第一篇：內(nèi)強(qiáng)自身起好步、外樹形象謀發(fā)展

內(nèi)強(qiáng)自身起好步、外樹形象謀發(fā)展

----XX縣編辦從四個(gè)方面努力推動(dòng)自身建設(shè)不斷取得新突破

XX縣編辦在縣委、縣政府和市編辦的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力推動(dòng)自身建設(shè)各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展、新突破，切實(shí)提升了機(jī)構(gòu)編制工作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)的能力和水平。

一、抓基礎(chǔ)，筑平臺(tái)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)設(shè)置實(shí)現(xiàn)新突破 一是編辦機(jī)構(gòu)由合到分。2010年7月，我縣編辦在縣委、縣政府的重視支持下，就實(shí)現(xiàn)了由長(zhǎng)期以來(lái)的與人事局合署辦公改為與人事局分開單獨(dú)設(shè)臵的歷史性轉(zhuǎn)變。縣編辦單設(shè)后，縣委為編辦專門建立了黨支部，縣編委為編辦核定行政編制11名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員編制1名，設(shè)主任1名，副主任2名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共有5個(gè)，即：綜合股、機(jī)構(gòu)編制股、監(jiān)督檢查股；直屬行政機(jī)構(gòu)1個(gè)，即：事業(yè)單位登記管理局，核定行政編制2名。縣編辦的單獨(dú)設(shè)臵，為我縣編制部門獨(dú)立行使職權(quán)，更好地做好機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作，筑牢了平臺(tái)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是人員隊(duì)伍由小到大?？h編辦單設(shè)伊始，共有兩名正式工作人員。通過(guò)半年多來(lái)的發(fā)展，編辦人員隊(duì)伍逐年壯大，目前，工作人員已增至5名，其中本科學(xué)歷1名，大專學(xué)歷 4名，下一步還將選調(diào)1名學(xué)歷層次高、有基層工作經(jīng)歷的年輕同志充實(shí)到編辦隊(duì)伍，為全方位、多領(lǐng)域做好機(jī)構(gòu)編制工作提供更有力保證。

三是硬件設(shè)施由弱到強(qiáng)。半年來(lái)，辦公用房由2間增至4間，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施配備先進(jìn)、一應(yīng)俱全，實(shí)現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化、自動(dòng)化的基本要求，為做好機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作和提高工作效率與質(zhì)量創(chuàng)造了根本條件。

二、抓關(guān)鍵，帶隊(duì)伍，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破

一是樹立帶頭意識(shí)，做好率先垂范教育。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育，要求班子成員要處處帶好頭、作表率。在工作上要做業(yè)務(wù)精通的專家型領(lǐng)導(dǎo)干部，在政治上要發(fā)揮旗臶導(dǎo)向作用，在團(tuán)結(jié)上要發(fā)揮協(xié)調(diào)凝聚作用。以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到；不許別人違反的，自己首先避免。

二是樹立進(jìn)取意識(shí)，做好作風(fēng)素質(zhì)教育。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，要求領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念要堅(jiān)定，思想觀念要解放、宗旨意識(shí)要牢固、道德修養(yǎng)要優(yōu)良、作風(fēng)建設(shè)要扎實(shí)。堅(jiān)持組織開展經(jīng)常性政治學(xué)習(xí)和主題教育，有計(jì)劃地安排干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)，2010年10月，派員參加省編辦舉辦的“全省編制系統(tǒng)行政體制改革業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理”學(xué)習(xí)班，進(jìn)一步培養(yǎng)了班子成員與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作的 優(yōu)良素質(zhì)和作風(fēng)，使全體班子成員的創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、凝聚力、戰(zhàn)斗力和自我解決問(wèn)題的能力明顯增強(qiáng)。機(jī)構(gòu)編制工作活力大增。

三是樹立責(zé)任意識(shí)，做好編制法制教育。認(rèn)真抓好工作人員的教育、管理，嚴(yán)肅落實(shí)了編制管理責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，尤其領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)構(gòu)編制法規(guī)意識(shí)，有效地促進(jìn)了機(jī)構(gòu)編制管理走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。依法加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉(zhuǎn)為法人單位登記的條件加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理制度建設(shè)和對(duì)事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進(jìn)提高《事業(yè)單位法人證書》的效用型，鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作程序，不斷提高服務(wù)水平。認(rèn)真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。

三、抓學(xué)習(xí)，練內(nèi)功，推動(dòng)干部隊(duì)伍素質(zhì)實(shí)現(xiàn)新突破

一是打造學(xué)習(xí)型新機(jī)關(guān)，提高干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。編辦單設(shè)以后，我們即把打造編辦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓。我們以“學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策、強(qiáng)素質(zhì)”為主題，重點(diǎn)學(xué)xxx省、市、縣出臺(tái)的一系列機(jī)構(gòu)編制管理方面的文件和政策法規(guī)，并做到溫故知新，入腦入心，熟練掌握，準(zhǔn)確運(yùn)用。我們還采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，積極參與省、市機(jī)構(gòu)編制部門等有關(guān)職能部門舉辦的各類業(yè)務(wù)、政策、3 政治培訓(xùn)班，主動(dòng)到外縣編辦學(xué)習(xí)交流機(jī)構(gòu)編制工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

二是強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍政治素質(zhì)。教育全體同志要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好工作配合，做到無(wú)益于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，無(wú)益于團(tuán)結(jié)的事不做，堅(jiān)持原則，秉公辦事，光明磊落，坦蕩做人，提高了向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。教育全體同志要堅(jiān)決抵制各種誘惑，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成艱苦樸素的生活習(xí)慣和“嚴(yán)、勤、儉、實(shí)”的工作作風(fēng)，提高了思想境界和個(gè)人修養(yǎng)。教育全體同要珍惜工作崗位，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，提高了機(jī)構(gòu)編制工作質(zhì)量和水平。

三是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，要求廣大黨員干部緊密結(jié)合工作實(shí)際，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與機(jī)構(gòu)編制工作相結(jié)合，以政府機(jī)構(gòu)改革工作為契機(jī)，積極推進(jìn)改革及機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得初步成效。

四、抓管理，強(qiáng)措施，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)現(xiàn)新突破

一是狠抓“三個(gè)一”制度的落實(shí)，防止政出多門。切實(shí)把落實(shí)好機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”制度作為做好機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照誰(shuí)批準(zhǔn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事宜，由縣編委及其辦公室一個(gè)部門承辦，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)集體研究后，由編委主任一支筆審批，機(jī) 構(gòu)編制委員會(huì)辦公室一家行文。機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”制度在XX縣得到實(shí)實(shí)在在的落實(shí)，為有效防止機(jī)構(gòu)編制政出多門提供了前提保證。

二是堅(jiān)持改革與創(chuàng)新并重，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作。加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，有效防止人員逆向調(diào)配和超編進(jìn)人現(xiàn)象的發(fā)生。加快事業(yè)單位分類改革步伐，著力探索事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)、完善績(jī)效評(píng)估等公共事業(yè)監(jiān)管體系，建立機(jī)構(gòu)編制總量調(diào)控和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)實(shí)名制工作，建立實(shí)名制管理信息庫(kù)和匯總上報(bào)機(jī)制，形成全縣統(tǒng)一的實(shí)名制信息管理技術(shù)平臺(tái)。

三是健全規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序。加強(qiáng)了制度化建設(shè)。嚴(yán)格按照上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，在機(jī)構(gòu)編制管理的原則、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員編制、審批權(quán)限和報(bào)批程序方面做了嚴(yán)格而細(xì)致的規(guī)定，明確了縣編辦的任務(wù)和職責(zé)，做到制度具有實(shí)效性、針對(duì)性、可操作性。建立機(jī)構(gòu)編制管理控制機(jī)制，充分發(fā)揮編制部門監(jiān)督、協(xié)調(diào)、把關(guān)的作用。對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的職責(zé)、審批權(quán)限、工作程序等做了明確規(guī)定。

第二篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林

自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”

一、建立我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)自強(qiáng)。

我們中國(guó)伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國(guó)的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國(guó)傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國(guó)各個(gè)歷史時(shí)期的文明印記的獨(dú)特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國(guó)穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國(guó)伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值觀的建設(shè)。

歷代我們中國(guó)穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋，很少具有與時(shí)俱進(jìn)的見解，沒(méi)有我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系和核心價(jià)值觀構(gòu)建的自覺，從一般信教群眾到知識(shí)界，都很少關(guān)注我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀是些什么？如果說(shuō)有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語(yǔ)，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠(chéng)，沒(méi)有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說(shuō)千年不變，千篇一律，不因時(shí)制宜，因地制宜，傳達(dá)他們自認(rèn)為的萬(wàn)世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒(méi)有自己獨(dú)立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。

我們中國(guó)穆斯林如果要在我們中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進(jìn)群體的發(fā)展和強(qiáng)大，我想要與時(shí)俱進(jìn)地研究我們中國(guó)穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國(guó)現(xiàn)存的體制下努力爭(zhēng)取在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團(tuán)結(jié)，更有話語(yǔ)權(quán)；經(jīng)濟(jì)上更加繁榮，更有主導(dǎo)權(quán)；文化上更加進(jìn)步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價(jià)值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強(qiáng)大，從穆斯林群體的形象到個(gè)體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國(guó)能夠讓絕大多數(shù)人所認(rèn)同。我們中國(guó)穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，自覺學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進(jìn)的文化，結(jié)合我們中國(guó)穆斯林在我們中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價(jià)值體系。

二、我們中國(guó)穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化

當(dāng)今世界，是一個(gè)地球村，沒(méi)有哪個(gè)民族和地方能夠封閉運(yùn)行。政治多極化，沒(méi)有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟(jì)一體化，沒(méi)有哪一個(gè)民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒(méi)有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國(guó)穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化，是我們中國(guó)穆斯林面臨的現(xiàn)實(shí)和急迫的問(wèn)題。

我們中國(guó)是一個(gè)“大一統(tǒng)”的國(guó)家，縱觀我們中國(guó)歷史，自秦統(tǒng)一我們中國(guó)始，幾千年來(lái)不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡?？v使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國(guó)歷史上沒(méi)有本土的宗教，自漢景帝時(shí)期佛教開始傳入我們中國(guó)，之后的發(fā)展就是一個(gè)本土化的過(guò)程，那就是與我們中國(guó)儒道思想的融合；我們中國(guó)伊斯蘭在我們中國(guó)的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國(guó)，也是不斷本土化的進(jìn)程，在價(jià)值觀上與我們中國(guó)傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚(yáng)“愛國(guó)愛教”旗幟，具有爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實(shí)，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個(gè)不能忍辱負(fù)重，悖離“爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)”的生存智慧所致。

我們中國(guó)穆斯林特別是回族人因?yàn)槲樟宋覀冎袊?guó)文化的先進(jìn)因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會(huì)，保有自己的文化傳承卻能與時(shí)俱進(jìn)，就是我們中國(guó)回族穆斯林能夠充分估價(jià)自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒(méi)有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國(guó)回族穆斯林講漢語(yǔ)，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟(jì)、文化等方面融合，積極參與我們中國(guó)歷史發(fā)展進(jìn)程，是我們中國(guó)回族穆斯林能夠相對(duì)其他宗教文明在我們中國(guó)發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國(guó)穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

我們中國(guó)穆斯林是不是一個(gè)民族群體，而是一個(gè)信仰群體，在我們中國(guó)只是很小的一個(gè)群體，而且在政治經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有主導(dǎo)地位，不能左右時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時(shí)代所拋棄，不被時(shí)代所同化，認(rèn)清形勢(shì)，理性判斷，找準(zhǔn)自己的角色定位非常重要。

我們中國(guó)穆斯林既然是我們中國(guó)一個(gè)有共同信仰的一個(gè)小群體，它的優(yōu)勢(shì)不是政治經(jīng)濟(jì)而是文化，就應(yīng)努力與時(shí)俱進(jìn)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，用伊斯蘭文化把自己的群體做強(qiáng)，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國(guó)穆斯林既然沒(méi)有自己的政治經(jīng)濟(jì)上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機(jī)制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點(diǎn)。

我們中國(guó)穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國(guó)家認(rèn)同，積極主動(dòng)參與國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)文化和社會(huì)建設(shè)中去，有自己的話語(yǔ)權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認(rèn)同，在保持自己伊斯蘭文化的同時(shí)，認(rèn)同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭(zhēng)得主動(dòng)；就應(yīng)該有主流文化認(rèn)同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國(guó)穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實(shí)現(xiàn)與世界共進(jìn)步，與中華民族共繁榮，與時(shí)代共昌盛，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”。

第三篇：開好頭 起好步 謀發(fā)展

桐君街道工作簡(jiǎn)報(bào)

（第八期）

桐君街道黨工委、辦事處 2011年8月4日

開好頭

起好步

謀發(fā)展

---記閬苑村新一屆兩委班子

閬苑村位于桐君街道西北方，距離桐廬縣城2公里，處在大山的懷抱中，山清水秀，人杰地靈，頗有城市中的世外桃源氣息。該村在具有悠久歷史的同時(shí)充滿著青春的活力，具有豐富的礦石資源和旅游資源，適宜于農(nóng)家樂(lè)等農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。整個(gè)村分布范圍較廣，由閬里、高山和閬苑三個(gè)自然村13個(gè)生產(chǎn)小組組成，全村總?cè)丝?813人，1027戶，耕地面積1666畝，山林面積27464畝。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，該村的村容村貌有了較大的改善，人民群眾的生活水平得到了逐步提高。然而，村民與村兩委之間的矛盾卻日益突出，多年來(lái)該村的信訪案件始終居高不下。

2011年3月，桐君街道本著選齊配強(qiáng)的原則，完成了行政村組織換屆工作。閬苑村也迎來(lái)自己的新一屆兩委班子。俗話說(shuō)：“萬(wàn)事開頭難”，要做好村兩委會(huì)工作，首先要把基礎(chǔ)打好。新班子上任后，對(duì)此有清醒的認(rèn)識(shí)，立即著手進(jìn)行以下幾項(xiàng)工作：

一、完善管理制度

以前村民對(duì)村兩委會(huì)工作存在諸多質(zhì)疑，其根本原因就在于管理制度不完善，為村領(lǐng)導(dǎo)暗箱操作、濫用權(quán)力等行為提供了便利，使得村民對(duì)村兩委會(huì)的各項(xiàng)工作都不信任，導(dǎo)致信訪案件頻發(fā)。

新班子上任以來(lái)，逐步完善各項(xiàng)制度，目前已初見成效：

1、干部管理制度

制定值班制度：確保工作日內(nèi)村委辦公室、便民服務(wù)中心有人接待訪客，處理日常事務(wù)；每天24小時(shí)有班子成員接打電話、處理突發(fā)事件。

工作例會(huì)制度：確定每周二為兩委班子工作例會(huì)，會(huì)上各位班子成員匯報(bào)上一周工作情況，提出本周工作建議，最后集體討論通過(guò)本周工作計(jì)劃。確定黨員大會(huì)，由書記、主任匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及下一步工作打算。對(duì)重大事項(xiàng)，實(shí)行集體討論。確定每月7日為村監(jiān)會(huì)工作例會(huì)，審核村財(cái)務(wù)情況。

工作聯(lián)系單制度：用于管理村兩委日常（5工以下）的零星工程的開支，聯(lián)系單分上下兩聯(lián)，上聯(lián)為存根、下聯(lián)為正文。詳細(xì)記錄了聯(lián)系人、聯(lián)系事項(xiàng)、聯(lián)系單位（個(gè)人）、金額等內(nèi)容。將類似換門鎖這樣的小事也落實(shí)到人，便于問(wèn)責(zé)。目前，行政村使用工作聯(lián)系單的，閬苑村在桐君街道尚屬首例。

2、公章管理制度

2011年6月8日，閬苑村委發(fā)布桐閬苑?2011?4號(hào)文件，規(guī)定村委公章管理辦法。規(guī)定村委公章實(shí)行專人專職管理，由統(tǒng)計(jì)員聞?wù)貓蚪y(tǒng)一保管；規(guī)定具體各類事項(xiàng)的用章程序，如村民年齡、文化、民族、職業(yè)的證明，戶口遷移入戶、婚姻登記、表格上報(bào)等不涉及村集體利益的事項(xiàng)，由村委主任簽字后蓋章，而涉及行政村貸款、土地承包、擔(dān)保、對(duì)外簽訂合同、協(xié)議等村集體經(jīng)濟(jì)利益和全村村民利益的重大事項(xiàng)，必須由村兩委會(huì)集體討論通過(guò)，才可蓋章；辦法還規(guī)定書記、主任因村務(wù)工作，需要攜帶村委會(huì)公章到他處加蓋的，必須填寫《村委會(huì)公章借單》，事后做好相應(yīng)登記備案；同時(shí)規(guī)定禁止在任何人所持的空白紙上加蓋公章。

3、“三資”管理制度

推動(dòng)村集體“三資”管理的制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)村集體“三資”的保值增值，防止村集體“三資”流失，保障群眾的合法權(quán)益，是村兩委會(huì)的重要職責(zé)和工作目標(biāo)。

新班子上任后，即連發(fā)桐閬苑?2011?1號(hào)、2號(hào)文件，要求兩位拖欠里包水庫(kù)第二期承包款的承包人限期到村委繳納，否則將收回里包水庫(kù)經(jīng)營(yíng)使用權(quán)。之后共收到承包款24600元，避免了集體資產(chǎn)流失和被私有化。

為規(guī)范自來(lái)水管理、保障村民正常飲用水，閬苑村委決定公開招聘自來(lái)水專管員一名。4月28日發(fā)布《閬苑村自來(lái)水專管員公開招標(biāo)公告》，5月13日與中標(biāo)人聞小祥簽訂協(xié)議書明確雙方職責(zé)與義務(wù)，5月15日發(fā)布《閬苑村自來(lái)水管理及整改措施告全村農(nóng)戶書》，順利實(shí)行自來(lái)水專職專人管理制度，解決水資源浪費(fèi)及流失問(wèn)題。

閬苑村老村委原是閬苑自然村大禮堂，建筑年代久遠(yuǎn)。如果要維修，需要大量資金。然而，考慮到大禮堂有一定的歷史價(jià)值，部分村民又認(rèn)為應(yīng)該保留。村兩委研究決定，將大禮堂的去留交給閬苑村村民決策。村委將組織閬苑村村民代表到臨安，考察當(dāng)?shù)乩洗逦慕ㄔO(shè)、利用情況?；貋?lái)后，再召開村民大會(huì)討論。

4、檔案管理制度

所有對(duì)外的函件、報(bào)告、公告等實(shí)行以“桐閬苑”為文號(hào)，依次統(tǒng)一編號(hào)，全部存檔。既顯示了文件的權(quán)威性，又方便管理、查詢。對(duì)開出的工作聯(lián)系單存根妥善保管。對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件，統(tǒng)一管理。

二、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制

如何防止村民自治蛻變?yōu)椤按骞僮灾巍?？閬苑村通過(guò)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度建設(shè)，探索出一條確保民主決策、民主管理落到實(shí)處的民主監(jiān)督新路徑。

村監(jiān)會(huì)，又被稱為村里的“紀(jì)檢委”，是由村民選舉，監(jiān)督村委會(huì)的決議和財(cái)務(wù)的組織。主要負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)事務(wù)決策；村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開情況；村級(jí)集體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；工程建設(shè)項(xiàng)目和集體資產(chǎn)、資源處臵情況；村級(jí)黨務(wù)開展情況等進(jìn)行監(jiān)督。從而形成農(nóng)村村級(jí)治理中決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)的有利局面。

本屆村監(jiān)會(huì)與村兩委班子同期選舉產(chǎn)生，張生良任村監(jiān)督會(huì)主任，聞光軍、聞關(guān)富、朱華軍任村監(jiān)會(huì)委員。為使監(jiān)督常態(tài)化，變單純的“事后監(jiān)督”為“全程監(jiān)督”，村監(jiān)會(huì)主任同時(shí)兼任村黨委副書記，紀(jì)委書記，分管組織、宣傳、紀(jì)檢等工作，進(jìn)入村兩委決策層。張生良，男，1966年出生，中共黨員，1981年高中畢業(yè)。1984年參加工作，先后在桐君水泥廠、桐廬第二水泥廠等企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作10余年，1993年自營(yíng)創(chuàng)辦五金電鍍廠到至今，即懂經(jīng)營(yíng)，有懂財(cái)務(wù)，出任村監(jiān)會(huì)主任，完全符合街道黨工委選優(yōu)配強(qiáng)的指導(dǎo)思想。而張生良主任的表現(xiàn)也證明了村民當(dāng)初的選擇沒(méi)有錯(cuò)。

村監(jiān)會(huì)成立后，得到了村黨委、村委會(huì)的理解和支持，積極發(fā)揮監(jiān)督職能。在村監(jiān)會(huì)的建議下，“工作聯(lián)系單制度”、“干部值班制度”、“去向牌制度”等得以制定、完善和實(shí)施。目前，針對(duì)行政村各公共場(chǎng)所（包括辦公室、活動(dòng)場(chǎng)所等）的公共財(cái)產(chǎn)調(diào)查摸底工作已經(jīng)展開，下一步公共固定資產(chǎn)明細(xì)冊(cè)也將馬上制定。對(duì)村里所有公共財(cái)產(chǎn)的租借、破損情況都將一一登記，實(shí)現(xiàn)有效管理。在村監(jiān)會(huì)的要求下，每月7號(hào)工作例會(huì)，村主要領(lǐng)導(dǎo)都要參加，加強(qiáng)交流溝通。每月工作例會(huì)都會(huì)對(duì)上月村財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審核，編寫村財(cái)務(wù)收支匯總表。在村監(jiān)會(huì)和村黨委、村委會(huì)的共同努力下，班子工作的透明度提高了，村民的知情權(quán)有了保證，班子在村民中的形象有了明顯改善。

三、建立應(yīng)急機(jī)制

7月6日，吳正洪書記接到村民反映：由于連日大雨，村里羅家溪流量加大，將溪上的橋沖毀了。橋面出現(xiàn)嚴(yán)重的松動(dòng)，已經(jīng)無(wú)法通行。吳書記召集所有在桐班子成員立即趕到現(xiàn)場(chǎng)查看，拿出了應(yīng)急方案。組織人員用毛竹竿將橋兩端完全封閉，并設(shè)臵警示牌。為防止村民可能涉險(xiǎn)再?gòu)奈蛏贤ㄟ^(guò)，村兩委當(dāng)場(chǎng)表決通過(guò)：

1、將危橋橋面搗毀；

2、待洪水過(guò)后，在危橋邊搭建一座臨時(shí)木橋，方便溪兩岸村民通行；

3、立即請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)新橋圖紙，盡快把新橋造起來(lái)。臨時(shí)木橋在三日內(nèi)搭建完畢。目前，新橋圖紙已經(jīng)設(shè)計(jì)出來(lái)，馬上將進(jìn)入招投標(biāo)程序。爭(zhēng)取在10月之前開工，年底前完成。

有了值班制度、分工制度等強(qiáng)化組織建設(shè)的管理措施，才有了閬苑村兩委如此快速的反應(yīng)。村民對(duì)村兩委的處理工作也感到十分滿意。

閬苑村新班子成立以來(lái)，逐步完善各項(xiàng)管理制度。干部們的工作效率提高了，村民們的滿意度提高了，“美麗鄉(xiāng)村”的建設(shè)水平提高了，而各種信訪案件明顯減少了。呈現(xiàn)出“三高一低”的有利局面，得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。閬苑村為今后的發(fā)展，開好了頭、起好了步。

抄送：縣紀(jì)委、縣委組織部，街道班子成員。發(fā)至：各村、社區(qū)（居委會(huì)）。

第四篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象自查自糾

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象自查自糾

個(gè)人剖析材料

本人貫徹學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并從思想，工作，學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)等十個(gè)方面查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、工作中存在的問(wèn)題：

1.政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足參加局里集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)政策法規(guī)等方面的內(nèi)容沒(méi)有深刻去領(lǐng)會(huì)，鉆開不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，因而不能準(zhǔn)確形勢(shì)。2.槍新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，卻小搶新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好的深入基層，深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。

3.自我要求不嚴(yán)，工作隨意性大。在理論學(xué)習(xí)中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作中的主動(dòng)性，進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。

二、存在問(wèn)題的分析;對(duì)以上存在的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其關(guān)鍵在于自己對(duì)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及政策法規(guī)等方面各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)識(shí)不足，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性，必要性，迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的毛病，正是由于這種錯(cuò)誤思想的作宗，放從了學(xué)習(xí)，影響了自己知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。

對(duì)工作上存在的問(wèn)題，從客觀上講，剛從一個(gè)地方新調(diào)到一個(gè)地方，情況不熟悉，對(duì)工作思路不清，重點(diǎn)不突出，但從主觀上講，一是自己沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)政策法規(guī)，更沒(méi)有把這些理論貫穿到實(shí)踐中去。二是思想不解放，對(duì)工作暫時(shí)沒(méi)有新思路，新思想，沒(méi)有搶新開發(fā)，順著前人的走路下去，不敢大膽的去闖，說(shuō)到底是不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展要求。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思

主義的群眾觀點(diǎn)，全新全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，做事業(yè)單位職工的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習(xí)政策法規(guī)和發(fā)展綱要，提高機(jī)子的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步曾強(qiáng)法紀(jì)觀念，曾強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。樹立正確世界觀，人生觀，價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重，自身，自警，自勵(lì)。以高度的責(zé)任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，一百折不饒，知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺，刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多香，多向周圍的同志請(qǐng)教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3.加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，進(jìn)一步曾強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)；加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到互相幫助，互相尊重，互相信任，以誠(chéng)相待。正確對(duì)待權(quán)利，金錢，名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，蠻空熱情地幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題和困難。行動(dòng)上要曾強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，真正做到自重，自身，自警，自勵(lì)。在生活上嚴(yán)格要求自己，客服享樂(lè)主義，拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第五篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作近期，***縣局黨支部為做好新時(shí)期黨員思想政治工作，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)***----打造以“感動(dòng)”為目標(biāo)的服務(wù)品牌實(shí)施方案和組織觀看影片《女檢察官》，積極倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)，崇尚先進(jìn)社會(huì)風(fēng)尚。并從內(nèi)容、方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行不斷創(chuàng)新。首先，我局結(jié)合實(shí)際，立足崗位創(chuàng)新。以素質(zhì)提升年活動(dòng)為契機(jī)，在全體黨員中開展 “文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。以“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀，建立起員工與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，不斷使煙草文化成為打造以“感動(dòng)”為目標(biāo)的服務(wù)品牌，使我局真正的達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，形成更大的向心力和凝聚力,二是以煙草企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)管理水平和執(zhí)行力。俗話說(shuō)，“文化管人管靈魂”，將有形的制度置于無(wú)形的文化之中，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成為員工自上而下的自覺行動(dòng)。三是我局將企業(yè)文化做為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，拓展企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把員工的思想道德、理想信念、敬業(yè)精神、行為準(zhǔn)則等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)對(duì)廣大員工的吸引力、滲透力和影響力，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展與員工的成長(zhǎng)統(tǒng)一起來(lái)，來(lái)有效促進(jìn)我局思想政治工作與卷煙上水平工作的有機(jī)結(jié)合。