第一篇：Excel在會計(jì)中應(yīng)用報(bào)告

Excel在會計(jì)中的應(yīng)用總結(jié)

一、基本介紹

Microsoft Excel是Microsoft Office應(yīng)用軟件包中的一員，是一個(gè)功能強(qiáng)大、技術(shù)先進(jìn)、使用方便的表格式數(shù)據(jù)綜合管理和分析軟件。它采用電子表格方式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，通過豐富的內(nèi)置函數(shù)和分析工具進(jìn)行各種數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析、輔助決策，并具有強(qiáng)大的制圖功能，可以方便地繪出各種專業(yè)圖表，實(shí)現(xiàn)了圖、文、表三者的完美結(jié)合。因此, 使用EXCEL自由制表和數(shù)據(jù)處理分析可以方便、準(zhǔn)確的處理日常會計(jì)業(yè)務(wù), 從而提高工作效率。這個(gè)學(xué)期我們開設(shè)了Excel在會計(jì)中的應(yīng)用課程。通過學(xué)習(xí)，我了解到了Excel所具有的特點(diǎn)和功能：

1、強(qiáng)大的表格處理功能。Excel具有簡便和靈活的制表功能, 表格中數(shù)據(jù)一旦建好勾稽關(guān)系, 就會自動(dòng)刷新。

2、強(qiáng)大的繪圖和圖形處理功能。Excel的強(qiáng)大繪圖和圖形處理功能實(shí)現(xiàn)了表、圖、文三者的結(jié)合, 有利于管理人員進(jìn)行決策。

3、豐富的函數(shù)。Excel提供了大量的函數(shù), 包括財(cái)務(wù)函數(shù)和統(tǒng)計(jì)函數(shù), 可進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)學(xué)計(jì)算、財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)等, 數(shù)據(jù)處理能力非常強(qiáng)大。

4、支持?jǐn)?shù)學(xué)模型, 提供多樣的分析工具和決策功能。

5、使用外部數(shù)據(jù)功能。Excel可以讀取和輸出多種格式的數(shù)據(jù)文件, 可以從很多數(shù)據(jù)源包括會計(jì)軟件的數(shù)據(jù)庫中引入數(shù)據(jù), 節(jié)省獲取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的時(shí)間, 提高效率和減少錯(cuò)誤。

二、建立模型

了解到了Excel的強(qiáng)大，要真正運(yùn)用又是一個(gè)問題，在反復(fù)的練習(xí)下，我逐步掌握了Excel的相關(guān)知識，并自己做了一個(gè)“利用EXCEL建立季節(jié)預(yù)測模型”。利用EXCEL建立季節(jié)預(yù)測模型的原則及步驟：

一般的操作步驟是：①計(jì)算每一季的季節(jié)指數(shù)；②用時(shí)間序列的每一個(gè)觀測值除以季節(jié)指數(shù)，消除季節(jié)影響；③對消除了季節(jié)影響的時(shí)間序列建立適當(dāng)?shù)内厔菽Ｐ?，并用這個(gè)模型進(jìn)行預(yù)測；④將預(yù)測值乘以季節(jié)指數(shù)，計(jì)算出最終的受季節(jié)影響的預(yù)測值。具體操作步驟如下：

（1）新建一工作簿，激活Sheet1工作表，分別在A、B、C列輸入年、季度和銷售量。

（2）計(jì)算四季度移動(dòng)平均數(shù)與移正平均數(shù)。選擇“工具”菜單→單擊“數(shù)據(jù)分析”命令→在彈出的“數(shù)據(jù)分析”對話框中選擇“移動(dòng)平均”命令→在“移動(dòng)平均”對話框的“輸入?yún)^(qū)域”選擇“C2：C17”，“間隔”為“4”，“輸出區(qū)域”選擇“D4：D16”→單擊“確定”按鈕，即可計(jì)算出四季度移動(dòng)平均數(shù)。因?yàn)樗膫€(gè)季度是偶數(shù)，還需再計(jì)算移正平均數(shù)，單擊E4單元格，在編輯欄中輸入公式“=(D4+D5)/2”復(fù)制公式至E15單元格即可。

（3）計(jì)算季節(jié)不規(guī)則值。單擊F4單元格，在編輯欄輸入公式“=C4/E4”，復(fù)制公式至F15單元格即可。

(4)計(jì)算季節(jié)指數(shù)。單擊I2單元格，在編輯欄輸入公式“=AVERAGE(F2,F6,F10,F14)”，復(fù)制公式至I5單元格即可，這樣分別計(jì)算出了1至4季度的季節(jié)指數(shù)。

（5）計(jì)算消除季節(jié)影響的銷售量。復(fù)制Sheet1中A、B、C列的數(shù)值，并將A列的“年”，改為相應(yīng)的“序號”，到A26。單擊D2：D5單元格區(qū)域，在編輯欄輸入公式“!$J$27:$J$30”，按“Ctrl+Shift+Enter”鍵確認(rèn)，復(fù)制公式至D18：D21單元格區(qū)域即可。注：“Ctrl+Shift+Enter”三鍵同按，是數(shù)組公式輸入的方法。單擊E2單元格，在編輯欄輸入公式“=C2/D2”，復(fù)制公式至E17單元格，這樣就計(jì)算出了消除季節(jié)影響的銷售量。

(6)計(jì)算趨勢預(yù)測值。單擊F2單元格，在編輯欄輸入公式“=FORECAST(A2,$E$2:$E$17,$A$2:$A$17)”，復(fù)制公式至E21單元格即可。其中FORECAST是根據(jù)已有的數(shù)值計(jì)算或預(yù)測未來值函數(shù)。A2為需要進(jìn)行預(yù)測的數(shù)據(jù)點(diǎn)、$E$2:$E$17 為因變量數(shù)據(jù)區(qū)域、$A$2:$A$17 為自變量數(shù)據(jù)區(qū)域。

（7）建立消除季節(jié)影響的折線圖，并建立一元線性趨勢預(yù)測公式。利用圖表向?qū)?，選擇數(shù)據(jù)點(diǎn)折線圖，并添加趨勢線，如圖2所示，可直接利用公式進(jìn)行預(yù)測。

（8）計(jì)算季度預(yù)測值。單擊G2單元格，在編輯欄輸入公式“=F2*D2”，復(fù)制公式至G21單元格即可。這樣就計(jì)算出了消除季節(jié)影響的預(yù)測值。

三、總結(jié)與收獲

通過課上學(xué)習(xí)《Excel在會計(jì)中的應(yīng)用》這門課程，我加深了對Excel的了解；每周在機(jī)房的練習(xí)，都在不斷的增強(qiáng)我對Excel的熟悉度。為設(shè)計(jì)這個(gè)“季度預(yù)測模型”，我也對一些關(guān)于Excel在會計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的應(yīng)用的相關(guān)書籍進(jìn)行閱讀，對關(guān)于Excel相關(guān)的公式設(shè)計(jì)，了解Excel更多的功能，這讓我在這不僅僅開拓了我的視野，更讓我懂得了任何一門學(xué)科都有其存在的價(jià)值。

利用Excel來建立季節(jié)預(yù)測模型的方法，有助于我們科學(xué)的分析市場，準(zhǔn)確的預(yù)測市場，從而更加靈敏的反應(yīng)市場，更加有效的滿足市場，有利于提升市場營銷主體的基本能力。隨著Excel電子表格的技術(shù)和功能日漸成熟和強(qiáng)大, 它具有強(qiáng)大的自由制表、數(shù)據(jù)處理分析、豐富的函數(shù)、靈活多樣的表達(dá)方式及能方便的實(shí)現(xiàn)與各類財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)共享等特點(diǎn), 利用它與會計(jì)電算化理論相結(jié)合, 可以提高會計(jì)人員的工作效率, 是會計(jì)工作中不可缺少的工具。

作為現(xiàn)代化的一名會計(jì)人員，在信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，我們不僅僅要學(xué)習(xí)好會計(jì)專業(yè)的理論知識。我們更應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)踐的練習(xí)。練習(xí)那些在會計(jì)中廣泛應(yīng)用的軟件。理論來源于實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不單單是Excel，在其他的軟件中，在練習(xí)中，不斷強(qiáng)化，不斷思索，從而不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造出更加實(shí)用的會計(jì)處理方法，讓會計(jì)工作的處理更順利，更便捷。

第二篇：環(huán)境會計(jì)在上市公司中應(yīng)用情況

環(huán)境會計(jì)在上市公司中應(yīng)用情況

【摘要】環(huán)境會計(jì)又被稱作綠色會計(jì)，它是以貨幣為主要計(jì)量單位，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，計(jì)量、記錄環(huán)境污染、環(huán)境開發(fā)、環(huán)境防治的費(fèi)用成本，并且對環(huán)境的開發(fā)和環(huán)境的保護(hù)所需要的成本和獲得的利益進(jìn)行合理計(jì)量與報(bào)告。在上市公司中應(yīng)用環(huán)境會計(jì)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，符合社會可持續(xù)發(fā)展道路要求，對實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展具有重要的作用和意義。本文主要介紹環(huán)境會計(jì)的概念、作用以及在上市公司中的應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】引言 環(huán)境會計(jì) 上市公司 必要性 應(yīng)用

一、引言

當(dāng)今，隨著社會生產(chǎn)和社會經(jīng)濟(jì)的不斷增長，環(huán)境問題已經(jīng)成為全球越來越關(guān)注的焦點(diǎn)問題。人們對生態(tài)環(huán)境不計(jì)后果的大規(guī)模開采，對經(jīng)濟(jì)的過熱追求，使得生態(tài)環(huán)境在這過程中遭到污染和破壞，空氣污染、氣候變暖、酸雨、霧霾、土地沙漠化、水污染、物種滅絕等生態(tài)危機(jī)時(shí)時(shí)刻刻都威脅著人類的生存和發(fā)展，對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)已經(jīng)是迫在眉睫的問題，如何保障人來賴以生存的生活環(huán)境是環(huán)境控制工作中當(dāng)務(wù)之急需要解決的首要問題。

工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)是導(dǎo)致資源枯竭、環(huán)境污染的主要根源之一，而環(huán)境會計(jì)的研究則對上市公司的經(jīng)濟(jì)效益和對環(huán)境的維護(hù)具有重要的作用和意義。環(huán)境會計(jì)是影響會計(jì)行為和會計(jì)模式的所有因素的總和。上市公司的生產(chǎn)在環(huán)境會計(jì)的作用下，才能夠保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)性、和生態(tài)持續(xù)性以及社會可持續(xù)性三要素的可持續(xù)發(fā)展。在上市公司生產(chǎn)中尋求一條可持續(xù)發(fā)展道路，在上市公司生產(chǎn)的過程中，同時(shí)做到對環(huán)境的保護(hù)，既保證了上市公司的生產(chǎn)又做到對環(huán)境的維護(hù)，是使上市公司走可持續(xù)發(fā)展道路的重中之重，這對上市公司具有長遠(yuǎn)的作用和意義。而環(huán)境會計(jì)是上市公司自身發(fā)展的需求，是增強(qiáng)上市公司綜合競爭實(shí)力的需要。

二、環(huán)境會計(jì)在上市公司中的必要性

傳統(tǒng)的上市公司發(fā)展模式是高投入低產(chǎn)出，這就會造成資源的過度開發(fā)和資源的消耗浪費(fèi)，高污染低效益必然會破壞生態(tài)環(huán)境的平衡，造成生態(tài)環(huán)境的補(bǔ)償能力嚴(yán)重滯后，這也同樣會給上市公司的生產(chǎn)造成阻礙。從上市公司的長遠(yuǎn)利益來看，只有增大環(huán)保投入，重視環(huán)境會計(jì)，才能夠始終保證競爭的優(yōu)勢，保證上市公司走可持續(xù)發(fā)展道路。環(huán)境會計(jì)是上市公司責(zé)任向社會擴(kuò)張的必然結(jié)果。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們需求的多元化，使得上市公司的生產(chǎn)模式也需從過去的單純追求經(jīng)濟(jì)利益轉(zhuǎn)變成為追求經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會協(xié)調(diào)性發(fā)展，這需要上市公司在發(fā)展自身的同時(shí)，還必須承擔(dān)社會責(zé)任，對上市公司的資源環(huán)境、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系進(jìn)行上報(bào)和控制管理，計(jì)算公司的環(huán)境成本以及所創(chuàng)造出的效益，并且向外界提供上市公司履行社會責(zé)任的情況信息。

環(huán)境會計(jì)能夠正確的核算出企業(yè)經(jīng)營效果，評估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是全面考核經(jīng)營管理者業(yè)績的需要。在計(jì)算公司經(jīng)營成果時(shí)，只有將公司對環(huán)境的耗費(fèi)作為收入的減項(xiàng)反映，才能夠核算出公司的經(jīng)營成果。環(huán)境會計(jì)揭示公司履行社會職責(zé)的相關(guān)信息，可以從社會的角度反映出公司管理者的業(yè)績。環(huán)境會計(jì)是提高公司綜合競爭實(shí)力的重要基準(zhǔn)，隨著生活水平的提高，消費(fèi)者也越來越偏愛環(huán)保產(chǎn)品，有益于改善環(huán)境質(zhì)量的高新技術(shù)產(chǎn)品、環(huán)保標(biāo)志產(chǎn)品等也成為如今企業(yè)間的競爭焦點(diǎn)，所以在生產(chǎn)過程中，選擇清潔生產(chǎn)和環(huán)保生產(chǎn)，采用環(huán)境無害技術(shù)，降低生產(chǎn)成本，提高競爭力，對公司的持續(xù)性發(fā)展是有極大發(fā)展前景的。

三、環(huán)境會計(jì)在上市公司中的應(yīng)用

環(huán)境會計(jì)在許多產(chǎn)業(yè)中都會應(yīng)用到，如煤炭工業(yè)、石油工業(yè)、建筑工業(yè)等等。在煤炭企業(yè)中存在著兩個(gè)主要問題：一是采出率低，煤炭資源嚴(yán)重浪費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國的煤炭開采共生、伴生資源有20多種，但對其綜合開發(fā)的只有三分之一，綜合利用率不足半分之二十，大量的礦產(chǎn)資源未能夠被有效地開發(fā)利用。焦、肥、瘦煤等稀缺煤種不能夠得到有效的保護(hù)，資源嚴(yán)重浪費(fèi)，造成煤炭資源的綜合利用率不高的現(xiàn)狀。二是高污染低效率。根據(jù)相關(guān)資料的最新顯示，我國煤炭企業(yè)每年因開采生產(chǎn)排放的礦井水達(dá)22億立方米、產(chǎn)生的選煤廢棄物達(dá)1億立方米、瓦斯10億立方米以及還有數(shù)百萬噸的煤矸石，這對環(huán)境會造成極其嚴(yán)重的污染。煤炭資源是有限的，不可再生的，而且煤炭資源的投資具有高風(fēng)險(xiǎn)性，而環(huán)境會計(jì)在煤炭企業(yè)的應(yīng)用中能夠起到巨大的積極作用。環(huán)境會計(jì)在煤炭企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行前會出于環(huán)保的考慮對選址、生產(chǎn)準(zhǔn)備、設(shè)備安全以及環(huán)境資源采購等耗費(fèi)的陳本進(jìn)行估算，然后對進(jìn)行環(huán)保產(chǎn)品的生產(chǎn)以及研發(fā)，這所需要的成本是比較可觀的，而且能夠有效地減少環(huán)境污染，并且降低生產(chǎn)成本。在開采生產(chǎn)過程中，核算對公司員工定期進(jìn)行環(huán)保知識、技能培訓(xùn)以及考核等所耗費(fèi)的成本，估算環(huán)保設(shè)施維修成本以及環(huán)保監(jiān)控成本；在開采生產(chǎn)結(jié)束后，對污染物及廢料處理成本以及環(huán)境事故處理成本進(jìn)行核算。將這一整套的環(huán)境保護(hù)措施所需要的成本與其所創(chuàng)造出的經(jīng)濟(jì)效益相對比，在提高生產(chǎn)利用率，創(chuàng)造高的經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)，促進(jìn)公司與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境會計(jì)所采取的這一系列的環(huán)境措施體系同樣適用于其他工業(yè)產(chǎn)業(yè)，為企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展道路奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

人類社會的發(fā)展和進(jìn)步，其根本根源是人與自然環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程。當(dāng)今各個(gè)工業(yè)行業(yè)所面臨的各種生態(tài)環(huán)境問題，恰恰證明了環(huán)境會計(jì)的價(jià)值和意義，環(huán)境會計(jì)能夠有效地解決各行業(yè)中出現(xiàn)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也應(yīng)將自然資源和生態(tài)資源納入為會計(jì)的核算對象，這樣能夠清楚明了地反映自然成本以及環(huán)境效益，以便于體現(xiàn)企業(yè)的資源利用水平和環(huán)境代價(jià)。環(huán)境會計(jì)是從社會角度衡量企事業(yè)單位對環(huán)境的影響及管理情況，目的在于指導(dǎo)企事業(yè)單位在生產(chǎn)過程中，能夠?qū)Νh(huán)境資源進(jìn)行最有效的利用和調(diào)配，提高整體的經(jīng)濟(jì)效益。環(huán)境會計(jì)是企業(yè)作為向社會提供環(huán)境會計(jì)的應(yīng)用對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施有著重大的意義。只有樹立良好的企業(yè)形象，遵循自然生態(tài)環(huán)境規(guī)律，合理地開發(fā)利用自然資源，才能夠真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展，才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)大戰(zhàn)戰(zhàn)略。

參考文獻(xiàn)：

[1]李月.環(huán)境會計(jì)研究的必要性分析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013.[2]謝琨.企業(yè)環(huán)境會計(jì)的基本概念與作用[J].華東船舶工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2002.[3]劉芳.淺析環(huán)境會計(jì)在礦產(chǎn)企業(yè)中的運(yùn)用[J].企業(yè)家天地，2009.[4]李華平，董敏之，孫春華.關(guān)于對企業(yè)環(huán)境會計(jì)在企業(yè)整體管理中的研究與探討[J].河北科技大學(xué)工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012.

第三篇：EXEL在會計(jì)中的應(yīng)用實(shí)驗(yàn)心得體會報(bào)告

本科課程實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告

課程名稱

系別 專業(yè) 班級 姓 名 學(xué) 號 授課教師 完 成 時(shí) 間

EXCEL在會計(jì)中的應(yīng)用

會計(jì)系 會計(jì)學(xué) B0861X XXX XXXXXXXXXX

XXX

2011

年 月

說

明

1．課程總結(jié)報(bào)告一律打印上交，字?jǐn)?shù)控制在2千字以上。具體格式要求如下：

報(bào)告中各標(biāo)題采用四號黑體字，段前段后各0.5行，頂格； 正文部分采用小四宋體，1.5倍行距，首行縮進(jìn)2字符；

頁面采用A4縱向，頁邊距采用上、下各2.5，左3，右2.6厘米。

一、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及步驟

實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告

這次實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容是以對相關(guān)函數(shù)的學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，獨(dú)立完成針對企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行的分析和預(yù)測的模型的設(shè)計(jì)。在做銷售成本預(yù)測分析模型時(shí)用到了數(shù)據(jù)透視表，宏按鈕和相應(yīng)控件，數(shù)據(jù)分析，單變量求解技術(shù)和工具。采用的是銷售預(yù)測方法中的回歸直線法。其中主要應(yīng)用函數(shù)INDEX和LINEST。

INDEX函數(shù)的功能是使用索引從單元格區(qū)域或數(shù)組中選取值。格式是INDEX(array,row_num,column_num)其中Array為單元格區(qū)域或數(shù)組常數(shù)，Row_num數(shù)組中某行的行序號，函數(shù)從該行返回?cái)?shù)值，Column_num數(shù)組中某列的列序號，函數(shù)從該列返回?cái)?shù)值，如果省略 column_num，則必須有row_num。

LINEST函數(shù)的功能是與其他函數(shù)結(jié)合以便計(jì)算未知參數(shù)中其他類型的線性模型的統(tǒng)計(jì)值，然后返回并描述此直線的數(shù)組以便用于直線回歸分析。格式是LINEST(known_y's,known_x's,const,stats)，其中Known_y's 是關(guān)系表達(dá)式 y = mx + b 中已知的 y 值集合，Known_x's 是關(guān)系表達(dá)式 y = mx + b 中已知的可選 x 值集合，如果省略 known_x's，則假設(shè)該數(shù)組為 {1,2,3,...}，其大小與 known_y's 相同，Const 為一邏輯值，用于指定是否將常量 b 強(qiáng)制設(shè)為 0，Stats 為一邏輯值，指定是否返回附加回歸統(tǒng)計(jì)值。

直線的公式為：y =a+b*x其中，因變量 y 是自變量 x 的函數(shù)值。b值是與每個(gè) x 值相對應(yīng)的系數(shù)，a為常量。

銷售成本預(yù)測預(yù)測分析模型的設(shè)計(jì)步驟如下：（1）根據(jù)內(nèi)容設(shè)計(jì)表格。（2）采集相關(guān)歷史資料信息。

（3）利用相關(guān)函數(shù)求出公式中相應(yīng)的值。（4）利用求得的公式進(jìn)行銷售量的預(yù)測分析。（5）對模型做一些修飾和美化。

二、實(shí)驗(yàn)收獲與體會

一個(gè)簡單的模型下來，讓我發(fā)現(xiàn)了自己很多問題。比如一些簡單的公式的掌握不夠扎實(shí)，常用函數(shù)在腦海中沒有概念，甚至一些簡單的excel基礎(chǔ)知識都成了自

己的軟肋。

在根據(jù)內(nèi)容設(shè)計(jì)表格時(shí)，一些簡單的表格設(shè)計(jì)往往要重復(fù)進(jìn)行，不能思路清晰的一次完成。

在采集相關(guān)歷史資料信息時(shí)開始不會從另一個(gè)表格直接引入，而是直接的錄入，不僅浪費(fèi)了很多時(shí)間，而且在錄入過程中還容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，直接導(dǎo)致結(jié)果的扭曲。

在利用相關(guān)函數(shù)求公式中相應(yīng)的值時(shí)遇到了很多問題，比如公式的引用不正確，把公式的邏輯關(guān)系弄顛倒，省略了不該省略的填選項(xiàng)目，邏輯值搞錯(cuò)，對應(yīng)關(guān)系不正確等等。

在利用INDEX函數(shù)的功能時(shí)就遇到了，如果省略 column_num，則必須有row_num，不可同時(shí)省略的問題。在利用LINEST函數(shù)的功能時(shí)，如果省略 known_x's，則假設(shè)該數(shù)組為 {1,2,3,...}，其大小就與 known_y's 相同了。

當(dāng)基本設(shè)計(jì)完成以后，剩下的就是對模型做一些修飾和美觀。雖然這個(gè)工作是個(gè)凸顯個(gè)性和簡單的工作，卻讓我這個(gè)思維被綁架的人來了場困獸之斗。讓模型更加清晰美觀的展現(xiàn)在使用者面前使這部分工作的中心，可我卻很難突破前輩的思維，難找到一個(gè)嶄新的突破口，來新穎的把它展示出來，雖然最終做出了清晰和直觀的效果。

這次通過對wlz公司銷售與成本預(yù)測分析模型的設(shè)計(jì)，不僅讓我加深了對相關(guān)函數(shù)的理解而且提升了相關(guān)函數(shù)的應(yīng)用水平。函數(shù)INDEX和LINEST這些抽象的概念也通過這次的模型設(shè)計(jì)在我的腦海中形成深刻的印象。

同時(shí)，通過這個(gè)課程的學(xué)習(xí)以及親身的課設(shè)經(jīng)歷，我收獲了一種思維，即把一個(gè)公司的數(shù)據(jù)通過一些函數(shù)進(jìn)行分析進(jìn)而得到一個(gè)比較直觀地分析模型，為企業(yè)的管理者提供清晰的信息支持，并節(jié)省管理者采集信息的時(shí)間，最終實(shí)現(xiàn)加快決策進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)快速、健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的目的。

這種資源整合的思想在繁雜的會計(jì)工作中的重大意義，讓我在模型設(shè)計(jì)中深有感觸。這不僅是一種工作量的解放，更是一種思維的解放，作為一個(gè)新時(shí)代的會計(jì)，掌握這種思維勢在必行。

通過模型的美化環(huán)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)一種把信息處理的更直白、美觀的思想似乎從不

在我的潛意識里存活，以致自己成了一個(gè)循規(guī)蹈矩的規(guī)矩和模式的傳承者，這是不利于個(gè)人的發(fā)展，更是與時(shí)代的要求背道而馳的，好在現(xiàn)在我終于意識到了。

為期十二周的EXCEL課程就這樣結(jié)束了，在這短暫的學(xué)習(xí)生活中我收獲了很對。隨著一門門相關(guān)課程的理論學(xué)習(xí)，和與之相結(jié)合的不斷的上機(jī)操作練習(xí)，我對辦公軟件的了解不斷的深入了，不論是理論知識還是實(shí)際操作能力都得到了進(jìn)一步的提升，應(yīng)用計(jì)算機(jī)知識和計(jì)算機(jī)技術(shù)的能力也不斷得到鍛煉，增強(qiáng)了解決和分析問題的能力。

在這樣一個(gè)計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)中不斷得到普及和推廣的背景下，即使是一個(gè)能循規(guī)蹈矩的按著軟件的業(yè)務(wù)操作流程能順利地完成業(yè)務(wù)工作的人也能有個(gè)很好的前途，但是一個(gè)不懂得把計(jì)算機(jī)知識利用到從事的工作的人卻是很難在競爭中立足的，這也成了我在實(shí)踐中的一個(gè)重要的收獲和體會。

在這個(gè)學(xué)習(xí)的過程中不管是老師還是我們都發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同的問題，就是不管你的理論學(xué)得多么好多么快，都不如自己親自在電腦上操作來的實(shí)惠，學(xué)得快不說，記憶也十分的深刻，很多講不明白，也聽不明白的問題，只需點(diǎn)幾下鼠標(biāo)就迎刃而解。可實(shí)際上卻沒有太多的上機(jī)練習(xí)時(shí)間，這無疑就成了一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，希望在以后的學(xué)習(xí)中能增加上機(jī)操作的實(shí)踐機(jī)會，這也鼓勵(lì)我在課下要主動(dòng)爭取更多的練習(xí)和實(shí)踐。希望在今后的學(xué)習(xí)中我的excel知識能不斷地得到這樣的提升和進(jìn)步，收獲越來越多的心得和體會。

三、實(shí)驗(yàn)截圖

第四篇：管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

摘 要： 隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，市場活力被極大地激發(fā)出來，企業(yè)市場競爭激烈。管理會計(jì)作為企業(yè)管理的重要工具，它能夠有效地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對于增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力具有重要促進(jìn)作用。本文通過對管理會計(jì)進(jìn)行介紹，深入分析管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀，并提出完善管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中應(yīng)用的具體措施，為我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

關(guān)鍵詞： 管理會計(jì)；企業(yè)管理；應(yīng)用

1、引言

作為財(cái)務(wù)管理體系的重要分支，管理會計(jì)是企業(yè)管理和傳統(tǒng)會計(jì)的結(jié)合，它是指企業(yè)采取與其實(shí)際情況相符合的會計(jì)處理方法和業(yè)績評估體系對企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析、評估和考核，并將分析結(jié)果作為企業(yè)生產(chǎn)銷售活動(dòng)、投資融資決策的依據(jù)的方法和工具總稱，也被稱為內(nèi)部會計(jì)[1]。

管理會計(jì)是為了滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要而建立并發(fā)展起來的，它對于企業(yè)管理有著重要促進(jìn)作用。首先，通過對企業(yè)歷史財(cái)務(wù)信息的整合和分析，幫助管理層制定適合于本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；其次，通過對企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和調(diào)整，加強(qiáng)管理者對企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營活動(dòng)的控制，提高生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行力度；最后，通過對可獲取的競爭對手和市場環(huán)境信息的仔細(xì)研究，并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際經(jīng)營狀況，輔助管理者對企業(yè)未來的發(fā)展做出合理的預(yù)測。

2、管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用現(xiàn)狀分析

管理會計(jì)經(jīng)過了多年的發(fā)展和積累，在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用取得了一定成績，但是仍存在著管理理念薄弱、體系建設(shè)不全等不足，具體分析如下：

（1）管理會計(jì)意識薄弱，內(nèi)部控制體系不全。盡管我國早在上世紀(jì)七十年代末就引入了管理會計(jì)的概念，但是到目前為止，仍有部分企業(yè)管理層沒有對管理會計(jì)給予應(yīng)有的重視，管理會計(jì)也沒有得到有效應(yīng)用[2]。管理層的不重視導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)部門在應(yīng)用管理會計(jì)時(shí)面臨著巨大阻力，即使財(cái)務(wù)人員具備相關(guān)方面的理論知識和實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也難以在企業(yè)內(nèi)部順利實(shí)施管理會計(jì)，企業(yè)管理會計(jì)內(nèi)部體系缺失嚴(yán)重，不相容職務(wù)相分離、關(guān)鍵崗位輪班等基本管理會計(jì)內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，企業(yè)沒有按照管理會計(jì)的要求落實(shí)企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理工作，未明確各部門和崗位的具體職責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（2）人員綜合素質(zhì)偏低，信息化建設(shè)滯后。相對于傳統(tǒng)會計(jì)而言，管理會計(jì)對專業(yè)人才的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，管理會計(jì)人員既要熟悉傳統(tǒng)會計(jì)理論知識和實(shí)務(wù)操作，也需要具備企業(yè)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)管理分析等方面的理論知識和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還需要熟練掌握高集成度ERP財(cái)務(wù)軟件的使用方法和技巧，現(xiàn)階段下部分企業(yè)管理會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，不能勝任企業(yè)管理會計(jì)工作，人才儲備不足嚴(yán)重制約了管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用[3]。同時(shí)，部分企業(yè)信息化建設(shè)滯后，管理會計(jì)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)不完善，財(cái)務(wù)軟件功能過于簡單，對管理會計(jì)有重要作用的成本核算功能、資金供求預(yù)測功能并沒有完全應(yīng)用在企業(yè)管理中。

（3）管理會計(jì)應(yīng)用不足，日常執(zhí)行監(jiān)督不力。就目前而言，我國并沒有形成完善的管理會計(jì)理論體系，現(xiàn)有的理論研究大多是對國外管理會計(jì)論著的翻譯，并沒有結(jié)合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的特殊情況進(jìn)行改良和整合，管理會計(jì)理論在實(shí)際工作中可操作性不高，日常執(zhí)行和監(jiān)督不力。同時(shí)，國外管理會計(jì)相關(guān)研究大多是基于市場經(jīng)濟(jì)自由開放的發(fā)達(dá)國家國情，但目前我國市場經(jīng)濟(jì)并沒有達(dá)到自由競爭的狀態(tài)，資本市場也并非完全有效，行政權(quán)力干預(yù)市場時(shí)有發(fā)生，這些因素均會影響管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用[4]。

3、完善管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的具體措施

針對管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀中的不足之處，完善管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用可以從以下方面著手：

（1）增強(qiáng)管理會計(jì)理念，健全內(nèi)部控制體系。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，充分認(rèn)識到管理會計(jì)對于提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要性，提高對管理會計(jì)的重視程度，樹立現(xiàn)代化管理會計(jì)理念。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全管理會計(jì)內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格遵守企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制管理基本規(guī)范和配套指引等指導(dǎo)文件關(guān)于企業(yè)管理會計(jì)方面的規(guī)定和要求，科學(xué)設(shè)置管理會計(jì)部門和崗位，合理安排人員，貫徹落實(shí)不相容職務(wù)相分離、關(guān)鍵崗位輪班和重大資金集體審批等規(guī)章制度[5]；同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入分析企業(yè)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置是否符合管理會計(jì)工作的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除管理會計(jì)工作中的漏洞，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，為企業(yè)管理會計(jì)工作的順利開展提供制度保障。

（2）提高人員綜合素質(zhì)，完善內(nèi)部應(yīng)用環(huán)境。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高管理會計(jì)人員綜合素質(zhì)，一方面，企業(yè)可以通過提升管理會計(jì)人員的薪資待遇水平、提高管理會計(jì)人員進(jìn)入門檻等措施，積極吸引外部高素質(zhì)人才；另一方面，企業(yè)也要加強(qiáng)對現(xiàn)有管理會計(jì)人員的培訓(xùn)，定期舉行管理會計(jì)理論知識和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班，鼓勵(lì)管理會計(jì)人員積極參加相關(guān)方面的資格認(rèn)證考試，及時(shí)更新管理會計(jì)人員的知識系統(tǒng)，提升管理會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對管理會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的工作作風(fēng)，防范企業(yè)管理會計(jì)人員會計(jì)舞弊現(xiàn)象發(fā)生[6]。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善管理會計(jì)工作內(nèi)部環(huán)境，積極購置會計(jì)電算化環(huán)境下所需的機(jī)器設(shè)備和管理會計(jì)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，并加強(qiáng)管理會計(jì)人員對相關(guān)軟件系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高會計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)管理會計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

（3）加強(qiáng)日常執(zhí)行監(jiān)督，強(qiáng)化績效考核激勵(lì)。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入分析日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)各環(huán)節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系，將管理會計(jì)工作具體流程細(xì)化、規(guī)范化，增強(qiáng)管理會計(jì)工作的實(shí)用性和可操作性，同時(shí)，采取針對性措施有效控制資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、預(yù)算管理等內(nèi)部控制各活動(dòng)的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除管理會計(jì)工作的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，強(qiáng)化管理會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制作用。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對全面預(yù)算管理在管理會計(jì)工作中的應(yīng)用，落實(shí)對外投資、大型機(jī)器設(shè)備采購等活動(dòng)的事前可行性研究，編制科學(xué)合理的預(yù)算報(bào)表，積極引入預(yù)算限額管理模式，對于實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算數(shù)之間的差異，深入分析其差異性質(zhì)及產(chǎn)生原因，并采取相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施強(qiáng)化績效考核與激勵(lì)效果，加強(qiáng)企業(yè)管理會計(jì)工作的日常執(zhí)行和監(jiān)督。

4、結(jié)語

綜上所述，管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中仍存在管理意識薄弱、內(nèi)部體系不全、人員素質(zhì)偏低、執(zhí)行監(jiān)督不力等不足，通過增強(qiáng)管理會計(jì)理念、健全內(nèi)部控制體系、提高人員綜合素質(zhì)、強(qiáng)化績效考核激勵(lì)等措施，可以完善管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用，為我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。（作者單位：中交一航局第三工程有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1] 徐增娟.管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策[J].金融經(jīng)濟(jì)，2013，10：220-221.[2] 李瑞敏.試論管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的有效應(yīng)用[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2013，15：218-219.[3] 王曉燕.芻議如何完善管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，04：228.[4] 肖澍華.試論管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的有效應(yīng)用[J].經(jīng)營管理者，2014，27：72.[5] 董例武.淺議管理會計(jì)在我國工業(yè)企業(yè)成本管理中的應(yīng)用[J].經(jīng)營管理者，2011，20：251+241.[6] 趙立軍.淺談管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)師，2010，12：157.

第五篇：管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

關(guān)鍵詞：管理會計(jì)、企業(yè)管理、應(yīng)用

摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越重要，但是管理會計(jì)在我國的發(fā)展還處于較低層次。文章論述了管理會計(jì)在我國發(fā)展的現(xiàn)狀，在我國企業(yè)管理中存在的問題和原因，以及對于加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)管理中應(yīng)用的措施。

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化改革，管理會計(jì)在市場應(yīng)用中日益重要，資本市場的經(jīng)濟(jì)繁榮更是需要先進(jìn)的以對內(nèi)管理為主的管理會計(jì)，但管理會計(jì)在我國應(yīng)用程度并不高，只在部分地區(qū)和部分企業(yè)呈零星分散應(yīng)用。所以積極推廣管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，也是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的必然條件。

一．管理會計(jì)在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀

改革開放后一批能夠適應(yīng)市場變化并有一定活力的國有企業(yè)和集體企業(yè)涌現(xiàn)出來，并把目光轉(zhuǎn)向市場和企業(yè)內(nèi)部，向管理要效益。目前，在應(yīng)用管理會計(jì)的企業(yè)中成本計(jì)算系統(tǒng)，成本控制系統(tǒng)和業(yè)績報(bào)告系統(tǒng)已經(jīng)成熟。其中上市公司和外商投資企業(yè)應(yīng)用較為普遍，應(yīng)用程度較高，效果較好。如邯鄲鋼鐵、中興通訊集團(tuán)、格力電器等公司；但企業(yè)在管理會計(jì)的應(yīng)用中仍然存在以下問題：

（一）管理會計(jì)人員素質(zhì)與管理會計(jì)要求存在差距 管理會計(jì)的發(fā)展與應(yīng)用是與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境相關(guān)聯(lián)的，社會環(huán)境的變化導(dǎo)致企業(yè)組織式的變化，企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)生變化，最終導(dǎo)致管理會計(jì)研究的的、內(nèi)容、方法相應(yīng)地發(fā)生變化。而對于我國目前管理會計(jì)的研究而言，主要集中于介紹引進(jìn)國外最新研究成果上，西方國家管理會計(jì)的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)背景的，我國管理會計(jì)的研究與發(fā)展應(yīng)當(dāng)立足于自身的經(jīng)濟(jì)條件，建立在自身的經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境基礎(chǔ)之上。此外管理會計(jì)的某些方法缺乏實(shí)際運(yùn)用價(jià)值。如回歸分析、邊際成本、經(jīng)濟(jì)批量、機(jī)會成等。引入這些方法是管理會計(jì)的進(jìn)步，但實(shí)際運(yùn)用這些方法存在一定難度。因?yàn)椋浩湟?，這些模式的要求與現(xiàn)實(shí)情況不符。如使用簡單回歸方法分離間接費(fèi)用中的固定成本和變動(dòng)成本，它的要求是企業(yè)產(chǎn)品的品種要保持不變，只有在這種情況下，才能用這種方法分離成本。并且這種不變要保持 10 年、20 年甚至更長，因?yàn)榛貧w分析要幾十個(gè)數(shù)據(jù)才有足夠的顯著性，才能符合統(tǒng)計(jì)學(xué)的要求。這些要求，在企業(yè)經(jīng)營中是不可能的。其二，所確定的定量模型和假設(shè)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不成立。如“保本分析”，它主要是以“單一產(chǎn)品”為前提經(jīng)濟(jì)學(xué)上，作為理論分析應(yīng)用的概念，是可行的，但實(shí)際中，幾乎沒有一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是單一的，引入線性規(guī)劃方法，兩種產(chǎn)品的情況下也能作保本分析，而實(shí)際上，多種產(chǎn)品的現(xiàn)象是普遍的。其三，有些技術(shù)和方法僅屬于純理論的探討。如數(shù)學(xué)分析模型、數(shù)學(xué)規(guī)劃模型、矩陣代數(shù)模型，由于獲得數(shù)學(xué)模型所需的數(shù)據(jù)資料成本太高或者數(shù)學(xué)模型難以理解，只能處于紙上談兵，因而缺乏實(shí)際的運(yùn)用價(jià)值，也無法進(jìn)行實(shí)際操作。由于會計(jì)人員是管理會計(jì)的最終操作人員，因此，會計(jì)人員的素質(zhì)對管理會計(jì)工作的順利開展十分重要。目前，我國會計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國所有的會計(jì)人員中，只有不到 10%的人接受過大學(xué)的專業(yè)教 育。而在國有企業(yè)中，也只有 14.15%的人取得了會計(jì)師 職業(yè)資格。再加上管理會計(jì)是一門會計(jì)學(xué)與管理學(xué)相融合的綜合性學(xué)科，會計(jì)人員在日常的工作與學(xué)習(xí)中都把重心放在了會計(jì)方面，而對于管理學(xué)的探索與研究

則往往一筆帶過。因此，我國缺少綜合性的管理會計(jì)人才。此外，我國會計(jì)人員的道德修養(yǎng)也有待提高。有些人為了一己私欲，棄職業(yè)道德于不顧，私自篡改會計(jì)數(shù)據(jù)和會計(jì)資料，造成會計(jì)信息失真。這給會計(jì)信息使用者帶來了巨大 的經(jīng)濟(jì)損失，更影響了企業(yè)的信譽(yù)，抹黑了企業(yè)的形象，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（二）管理會計(jì)人員素質(zhì)與管理會計(jì)要求存在差距

管理會計(jì)的運(yùn)用最終要通過會計(jì)人員加以實(shí)施，具體運(yùn)用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去，因

此會計(jì)人員的素質(zhì)對于管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用起著極為重要的作用。我國現(xiàn)階段會計(jì)人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)教育層次低。全國1350萬會計(jì)人員中注冊會計(jì)師大約僅有20萬人，由于會計(jì)人員素質(zhì)跟不上，就使他們沒有精力去實(shí)踐管理會計(jì)。雖然有些會計(jì)人員學(xué)習(xí)過一些管理會計(jì)知識，但大多數(shù)處于紙上談兵階段，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)際操作。同時(shí)，我國有些會計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)較低，在會計(jì)披露上弄虛作假，造成會計(jì)信息失真已成為我國會計(jì)學(xué)界關(guān)注的極大焦點(diǎn)。這些因素限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。

二．管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中存在的問題及原因

（一）管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中存在的問題

1.管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中的范圍不廣深度較淺

迄今為止，管理會計(jì)只是在我國部分地區(qū)、少數(shù)企業(yè)中得到了一定程度的應(yīng)用，還有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)對管理會計(jì)知之甚少，因而使得管理會計(jì)的應(yīng)用空間受到極大限制。從目前情況來看，雖然管理會計(jì)在一部分企業(yè)中得到了推廣應(yīng)用，但僅就這部分企業(yè)來講，他們也僅僅是初步參考應(yīng)用了部分管理會計(jì)理論與方法，還有很多對于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益非常有益的管理會計(jì)方法并未得到應(yīng)用，這就使得管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用大打折扣?？偨Y(jié)原因，管理會計(jì)在我國企業(yè)沒有得到普及，與市場環(huán)境是有著很大的關(guān)系的。西方發(fā)達(dá)國家管理會計(jì)的發(fā)展，是在高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)背景中產(chǎn)生的。但我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制制度尚未完一些企業(yè)的會計(jì)人員只是管理者和領(lǐng)導(dǎo)的附庸，在給企業(yè)決策的參考上，不是建立在會計(jì)數(shù)據(jù)分析上的，而是看著領(lǐng)導(dǎo)的指示而行事，所以難以發(fā)揮管理會計(jì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和履行的職責(zé)，這就是管理會計(jì)難以得到普遍一重要原因。除此之外，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還未健全，一些投融資體制、還有貨幣稅收等宏觀調(diào)控政策，都影響管理會計(jì)在企業(yè)的有效運(yùn)用

管理會計(jì)在我國只是在少數(shù)城市和地區(qū)、部分企業(yè)中得到了一定程度的應(yīng)用，還有很多企業(yè)對管理會計(jì)了解的很少，這使得管理會計(jì)的應(yīng)用空間和范圍受到極大制約。從目前情況來看，管理會計(jì)的應(yīng)用僅僅限于經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市和地區(qū)，并且是會計(jì)信息系統(tǒng)比較健全的大中型企業(yè)。偏遠(yuǎn)及落后地區(qū)的小型企業(yè)管理會計(jì)的應(yīng)用領(lǐng)域較窄。雖然管理會計(jì)在一些企業(yè)中得到了應(yīng)用，但就這部分企業(yè)來講，他們也僅僅是參考應(yīng)用了部分管理會計(jì)理論與方法體系，還有很多對于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益非常有益的管理會計(jì)方法體系并未得到真正的應(yīng)用，即使某些企業(yè)已取得一定成效，也沒有及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，并采取措施進(jìn)行推廣，這就使得管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用大大降低。2．企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)的過程有待完善

盡管管理會計(jì)的部分理論與方法在實(shí)際工作中得到了初步應(yīng)用，但它們基本還是處于零星分散狀態(tài)，彼此缺乏有機(jī)的、緊密的聯(lián)系，尚未形成一個(gè)真正意義上 的管理會計(jì)信息系統(tǒng)。

3．管理會計(jì)中成本計(jì)算方法的選擇上存在困擾

目前應(yīng)用較為廣泛的完全成本法雖然能夠滿足會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的要求，但是這種方法也有著較為明顯的缺陷，不能滿足企業(yè)內(nèi)部的的業(yè)績評價(jià)功能。而變動(dòng)成本法的應(yīng)用則能夠有效彌補(bǔ)完全成本法在這一方面的不足，能夠滿足企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部管理方面的需要。本文闡述了變動(dòng)成本法的基本理論，并且進(jìn)行了實(shí)例分析，發(fā)現(xiàn)變動(dòng)成本法在應(yīng)用過程中存在的問題，提出相應(yīng)的對策建議。在完全成本法理論下，只要與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的耗費(fèi)都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本。而變動(dòng)成本卻是從成本性態(tài)分析出發(fā)計(jì)算產(chǎn)品成本，講求的是真成本，它認(rèn)為只有隨著產(chǎn)量的增加而成正比例增加的那部分（變動(dòng)成本）才構(gòu)成產(chǎn)品的真正成本。于是變動(dòng)成本法就成為企業(yè)成本管理方面必要的、現(xiàn)實(shí)的選擇。隨著近年來企業(yè)所面臨市場競爭程度的日趨激烈，越來越多的企業(yè)開始注重內(nèi)部管理，在這一背景下，加強(qiáng)變動(dòng)成本法的應(yīng)用就有著更加重要的意義

黑龍江省某工藝制品企業(yè)一直以來都存在著產(chǎn)品生產(chǎn)較高的問題，近年來隨著市場競爭程度的加劇，該企業(yè)開展了一系列的成本管理措施，但是并沒有取得較好的效果。為了更好的進(jìn)行成本管理，該企業(yè)應(yīng)用實(shí)施了變動(dòng)成本法。該企業(yè)某車間的成本資料顯示，工人工資由于實(shí)行了計(jì)件制，并且沒有基礎(chǔ)工資，因而單件產(chǎn)品的生產(chǎn)費(fèi)用為每件 3 元，生產(chǎn)工具成本 1.3 元，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用每月 8200 元，倉儲費(fèi)用和保險(xiǎn)費(fèi)用均為 500 元，辦公費(fèi)用 800 元，勞保用品每件 1 元。依據(jù)這一資料，如果采用完全成本方法的計(jì)算方式，該車間每月生產(chǎn)這一工藝產(chǎn)品 2500 件的話，其實(shí)際總成本為 32120元；而如果依據(jù)變動(dòng)成本法的計(jì)算方法對該車間生產(chǎn)成本進(jìn)行計(jì)算可以發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn) 2500 件產(chǎn)品的實(shí)際總成本為 22120 元。之所以會出現(xiàn)這一成本計(jì)算上的差距，主要是由于在成本計(jì)算中，完全成本與變動(dòng)成本關(guān)于固定成本的計(jì)算方面存在不同。變動(dòng)成本法將固定成本按照期間成本計(jì)算，而完全成本法則將固定成本按照非生產(chǎn)成本計(jì)算。但是這一成本計(jì)算方式也與傳統(tǒng)的成本概念要求相悖，不滿足現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則的要求。而在計(jì)算中，對于固定成本和變動(dòng)成本的區(qū)分很難明確，固定成本與變動(dòng)成本的計(jì)算存在交叉區(qū)域。同時(shí)，由于變動(dòng)成本法依據(jù)成本形態(tài)分析為基礎(chǔ)進(jìn)行成本計(jì)算，大大增加了會計(jì)人員的工作量，對于會計(jì)人員素質(zhì)也提出了更高的要求。從該企業(yè)在變動(dòng)成本法的應(yīng)用過程中，也充分暴露出了這些問題。在傳統(tǒng)的成本概念中，固定性制造費(fèi)用被作為非生產(chǎn)成本是被計(jì)算到產(chǎn)品成本中的，這一理念也得到了廣泛的共識，是符合會計(jì)準(zhǔn)則要求的。而變動(dòng)成本法中，將固定成本按照期間成本進(jìn)行處理，僅在產(chǎn)品成本計(jì)算中考慮變動(dòng)制造費(fèi)用。對于企業(yè)而言，如果依據(jù)變動(dòng)成本法進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算，顯然是不符合其利益和產(chǎn)品定價(jià)策略的，在企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，固定成本損益是客觀存在的，如果企業(yè)采取的定價(jià)策略為貼合產(chǎn)品成本的定價(jià)策略。那么基于變動(dòng)成本法的產(chǎn)品定價(jià)就要低于基于完全成本法的產(chǎn)品定價(jià)，相應(yīng)的，在產(chǎn)品利潤上就會降低企業(yè)的產(chǎn)品利潤水平。變動(dòng)成本法的應(yīng)用雖然有著許多優(yōu)勢，但正是由于變動(dòng)成本法與傳統(tǒng)成本理念要求相悖，極大降低了企業(yè)應(yīng)用變動(dòng)成本法的積極性。在變動(dòng)成本法應(yīng)用中，如何準(zhǔn)確的劃分變動(dòng)成本與固定成本可以說是較好應(yīng)用變動(dòng)成本法的關(guān)鍵，但是事實(shí)上，在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程中，很少出現(xiàn)較為明顯的變動(dòng)成本與固定成本區(qū)分。大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品成本為混合成本，變動(dòng)成本與固定成本的區(qū)分并不明顯便如在固定資產(chǎn)損益方面，關(guān)于固定生產(chǎn)環(huán)境中的非生產(chǎn)資產(chǎn)折舊問題，依據(jù)變動(dòng)成本法的思想，這一部分資產(chǎn)折舊損益是固定本，并不計(jì)入產(chǎn)品成本。然而在企業(yè)生產(chǎn)中，由于所處行業(yè)領(lǐng)域不同，產(chǎn)品制造類型、生產(chǎn)工藝等方面都存在著不同，關(guān)

于這一部分固定資產(chǎn)的認(rèn)定并不一定完全符合實(shí)際情況。在很多企業(yè)中，這部分成本實(shí)際上是產(chǎn)品成本的組成，因而變動(dòng)成本與固定成本在劃分方面的難度也使得變動(dòng)成本法在實(shí)際應(yīng)用過程中存在著一定的準(zhǔn)確性問題。

（二）管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中存在問題的原因

1.缺乏管理會計(jì)應(yīng)用的的企業(yè)文化

自從70年代末，我國經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域引進(jìn)管理會計(jì)以來，我國對管理會計(jì)的研究都忽略了對管理會計(jì)理論結(jié)構(gòu)的研究，然而理論體系是任何學(xué)科得到推廣的基礎(chǔ)，理論結(jié)構(gòu)完善與否關(guān)系到管理會計(jì)的應(yīng)用和推廣。我國管理會計(jì)的研究仍停留在簡單的理論介紹，缺乏實(shí)用性及可操作性。在實(shí)際工作中，信息的成本和價(jià)值不能準(zhǔn)確的計(jì)量，信息的成本效益分析無法進(jìn)行。管理會計(jì)的作用不能得到發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)的管理層忽視了管理會計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用。而且我國會計(jì)人員多重視財(cái)務(wù)會計(jì)的研究發(fā)展，對管理會計(jì)僅局限于淺薄方面的研究，會計(jì)研究人員忽視了管理會計(jì)這一塊，導(dǎo)致我國管理會計(jì)更加缺乏系統(tǒng)的總結(jié)及理論知識上的提升。

管理會計(jì)理論和實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)。管理會計(jì)許多理論都是在特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下建立起來的，在現(xiàn)實(shí)生活中管理會計(jì)許多理論和假設(shè)都是不成立的。這些假設(shè)和模型在實(shí)際運(yùn)用中基本不可能得到運(yùn)用。在管理會計(jì)的教材中很多都是直接從西方的教材中翻譯過來的，沒有根據(jù)我國的實(shí)際情況進(jìn)行，直接導(dǎo)致了許多理論脫離了我國實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況使得其失去了實(shí)際應(yīng)用的價(jià)值。管理會計(jì)重視定量分析而忽視了定性分析導(dǎo)致了管理會計(jì)的復(fù)雜的理論及數(shù)學(xué)模型，使得原本一些簡單的問題復(fù)雜化，掌握難度變高，實(shí)際操作性差。管理會計(jì)往往把目光放在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，試圖通過對成本的控制來達(dá)到管理會計(jì)的目的，而忽視了企業(yè)外部環(huán)境。然而在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境及外部環(huán)境是息息相關(guān)的，僅僅依靠對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的研究很難做出正確的決策。這都導(dǎo)致了管理會計(jì)的理論和實(shí)際應(yīng)用直接脫節(jié)。

企業(yè)缺乏對管理會計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。管理會計(jì)自70年代末從西方引進(jìn)我國已經(jīng)有30多年，然而各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表面，在我國管理會計(jì)仍未得到企業(yè)的視和系統(tǒng)的應(yīng)用。管理會計(jì)僅僅在我國沿海地區(qū)及外資企業(yè)得到應(yīng)用，而內(nèi)地和西部企業(yè)基本沒有應(yīng)用管理會計(jì)。由于管理會計(jì)沒有普及推廣、教育，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不認(rèn)識管理會計(jì)應(yīng)用可以給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)會計(jì)人員只是片面重視經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，而忽視了經(jīng)濟(jì)管理。經(jīng)濟(jì)管理意識不足嚴(yán)重制約了管理會計(jì)的推廣及應(yīng)用。由于管理會計(jì)應(yīng)用過程中的一些處理方法比較復(fù)雜，西方國家多使用管理會計(jì)應(yīng)用軟件以簡化工作，提高工作效率。然而我國管理會計(jì)應(yīng)用軟件的開發(fā)落后也嚴(yán)重阻礙了管理會計(jì)的發(fā)展。

經(jīng)驗(yàn)論根深蒂固，管理會計(jì)理念很難與管理層融合。由于我國企業(yè)進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)間很短，現(xiàn)代企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)正在探索之中，管理會計(jì)理念還很淡泊，即便是有一些管理會計(jì)理念也是粗線條的，并未形成體系。在這種大背景下，管理會計(jì)的應(yīng)用環(huán)境受到了限制，這種狀況亟待解決。特別是一些中小型企業(yè)，還沉溺于家族式管理或粗放式管理之中，根本不重視對管理會計(jì)理論與方法的應(yīng)用。正是由于企業(yè)管理層對管理會計(jì)理念的重視程度不足，才導(dǎo)致企業(yè)“曇花一現(xiàn)”的案例比比皆是，究其根源就是管理會計(jì)理念的缺失 管理會計(jì)是一門新興科學(xué)，我國會計(jì)界對它的研究仍停留在簡單方法的介紹上面，忽視理論系統(tǒng)研究，尚未形成一套完整科學(xué)嚴(yán)密的基本理論體系和方法體系，缺乏對其功能性、實(shí)用性和可操作性的研究。管理會計(jì)研究的基本內(nèi)容一般包括

預(yù)測分析、全面預(yù)算、決策分析、差異分析、成本控制、責(zé)任預(yù)算等。許多中小企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中只涉及到管理會計(jì)方法的簡單運(yùn)用，管理會計(jì)理論工作者應(yīng)針對中小企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行理論創(chuàng)新，研究出適合中小企業(yè)的管理會計(jì)應(yīng)用體系。目前，我國對管理會計(jì)理論研究還停留在翻譯和介紹國外著作的層面，還沒有出現(xiàn)真正適合我國國情、依據(jù)我國特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立的理論體系。由于它所確定的模型和假設(shè)在我國現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中也許并不成立，因此這種理論體系的不完善導(dǎo)致管理會計(jì)很難在我國企業(yè)實(shí)際中得到很好的運(yùn)用。20 世紀(jì) 70 年代以來，隨著許多相關(guān)科學(xué)(如行為科學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等等)的研究成果相繼引入到管理會計(jì)，這些拓寬了管理會計(jì)的研究領(lǐng)域，并修正了某些不合理假設(shè)。由于 理論體系尚未形成，實(shí)際運(yùn)用起來也是有選擇性的。量本利分析方法和責(zé)任中心核算體系是我國企業(yè)運(yùn)用最多的成核算方法，對于管理會計(jì)預(yù)測決策等其他方面的功能使用甚少。管理會計(jì)對業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的控制包括事前、事中、和事后，多企業(yè)由于對管理會計(jì)理論掌握不全面，只能運(yùn)用部分知識，其他方面的作用可能都被忽視。管理會計(jì)理論體系的完善與否對企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營和生存發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。

2.會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，管理會計(jì)電算化程度有待提高

會計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響到管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用程度?，F(xiàn)階段，許多企業(yè)考慮到用人成本會選擇聘用一些低學(xué)歷的會計(jì)人員。我國會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)沒有及時(shí)更新，專業(yè)層次沒有細(xì)分，這種缺陷尤其表現(xiàn)在中小企業(yè)里。中小企業(yè)的組織架構(gòu)簡單，業(yè)務(wù)部門沒有細(xì)分，管理會計(jì)難以發(fā)揮作用。管理層自身也缺乏財(cái)務(wù)管理方面的知識，對管理會計(jì)的作用認(rèn)知程度有限，造成領(lǐng)導(dǎo)層對管理會計(jì)重視程度不夠高，使得管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用難以開展。

管理會計(jì)是在會計(jì)電算化的基礎(chǔ)上引進(jìn)的，但是目前，會計(jì)電算化和管理會計(jì)尚處于分離的狀態(tài)，沒有較好地結(jié)合起來。管理會計(jì)要想與會計(jì)電算化更好地結(jié)合，首先，管理會計(jì)應(yīng)引進(jìn)會計(jì)電算化中較復(fù)雜的計(jì)算分析方法和數(shù)學(xué)模型，這樣可以加快工作的效率和減少人為計(jì)算可能帶來的誤。其次，借助于計(jì)算機(jī)能為管理會計(jì)帶來新的計(jì)算方法。再次，將復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題軟件化，能夠使不懂?dāng)?shù)學(xué)的人更簡單地學(xué)會應(yīng)用會計(jì)軟件，減少人們工作的復(fù)雜性。不難看出，管理會計(jì)軟件的開發(fā)和應(yīng)用將是一個(gè)具有廣闊前景的領(lǐng)域，管理會計(jì)本身就是融合管理學(xué)和會計(jì)學(xué)元素的綜合學(xué)科，主要是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，尤其是財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)，如果將計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和管理會計(jì)結(jié)合起來，這樣企業(yè)會計(jì)在整合信息資源時(shí)，會有一個(gè)先進(jìn)的技術(shù)基礎(chǔ)。目前一部分企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)并使用ERP 系統(tǒng)軟件，將人、財(cái)、物一體化的企業(yè)管理軟件，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的智力支撐。鑒于我國復(fù)雜的市場環(huán)境，要想在我國的企業(yè)中普及應(yīng)用管理會計(jì)方法，用好管理會計(jì)，還需很長的時(shí)間。管理會計(jì)的引進(jìn)和應(yīng)用對于我國來說是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，需要理論界和企業(yè)界的共同努力，需要花費(fèi)大量的人力、財(cái)力?，F(xiàn)在是競爭的社會，尤其是企業(yè)不斷地參與到國際競爭中，能否更好在競爭中生存，企業(yè)的管理會計(jì)水平將起到重要作用。隨著企業(yè)外部競爭力的不斷上升，管理會計(jì)將表現(xiàn)出更加專業(yè)化和職業(yè)化的方向，我們有理由相信，管理會計(jì)會在我國的企業(yè)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。3.法律法規(guī)制度不夠健全，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快

我國國民經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到市場經(jīng)濟(jì)體制重大變革。改革后又經(jīng)歷了放權(quán)讓利、企業(yè)承包和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制三個(gè)階段，每一次制度更新都說明以前的企業(yè)制度存在一定缺陷。雖然我國一直在進(jìn)行企業(yè)體制改革，但企業(yè)依然受政府和主管部門的影響，現(xiàn)階段不完善的金融體制和價(jià)格體制也是其影響因素。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度是要投入大量人力和財(cái)力的，經(jīng)營者認(rèn)為以最低的投入完成生產(chǎn)計(jì)劃是最優(yōu)的管理方法，因此管理層舍不得投入過多的資金，從而企業(yè)會降低對管理會計(jì)的應(yīng)用程度。特別是中小企業(yè)，其經(jīng)營目標(biāo)是短期效益最大化，不會過多的考慮企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)，因而管理會計(jì)在實(shí)際運(yùn)用中不能充分發(fā)揮作用

三．加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用的措施

（一）建立適合我國國情的管理會計(jì)體系，走理論與實(shí)際相結(jié)合的道路

我國管理會計(jì)理論與方法體系的研究與應(yīng)用應(yīng)立足于我國企業(yè)的實(shí)踐，采用多種理論和研究方法，切實(shí)解決企業(yè)實(shí)踐中需要解決的問題，總結(jié)推廣管理會計(jì)在應(yīng)用過程中的成功案例，構(gòu)建適合我國企業(yè)管理需要的管理會計(jì)理論與方法體系。

在我國，管理會計(jì)的理論研究在很大程度上沒有創(chuàng)新，仍然停留在傳統(tǒng)管理會計(jì)上。由于一些管理會計(jì)的假設(shè)理論與實(shí)踐不相符，或者是將這些理論付諸于實(shí)踐花費(fèi)太大，理論工作者和實(shí)踐工作者急需將管理會計(jì)理論體系與實(shí)踐結(jié)合起來。盡快建立專業(yè)的管理會計(jì)職能管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)行實(shí)證研究，歸納、整理、推廣成功的案例。以便使企業(yè)更好的適應(yīng)全球化競爭和現(xiàn)實(shí)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變的需要，更好地解決傳統(tǒng)管理會計(jì)理論與實(shí)際脫節(jié)的問題，是完善管理會計(jì)體系的重要途徑。

管理會計(jì)的普及，也要求走理論和實(shí)際相結(jié)合的道路。目前，我國在管理會計(jì)方法上，大多只是停留在理論的層面。因此，應(yīng)該建立管理會計(jì)的學(xué)術(shù)論壇，為管理會計(jì)的研究人員，和企業(yè)人員提供一個(gè)交流的場所。同時(shí)應(yīng)該開展多方面的管理會計(jì)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織一些管理會計(jì)師的資格考試，提高會計(jì)人員的管理會計(jì)知識

管理會計(jì)能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時(shí)地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。比如邯鋼的“成本否決法”，從管理會計(jì)理論角度來看沒有太多新意，但在實(shí)際應(yīng)用中取得了很大成功。其他還有一些由于較好運(yùn)用了管理會計(jì)而大有成效的典型案例，需及時(shí)總結(jié)，形成具有中國特色的理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，最終有利于管理會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)用。

管理會計(jì)應(yīng)當(dāng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)緊密結(jié)合，充分利用電算化處理會計(jì)數(shù)據(jù)的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出功能。我國管理會計(jì)通用軟件的設(shè)計(jì)還處在萌芽階段，更談不上應(yīng)用了。雖然管理者也意識到管理會計(jì)的強(qiáng)大作用，苦于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺失而無能為力。有效的管理會計(jì)體系應(yīng)將管理會計(jì)在實(shí)踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，特別要加強(qiáng)典型案例研究，使企業(yè)管理會計(jì)研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路, 并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以利于管理會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計(jì)意識，提高管理會計(jì)人員綜合素質(zhì)

與會計(jì)人員相比,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計(jì)知識和素質(zhì)的培養(yǎng)可能更為重要。提高管理會計(jì)的應(yīng)用程度,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)如果認(rèn)識不到管理會計(jì)的作用,也就不會有意識的讓會計(jì)人員參與管理,參與經(jīng)營

決策。即使會計(jì)人員有天大的本事恐怕也難以發(fā)揮作用。因此,要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識。首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要自覺的加強(qiáng)自身的管理會計(jì)知識學(xué)習(xí),使自己具備一定的管理會計(jì)知識;其次,可建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)制,定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)管理會計(jì)知識,也可組織外部培訓(xùn),不斷提高其管理會計(jì)知識的水平。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)向前發(fā)展的精神動(dòng)力和智力支撐。企業(yè)文化內(nèi)容多樣化，其中最核心的是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化也是管理會計(jì)發(fā)展的精神依托，一個(gè)企業(yè)如果能夠制定先進(jìn)的管理思想、員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、嚴(yán)格的管理制度，一定能夠最大限度地發(fā)揮員工的潛力。所以說，企業(yè)文化影響著一個(gè)企業(yè)的整體精神面貌，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。筆者認(rèn)為，構(gòu)建良好的企業(yè)文化應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手：制定出企業(yè)的核心價(jià)值觀，并深入企業(yè)員工； 給企業(yè)員工獨(dú)立的思想空間，激發(fā)員工的主人翁意識；引進(jìn)西方關(guān)于管理會計(jì)的理念，將管理會計(jì)理念與企業(yè)文化相結(jié)合； 提高員工素質(zhì)，融合西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，只有將西方先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)本土化，才能為我國企業(yè)發(fā)展找到出路。

近年來我國在管理會計(jì)領(lǐng)域取得了一定成績，但要想使管理會計(jì)得到推廣應(yīng)用，仍需建立、健全企業(yè)內(nèi)部控制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計(jì)意識，讓科學(xué)管理理念植根于管理者的頭腦中，他們才會真正意識到管理會計(jì)的預(yù)測、決策和控制作用在企業(yè)管理中的重要作用，才能使企業(yè)長久經(jīng)營下去，才能最大限度地降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)效益。同時(shí)，加大對會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)教育的力度。在人才培養(yǎng)中，要重視管理會計(jì)學(xué)科的基礎(chǔ)教育，加強(qiáng)管理會計(jì)理論知識的學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)管理會計(jì)人員的后續(xù)職業(yè)教育，使其不斷更新知識提高管理會計(jì)技能以及實(shí)踐應(yīng)用能力在管理會計(jì)應(yīng)用推廣中發(fā)揮更大作用。

管理會計(jì)本身就是為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)的，在運(yùn)用管理會計(jì)過程中需要大量的信息，而這些信息及時(shí)準(zhǔn)確與否是管理會計(jì)能否有效發(fā)揮作用的關(guān)鍵。因此，我們可以結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際情況開發(fā)相應(yīng)的管理會計(jì)應(yīng)用軟件，建立相應(yīng)的管理會計(jì)信息系統(tǒng)。采用計(jì)算機(jī)既可保證運(yùn)算的準(zhǔn)確性，又能提高運(yùn)算速度，大大減輕了會計(jì)人員的工作強(qiáng)度的同時(shí)又能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地采集所需的信息對企業(yè)不同階段、不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行定性與定量分析，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供預(yù)測、決策等方面的有用信息，滿足企業(yè)管理者決策的需要。

管理會計(jì)的開展，和會計(jì)人員素質(zhì)提高是有密切的關(guān)系的。所以，提高會計(jì)人員素質(zhì)成為了普及管理會計(jì)方法的迫切需要。提高會計(jì)人員的素質(zhì)，應(yīng)該加強(qiáng)管理會計(jì)繼續(xù)教育工作的開展。如可以向會計(jì)人員進(jìn)行每年一次的管理會計(jì)知識的考試。在高校凡是屬于管理專業(yè)的，都應(yīng)該開設(shè)會計(jì)科目。因?yàn)楦咝＠锏墓芾順I(yè)學(xué)生，在將來大多數(shù)從事的是管理工作，增加會計(jì)專業(yè)，能為他們將來走上管理崗位，掌握會計(jì)方法展開工作打下基礎(chǔ)。這樣在無形中，也增加了管理會計(jì)方 法的知名度

要想使管理會計(jì)得到推廣應(yīng)用,仍需加大對會計(jì)人員素質(zhì)教育的力度,只有建立一支精明強(qiáng)干的管理會計(jì)人員隊(duì)伍才能架起一座管理會計(jì)理論和實(shí)踐的橋梁,才能使管理會計(jì)在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。就基礎(chǔ)教育而言,應(yīng)在經(jīng)濟(jì)類與管理類專業(yè)中設(shè)置管理會計(jì)學(xué)科,對廣大會計(jì)人員進(jìn)行廣泛的深入的管理會計(jì)基礎(chǔ)教育,不但要讓這門課的知識深入人心,還要培養(yǎng)他們在實(shí)際工作中應(yīng)用管理會計(jì)的能力,在實(shí)際工作中,讓掌握管理會計(jì)知識的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理會計(jì)人員,運(yùn)用管理會計(jì)知識去解決實(shí)際工作中的問題,真正做到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、制定科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

管理會計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用本質(zhì)上是企業(yè)的一項(xiàng)管理活動(dòng)，所以要建立高素質(zhì)的會計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍，提高其在管理會計(jì)實(shí)踐方面的技能。在實(shí)際問題處理時(shí)，一方面，企業(yè)應(yīng)該注意強(qiáng)化會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，要始終讓?shí)徫簧系臅?jì)從業(yè)人員樹立“不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的觀念，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，從業(yè)人員才能夠適應(yīng)日趨激烈的競爭環(huán)境，才能夠認(rèn)識到管理會計(jì)應(yīng)用的重要性，才能夠使企業(yè)的效益開花結(jié)果另一方面，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化電算化信息系統(tǒng)的使用，改變過去那種重視核算輕視管理的現(xiàn)象，建立一整套適應(yīng)企業(yè)實(shí)際的數(shù)據(jù)采集匯財(cái)務(wù)分析等計(jì)算程序，是管理會計(jì)的應(yīng)用建立在牢固的基礎(chǔ)之上

企業(yè)經(jīng)營決策者是否重視管理會計(jì)，直接決定管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮，因此有必要培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計(jì)理念，提高管理會計(jì)人員的管理會計(jì)水平。懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍加上精明強(qiáng)干的管理會計(jì)專業(yè)人員才能有效推動(dòng)管理會計(jì)在企業(yè)管理中的深度應(yīng)用和推廣。管理會計(jì)是從西方引進(jìn)來的，由于各國的文化和理念的差異，全盤照搬他國的管理會計(jì)理論是行不通的。我國企業(yè)必須總結(jié)自己的企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)建自己的管理會計(jì)體系。要更好地應(yīng)用這種體系，必須全面提高企業(yè)管理會計(jì)人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

經(jīng)過了這么多年，雖然管理會計(jì)工作取得了很大的成效，但要真正使管理會計(jì)在實(shí)踐中加以推廣應(yīng)用，必須提高會計(jì)人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理會計(jì)人員隊(duì)伍。在知經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)員工的組成以高智力的員工為主體，管理會計(jì)人員的職能大大擴(kuò)展，要求管理會計(jì)人員要具備較高的綜合素質(zhì)。在高等學(xué)校教方面，要重視管理會計(jì)學(xué)科的教育，在經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)中均設(shè)置管理會計(jì)學(xué)科，改革現(xiàn)有的管理會計(jì)教材，解決成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容重復(fù)的問題，引進(jìn)案例教學(xué)方法，增強(qiáng)所學(xué)模型的實(shí)用性。同時(shí)，我們認(rèn)為對會計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)形成系統(tǒng)的課程體制，其中必須包括專門的實(shí)踐介紹性的課程。要達(dá)到這一目的，可以從引進(jìn)國外專業(yè)教材和師資力量做起。對于其他類型的人才培養(yǎng)，除了要提高他們的管理會計(jì)意識，普及管理會計(jì)基本知識外，還應(yīng)加強(qiáng)其對企業(yè)管理各方面知識的積累。后續(xù)教育也是企業(yè)管理人員和會計(jì)人員追隨管理會計(jì)發(fā)展的主要手段。此外，應(yīng)早日建立管理會計(jì)師職格考試制度，促進(jìn)管理會計(jì)人員的培育、職格認(rèn)證和選拔

管理會計(jì)是在會計(jì)電算化的基礎(chǔ)上引進(jìn)的，但是目前，會計(jì)電算化和管理會計(jì)尚處于分離的狀態(tài)，沒有較好地結(jié)合起來。管理會計(jì)要想與會計(jì)電算化更好地結(jié)合，首先，管理會計(jì)應(yīng)引進(jìn)會計(jì)電算化中較復(fù)雜的計(jì)算分析方法和數(shù)學(xué)模型，這樣可以加快工作的效率和減少人為計(jì)算可能帶來的誤。其次，借助于計(jì)算機(jī)能為管理會計(jì)帶來新的計(jì)算方法。再次，將復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題軟件化，能夠使不懂?dāng)?shù)學(xué)的人更簡單地學(xué)會應(yīng)用會計(jì)軟件，減少人們工作的復(fù)雜性。不難看出，管理會計(jì)軟件的開發(fā)和應(yīng)用將是一個(gè)具有廣闊前景的領(lǐng)域，管理會計(jì)本身就是融合管理學(xué)和會計(jì)學(xué)元素的綜合學(xué)科，主要是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，尤其是財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)，如果將計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和管理會計(jì)結(jié)合起來，這樣企業(yè)會計(jì)在整合信息資源時(shí)，會有一個(gè)先進(jìn)的技術(shù)基礎(chǔ)。目前一部分企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)并使用ERP 系統(tǒng)軟件，將人、財(cái)、物一體化的企業(yè)管理軟件，為企業(yè)的發(fā)展提供了

（三）健全法律法規(guī)，并靈活使用管理會計(jì)中的計(jì)算方法