第一篇：新時(shí)代開展工會(huì)工作的思考與心得

新時(shí)代開展工會(huì)工作的思考與心得

中國工會(huì)第十七次代表大會(huì)于本月22日在京開幕。這是我國工人階級、工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)發(fā)展改革以及億萬職工群眾政治生活中的盛事。總書記及中央政治局常委出席大會(huì)，中央政治局常委王滬寧同志受黨中央和總書記委托向大會(huì)致辭。我與出席本次大會(huì)的其他代表的心情一樣，感到無比激動(dòng)，既深受鼓舞，又倍感責(zé)任重大，任務(wù)光榮而艱巨。

我重溫了總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述，深切體會(huì)到總書記和黨中央對工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的高度重視和關(guān)懷，更加清晰地認(rèn)識工會(huì)工作的地位作用、時(shí)代主題、發(fā)展道路、目標(biāo)任務(wù)、根本保證等一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題。這些論述在我國工運(yùn)偉大實(shí)踐中產(chǎn)生，具有強(qiáng)大的思想力量、深刻的指導(dǎo)作用、磅礴的實(shí)踐偉力——

強(qiáng)調(diào)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，做好群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是全黨重大而緊迫的政治任務(wù)。工會(huì)工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級黨委要加強(qiáng)和改進(jìn)對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮工會(huì)組織的作用，加大對工會(huì)工作的支持保障力度，為工會(huì)工作創(chuàng)造更加有利的條件。堅(jiān)持黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會(huì)工作的政治原則和根本保證。

強(qiáng)調(diào)工人階級是我黨最堅(jiān)實(shí)可靠的階級基礎(chǔ)，是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級。堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，必須鞏固工人階級的領(lǐng)導(dǎo)階級地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。全心全意依靠工人階級要貫徹到黨和國家政策制定、工作推進(jìn)全過程，落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，做到政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，更好地把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把全心全意依靠工人階級作為黨和國家始終堅(jiān)持的根本方針。

強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最大的夢想，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。工會(huì)要牢牢把握這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，在改革開放和發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，把堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，作為我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題。

強(qiáng)調(diào)中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是中國特色社會(huì)主義道路的重要組成部分，深刻反映了中國工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)，符合我國國情和歷史發(fā)展趨勢。要始終堅(jiān)持這條道路，不斷拓展這條道路，做到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，努力使這條道路越走越寬廣。堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作發(fā)展的正確方向。

強(qiáng)調(diào)要樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的理念，倡導(dǎo)辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，尊敬勞動(dòng)模范。要用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵(lì)廣大勞動(dòng)群眾爭做新時(shí)代的奮斗者，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，是引領(lǐng)教育廣大職工的重要抓手。

強(qiáng)調(diào)保障職工權(quán)益是我國社會(huì)主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。工會(huì)要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，健全工資三方協(xié)商機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。堅(jiān)持高舉維護(hù)職工合法權(quán)益旗幟，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。

強(qiáng)調(diào)時(shí)代在發(fā)展、事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展，也要?jiǎng)?chuàng)新。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會(huì)工作，最重要是保持政治性、先進(jìn)性、群眾性。政治性是工會(huì)組織的靈魂，先進(jìn)性是工會(huì)工作的重要著力點(diǎn)，群眾性是工會(huì)組織的根本特點(diǎn)。在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增時(shí)效上下功夫，創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”、“貼心人”，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力，更加堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，是推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的根本要求。

強(qiáng)調(diào)必須以職工為中心。讓職工當(dāng)主角，眼睛向下，面向基層，力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性。著力強(qiáng)化服務(wù)意識，提高維權(quán)能力。著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升保障水平，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。最大限度地把農(nóng)民工吸收到工會(huì)組織中來，使他們成為工人階級堅(jiān)定可靠的新生力量。堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，是工會(huì)工作彰顯活力的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述，對于我們始終堅(jiān)持正確的政治方向，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在工會(huì)系統(tǒng)形成生動(dòng)實(shí)踐，牢牢把握我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提高服務(wù)工作質(zhì)量，更好地滿足職工群眾美好生活需要，對于深化工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的活力動(dòng)力，對于推動(dòng)我市工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，為做好新時(shí)代工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證等方面，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

關(guān)于貫徹大會(huì)精神，要注意做到幾個(gè)結(jié)合：

一是要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為工會(huì)組織的重大政治任務(wù)，并與學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述以及中央政治局常委王滬寧同志在本次大會(huì)開幕式上的講話精神結(jié)合起來、提高政治站位，增強(qiáng)落實(shí)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任感和自覺性。增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)總書記黨中央核心、全黨核心的地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，始終同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，創(chuàng)造性地完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二是把落實(shí)好大會(huì)的任務(wù)與貫徹落實(shí)總書記對廣東工作提出的“四個(gè)走在全國前列”等系列重要指示精神有機(jī)結(jié)合起來。牢牢把握黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)，按照市委林應(yīng)武書記提出工會(huì)組織和服務(wù)要實(shí)現(xiàn)”全覆蓋”，資源配置要實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基層”，困難職工幫扶和職工服務(wù)要做到“精準(zhǔn)快”的要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，大力弘揚(yáng)偉大民族精神和中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，加強(qiáng)以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”建設(shè)，弘揚(yáng)憲法精神，深化群眾性精神文明創(chuàng)造活力，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)和技能競賽，積極參加“雙創(chuàng)”，投身三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，踐行綠色生產(chǎn)生活方式，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，組織產(chǎn)業(yè)工人實(shí)施走出去戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和先進(jìn)制造業(yè)加快發(fā)展，為我市建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)美麗僑鄉(xiāng)貢獻(xiàn)智慧和力量，并造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

三是把旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益與創(chuàng)新職工服務(wù)和保障機(jī)制、維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、維護(hù)企業(yè)和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合起來。全面落實(shí)市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，組織職工參與涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的制定和修訂。為黨委政府及所在單位解決群眾最憂慮最迫切的實(shí)際問題建言獻(xiàn)策，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和充分就業(yè)，做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工轉(zhuǎn)崗安置等工作。推動(dòng)完善企業(yè)工資決定和支付保障機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)職工參保全覆蓋。完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，深入開展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，樹立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型。開展職工權(quán)益普法宣傳，引導(dǎo)職工增強(qiáng)守法誠信意識。通過社會(huì)化、市場化方式，引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供專業(yè)化精準(zhǔn)服務(wù)。統(tǒng)籌社會(huì)力量，提高困難職工幫扶服務(wù)效能，促進(jìn)政府惠民政策與受惠職工及其家庭對接落實(shí)到位。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查化解和應(yīng)急處置，健全勞資糾紛義務(wù)調(diào)解員隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)決防止敵對勢力煽動(dòng)、激化矛盾，破壞職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、破壞企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

四是把夯實(shí)基層基礎(chǔ)與創(chuàng)立工會(huì)工作品牌有機(jī)結(jié)合起來。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)普惠職工的保障機(jī)制，加大服務(wù)資源向基層傾斜。創(chuàng)新對各級工會(huì)組織考核評價(jià)機(jī)制，探索推動(dòng)各級工會(huì)強(qiáng)“三性”、去“四化”、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的體制機(jī)制建設(shè)。把提高職工幸福感、獲得感，作為增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和工作活力的著力點(diǎn)，推動(dòng)落實(shí)鎮(zhèn)街專職工會(huì)干部、專職社會(huì)化工會(huì)工作者的配備，切實(shí)履行并加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能。擴(kuò)大非公組織建會(huì)率，開展建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，全面完成100人以上企業(yè)組建工會(huì)的任務(wù)。建立網(wǎng)上工會(huì)，探索小微企業(yè)職工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員加入工會(huì)的有效途徑，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等群體吸納入會(huì)。開展基層工會(huì)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，建立一批示范性“職工之家”。建立健全職工文化宣傳陣地，建立“勞模和工匠博物館”，開展講好勞模和五邑杰出工匠故事活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾投身“雙創(chuàng)”的熱情，營造有利于技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)換動(dòng)能的社會(huì)環(huán)境，并在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、落實(shí)黨委中心工作任務(wù)、強(qiáng)化職工主人翁意識、維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)惠民政策紅利落實(shí)到職工及其家庭成員等方面，創(chuàng)建工會(huì)服務(wù)品牌，以擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力、凝聚力，鞏固黨的階級基礎(chǔ)。

五是把切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個(gè)責(zé)任”與推動(dòng)工會(huì)改革措施全面落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨建帶工建，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善監(jiān)督機(jī)制，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。充分發(fā)揮我市各級工會(huì)系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，大興調(diào)查研究之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)開門辦會(huì)、從嚴(yán)治會(huì)。加強(qiáng)對企事業(yè)單位工會(huì)組織分類指導(dǎo)，注重用制度鞏固改革成果，大規(guī)模開展基層工會(huì)干部培訓(xùn)，增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。注重在維權(quán)和服務(wù)職工的基層工會(huì)中樹立典型，在基層一線和職工群眾中培養(yǎng)工會(huì)干部，優(yōu)化工會(huì)干部成長成才路徑，推動(dòng)廣大工會(huì)干部主動(dòng)作為。通過建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高職工群眾對工會(huì)改革的獲得感、認(rèn)可度，以深化工會(huì)改革的成果來檢驗(yàn)工會(huì)黨建工作的成效。

第二篇：縣級工會(huì)工作問題探討與思考

縣級工會(huì)工作問題探討與思考

隨著改革的不斷深化，形勢的不斷發(fā)展，工會(huì)工作同樣面臨著許多新情況和新問題，縣級工會(huì)作為最基層一級總工會(huì)，與基層工會(huì)和職工群眾有著最密切的聯(lián)系，處在承上啟下的特殊地位，是工會(huì)工作的基石。縣工會(huì)工作也無疑成為問題顯露比較明顯的匯聚點(diǎn)，如何適應(yīng)形勢、適應(yīng)社會(huì)，是擺在我們面前的一

個(gè)新課題。

一、面臨的新情況和新問題

深化改革、擴(kuò)大開放，給工會(huì)組織體制提出了前所未有的挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)局、系統(tǒng)已被“瓦解”，大量下崗失業(yè)人員沉淀到社區(qū)、或返鄉(xiāng)、或外出務(wù)工；私有企業(yè)如雨后春筍；大批進(jìn)城務(wù)工人員成為職工隊(duì)伍中的新成員，“工人階級”的外延在擴(kuò)大。職工總數(shù)在增多。職工從業(yè)流動(dòng)量在增加；縣工會(huì)工作領(lǐng)域擴(kuò)展到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和農(nóng)村。在按勞分配的框架下，出現(xiàn)了以勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的新的分配方式，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和具體利益成為工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容；在企業(yè)特別是非公有企業(yè)中，與職工權(quán)益關(guān)系密切的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工資福利待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保障等主要問題矛盾突出。這些都給工會(huì)履行基本職責(zé)帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

（一）工會(huì)實(shí)際地位與法律地位存在差距，一些工作形式和內(nèi)容缺乏統(tǒng)一，制約機(jī)制不到位。往往一些政府部門或領(lǐng)導(dǎo)、甚至一些職工群眾，都或多或少的對工會(huì)缺乏正確的認(rèn)識。有的認(rèn)為工會(huì)可有可無，有的認(rèn)為工會(huì)是行政下屬機(jī)構(gòu)部門，有的認(rèn)為工會(huì)沒什么權(quán)辦不了啥事等等，這些現(xiàn)象在一些地方普遍存在。這里面雖有工會(huì)自身存在問題的原因，但在現(xiàn)實(shí)中，工會(huì)的實(shí)際地位與法律界定的地位存在的差距還很大。對工會(huì)地位、作用的認(rèn)識是一個(gè)社會(huì)性的問題，也是工會(huì)改革和社會(huì)機(jī)制建設(shè)的重要問題。

近年來，工會(huì)在實(shí)踐中逐步探索了一套與政府（行政）的聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資談判制度、廠務(wù)公開制度等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。這些機(jī)制和制度的建立，在維護(hù)職工合法權(quán)益等方面起到了積極的作用。但不容忽視的是，工會(huì)在“使用、實(shí)現(xiàn)”這些機(jī)制和制度上還存在不到位的問題。還存在形式和內(nèi)容的統(tǒng)一問題。工會(huì)有心卻無力促使這些機(jī)制和制度的到位。法律法規(guī)賦予了工會(huì)開展工作的權(quán)利和義務(wù)，但現(xiàn)實(shí)工作中工會(huì)大都在唱獨(dú)角戲。類似《工會(huì)法》等一些法規(guī)的違法成本和風(fēng)險(xiǎn)不大，也沒什么風(fēng)險(xiǎn)。

在維護(hù)職工合法權(quán)益工作中，工會(huì)表現(xiàn)的往往無力、無奈。侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象之所以時(shí)有發(fā)生，很重要的一個(gè)原因就是缺乏強(qiáng)有力的制約機(jī)制。

（二）民營企業(yè)迅猛發(fā)展，工會(huì)工作難度增大。我縣現(xiàn)有企業(yè)家，其中非公有制企業(yè)家，占企業(yè)總數(shù)的64.5%。由于我縣屬于典型的農(nóng)業(yè)縣，企業(yè)規(guī)模都不大。目前開展工會(huì)工作存在的問題：一是建會(huì)難。私營企業(yè)主思想上不重視，怕建會(huì)為自己樹立對立面，繳經(jīng)費(fèi)，增加支出，不情愿建立工會(huì)組織。二是吸納職工入會(huì)難。據(jù)了解大多數(shù)私企職工對工會(huì)組織認(rèn)識不足，認(rèn)為企業(yè)是老板的，什么事老板說了算。職工缺乏加入工會(huì)的積極性。三是規(guī)范難。有的企業(yè)雖然建立了工會(huì)組織，但企業(yè)工會(huì)受制于行政方，老板說了算的情況較為普遍。一些家族式管理的企業(yè)，工會(huì)工作更流于形式，不少是一紙文工會(huì)，掛牌工會(huì)。

（三）工會(huì)機(jī)構(gòu)編制滯后，不能滿足工作需要?？h總工會(huì)的機(jī)構(gòu)和人員編制還是七、八十年代的，已不能滿足社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的需要，并且在一定程度上制約了工會(huì)的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖成立了工會(huì)各種組織機(jī)構(gòu)，但沒有機(jī)構(gòu)編制，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席外都是兼職，大都是種別人的地，荒自己的田，影響和制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的開展。

（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難度增大。隨著國有、集體企業(yè)數(shù)量的減少和非公有企業(yè)的崛起，經(jīng)費(fèi)收繳難度也越來越大，由于縣域企業(yè)發(fā)展不景氣，我縣財(cái)政收入偏低，屬“吃飯財(cái)政”，加上近兩年上解經(jīng)費(fèi)數(shù)額逐年上漲，縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)越發(fā)顯得緊張。

（五）幫扶工作力量不足。南樂是一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較落后的貧困縣，困難職工問題相對較多、較突出。幫扶資金緊缺是我縣幫扶工作面臨的首要問題。由于我縣企業(yè)發(fā)展不景氣，縣財(cái)政的補(bǔ)貼也局限在“年關(guān)”慰問困難職工活動(dòng)時(shí)，杯水車薪。上級專項(xiàng)資金往往到了基層就所省無幾了，有的縣級工會(huì)根本就見不到面。其次是有關(guān)部門的重視與支持不夠。據(jù)統(tǒng)計(jì)相當(dāng)一部分來訪困難職工大都是由于行政方面沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家的方針政策及法律法規(guī)，侵犯了職工的應(yīng)得利益。一些單位和部門往往因地方利益、部門利益、單位利益等各種原因使國家的政策法規(guī)得不到落實(shí)，造成困難職工利益被侵犯，作為工會(huì)在處理職工反映的這些問題時(shí)，只能反映、協(xié)調(diào)、再協(xié)調(diào)。

二、思考與建議

改革對傳統(tǒng)的工會(huì)工作帶來巨大沖擊。組織體系的創(chuàng)新和工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

已成為工會(huì)工作面臨的首要問題。我們要在繼續(xù)按照原有組織體系的基礎(chǔ)上，積極探索工會(huì)組織建設(shè)的新方法，沖破工會(huì)組織必須依附于行政體制的認(rèn)識障礙，本著哪里有職工，哪里就必須組建工會(huì)的原則，最大限度地把工會(huì)組建起來，把職工組織起來。探索和嘗試在非公有制企業(yè)由職工直接民主推薦選舉工會(huì)主席的方法。進(jìn)一步探索有效維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑，切實(shí)履行

工會(huì)基本職責(zé)。

樹形象，提高工會(huì)的地位。據(jù)了解，目前一些省份縣級工會(huì)主席進(jìn)入了同級常委領(lǐng)導(dǎo)班子，一些省份由同級常委兼任，而我省縣級工會(huì)主席基本上實(shí)現(xiàn)了同級黨政副職配備，擔(dān)任常委以上職務(wù)的為數(shù)不多。從工會(huì)工作的開展情況看，工會(huì)主席進(jìn)同級核心領(lǐng)導(dǎo)班子的地方工會(huì)工作優(yōu)勢更多，更有利于工會(huì)的源頭參與，更有利于工會(huì)工作的開展，更有利于工會(huì)作用的發(fā)揮。真正解決好“有位”才能更好的“有為”問題，這對我國工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生更具影響的積極作用。這是切實(shí)加強(qiáng)縣級工會(huì)工作的重要保證。

要切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，不僅要維護(hù)職工的政治權(quán)益，而且要維護(hù)職工的具體經(jīng)濟(jì)利益，不僅要著眼于職工群體利益的保護(hù)，而且要注重職工個(gè)人的一人一事，這些方面維護(hù)到了，工會(huì)的地位才能得到提高，工會(huì)的社會(huì)影響才能得到提高。

加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)力。做好工會(huì)工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，必須有堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證，必須把服務(wù)職工作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力。一是要在提高服務(wù)能力上下工夫。服務(wù)職工是工會(huì)組織的根本職能，發(fā)揮服務(wù)職能的關(guān)鍵是提高工會(huì)干部的服務(wù)本領(lǐng)。通過強(qiáng)化理論政策學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高廣大工會(huì)干部把握全局，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)等手段為職工說話辦事的水平和能力，增長服務(wù)職工的才干。始終堅(jiān)持以職工為本，以竭誠為職工服務(wù)為宗旨，樹立群眾觀念，強(qiáng)化群眾意識，增進(jìn)與職工群眾的深厚感情，真正帶著感情、責(zé)任和追求去服務(wù)職工。二是要在增強(qiáng)服務(wù)實(shí)力上開源頭。工會(huì)服務(wù)好職工群眾，必須有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證。工會(huì)要不斷增強(qiáng)自身實(shí)力，從而保障工會(huì)工作正常順利開展。建議上級工會(huì)對經(jīng)費(fèi)緊張的縣級工會(huì)給予必要的資金幫助，打牢工會(huì)工作的基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大幫扶資金的投入，特別是對縣級工會(huì)的直接支持。

建機(jī)制，提高工會(huì)維權(quán)效果。工會(huì)應(yīng)發(fā)揮自身的獨(dú)特作用，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系，提出可操作性的主張或建議，推動(dòng)相關(guān)制約機(jī)制的建立與完善，減少并杜絕肆意侵犯職工合法權(quán)益現(xiàn)象的發(fā)生。

幫扶中心做為困難職工的長效幫扶機(jī)構(gòu)，我們認(rèn)為還應(yīng)進(jìn)一步全面加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。一是建議把幫扶中心納入黨委、政府機(jī)構(gòu)編制序列，由工會(huì)具體負(fù)責(zé)開展工作，形成黨、政、工齊抓共管的社會(huì)幫扶機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對困難職工的全方位幫扶。二是對幫扶中心工作人員實(shí)施定編定責(zé)，建立一套規(guī)范的運(yùn)作程序。三是建立穩(wěn)定的幫扶資金來源渠道和幫扶資金使用專戶，把幫扶資金和工作人員工資都納入同級財(cái)政。四是建立一套與政府有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、督辦制度和一套處理困難職工問題的有效規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

建議建立勞動(dòng)爭議工會(huì)仲裁庭，建立由工會(huì)直接幫助職工維護(hù)合法權(quán)益的高效機(jī)制，扭轉(zhuǎn)工會(huì)解決處理職工合法權(quán)益被侵犯問題時(shí)，除了反映就是協(xié)調(diào)、協(xié)調(diào)、再協(xié)調(diào)的被動(dòng)、尷尬局面。

第三篇：2010工會(huì)工作開展情況

2010年工會(huì)工作總結(jié)暨2011年

工會(huì)工作計(jì)劃

2010年，******工會(huì)在****黨委和總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)職代會(huì)精神，緊緊圍繞我單位中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快單位前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。職工的業(yè)余生活豐富多彩，不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力，還更好的為單位運(yùn)轉(zhuǎn)提供了良好的條件。

一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，單位每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用

（一）維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我工會(huì)針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

（二）在單位開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。

職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

（三）以送溫暖為載體，為職工辦實(shí)事。

送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問，對生活困難的職工給予一定幫助，進(jìn)一步加強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，職工提出的申請和要求全部依照實(shí)際情況進(jìn)行分析探討，落實(shí)到位，解決到位。

三、抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力

開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。

為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由工會(huì)牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工的素質(zhì)。

四、2011工作的總體思路和打算

一年來******工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展綱要，牢固樹立“創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值”理念不斷創(chuàng)新提高，力求各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。2011年工作打算如下：

一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下

企業(yè)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和辦法，不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。

二、樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，不斷創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)型的工會(huì)。

三、積極履行經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)思想政治工作，在員工中廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，建立健全各類人才的成長激勵(lì)機(jī)制，始終保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，干群關(guān)心融洽，人際關(guān)系和諧，員工精神狀態(tài)昂揚(yáng)向上。

四、以培育“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極制訂文明崗各項(xiàng)工作的目標(biāo)，組織崗員積極參加創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高崗員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)單位發(fā)展和效益提升。

第四篇：工會(huì)工作心得

工會(huì)工作心得

一年一度的公司工作會(huì)議隆重進(jìn)行了，在這次的工會(huì)選舉中我非常榮幸的成為了公司的工會(huì)干事。成為了工會(huì)干事讓我明確的知道自身的責(zé)任和義務(wù)，而在一個(gè)企業(yè)之中我認(rèn)為工會(huì)工作是非常重要和必要的。

在基層工會(huì)工作的這段時(shí)間我學(xué)到了很多，也對基層工會(huì)的工作有了些許了解。工會(huì)作為企業(yè)員工的群眾組織，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，是企業(yè)員工利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們應(yīng)努力提升工作能力，維護(hù)員工合法權(quán)益；在新的歷史形勢下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

代表和維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依法維權(quán)，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。我們要提升為員工辦實(shí)事的能力。員工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫員工解決問題。不僅要解決一些有困難員工的問題，還要有針對性地開展一些事務(wù)性的具體工作。例如主動(dòng)到一線為員工排憂解難，開展困難員工愛心互助等等。

雖然我們的工會(huì)工作充滿了艱辛，但我們始終堅(jiān)持著++人的理想，為做百年企業(yè)而努力奮斗，今天辛勤的汗水必將化作明天勝利的果實(shí)。

第五篇：工會(huì)工作心得

新時(shí)期做好工會(huì)工作初探

銀川市建設(shè)工程綜合檢測站張巖祥

隨著新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，改革的逐步深入，信息的流動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)盛行，職工思想的活躍和維權(quán)意識的提高，工會(huì)組織也面臨著前所未有的考驗(yàn)，做為工會(huì)組織如何把促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展同維護(hù)職工合法權(quán)益，如何為單位解憂同為職工辦好事辦實(shí)事，讓職工全身心投入到工作中，成為新時(shí)期工會(huì)組織的新課題。

一、充分認(rèn)識工會(huì)工作的意義，進(jìn)一步明確新時(shí)期工會(huì)工作的總體要求

1、加強(qiáng)對做好新時(shí)期工會(huì)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化對我國經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系帶來的更加廣泛的影響，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，職工思想意識日益呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢。面對這一新的形勢，工會(huì)在黨和國家工作大局中的作用更加突出，引領(lǐng)廣大職工促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)更加繁重，引導(dǎo)職工依法行使民主權(quán)利，合法、有序、理性地表達(dá)利益訴求的責(zé)任更加重大，維護(hù)工人階級隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和工

1會(huì)組織統(tǒng)一的使命更加艱巨。加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作，對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，擴(kuò)大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，具有十分重要的意義。

2、加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的總體要求。全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，大膽探索和創(chuàng)新有利于推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針和“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，切實(shí)提高工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工人階級群眾組織。

二、緊緊圍繞黨的工作中心，充分發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用

3、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀。工會(huì)組織要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求緊緊圍繞黨和政府確定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛組織動(dòng)員職工深入開展創(chuàng)新立功競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排、技術(shù)交流協(xié)作等群眾性

經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)和創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市作出積極貢獻(xiàn)。單位要按規(guī)定提取和落實(shí)勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，建立健全勞模培養(yǎng)、評比表彰和管理服務(wù)機(jī)制，注重在一線職工中培育和樹立具有時(shí)代特征的勞模先進(jìn)典型，加大對工人階級和工會(huì)工作的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

4、動(dòng)員組織職工參與推進(jìn)改革。要推進(jìn)改革開放與實(shí)現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工支持和參與改革的積極性。工會(huì)要引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)大局觀念和開放意識，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，努力成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒。涉及職工切身利益的事項(xiàng)，應(yīng)提交職工（代表）大會(huì)審議通過；涉及職工福利的事項(xiàng)，應(yīng)提交職工（代表）大會(huì)審議決定。

5、教育引導(dǎo)職工維護(hù)穩(wěn)定。適應(yīng)社會(huì)利益關(guān)系的新變化，切實(shí)加強(qiáng)對職工群眾的政策法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，自覺遵守法律法規(guī)，以理性合法方式和途徑表達(dá)利益訴求。建立健全工會(huì)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任制度，及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和突出問題，把各種利益矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

6、著力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要，以提高職工文明程度和勞動(dòng)技能為重點(diǎn)，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知

識型職工”活動(dòng)和職工職業(yè)道德建設(shè)納入職工素質(zhì)提升工程。首先要提高各級工會(huì)干部的素質(zhì)，尤其是工會(huì)主席的綜合素質(zhì)，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果。工會(huì)要深化開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工，樹立新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，提升工會(huì)職工“大學(xué)校”功能，為全面提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)搭建平臺(tái)。工會(huì)督促企業(yè)履行對職工的培訓(xùn)義務(wù)，依法提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，確保60%以上的經(jīng)費(fèi)直接用于一線職工的教育培訓(xùn)。組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。建立和發(fā)展職工書屋，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣。

三、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

7、推進(jìn)以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行廠務(wù)公開民主管理，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。

8、推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，幫助、指導(dǎo)、督促勞動(dòng)者與用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同。積極推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度，開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機(jī)制，不斷提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，促進(jìn)職工工資收入逐步提高，推動(dòng)形成職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果的和諧局面。積極推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集

體合同制度，廣泛開展“安康杯”競賽活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)。積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

四、提高工會(huì)服務(wù)能力，切實(shí)解決職工群眾的最關(guān)心的問題

9、創(chuàng)新工會(huì)運(yùn)行方式。工會(huì)要解放思想，以理論創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，積極探索和實(shí)踐具有鮮明時(shí)代特色、切合工會(huì)自身實(shí)際的工作思路、組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式和工作方法，創(chuàng)造性地開展工作。推進(jìn)工會(huì)的群眾化、民主化、科學(xué)化、法制化進(jìn)程。積極開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高工會(huì)服務(wù)能力和水平。工會(huì)要牢固樹立群眾意識，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望和困難，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要減少指令性的任務(wù)布置，加強(qiáng)對基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)；基層工會(huì)要更加緊密地聯(lián)系會(huì)員和職工，根據(jù)職工的實(shí)際需求開展工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力和影響力。

10、開展富有特色的工會(huì)幫扶工作。各級工會(huì)要建立健全困難職工檔案，并按照實(shí)名制的要求進(jìn)行規(guī)范化管理，廣泛開展多種形式的送溫暖活動(dòng)，切實(shí)為困難職工提供就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療幫扶、法律援助、元旦春節(jié)送溫暖和金秋助學(xué)服務(wù)。創(chuàng)新工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)的方式、載體和手段，不斷提高工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)水平。