第一篇：隊(duì)伍建設(shè)方案

隊(duì)伍建設(shè)方案

（一）為了深入學(xué)習(xí)落實(shí)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》，加強(qiáng)我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高輔導(dǎo)員的政治理論水平，提升輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和專(zhuān)家化建設(shè)，進(jìn)而構(gòu)建和諧健康積極向上的學(xué)生管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)我院學(xué)生管理水平再上新臺(tái)階，結(jié)合學(xué)院總體安排，制定此方案，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)取得預(yù)期效果，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀指導(dǎo)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作。

顧問(wèn)：潘洪亮陳志紅

組長(zhǎng)：王全升

副組長(zhǎng)：王濤濤和松燦

成員：姚天金張長(zhǎng)江張永學(xué)趙海發(fā)杜少杰牛艷莉王明華阮春新楊力

領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)生處設(shè)置辦公室，具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)。

主任：姚天金（兼）

副主任：袁立滿

成員：羅建峰鄧楊徐玉波符桂蓮趙晶桂文周劉佳趙妍劉蔚蔚徐強(qiáng)張良聶瑾楊文智張會(huì)見(jiàn)宋旋李元應(yīng)王啟龍

二、建設(shè)主題

加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和專(zhuān)家化建設(shè)

三、活動(dòng)時(shí)間

20**—20**學(xué)年

四、活動(dòng)內(nèi)容

本學(xué)期輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)集中活動(dòng)具體包括如下幾個(gè)方面：

（一）輔導(dǎo)員學(xué)歷、職業(yè)資格進(jìn)修要求

要求現(xiàn)聘輔導(dǎo)員中大專(zhuān)學(xué)歷人員在2年內(nèi)，能夠全部取得大學(xué)本科學(xué)歷，提高知識(shí)素質(zhì)；要求現(xiàn)聘輔導(dǎo)員本科學(xué)歷人員在2年內(nèi)取得高校教師資格證，能夠主講一門(mén)課程，適時(shí)晉升職稱(chēng)。

（二）輔導(dǎo)員校本培訓(xùn)

輔導(dǎo)員校本培訓(xùn)采取學(xué)院講師團(tuán)培訓(xùn)模式，安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間對(duì)全體輔導(dǎo)員開(kāi)展培訓(xùn)，要求達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、提高技能的目標(biāo)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及輔導(dǎo)員角色定位、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)生日常管理工作、輔導(dǎo)員管理技能、管理藝術(shù)等，具體培訓(xùn)計(jì)劃另行安排。

（三）輔導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流

交流主題：針對(duì)輔導(dǎo)員日常重點(diǎn)工作中的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生思想政治教育、學(xué)生心理健康教育、人文精神教育、社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展、素質(zhì)測(cè)評(píng)、班級(jí)文化建設(shè)、宿舍文化建設(shè)、社團(tuán)文化建設(shè)等各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)進(jìn)行專(zhuān)題交流。

交流形式：各系部分別設(shè)立不同專(zhuān)題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，并推薦1—2名輔導(dǎo)員按專(zhuān)題進(jìn)行全院經(jīng)驗(yàn)交流。

（四）輔導(dǎo)員工作日志檢查

制定輔導(dǎo)員工作日志記錄的工作內(nèi)容、格式要求等，每月進(jìn)行檢查、督促，以提高工作技能。

（五）組建研究型輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)

每名輔導(dǎo)員從思想政治教育、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)管理、素質(zhì)教育和國(guó)學(xué)教育六個(gè)方面選定一個(gè)方向開(kāi)展研究，學(xué)院通過(guò)定向培養(yǎng)、重點(diǎn)資助、訪學(xué)交流等形式，培養(yǎng)若干名有影響力的專(zhuān)家型輔導(dǎo)員，使其成為德育工作的領(lǐng)軍人物，并據(jù)此組建輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)。

（六）輔導(dǎo)員技能大賽

學(xué)生處、各系部聯(lián)合組織大賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的大賽方案。方案要知識(shí)、技能測(cè)試全面，貼近工作、貼近實(shí)際，有效促進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)會(huì)和專(zhuān)家化建設(shè)。

1、選手選拔方式：理論知識(shí)測(cè)試、“十知競(jìng)賽”和應(yīng)用文寫(xiě)作

依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、《輔導(dǎo)員手冊(cè)》、國(guó)學(xué)（弟子規(guī)）和《學(xué)生手冊(cè)（**版）》的相關(guān)內(nèi)容編印試卷，全體輔導(dǎo)員參加測(cè)試。隨機(jī)選定該輔導(dǎo)員所帶某班級(jí)的10名學(xué)生，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試輔導(dǎo)員對(duì)該10名學(xué)生姓名、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、政治面貌、擔(dān)任職務(wù)、獎(jiǎng)懲情況、所住公寓寢室號(hào)、家庭經(jīng)濟(jì)情況、家庭地址、興趣愛(ài)好的了解情況，并按預(yù)先評(píng)分指標(biāo)進(jìn)行賦分；應(yīng)用文寫(xiě)作，包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、請(qǐng)示、給家長(zhǎng)的一封信、新聞稿等輔導(dǎo)員工作常用的應(yīng)用文寫(xiě)作。各系部依據(jù)理論測(cè)試成績(jī)、輔導(dǎo)員在系級(jí)“十知競(jìng)賽”及應(yīng)用文寫(xiě)作中表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦2—3名輔導(dǎo)員參加學(xué)院第二屆輔導(dǎo)員技能大賽。

2、學(xué)院大賽內(nèi)容

自主或抽簽選擇學(xué)生戀愛(ài)問(wèn)題、家庭貧困問(wèn)題、就業(yè)問(wèn)題、成績(jī)不良問(wèn)題、入黨問(wèn)題、學(xué)生突發(fā)交通安全事件、突發(fā)重病事件、學(xué)生突發(fā)打架事件、集體罷課事件、集體罷餐事件、集體外出抗日游行事件等進(jìn)行應(yīng)急事件的角色扮演等進(jìn)行角色扮演（扮演學(xué)生、老師、輔導(dǎo)員或干事），觀察如何進(jìn)行思想教育。觀察如何處理突發(fā)事件。設(shè)計(jì)一次學(xué)生活動(dòng)，如社團(tuán)活動(dòng)、文藝演出、主題班會(huì)、慰問(wèn)、旅游、參觀等策劃。各自展示方案。選定和輔導(dǎo)員工作息息相關(guān)的內(nèi)容開(kāi)展主題演講，輔導(dǎo)員特長(zhǎng)展示與應(yīng)用。具體大賽方案另行制定。

3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次大賽設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金800元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金500元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金300元；優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，獎(jiǎng)品另定。

五、注意事項(xiàng)

1、各系部組織制定本系部輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)方案，進(jìn)行宣傳、動(dòng)員，鼓勵(lì)全員參與，并于11月15日前將方案報(bào)學(xué)生處備案；

2、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)以各系部為主要陣地，各系部要切實(shí)落實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)各環(huán)節(jié)，并不斷創(chuàng)新，工作中注重內(nèi)容、注重效果、注重素質(zhì)和技能的提高、注重工作方法和工作藝術(shù)的改進(jìn)；

3、本學(xué)年建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后，各輔導(dǎo)員要撰寫(xiě)工作總結(jié)，暢談隊(duì)伍建設(shè)的心得體會(huì)，總結(jié)進(jìn)步與不足，各系部也要專(zhuān)題總結(jié)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作，并作為先進(jìn)系部評(píng)比的重要材料予以保存和使用。

第二篇：隊(duì)伍建設(shè)方案

員工一直以來(lái)都是企業(yè)的第一資源，員工隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)企業(yè)的興衰，特別是政策性、專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)性較強(qiáng)的供水企業(yè)，顯得尤為重要。城市供水行業(yè)要走可持續(xù)發(fā)展的道路，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是必要前提和根本保證，因此，對(duì)于處在供水一線的制水行業(yè)就必須根據(jù)自己的特點(diǎn)，制定出適合自身發(fā)展的、涵蓋各層次的員工

隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

——淺論新時(shí)期下制水公司如何加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

隨著國(guó)際金融危機(jī)的進(jìn)一步惡化，我們供水行業(yè)面臨著一系列新的挑戰(zhàn)，同時(shí)，由于我國(guó)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的英明決策，也給我們帶來(lái)了新的機(jī)遇。如何把握先機(jī)，正確應(yīng)對(duì)，促進(jìn)發(fā)展，需要集中全公司的智慧。我們要樹(shù)立以安全生產(chǎn)為中心，以加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以完善企業(yè)管理為基礎(chǔ)，以深化內(nèi)部體制改革為動(dòng)力，以強(qiáng)有力的思想政治工作為保障的戰(zhàn)略發(fā)展思路。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持人才是第一資源的觀念，抓好員工隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展的根本。

毋庸置疑，員工一直以來(lái)都是企業(yè)的第一資源，員工隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)企業(yè)的興衰，特別是政策性、專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)性較強(qiáng)的供水企業(yè)，顯得尤為重要。城市供水行業(yè)要走可持續(xù)發(fā)展的道路，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是必要前提和根本保證，因此，對(duì)于處在供水一線的制水公司就必須根據(jù)自己的特點(diǎn)，制定出適合自身發(fā)展的、涵蓋各層次的員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。只有員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高了，制水公司的工作整體效率才能最大地提升，安全優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)才能得到最大保障。筆者結(jié)合對(duì)本單位實(shí)際情況的調(diào)研，就目前制水公司員工隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、長(zhǎng)沙市第一制水有限公司基本情況，及已采取的部分措施

（一）基本情況：公司現(xiàn)有職工90人，其中共產(chǎn)黨員23名，共青團(tuán)員15名，大專(zhuān)以上學(xué)歷53人，獲得中級(jí)以上職稱(chēng)或?qū)I(yè)技能近40人。

（二）采取的措施：第一制水公司近年來(lái)采取了一些行之有效的措施，以求員工整體素質(zhì)的提高。比如通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰選拔了一批得力的班組骨干，并將他們放在重要崗位發(fā)揮作用；通過(guò)樹(shù)立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)適時(shí)的表彰先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體，鞭策后進(jìn)，帶動(dòng)大家共同奮斗；通過(guò)全員培訓(xùn)、績(jī)效考核強(qiáng)化了員工素質(zhì)、加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技能和管理水平；通過(guò)定期召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)、班組長(zhǎng)生產(chǎn)例會(huì)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，認(rèn)真整改。

各種措施的實(shí)施都從很大程度上加強(qiáng)了員工隊(duì)伍建設(shè)，改變了過(guò)去“算盤(pán)子，撥一下動(dòng)一下”的不良現(xiàn)象。但，一個(gè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的可持續(xù)發(fā)展，光靠這些是不夠的。目前仍有部分員工有得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘的思想，有些年齡較大的員工對(duì)政治學(xué)習(xí)不屑一顧，認(rèn)為只要開(kāi)停機(jī)泵不出差錯(cuò)就萬(wàn)事大吉，有些員工甚至缺乏起碼的應(yīng)急處理能力，一旦遇到緊急情況手忙腳亂，不知如何應(yīng)付。

二、當(dāng)前制水公司員工隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）思想觀念發(fā)生變化，工作歸屬感不強(qiáng)。

由于公司對(duì)外業(yè)務(wù)相對(duì)較少，工作性質(zhì)相對(duì)單純，所以公司人員情況、崗位設(shè)置多年來(lái)基本保持不變。正是由于日復(fù)一日看似簡(jiǎn)單、單調(diào)的工作，讓部分員工逐漸降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，放松了對(duì)自己的要求。加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得“經(jīng)濟(jì)利益至上”這一思想充斥多數(shù)人的大腦，讓一些人忘記了奉獻(xiàn)而只顧到手的“米米”有多少，讓更多的制水公司員工特別是年輕員工急切地想調(diào)往經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)較好的供水公司，這無(wú)形中也給制水公司的發(fā)展帶來(lái)不便，對(duì)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量形成了一定的阻力，制約了公司的發(fā)展。

（二）人本管理面臨挑戰(zhàn)，員工素質(zhì)亟需提高。

公司整體改革改制后，盡管采取了很多措施，加大培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間積極參加各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和學(xué)歷教育，再加上近幾年來(lái)，根據(jù)各單位的實(shí)際需要從大中專(zhuān)院校引進(jìn)了一批大學(xué)生，但是由于受過(guò)去歷史原因的影響，目前公司員工整體文化水平仍然偏低，滿足不了現(xiàn)實(shí)的需求，一時(shí)還難以改變現(xiàn)狀，形成了隊(duì)伍老化、制度不活的落后局面。

（三）知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)老化，高素質(zhì)復(fù)合性人才匱乏。

第一制水公司2001年完成改擴(kuò)建后，設(shè)計(jì)規(guī)模增大，生產(chǎn)設(shè)備全部更新，DCS自動(dòng)化管理監(jiān)控系統(tǒng)全面運(yùn)用，儀器、儀表讀數(shù)的變化、自動(dòng)投礬系統(tǒng)的操作、自動(dòng)加氯機(jī)的使用，等等，都需要具備一支高素質(zhì)復(fù)合型的人才隊(duì)伍，當(dāng)前公司一是缺乏既具有一定理論知識(shí)，又熟悉城市供水行業(yè)的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才；二是缺乏精通計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，科技應(yīng)用能力強(qiáng)的技術(shù)人才；三是缺乏具備一定專(zhuān)業(yè)技能，能獨(dú)當(dāng)一面解決實(shí)際問(wèn)題的資深員工。

三、加強(qiáng)制水公司員工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

（一）堅(jiān)持思想政治教育不放松。

結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全政治理論學(xué)習(xí)、思想教育工作制度，加強(qiáng)員工國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨的路線、方針、政策教育，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同。及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展預(yù)防教育和引導(dǎo)工作，確保員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。加強(qiáng)與員工特別是后進(jìn)員工的溝通與交流，不斷增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹(shù)立“司興我榮，司衰我恥”的團(tuán)隊(duì)思想，使大家能夠心往一處想、勁往一處使。經(jīng)常性的開(kāi)展一些與外界交流的活動(dòng)，拓寬員工的視野，讓更多的人看到社會(huì)的進(jìn)步、發(fā)展的需要，引導(dǎo)大家以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感投身于和諧長(zhǎng)沙建設(shè)事業(yè)中，全力做好供水企業(yè)和諧發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范作用。

能不能建成一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，能不能在管理上有所創(chuàng)新，能不能在經(jīng)濟(jì)效益上有所提高，能不能樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)形象，能不能在員工隊(duì)伍中培養(yǎng)出一種高尚的、無(wú)私的、自覺(jué)的愿意為這個(gè)集體而勤奮努力工作的精神，其前提或基本的條件就是要有榜樣的示范，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就是最好的示范。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)班子，就有什么樣的員工隊(duì)伍；員工隊(duì)伍的精神面貌就是領(lǐng)導(dǎo)班子的精神面貌；領(lǐng)導(dǎo)班子的工作成績(jī)就是員工隊(duì)伍的成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在政治上可靠；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作上協(xié)調(diào)；加強(qiáng)廉政建設(shè)，在自身上廉潔；加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，在人品上服眾，只有領(lǐng)導(dǎo)班子把全部心思都放在公司的生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理上，使公司的各項(xiàng)工作井井有條、扎實(shí)推進(jìn)、卓有成效，員工才會(huì)真正的心悅誠(chéng)服，那么抓員工隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)就扎實(shí)穩(wěn)固了。

（三）切實(shí)加強(qiáng)黨員、班組骨干隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)對(duì)黨員、班組骨干的教育培養(yǎng)，提高他們的思想政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、全局意識(shí)、創(chuàng)新精神和管理水平，支持他們積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)工作中的先鋒模范作用，鼓勵(lì)他們爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)的模范、勞動(dòng)的模范、創(chuàng)新的模范、貢獻(xiàn)的模范。通過(guò)多種形式對(duì)黨員、管理人員的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行考核。對(duì)黨員的評(píng)價(jià)充分聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，對(duì)班組骨干的評(píng)價(jià)堅(jiān)持群眾公論、注重實(shí)績(jī)的原則，完善民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的制度。大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)突出的黨員、班組骨干，樹(shù)立先進(jìn)典型。建立談話誡勉制度，對(duì)工作失職，業(yè)績(jī)平庸，群眾不滿意，不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員、班組骨干及時(shí)進(jìn)行教育幫助。

（四）注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)多崗位復(fù)合性人才。

建設(shè)好培養(yǎng)好一支員工隊(duì)伍是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，它必須具有時(shí)代特征，又必須結(jié)合本單位的實(shí)際，充分挖掘和調(diào)動(dòng)全體員工的積極性。

1、要善于發(fā)現(xiàn)人才。世上有伯樂(lè)，然后才有千里馬，千里馬常有而伯樂(lè)卻不常在。這說(shuō)明發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要甘當(dāng)新時(shí)代的伯樂(lè)。

2、要有求才愛(ài)才之心。善于把握人才的本質(zhì)特征，從不同類(lèi)型、不同層次和不同要求的特點(diǎn)出發(fā)，把握不同員工的不同特征，避免用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量不同類(lèi)型的員工，要用其所長(zhǎng)避其所短，發(fā)揮每一位員工的最大潛能。

3、加大對(duì)員工的培養(yǎng)和煅煉力度。人才不是與生懼來(lái)的，知識(shí)在于積累，天才來(lái)自勤奮，人才在于培養(yǎng)，要為制水公司有知識(shí)、有理想、有道德、事業(yè)心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)的員工特別是年輕員工創(chuàng)造多崗位煅煉的機(jī)會(huì)，要有意識(shí)、有目的地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)。

4、要明確用人標(biāo)準(zhǔn)，做到按需配置。要明確員工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)涵，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面選擇各層次所需的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，平衡德與才的關(guān)系，有德無(wú)才是庸才，有才無(wú)德是壞才，如果一個(gè)有才能的人，沒(méi)有甘于奉獻(xiàn)、大公無(wú)私的敬業(yè)精神，一心只想貪圖享樂(lè)的話，那么，才能越大破壞力越強(qiáng)。因此，要從規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)入手，從制定員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)方面扼制可能出現(xiàn)的道德風(fēng)險(xiǎn)。

（五）大力提高一線員工業(yè)務(wù)技能。

現(xiàn)階段制約制水公司發(fā)展的重要原因之一就是缺少具有精湛技能的技術(shù)工人，因此，制水公司建設(shè)一支業(yè)務(wù)技能水平精湛的一線員工隊(duì)伍尤其重要，更是制水公司提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的根基。要改變制水公司員工知識(shí)結(jié)構(gòu)落后的面貌，短期內(nèi)單靠外部聘用高等院校人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須堅(jiān)持抓好后續(xù)教育，積極創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型”人才培養(yǎng)機(jī)制。為先天文化知識(shí)水平不足但一直以來(lái)愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工加油充電，提高文化知識(shí)、業(yè)務(wù)理論水平，適應(yīng)公司改革與發(fā)展的需要。要通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，加快一線員工新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的更新速度。要根據(jù)崗位員工的技術(shù)現(xiàn)狀，結(jié)合各崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)及各種規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，把培訓(xùn)科目、培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到授課人，堅(jiān)持定期授課，考訓(xùn)結(jié)合，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)的積極性，確保良好學(xué)習(xí)效果。

（六）咬定安全優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)不放松。

安全生產(chǎn)歷來(lái)是公司各項(xiàng)工作的重中之重，結(jié)合近年來(lái)制水公司的安全生產(chǎn)工作，筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下工作：

1、預(yù)防為主超前防范。強(qiáng)化日常安全責(zé)任落實(shí)，落實(shí)人員措施，制定方案辦法，始終保持抓安全工作的強(qiáng)勢(shì)。

2、落實(shí)監(jiān)管重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好“五查”：一查領(lǐng)導(dǎo)履職。檢查公司主要負(fù)責(zé)人安全工作履職情況，是否落實(shí)了安全生產(chǎn)主體責(zé)任；二查制度落實(shí)。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是否落實(shí)了安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度是否建立健全并得到貫徹落實(shí)；三查重大隱患排查整改。是否全面落實(shí)隱患排查治理主體責(zé)任，建立健全事故隱患治理制度；四查事故處理。檢查各類(lèi)事故是否按規(guī)定及時(shí)報(bào)告、認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理；五查應(yīng)急管理。是否建立了應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，是否編制操作性強(qiáng)的應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行培訓(xùn)和演練。

3、加強(qiáng)安全教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。在進(jìn)行安全教育時(shí)，要盡量讓安全教育顯得生動(dòng)、形象、有效，讓安全知識(shí)、安全意識(shí)真正入腦入心，深入每一位員工腦海，從而在工作中確實(shí)做到主動(dòng)、積極防范。以“身邊事教育身邊人”的方式，把本單位出現(xiàn)的違章行為及造成的后果，在安全會(huì)議上與員工共同剖析事故成因，實(shí)施例證教育，促使職工在工作中有意識(shí)地避免再犯同樣的錯(cuò)誤;或采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作演練演習(xí)的形式，提出一些快速處理方案，示范正確操作方法，讓員工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)馬上實(shí)踐，及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，引導(dǎo)遵章作業(yè)，促使每位員工在生產(chǎn)作業(yè)中，都能保持較高的安全意識(shí)，熟練掌握必要的安全操作技能，讓實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、保障生命健康的愿望不再落空。

（七）健全完善績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制。

實(shí)行崗位等級(jí)管理，正確引導(dǎo)員工自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和提高。建立激勵(lì)和教育機(jī)制，實(shí)行調(diào)整與發(fā)掘現(xiàn)有人力資源潛能的雙重戰(zhàn)略?？偣拘碌摹度肆Y源管理辦法》已經(jīng)出臺(tái)，考核機(jī)制加強(qiáng)，晉升渠道拓寬，壓力和動(dòng)力同時(shí)擺在了廣大員工面前，如何將這二者緊密的結(jié)合，除了要加強(qiáng)自身素質(zhì)外，我們還要引導(dǎo)優(yōu)秀員工勇敢的走上平臺(tái)。繼續(xù)深入推行全員聘用制，把職務(wù)和職稱(chēng)評(píng)聘全面納入結(jié)構(gòu)比例控制，真正引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全方位推進(jìn)優(yōu)化組合。根據(jù)公平、公開(kāi)、公正的原則，不分地域，競(jìng)爭(zhēng)上崗，按勞分配，多勞多得，以績(jī)?nèi)〕辍?/p>

本報(bào)訊金湖縣自來(lái)水公司在著力抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，切實(shí)抓好職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

堅(jiān)持以人為本 加大職工教育力度

提高全員素質(zhì)既是適應(yīng)新形勢(shì)的客觀要求，也是企業(yè)生存發(fā)展的根基所在，更是安全生產(chǎn)的根本保證。該公司以培育“四有”職工為目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“三觀”“三德”“四有”“五愛(ài)”及形勢(shì)、普法等教育，用黨的十八大和總書(shū)記講話精神武裝干部職工頭腦，不斷提高職工隊(duì)伍政治思想素質(zhì)，認(rèn)真做好深入細(xì)致的思想政治工作，采取談心活動(dòng)、傷病慰問(wèn)、走訪困難家庭等方法，使宣傳教育和思想工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，從而收到事半功倍的效果。為幫助職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和成才機(jī)會(huì)，公司通過(guò)多種渠道舉辦多種形式的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和交叉業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來(lái)，先后舉辦計(jì)算機(jī)、管道工、修水表工、鉗工、電工、供水調(diào)度工、營(yíng)銷(xiāo)員、駕駛員、班組長(zhǎng)、中層管理人員等培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)職工近千人次。

嚴(yán)格規(guī)章制度 抓好企業(yè)黨建工作

該公司黨支部始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針和黨管干部原則，遵守中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，用民主集中制原則規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員行為；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度；落實(shí)黨的“三會(huì)一課”制度和黨建目標(biāo)責(zé)任制，圍繞開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，先后開(kāi)展了“黨員先鋒崗”“黨員義工進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。多年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上、勤奮工作，成為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)。

豐富企業(yè)文化 陶冶職工思想情操

該公司努力加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職代會(huì)參與民主管理職能，開(kāi)展合理化建設(shè)活動(dòng)，積極推行廠務(wù)公開(kāi)，全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，使職工的主人翁精神和勞動(dòng)積極性得到充分發(fā)揮。利用道德講堂、企業(yè)黨校、榮譽(yù)室、閱覽室等職工素質(zhì)教育體系，教育和陶冶職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)集體、愛(ài)本職、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)勞動(dòng)的高尚情操。經(jīng)常組織職工開(kāi)展積極向上、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，舉辦崗位練兵技術(shù)比武，掀起“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、懂三門(mén)”的熱潮，形成一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使職工隊(duì)伍的職業(yè)文明程度、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平得到普遍提高。

第三篇：師資隊(duì)伍建設(shè)方案

東西寨小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)方案

2010-2011學(xué)年

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高水平師資隊(duì)伍，是保證課改深入進(jìn)行、保證學(xué)校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的根本大計(jì)，也是學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展并取得成功的主要?jiǎng)恿?。為加?qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教書(shū)育人的水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定我校教師隊(duì)伍建設(shè)方案。

一、學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

我?，F(xiàn)有在職教師18人，其中具有小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)8人、小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)7人、小學(xué)二級(jí)教師1人、未評(píng)職稱(chēng)2人；其中35歲以下9人，占教師總數(shù)的50%；35歲至45歲3人，占教師總數(shù)的16.7%；45歲以上6人，占教師總數(shù)的33.3%。大專(zhuān)及以上學(xué)歷14人，占教師總數(shù)的77.8%；中專(zhuān)學(xué)歷4人，占教師總數(shù)的22.2%。教師總量基本滿足發(fā)展需要，但缺少專(zhuān)職體育、音樂(lè)、美術(shù)教師。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平的“三個(gè)面向”、胡錦濤的“三個(gè)代表”重要思想為指針，貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市基礎(chǔ)教育會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)國(guó)務(wù)院《面向21世紀(jì)教育振興計(jì)劃》、《跨世紀(jì)園丁工程》、《中國(guó)教育改革發(fā)展綱要》、《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力、勇于創(chuàng)新的高水平專(zhuān)業(yè)化、現(xiàn)代化教師隊(duì)伍。

三、建設(shè)目標(biāo)

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)魅力型教師。

通過(guò)培訓(xùn)，積極探索新課程理念下的教育教學(xué)工作，大幅度提高教師教育教學(xué)的實(shí)踐能力，尤其是要提高課堂教學(xué)的有效性，進(jìn)一步

落實(shí)“以學(xué)生發(fā)展為本、堅(jiān)持全體學(xué)生的全面發(fā)展、關(guān)注學(xué)生個(gè)性的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”的理念，為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)生的幸福成長(zhǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）師德目標(biāo)

師德的高尚與否，直接決定著一個(gè)學(xué)校辦學(xué)成敗的關(guān)鍵。教師的一言一行、一舉一動(dòng)，都對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)產(chǎn)生著潛移默化的影響。學(xué)生能否成長(zhǎng)為一代“四有”新人，教師的道德行為對(duì)其有很大的影響。建設(shè)一支現(xiàn)代化的教師隊(duì)伍是提高教育質(zhì)量、實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化人才的需要。所以我們對(duì)我校要求教師不但把教師作為一項(xiàng)職業(yè)來(lái)作，而且要當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。讓教師將教師工作與自己的人生目的、人生價(jià)值、人生幸福融為一體。

（三）教學(xué)能力目標(biāo)

通過(guò)學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，在實(shí)踐中改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)技能和利用現(xiàn)代教學(xué)媒體進(jìn)行教學(xué)的能力，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程優(yōu)質(zhì)化、教學(xué)方法高效化，教學(xué)手段現(xiàn)代化。能適應(yīng)教育改革的要求。

（四）骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)

先從學(xué)校的骨干開(kāi)始培養(yǎng)，到區(qū)級(jí)，市級(jí)、省級(jí)。

四、具體措施

（一）落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)為單位第一責(zé)任人，制定目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任考評(píng)機(jī)制。

2、將教師隊(duì)伍建設(shè)工作納入學(xué)校目標(biāo)管理之中，評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的評(píng)優(yōu)、晉職、晉級(jí)掛鉤。

3、將教師隊(duì)伍建設(shè)的具體任務(wù)責(zé)任落實(shí)到人，形成管理網(wǎng)絡(luò)，建立完善的干部教師隊(duì)伍建設(shè)文字檔案。

（二）加強(qiáng)師德建設(shè)

1、堅(jiān)持和完善教師政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度保證學(xué)習(xí)時(shí)間。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

2、堅(jiān)持普通教師師德承諾制度，堅(jiān)持忌事忌語(yǔ)和應(yīng)事應(yīng)語(yǔ)，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、每學(xué)年對(duì)全體教師進(jìn)行一次師德考核，考核成績(jī)記入考核檔案。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)能力。

1、嚴(yán)格按照上級(jí)教育行政部門(mén)要求，積極組織教師參加相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2、認(rèn)真組織教師參加基本能力培訓(xùn)，做到全體青年教師教師的普通話、計(jì)算機(jī)水平均達(dá)相應(yīng)要求。

3、加強(qiáng)教師理論培訓(xùn)，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，提高對(duì)良好師德在教育教學(xué)中作用的認(rèn)識(shí)，把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到以人為本、以學(xué)生發(fā)展為本的高度上來(lái)，幫助教師樹(shù)立正確的教育觀、教學(xué)觀、人才觀、質(zhì)量觀。

4、提倡教師撰寫(xiě)教學(xué)隨筆，對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行反思；搭建交流平臺(tái)，適時(shí)召開(kāi)教學(xué)隨筆、教學(xué)反思交流會(huì)，用正面教育、榜樣激勵(lì)、典型帶動(dòng)、自我主動(dòng)等方式，促進(jìn)教師對(duì)自己的教育教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行思考、校正，提高師德品質(zhì)，發(fā)揮教師人格力量的引導(dǎo)作用。

(四)充分發(fā)揮骨干教師的作用

骨干教師在專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教學(xué)能力，教研能力方面較強(qiáng)，要發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用，做好“傳、幫、帶”的工作。

（五）加強(qiáng)班主任培訓(xùn)工作。

1、開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，由班主任工作成績(jī)突出的教師作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，使經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉谌w教師中共享。

2、利用現(xiàn)有的資源對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)建立一支業(yè)務(wù)過(guò)硬，思想上進(jìn)的班主任隊(duì)伍。

（六）青年教師（新任教師）培訓(xùn)工作

1、新任老師指參加工作不足三年或任教學(xué)科不足三年的教師，青年教師指40歲以下的教師。

2、開(kāi)展“一幫一”、“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，要求每位新任教師主動(dòng)向骨干教師請(qǐng)教，在骨干教師的指導(dǎo)下出一節(jié)匯報(bào)課，并對(duì)新任學(xué)科的教材做系統(tǒng)研究。

五、保障機(jī)制

1、營(yíng)造良好的工作環(huán)境。學(xué)校將不斷改善教師生活與工作條件，營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的教學(xué)科研氛圍，支持教師集中精力干事業(yè)，營(yíng)造的良好環(huán)境。

2、加強(qiáng)對(duì)師資建設(shè)的規(guī)劃工作。學(xué)校做好師資建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃與師資建設(shè)規(guī)劃，注重對(duì)師資建設(shè)工作的過(guò)程管理。

3、設(shè)立師資隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)基金。用于崗位津貼、青年教師培養(yǎng)、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)等項(xiàng)目。

2010年9月

第四篇：隊(duì)伍建設(shè)年方案

澠食藥監(jiān)字[2011]9號(hào)

澠池縣食品藥品監(jiān)督管理局 “隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)工作方案

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(澠紀(jì)字?2011?5號(hào))要求，經(jīng)局黨組研究決定，從2011年3月開(kāi)始，結(jié)合正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全局開(kāi)展以“愛(ài)崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，擴(kuò)大到全體干部職工。現(xiàn)制定如下方案：

一、重要意義

近年來(lái)，在縣紀(jì)委和系統(tǒng)上級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，提升了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，取得了明顯成效。但是，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，我局整體干部隊(duì)伍還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)，滿足于一般性的理論學(xué)習(xí)，不注重學(xué)以致用，難以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要；在工作上對(duì)自己要求不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，糊弄應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀；辦案時(shí)不敢堅(jiān)持原則，或者只表?yè)P(yáng)不批評(píng)，做老好人等。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重?fù)p害了藥監(jiān)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的聲譽(yù)和形象。只有進(jìn)一步采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，才能使局干部職工不斷提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

二、目標(biāo)要求

開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)紀(jì)為民理念，按照“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，著力解決干部隊(duì)伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，著力教育引導(dǎo)全體干部做到“愛(ài)崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”，樹(shù)立藥監(jiān)干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛(ài)崗位，就是要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜為黨執(zhí)紀(jì)、為國(guó)履職、為民奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取。

強(qiáng)素質(zhì)，就是要增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高分析判斷、解決問(wèn)題、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文字表達(dá)等方面的能力，做到知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運(yùn)作有方、善抓落實(shí)。

正作風(fēng)，就是要增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，踐行“四個(gè)對(duì)”的基本要求，做到執(zhí)紀(jì)為民、求真務(wù)實(shí)、公道正派、嚴(yán)守法紀(jì)、艱苦奮斗、廉潔自律。

作表率，就是要增強(qiáng)先進(jìn)性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、嚴(yán)于律己、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

三、基本原則

1、正面引導(dǎo)、教育為主。著眼于自我提高，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，注重發(fā)揮典型和榜樣的作用，激發(fā)干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，使之自覺(jué)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，做到真學(xué)真查真改。

2、突出重點(diǎn)、解決問(wèn)題。把查找和解決問(wèn)題貫穿于活動(dòng)始終，重點(diǎn)排查梳理思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，尤其在作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，共性問(wèn)題集中整改，個(gè)性問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改。

3、統(tǒng)籌兼顧、聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”：與慶祝建黨90周年活動(dòng)相結(jié)合，與鞏固主題實(shí)踐活動(dòng)和“雙整”集中活動(dòng)成果、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與深入貫徹落實(shí)中紀(jì)發(fā)9號(hào)、10號(hào)文件相結(jié)合，與進(jìn)一步履行紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能，全面推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作相結(jié)合，著力以活動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。局負(fù)責(zé)人及黨組成員，既要認(rèn)真抓好本單位的活動(dòng)，又要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭查找問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭整改提高，以實(shí)際行動(dòng)為廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部作出表率。

5、創(chuàng)新載體、務(wù)求實(shí)效。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，既按照統(tǒng)一安排部署開(kāi)展活動(dòng)，搞好規(guī)定動(dòng)作，又因地制宜豐富活動(dòng)載體，不斷創(chuàng)新自選動(dòng)作，保持形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，注重解決實(shí)際問(wèn)題，確?；顒?dòng)開(kāi)展得有聲有色，有序有效。

四、方法步驟

“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)從今年3月上旬開(kāi)始，至9月底基本結(jié)束。分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：廣泛動(dòng)員、評(píng)學(xué)先進(jìn)(2011年3月)

1、集中動(dòng)員。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。馮柏林局長(zhǎng)作動(dòng)員講話，黨組研究制定具體活動(dòng)方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào)。

2、深入學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)澠紀(jì)字?2011?5號(hào)文件附件規(guī)定的文件資料(目錄附后)。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，以開(kāi)展崗位自學(xué)為主，落實(shí)集體學(xué)習(xí)制度。紀(jì)檢工作人員每周確保半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)。開(kāi)展警示教育，以身邊事教育身邊人。落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，積極參加省市縣組織的各類(lèi)培訓(xùn)班。

3、交流討論。圍繞“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開(kāi)展專(zhuān)題討論、心得交流、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等。

4、評(píng)學(xué)先進(jìn)。認(rèn)真做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體的評(píng)選推薦工作，讓群眾公認(rèn)、經(jīng)得起檢驗(yàn)的先進(jìn)模范脫穎而出，讓評(píng)選推薦先進(jìn)的過(guò)程成為學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)干部學(xué)先進(jìn)、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

第二階段：查擺問(wèn)題、分析評(píng)議(2011年4月初至5月底)查擺要真查真擺，分析要找準(zhǔn)找實(shí)，評(píng)議要客觀公正。要堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)”搞活動(dòng)，真誠(chéng)征求意見(jiàn)，真心幫助提高，真情奉獻(xiàn)社會(huì)。

1、全面自查。認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，深挖思想根源，形成自查報(bào)告。

2、征求意見(jiàn)。通過(guò)開(kāi)展走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查等形式，廣泛征求各方面對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議，并認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，通過(guò)一定形式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

3、談心點(diǎn)評(píng)。要針對(duì)查擺問(wèn)題的情況，廣泛開(kāi)展談心點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。紀(jì)檢組長(zhǎng)與單位負(fù)責(zé)同志談、與局黨組成員談，與同志談，同志之間互相談。談心要講真話、講實(shí)話，溝通思想、相互提醒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；點(diǎn)評(píng)要切中要害、與人為善、指出不足、提出要求，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性。要事前有準(zhǔn)備、事中有記錄、事后有心得，防止走過(guò)場(chǎng)。

4、分析評(píng)議。局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和干部個(gè)人撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告，組織開(kāi)展民主評(píng)議。對(duì)群眾滿意率達(dá)不到三分之二的，要進(jìn)行談話教育，重新撰寫(xiě)分析報(bào)告。評(píng)議情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

5、群團(tuán)活動(dòng)。結(jié)合“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，組織干部職工開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，在深入群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)中體察民生、查擺問(wèn)題，增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識(shí)。

第三階段：認(rèn)真整改、切實(shí)提高(2011年6月初至7月底)

1、制定整改方案。局每名同志都要根據(jù)查找出來(lái)的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，明確整改時(shí)限和重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。整改措施要在一定范圍內(nèi)、采取適當(dāng)方式公布，做出公開(kāi)承諾，切實(shí)提高整改的質(zhì)量和效率。

2、開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)?！捌咭弧苯h節(jié)前夕，結(jié)合慶祝建黨90周年活動(dòng)，集中開(kāi)展一次黨的宗旨、黨的意識(shí)、黨的紀(jì)律教育，進(jìn)一步明確整改方向。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)，采取討論、學(xué)習(xí)、考察等多種形式，開(kāi)展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動(dòng)。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨旗增光添彩的計(jì)劃和打算。

3、深入體察民情。組織干部到基層、到學(xué)校，傾聽(tīng)民聲、體察民情、化解民怨，增進(jìn)與基層和群眾的感情，錘煉黨性，整改問(wèn)題。

第四階段：搞好總結(jié)、建章立制(2011年8月初至9月底)認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要把制度建設(shè)的系統(tǒng)性和針對(duì)性結(jié)合起來(lái)，把立足當(dāng)前和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)合起來(lái)，把制度的制定和執(zhí)行結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)制度權(quán)威性，提高制度執(zhí)行力。要在活動(dòng)完成后，繼續(xù)圍繞活動(dòng)主題，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，鞏固擴(kuò)大成果，切實(shí)建立隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、搞好總結(jié)。召開(kāi)局“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)，總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，交流活動(dòng)成果，提出下一步工作思路和任務(wù)。

2、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查科室和個(gè)人廉潔從政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，撰寫(xiě)科室和個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查報(bào)告并提出防范整改措施，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、提醒、告誡、糾錯(cuò)機(jī)制。

3、強(qiáng)化規(guī)范管理。對(duì)每項(xiàng)工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。

4、嚴(yán)格落實(shí)制度。開(kāi)展制度執(zhí)行情況集中檢查活動(dòng)，查處違規(guī)行為，牢固樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的觀念，做到嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，確保活動(dòng)時(shí)間、人員、步驟、內(nèi)容、效果五落實(shí)。“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單附后)，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查。

2、搞好宣傳，營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體作用，加強(qiáng)對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響，營(yíng)造良好輿論氛圍。

3、嚴(yán)格督查，注重實(shí)效。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室將及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，重點(diǎn)檢查活動(dòng)實(shí)施方案是否可行、突出問(wèn)題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意等，督促解決存在的問(wèn)題，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。附件：

1、局“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員名單

2、局“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)必學(xué)文件資料目錄

二0一一年三月十日

附件1 “隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

組 長(zhǎng)：馮柏林

副組長(zhǎng)：孫秀云、杜建琦、穆令偉、崔道義

成 員：黃紅菊、韓學(xué)光、劉麗娜、劉少偉 王麗霞、趙俊江

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，黃紅菊同志兼任辦公室主任。

附件2 “隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)必學(xué)文件資料目錄

1、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；

2、胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的講話；

3、賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)暨加強(qiáng)自身建設(shè)電視電話會(huì)議上的講話；

4、賀國(guó)強(qiáng)同志在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的工作報(bào)告；

5、賀國(guó)強(qiáng)同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)2010競(jìng)爭(zhēng)上崗任職人員集體談話會(huì)上的講話；

6、中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》；

7、李源潮、黃樹(shù)賢、張紀(jì)南同志在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會(huì)上的講話；

8、盧展工、郭庚茂同志在省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話；

9、盧展工同志在省紀(jì)委八屆六次全會(huì)上的講話；

10、尹晉華同志在省紀(jì)委八屆六次全會(huì)上的工作報(bào)告；

11、尹晉華同志在省紀(jì)委八屆六次全會(huì)結(jié)束時(shí)的講話；

12、《河南日?qǐng)?bào)》用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變系列文章(“何平九論”)；

13、李文慧同志在“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變系列文章（“何平九論”）；

14、李文慧、楊樹(shù)平同志在市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話；

15、李文慧、楊樹(shù)平同志在全市加快對(duì)外開(kāi)放推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話；

16、申黎明同志在市紀(jì)委五屆六次全會(huì)上的工作報(bào)告；

17、薛蒙林、許勝高同志在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話；

18、薛蒙林同志在縣委十屆十三次全會(huì)上的講話；

19、薛蒙林同志在縣紀(jì)委十屆六次全會(huì)上的講話； 20、葉國(guó)明同志在“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話；

21、葉國(guó)明同志在縣紀(jì)委十屆六次全會(huì)上的工作報(bào)告。

第五篇：隊(duì)伍建設(shè)年方案

平衛(wèi)紀(jì)?2011?1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)東區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍

建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

東高皇鄉(xiāng)紀(jì)委，各街道紀(jì)工委，區(qū)委各部委紀(jì)工委，區(qū)直各單位紀(jì)檢組，機(jī)關(guān)各室：

現(xiàn)將《衛(wèi)東區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)貫徹落實(shí)。

中共衛(wèi)東區(qū)紀(jì)委

衛(wèi)東區(qū)監(jiān)察局

2011年2月28日

—1—

衛(wèi)東區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)

實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、盧展工書(shū)記在省紀(jì)委八屆六次全會(huì)、趙頃霖書(shū)記在市紀(jì)委七屆六次全會(huì)和王樸書(shū)記在區(qū)紀(jì)委六屆六次全會(huì)上的重要講話精神，把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作中，按照省、市紀(jì)委部署，從2011年2月底開(kāi)始，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展以“愛(ài)崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下方案。

一、重要意義

開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，是解決當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，全面提高履職能力和工作水平的迫切需要，對(duì)于踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，勝任肩負(fù)的重大責(zé)任和歷史使命具有十分重要的意義。總體上看，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀(jì)的光榮隊(duì)伍。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)、新任務(wù)相比，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍還存在一些不容忽視的問(wèn)題，有的嚴(yán)重?fù)p害了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的聲譽(yù)和形象。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大干部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性，按照“勇 —2— 于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的要求，積極投身到“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)中，以實(shí)際成效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作上水平和干部能力素質(zhì)的提高，為深入推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛(ài)崗位，就是要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜為黨執(zhí)紀(jì)、為國(guó)履職、為民奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

強(qiáng)素質(zhì)，就是要增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高分析判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言文字表達(dá)等方面的能力，做到知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運(yùn)作有方、善抓落實(shí)。

正作風(fēng)，就是要增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，克服虛、俗、假、貪等問(wèn)題，在抓具體、抓細(xì)化、抓深入上下功夫，提高工作推動(dòng)力和執(zhí)行力。

作表率，就是要增強(qiáng)先進(jìn)性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以身作則、率先

—3— 垂范、公道正派、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

通過(guò)開(kāi)展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全區(qū)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，把風(fēng)氣搞正、把工作做實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧城區(qū)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”作出積極貢獻(xiàn)。

三、基本原則

1.正面引導(dǎo)、教育為主。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部參與活動(dòng)的積極性，做到真學(xué)真查真改。

2.突出重點(diǎn)、解決問(wèn)題。認(rèn)真查擺紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中的突出問(wèn)題，共性問(wèn)題集中整改，個(gè)性問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改。

3.統(tǒng)籌兼顧、聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持“六個(gè)結(jié)合”：與慶祝建黨90周年活動(dòng)相結(jié)合，與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與深化“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”相結(jié)合，與營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境、搞好區(qū)鄉(xiāng)紀(jì)委換屆工作相結(jié)合，與推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作上臺(tái)階相結(jié)合，做到開(kāi)展活動(dòng)和推動(dòng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

4.領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既要認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)工作，又要帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、查找問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、抓好整改提高，帶動(dòng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部積極參與。

5.創(chuàng)新載體、務(wù)求實(shí)效。既不折不扣地完成方案中的規(guī)定動(dòng)作，又要結(jié)合本單位實(shí)際，搞好自選動(dòng)作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

—4—

四、方法步驟

“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)從2月底開(kāi)始，至9月底基本結(jié)束。分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：廣泛動(dòng)員、評(píng)學(xué)先進(jìn)（2011年2月底至3月底）

按照全省的統(tǒng)一安排，我區(qū)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。學(xué)習(xí)討論要緊貼實(shí)際、廣泛深入；評(píng)學(xué)先進(jìn)要評(píng)出榜樣、評(píng)出正氣、評(píng)出干勁、評(píng)出成效。要把開(kāi)展活動(dòng)與推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到相互促進(jìn)、相得益彰。

1.集中動(dòng)員。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，主要負(fù)責(zé)同志要親自作動(dòng)員講話，要研究制定具體的活動(dòng)方案。

2.深入學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神、《廉政準(zhǔn)則》、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)和換屆工作有關(guān)重要文件，盧展工書(shū)記的《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、《把風(fēng)氣搞正、把工作做實(shí)》和“何平九論”系列文章，趙頃霖書(shū)記在全市“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”研討班上的講話，王樸書(shū)記在區(qū)紀(jì)委六屆六次全會(huì)上的講話等內(nèi)容。區(qū)活動(dòng)辦公室匯編學(xué)習(xí)資料，達(dá)到全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部人手一冊(cè)。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，以開(kāi)展崗位自學(xué)為主，落實(shí)集體學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子要組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，每周確保半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)法律、黨建、管理等方面的專(zhuān)家學(xué)者輔導(dǎo)。每個(gè)人都要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)，定期檢查評(píng)比。

—5— 3.交流討論。圍繞“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障衛(wèi)東區(qū)綜合實(shí)力挺進(jìn)全省城區(qū)前十強(qiáng)”、“如何實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察單項(xiàng)工作創(chuàng)品牌、整體工作爭(zhēng)一流”、“如何增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作質(zhì)量和工作效率”、“如何做一名優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部”等主題開(kāi)展專(zhuān)題討論、心得交流、知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽。

4.評(píng)學(xué)先進(jìn)。認(rèn)真組織開(kāi)展全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體的評(píng)選表彰工作，選樹(shù)典型、弘揚(yáng)正氣、鼓舞斗志。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和基層紀(jì)檢監(jiān)察組織要通過(guò)競(jìng)賽、測(cè)評(píng)、推薦等形式，評(píng)選本單位的崗位標(biāo)兵，充分發(fā)揮身邊人的模范帶頭作用，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

5.研究工作。認(rèn)真研究分析區(qū)紀(jì)委六屆六次全會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，搞好工作分解，確定工作項(xiàng)目，建立工作臺(tái)賬，明確工作任務(wù)、時(shí)限、措施，以項(xiàng)目帶動(dòng)工作落實(shí)。

第二階段：查擺問(wèn)題、分析評(píng)議（2011年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，問(wèn)題要找準(zhǔn)找實(shí)，分析要透徹深刻，評(píng)議要客觀公正。堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)”搞活動(dòng)，真誠(chéng)征求意見(jiàn)，真心幫助提高，真情奉獻(xiàn)社會(huì)。

1.全面自查。認(rèn)真查找在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，深挖思想根源，形成自查報(bào)告。重點(diǎn)查擺以下問(wèn)題：在思想觀念上，服務(wù)大局 —6— 意識(shí)不強(qiáng)，不善于用科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)和謀劃工作；在精神狀態(tài)上，萎靡不振，得過(guò)且過(guò)，缺乏創(chuàng)先的意識(shí)、爭(zhēng)優(yōu)的拼勁、克難攻堅(jiān)的韌勁；在能力素質(zhì)上，業(yè)務(wù)功底不扎實(shí)，工作技能不熟練，難以勝任本職工作；在工作作風(fēng)上，責(zé)任心不強(qiáng)，庸、懶、散、虛，工作推諉扯皮、效率低下；在遵守紀(jì)律上，特權(quán)思想嚴(yán)重，口大氣粗，盛氣凌人，甚至以權(quán)謀私，以案謀私等。

2.征求意見(jiàn)。通過(guò)開(kāi)展走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查和召開(kāi)人大代表、政協(xié)委員、聯(lián)系部門(mén)、服務(wù)對(duì)象、基層群眾參加的座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

3.談心點(diǎn)評(píng)。要針對(duì)查擺問(wèn)題，廣泛開(kāi)展談心點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)同志要和班子成員談，班子成員要和分管室的負(fù)責(zé)同志談，同志之間互相談，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要和下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部談。談心要講真話、講實(shí)話，點(diǎn)評(píng)要切中要害、要中肯、要坦誠(chéng)、要勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。談心點(diǎn)評(píng)要有準(zhǔn)備、有記錄、每個(gè)同志都要寫(xiě)出談心點(diǎn)評(píng)體會(huì)，防止走過(guò)場(chǎng)。

4.分析評(píng)議。各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和黨員個(gè)人要撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告，組織開(kāi)展民主評(píng)議。對(duì)群眾滿意率達(dá)不到三分之二的，要進(jìn)行批評(píng)教育，重新撰寫(xiě)分析報(bào)告。評(píng)議情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

—7— 5.群團(tuán)活動(dòng)。在“三〃八”婦女節(jié)、“五〃一”勞動(dòng)節(jié)、“五〃四”青年節(jié)等節(jié)日，組織干部職工開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，過(guò)一個(gè)有意義的節(jié)假日。

第三階段：認(rèn)真整改、切實(shí)提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準(zhǔn)問(wèn)題、制定措施、真抓實(shí)干，不走過(guò)場(chǎng)。1.制定整改措施。各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和每名黨員都要根據(jù)查擺的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，公開(kāi)承諾整改時(shí)限和重點(diǎn)，立說(shuō)立行、務(wù)求實(shí)效。整改措施采取適當(dāng)方式公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

2.開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)?！捌摺ㄒ弧苯h節(jié)前夕，結(jié)合慶祝建黨90周年活動(dòng)，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開(kāi)展“知黨史、學(xué)黨章、強(qiáng)黨性”黨性教育活動(dòng)；“歌頌黨、歌頌祖國(guó)、歌頌社會(huì)主義”詠唱活動(dòng)；“緬懷先烈、牢記使命、永葆先進(jìn)”重溫入黨誓詞活動(dòng)；舉辦反腐倡廉成果展；評(píng)選表彰“衛(wèi)東區(qū)十佳黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士”、全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者；開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和“我為黨旗增光彩”主題活動(dòng)。

3.深入體察民情。組織廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部“進(jìn)農(nóng)戶、下廠礦、蹲基層”，以實(shí)際行動(dòng)把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實(shí)到隊(duì)伍建設(shè)中。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)（街道），并在該轄區(qū)確定一個(gè)村或一個(gè)企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)。鄉(xiāng)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書(shū)記也要確定聯(lián)系點(diǎn)。分批組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動(dòng)，在深入人民群眾生產(chǎn) —8— 生活中傾聽(tīng)民聲、體察民情、化解民怨，增進(jìn)感情、錘煉黨性、整改問(wèn)題。

4.組織開(kāi)展軍訓(xùn)?！鞍恕ㄒ弧苯ㄜ姽?jié)前夕，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)要分批組織年輕干部到軍營(yíng)參加軍訓(xùn)，組織拓展訓(xùn)練，強(qiáng)化作風(fēng)鍛煉、增強(qiáng)紀(jì)律觀念。

5.實(shí)行掛職鍛煉。制定全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛下派學(xué)習(xí)鍛煉辦法。有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉，同時(shí)，選派基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作、學(xué)習(xí)，提高實(shí)際工作能力。

第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（2011年8月初至9月底）認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要把制度建設(shè)的系統(tǒng)性和針對(duì)性結(jié)合起來(lái)，把立足當(dāng)前和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)合起來(lái)，把制度的制定和執(zhí)行結(jié)合起來(lái)。在活動(dòng)完成后，繼續(xù)圍繞活動(dòng)主題，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，鞏固擴(kuò)大成果，建立隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.搞好系統(tǒng)總結(jié)。召開(kāi)全區(qū)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，交流活動(dòng)成果，提出下一步工作思路和任務(wù)。

2.排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對(duì)照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查個(gè)人和部門(mén)廉潔從政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，撰寫(xiě)個(gè)人和部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查報(bào)告，并提出防范整改措施,建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、提醒、告誡、糾錯(cuò)機(jī)制。

—9— 3.強(qiáng)化規(guī)范管理。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)要推行精細(xì)化管理，對(duì)每項(xiàng)工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。

4.建立完善制度。運(yùn)用“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)成果，研究制定我區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》及相關(guān)配套制度，建立干部隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

5.嚴(yán)格落實(shí)制度。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開(kāi)展對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查活動(dòng)，查處違規(guī)行為，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的思想，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度，提高制度執(zhí)行力。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，認(rèn)真實(shí)施，確?；顒?dòng)時(shí)間、人員、步驟、內(nèi)容、效果五落實(shí)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局成立“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)活動(dòng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和具體指導(dǎo)。鄉(xiāng)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也要成立專(zhuān)門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

2.搞好宣傳，營(yíng)造氛圍。要發(fā)揮新聞媒體作用，加強(qiáng)對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機(jī)制，各單位要及時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告上級(jí)活動(dòng)辦公室。

—10— 3.嚴(yán)格督查，注重實(shí)效。區(qū)活動(dòng)辦公室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和督促檢查，通過(guò)實(shí)地檢查、查閱資料、座談交流、明察暗訪、信息溝通等形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，重點(diǎn)檢查活動(dòng)實(shí)施方案是否可行、突出問(wèn)題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意，督促解決問(wèn)題，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

附：全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)必學(xué)文件資料目錄

—11— 附件：

全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)

必學(xué)文件資料目錄

1．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》； 2．胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的講話； 3.賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)暨加強(qiáng)自身建設(shè)電視電話會(huì)議上的講話；

4.賀國(guó)強(qiáng)同志在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的工作報(bào)告；

5．賀國(guó)強(qiáng)同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)2010競(jìng)爭(zhēng)上崗任職人員集體談話會(huì)上的講話；

6.中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》；

7.李源潮、黃樹(shù)賢、張紀(jì)南同志在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會(huì)上的講話；

8.盧展工、郭庚茂同志在省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話； 9.盧展工同志在省紀(jì)委八屆六次全會(huì)上的講話； 10.盧展工同志的《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》； 11.盧展工同志的《把風(fēng)氣搞正、把工作做實(shí)》； 12.尹晉華同志在省紀(jì)委八屆六次全會(huì)上的工作報(bào)告； 13.尹晉華同志在省紀(jì)委八屆六次全會(huì)結(jié)束時(shí)的講話；

—12— 14.《河南日?qǐng)?bào)》用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變系列文章（“何平九論”）；

15.趙頃霖同志在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話； 16.趙頃霖同志在市紀(jì)委七屆六次全會(huì)上的講話； 17.趙頃霖同志在全市“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”研討班上的講話；

18.段玉良同志在市紀(jì)委七屆六次全會(huì)上的報(bào)告； 19.段玉良同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)電視電話會(huì)議上的講話；

20.段玉良同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)再動(dòng)員大會(huì)上的講話；

21.王樸同志在全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話；

22.王樸同志在全區(qū)“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”學(xué)習(xí)討論會(huì)上的講話；

23.王樸同志在區(qū)紀(jì)委六屆六次全會(huì)上的講話； 24.侯樹(shù)輝同志在區(qū)紀(jì)委六屆六次全會(huì)上的報(bào)告； 25.侯樹(shù)輝同志在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話。

主題詞：隊(duì)伍建設(shè) 活動(dòng) 方案 通知

中共平頂山市衛(wèi)東區(qū)紀(jì)委辦公室 2011年2月28日印發(fā)

（共印100份）

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