。歷史經(jīng)驗(yàn)警示我們：理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最致命的滑坡。因此，我們水利部門各級(jí)黨組織在抓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，一是警鐘長(zhǎng)鳴，加大教育力度。要經(jīng)常開展警示教育，深刻揭露和剖析反面典型，不斷教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部加強(qiáng)理論修養(yǎng)，淡泊名利，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念，堅(jiān)持用“兩個(gè)務(wù)必”來武裝自己的頭腦，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，在思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤壩。二是擴(kuò)大民主，加大監(jiān)督力度。知情才能監(jiān)督，因此，要擴(kuò)大民主，切實(shí)搞好機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作，大力推進(jìn)以民主集中制為主要內(nèi)容的制度建設(shè)，不斷完善人、財(cái)、物等方面的監(jiān)督機(jī)制，從制度上鏟除滋生腐敗的土壤和溫床。作為水利部門的機(jī)關(guān)干部特別是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真執(zhí)行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則”，提高廉潔自律意識(shí)，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。惟有這樣，我們水利部門的各級(jí)機(jī)關(guān)才能真正成為對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)，我們的機(jī)關(guān)干部才能真正成為帶頭貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”的模范干部，才能贏得廣大人民群眾的支持與擁護(hù)，才能最終取得水利經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展。