第一篇：工商管理系迎評學生座談會準備內(nèi)容

學生座談會注意事項

一.在校期間，你收獲特別是專業(yè)學習方面的收獲有哪些？ 1.專業(yè)學習理論知識方面有四大板塊，公共基礎課+專業(yè)基礎課+專業(yè)課+選修課，形成一個完整的理論學習體系

2.專業(yè)學習不僅包括理論學習，還包括系統(tǒng)的實踐教學包括，實驗課程、實踐實習教學、綜合素質(zhì)教育活動如專題研討會、學術(shù)沙龍、學術(shù)專題講座、創(chuàng)新教育學分、學生活動等。

最大的收獲就是不僅學習到了系統(tǒng)的理論知識，同時通過將理論應用于實踐，鍛煉了應用能力和實踐能力。

二．你對專業(yè)定位、專業(yè)培養(yǎng)目標等問題的理解與看法 1.工商管理專業(yè)定位：

培養(yǎng)第一線的應用型、高素質(zhì)的工商企業(yè)管理人才。2.工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標：

為中外資企業(yè)、政府管理部門培養(yǎng)具有廣闊的國際視野、高尚的道德文化修養(yǎng)、較高的科學素質(zhì)、良好的學習能力、協(xié)作溝通能力和創(chuàng)新能力，能夠系統(tǒng)地掌握工商管理前沿理論知識和專業(yè)實用技能，運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進行經(jīng)營決策和有效管理的高素質(zhì)的工商管理專門人才。3.市場營銷專業(yè)定位：

“理論教學高于高職院校、實踐教學高于普通高?！钡乃悸放囵B(yǎng)應用型營銷管理人才。4.專業(yè)培養(yǎng)目標：

通過“少而精+案例”的系統(tǒng)理論教學、“校企合作”的營銷管理性和策劃性實踐教學途徑，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，能勝任在現(xiàn)代工商企業(yè)、社會組織及政府部門從事市場營銷策劃、執(zhí)行及其相關(guān)管理工作的應用型營銷管理人才。

理解：專業(yè)定位和專業(yè)培養(yǎng)目標以培養(yǎng)實踐應用型人才為目標，體現(xiàn)了管理類專業(yè)的應用性和實踐導向，也與經(jīng)濟發(fā)展對管理人才的要求相符合。

第二篇：迎評準備材料 食堂

等級醫(yī)院評審要求準備的資料

共用條款

1、要在各科建立應急替代機制。

有院科兩級人員緊急替代程序及替代方案制度，有人員名單，有緊急替代人員的有效聯(lián)絡方式。

應急替代人員知曉相應的緊急替代程序和方案。

主管部門按照制度、程序，落實監(jiān)督檢查，有檢查記錄。

2、各科各部門制度職責健全，裝訂成冊，印有封面。

3、各科各部門有規(guī)范的組織機構(gòu)圖、工作流程圖。

4、有按照等級醫(yī)院要求制訂的應急預案，有演練方案、演練程序、演練影像資料、演練結(jié)束后的點評和持續(xù)性改進。

5、各科室員工培訓有計劃、有方案、有教案資料、有考勤、有記錄、有考試，資料齊全。

6、各科室、各部門要有可行的5年規(guī)劃、年計劃、季安全、季小結(jié)、年總結(jié)。

7、各科有對制度落實、操作規(guī)程執(zhí)行、質(zhì)量安全、周月的監(jiān)督檢查，對存在的問題有整改措施，有資料記錄。

8、各科各部門的臺賬要規(guī)范、完善、整齊、全面。各部門等級醫(yī)院評審的相關(guān)要求 食堂等級醫(yī)院準備要求 6.8.3.1

1、要有成立營養(yǎng)部的院方文件通知及副科長聘任書。

2、要有食堂的各項制度，各類人員職責和崗位設置人員。

3、食堂的布局合理，符合食品衛(wèi)生法規(guī)要求，并有食品監(jiān)督部門的證明文件，營業(yè)執(zhí)照，許可證件。

4、食堂制度、法規(guī)、流程上墻，工作人員要知曉，食品衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生知識。

5、要有食堂工作人員，健康體檢合格證。

6、食堂配餐流程要規(guī)范，保證食品安全，餐具有清洗消毒設施，并堅持落實。

7、要有監(jiān)督所來檢查的記錄，對存在問題的整改資料。

8、有每月一次對餐飲服務的滿意度調(diào)查（含職工、病人），對提出的 意見有整改措施。6.8.3.2

1、要有食品原料、菜、肉、調(diào)料、油等物品的采購流程、采購渠道，有驗收、核對記錄。

2、有食品留樣標本、記錄（樣品進入渠道，數(shù)量，留樣量、時間）。

3、有食品的監(jiān)管保障措施及監(jiān)管評價，平時的監(jiān)督檢查相關(guān)記錄。

4、對存在的問題有改進措施。6.8.3.3

1、有建立健全的突發(fā)食品安全事故應急預案。

2、本部門及相關(guān)人員知曉本部門、本崗位的應急職責與應急流程。

3、有食品安全事故應急演練，演練有方案，有演練參加部門，有演練照片資料，演練后有點評，有待續(xù)性改進等資料入檔。

第三篇：迎評準備材料 全（精選）

等級醫(yī)院評審要求準備的資料

共用條款

1、要在各科建立應急替代機制。

有院科兩級人員緊急替代程序及替代方案制度，有人員名單，有緊急替代人員的有效聯(lián)絡方式。

應急替代人員知曉相應的緊急替代程序和方案。

主管部門按照制度、程序，落實監(jiān)督檢查，有檢查記錄。

2、各科各部門制度職責健全，裝訂成冊，印有封面。

3、各科各部門有規(guī)范的組織機構(gòu)圖、工作流程圖。

4、有按照等級醫(yī)院要求制訂的應急預案，有演練方案、演練程序、演練影像資料、演練結(jié)束后的點評和持續(xù)性改進。

5、各科室員工培訓有計劃、有方案、有教案資料、有考勤、有記錄、有考試，資料齊全。

6、各科室、各部門要有可行的5年規(guī)劃、年計劃、季安全、季小結(jié)、年總結(jié)。

7、各科有對制度落實、操作規(guī)程執(zhí)行、質(zhì)量安全、周月的監(jiān)督檢查，對存在的問題有整改措施，有資料記錄。

8、各科各部門的臺賬要規(guī)范、完善、整齊、全面。各部門等級醫(yī)院評審的相關(guān)要求 信息與圖書管理 6.5.1.1 有院級信息化領導小組，有明確的職責，有定期召開專題會議記錄，每季一次。

有信息化人力資源設置信息管理機構(gòu)和人員。（有成立信息管理機構(gòu)院方文件，人員設崗設編的設置表或文件）

有建立的信息使用與信息管理部門溝通協(xié)調(diào)機制的相關(guān)制度，聯(lián)系溝通的方式，召開溝通協(xié)調(diào)內(nèi)容的記錄及時間地點。信息運行良好，信息部門有各部門的滿意度調(diào)查。

6.5.1.2要建立信息化中長期規(guī)劃和工作計劃，規(guī)劃計劃要一致，規(guī)劃要內(nèi)容具體，有分階段的實施步驟，工作分工經(jīng)費預算，目標明確，量化可行，有追蹤機制（對年計劃落實的評估、落實）。6.5.1.3在信息化中要有多部門制定保障信息建設管理、資源共享的 制度，（有多部門需求增加的信息平臺），使用信息部門的相關(guān)管理制度。

6.5.2.1要健全資源管理信息、辦公信息、患者咨詢、自主服務系統(tǒng)，不斷完善信息需求（建立信息子系統(tǒng)目錄）。

6.5.2.2臨床需求信息可以滿足，管理規(guī)范，技術(shù)規(guī)范，有定期維護、巡檢的記錄。6.5.4.1

1、要建立信息安全保衛(wèi)制度，有具體落實措施。

2、要有信息系統(tǒng)安全措施和應急處理預案。

3、有防毒、防火、防入侵、防破壞措施，防火與監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)。

4、要制定信息系統(tǒng)操作權(quán)限分級管理，落實到人，信息安全要采用身份認證（包括數(shù)據(jù)庫），病人數(shù)據(jù)庫要設置使用人密碼，密碼有備案，網(wǎng)絡安全保護病人隱私。

5、要建立安全監(jiān)管記錄（含維護、備份記錄）。

6、有信息安全應急演練的方案、程序、參加、現(xiàn)場影像資料，演練評價及改進。6.5.4.2

1、要有信息網(wǎng)絡運行，設備管理、維護、技術(shù)檔案。

2、設備要掛警示標志。

3、要有信息變更、發(fā)布，配置相關(guān)制度記錄。

4、值班要有交接班制度、記錄。

5、日常運行維護記錄。

6、要有系統(tǒng)故障的應急預案演練。

7、有持續(xù)性改進措施資料。6.5.5.1

1、要有醫(yī)院對信息化資金投入支持的預算、支出明細賬。

2、技術(shù)人員的資制、學歷、上崗證、培訓證件、技術(shù)等級證。

3、人員的培訓、考核記錄資料。

4、要有技術(shù)人員的工作日志、考核的完整技術(shù)檔案。6.5.6.1

1、有建立醫(yī)院業(yè)務指標體系、數(shù)據(jù)庫滿足要求。

2、有對相關(guān)部門數(shù)據(jù)指標體系的分析檢查資料（去職能部門收齊、存檔）。

3、對信息來源的準確性有追溯。6.5.7.1

1、有圖書管理室的工作制度、職責，電子圖書管理制度、圖書借閱制度。

2、有借閱、查詢、閱電子圖書的登記本。

3、有藏書的總目錄。

4、有良好的閱覽環(huán)境、條件。

5、要備全書架、桌子、椅子、電腦。

6、要有專職的圖書管理員。6.8.8.1

1、后勤相關(guān)人員遵守法律法規(guī)要求，相關(guān)崗位人員應具備有上崗證件、操作證件（復印件）或培訓的合格證件。

2、各崗位都必須健全操作規(guī)程、各崗位操作保山都要熟練掌握（提問）。

3、相關(guān)人員定期參加相關(guān)培訓及等級技工培訓及等級技工培訓證件、院級培訓、科培訓筆記。

4、有對相關(guān)人員的監(jiān)督考核及記錄。6.8.9.1

1、檔案資料內(nèi)有醫(yī)院愛衛(wèi)會的紅頭文件及職責，有指定的管理部門和人員。

2、有環(huán)境衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)。

3、有衛(wèi)生人員的設崗、分布花名冊。

4、要有創(chuàng)建無煙醫(yī)院的組織機構(gòu)，創(chuàng)建無煙醫(yī)院規(guī)劃、計劃、實施方案、獎懲制度、監(jiān)督管理辦法、義務監(jiān)督員名單。有實施檢查記錄，公共場所有戒煙標識，有開展吸煙健康的宣傳圖片，室外有設置的吸煙區(qū)，有命名無煙醫(yī)院的批準文件。

5、有對衛(wèi)生的巡查、檢查記錄。

6、有對衛(wèi)生員的考核。

7、有花園式單位的牌子及命名文件。6.8.10.1

1、有對外包工程的合同及相關(guān)制度。

2、有對外包工程的監(jiān)督檢查、驗收記錄單。

3、有對外包工程的評估、審核、預決算。各部門等級醫(yī)院評審的相關(guān)要求

后勤保障科等級評審要求準備的相關(guān)內(nèi)容 6.8.11

1、全科各工種班組的工作制度職責健全，裝訂成冊，加封面。

2、組織人員學習，人人要知曉制度、職責，工作流利操作規(guī)程。

3、各工種都要有操作規(guī)程并存入檔案資料中。

4、科室要有工作人員機構(gòu)、設崗、設編，組織機構(gòu)圖，有成立后勤保障科的設置批文或院方通知。

5、每月有深入各科、職工、病人中開展的滿意度調(diào)查，對提出的意見有改進措施資料進入檔案資料。（滿意度達95%以上）6.8.2.1

1、后勤人員有關(guān)資格證件復印件存檔。

2、小電器、空調(diào)關(guān)鍵部門、機房，掛警示標識，張貼相關(guān)操作規(guī)程和設備設施原理圖。

3、有24小時值班表、值班記錄、交接本記錄。（從2012年6月起每日連續(xù)性）

4、有對設備、電器日運行檢查，定期維護、保養(yǎng)，臺賬記錄齊全清晰，有下送、下收、下修、下巡制度及四下工作日志記錄。

5、要有明確的故障報修，排查、處理流程和有故障報修審批手續(xù)。

6、有建立健全的夜間、節(jié)假日出現(xiàn)故障時的聯(lián)系維修方案和方法，聯(lián)系電話。

7、有停電、停水、停氣等后勤保障應急預案，并組織演練。（演練要有演練方案，參加人員，演練的影像資料，演練后的點評及存在的不足、改進措施）

8、要有節(jié)能降耗的控制成本的計劃、措施、目標、落實到相關(guān)科室班縛組。（節(jié)能要有措施，新建筑、維修工程設計節(jié)能專版說明復印件）

9、有定期對安全生產(chǎn)、安全隱患的檢查和整改措施。

10、有對員工的安全培訓教育計劃、記錄、培訓教育、考核考勤資料等，做到安全無事故。6.8.2.2

1、物流系統(tǒng)完善，有專職部門負責。

2、有健全的物資采購計劃、采購申請、采購驗收入庫、保管、出庫、供應，使用相關(guān)制度與流程，記錄完整。

3、有物資下送制度，落實情況的記錄。

4、定期到科室征求意見，開展工作追蹤評價，對存在的不足有改進措施資料。6.8.4.1 6.8.4.2

1、有醫(yī)療廢物和污水處理管理規(guī)章制度和崗位職責。

2、有污水處理的設計、環(huán)評、污水監(jiān)測合格證。

3、有依法辦理污水排放許可證（環(huán)保局發(fā)）。

4、污水處理站要24小時正常運行，有每日運行日志記錄。

5、有專人負責污水處理工作，上崗前有專業(yè)知識培訓合格證。

6、有科室、院感部門對污水處理站的監(jiān)督檢查記錄、有評價，對存在的問題有持續(xù)性改進措施等資料。

7、工作人員有防護措施和安全保護措施。

8、有行政執(zhí)法部門對污水監(jiān)測報告（并達標）。6.8.4.3

1、有醫(yī)療廢物日產(chǎn)日清處理設施，有運行日志記錄（雙簽字）。

2、醫(yī)用廢物包裝、運輸、占存點合規(guī)，包裝無外漏，運途中無散漏，占存處干凈，分類清楚，運輸車，占存點無日消毒有記錄。

3、醫(yī)用廢物處理工作人員有防護措施（工作服、帽、口罩、膠鞋等）。

4、醫(yī)用廢物處理人員要熟悉掌握院感防護知識、醫(yī)用垃圾處理規(guī)定。

5、垃圾處理點有禁止吸煙、禁止非工作人員進入警示標識，有防蚊蟲鼠的措施。6.8.7.2

1、要有特種設備管理制度和管理人員崗位職責。

2、有特種設備操作規(guī)程，專人負責，作業(yè)人員持證上崗，有每日操作運行記錄。

3、有維護、維修、驗收記錄。

4、有年檢合格證入檔案并在設備處公示張貼。

5、對特種設備人員有定期培訓教育，有三級安全教育卡。

6、有健全的完整的特別設備清單和檔案資料，有監(jiān)管記錄。

7、保證設備的完好率。6.8.7.3

1、有成立危險品安全管理部門，建立有相應的制度職責，院方下達的紅頭文件，具體有各自分工。

2、相關(guān)人員熟悉崗位職責和管理要求，經(jīng)過相應培訓并取得相應資 質(zhì)。（證件復印件入檔）

3、有完整的危險品采購、使用、消耗等登記資料，帳物相符。

4、要有危險品安全事件處置預案，相關(guān)人員熟悉預案處置程序。

5、要有對危險品、重點易燃易爆、有毒有害物品和放射源危險品的警示標志，防護設施。

6、有專門管理人員定期對危險品的檢查、巡查記錄。

7、有持續(xù)性改進措施。

各部門等級醫(yī)院評審的相關(guān)要求 食堂等級醫(yī)院準備要求 6.8.3.1

1、要有成立營養(yǎng)部的院方文件通知及副科長聘任書。

2、要有食堂的各項制度，各類人員職責和崗位設置人員。

3、食堂的布局合理，符合食品衛(wèi)生法規(guī)要求，并有食品監(jiān)督部門的證明文件，營業(yè)執(zhí)照，許可證件。

4、食堂制度、法規(guī)、流程上墻，工作人員要知曉，食品衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生知識。

5、要有食堂工作人員，健康體檢合格證。

6、食堂配餐流程要規(guī)范，保證食品安全，餐具有清洗消毒設施，并堅持落實。

7、要有監(jiān)督所來檢查的記錄，對存在問題的整改資料。

8、有每月一次對餐飲服務的滿意度調(diào)查（含職工、病人），對提出的意見有整改措施。6.8.3.2

1、要有食品原料、菜、肉、調(diào)料、油等物品的采購流程、采購渠道，有驗收、核對記錄。

2、有食品留樣標本、記錄（樣品進入渠道，數(shù)量，留樣量、時間）。

3、有食品的監(jiān)管保障措施及監(jiān)管評價，平時的監(jiān)督檢查相關(guān)記錄。

4、對存在的問題有改進措施。6.8.3.3

1、有建立健全的突發(fā)食品安全事故應急預案。

2、本部門及相關(guān)人員知曉本部門、本崗位的應急職責與應急流程。

3、有食品安全事故應急演練，演練有方案，有演練參加部門，有演練照片資料，演練后有點評，有待續(xù)性改進等資料入檔。各部門等級醫(yī)院評審的相關(guān)要求 安保消防科等級醫(yī)院準備要求 6.8.5.1

1、要有醫(yī)院下發(fā)的成立安保消防科的文件通知。

2、要有安保消防科組織機構(gòu)人員設崗設編說明。

3、要安保消防組織機構(gòu)圖，工作流程圖要保管轄區(qū)域示意圖（明確責任區(qū)）。

4、要有安保部署方案、管理制度、人員崗位職責。

5、安保人員有經(jīng)過相應培訓，培訓合格證，安保證件，消防員證件入檔案資料中。（復印件）

6、有對安保的監(jiān)督檢查記錄管理臺賬。

7、對存在的問題有整改措施資料。6.8.5.2

1、要有安全保衛(wèi)應急預案。

2、預案要組織安保人員學習，人人知曉安全保衛(wèi)應急預案的相關(guān)內(nèi)容和要求。

3、安全保衛(wèi)一年至少1-2次演練，演練要有方案，參加人員、地點、時間、演練后有點評，不足之處有待續(xù)性改進。6.8.6.1

1、各種安全保衛(wèi)設施配置齊全、完好，要有相關(guān)明細的名稱、數(shù)量、現(xiàn)狀完好否清單。

2、有健全完整的視頻監(jiān)控，有嚴格的管理制度，視頻布點有文字注解部位、科室分布。

3、視頻系統(tǒng)應采取數(shù)字硬盤錄像作為圖像記錄，至少保存30天，隨時可以調(diào)出。

4、有監(jiān)控視頻系統(tǒng)故障的維修記錄，視頻監(jiān)控記錄，隨時備查。

5、設備的完好率100%。6.8.6.2

1、要有視頻監(jiān)控使用管理制度、程序，有明確的隱私保護規(guī)定。

2、系統(tǒng)顯示要有時間、日期顯示，記錄和調(diào)整功能。

3、在規(guī)定時間內(nèi)無信息丟失。

4、監(jiān)控記錄及根據(jù)存在的問題采取相應措施并落實。6.8.7.1

1、要有健全的消防安全管理制度、崗位職責、工作流程、應急預案。

2、要有全院消防知識的培訓計劃、培訓實施、考試卷（每半年一次）。

3、有每日按時消防巡查記錄、一周一次消防檢查記錄、一月一次消防安全檢查記錄、年季檢查、專項檢查記錄。

4、有對消防檢查中存在的隱患整改措施及復查記錄。

5、有對消防通道的管理巡查，對防火器材完好，定位擺放的檢查，保證申通完好。

6、有對消防器材、設施的數(shù)量統(tǒng)計表，并注明是否完好。

7、要有1年1-2次的消防安全演練，演練要有方案，參加人員、時間、地點、具體內(nèi)容、目的，演練時要有影像資料，演練結(jié)束要有點評，對不足有改進措施。

8、安保消防員要負責對全院職工教會消防器材滅火器、水槍的正確使用方法，發(fā)生火災時如何逃生。

9、負責對各科消防安全責任管理落實到人，制定出每班人員有火災時的應急分工。

各部門等級醫(yī)院評審的相關(guān)要求 設備信息科等級醫(yī)院準備要求 6.9.1.1

1、要有成立設備信息科（內(nèi)設機構(gòu)）的院方紅頭文件。

2、要有建立院、科、使用部門三級管理制度。

3、要有醫(yī)院醫(yī)學裝備領導小組及職責。

4、有健全的崗位職責，應知曉。

5、有監(jiān)管和考核記錄。6.9.2.1

1、要有明確的崗位設置，有專職技術(shù)人員負責管理、維護、維修。（維修人員有培訓上崗證）

2、大型設備操作人員相關(guān)醫(yī)師須接受崗位培訓，有大型設備操作上崗證。（到相關(guān)科要復印件存入設備科檔案）

3、設備維修車間（現(xiàn)場）要擺放整齊、干凈，制度職責、操作規(guī)程上墻。6.9.2.2

1、有醫(yī)學管理裝備管理制度，崗位職責健全。

2、要有醫(yī)學裝備申請論證、決策、購置、驗收、使用、保養(yǎng)、維修、應用分析、更新、處理相關(guān)制度與工作流程。

3、要有監(jiān)管、考核機制、具體落實措施，資料齊全。6.9.3.1

1、要有醫(yī)學裝備配置原則，配置標準，根據(jù)醫(yī)院功能定位和發(fā)展規(guī)劃，制定有醫(yī)學裝備發(fā)展規(guī)劃方案及優(yōu)先配置功能適用，述術(shù)適宜，節(jié)能環(huán)保的裝備。

2、要有所有裝備購置的論證制度，并有論證報告、院方?jīng)Q定、采購程序、招投標、中標書、合同驗收、培訓、安裝相關(guān)資料齊全，一臺設備一套資料。

3、有建立的醫(yī)療設備器械儀器設備分類與代碼建立分戶電子賬目，實行信息化管理。

4、要有健全的醫(yī)學裝備管理檔案，5萬元以上（含5萬元）設備統(tǒng)一管理，檔案要齊全，賬目清楚，賬物相符。

5、要有對設備配置方案的全程監(jiān)管、審計，完整資料。6.9.3.2

1、要有設備使用評價制度。

2、要有醫(yī)學設備使用，功能開發(fā)社會效益成本效益分析評價相關(guān)資料。

3、有將分析評價報告提供給裝備委員會的反饋下發(fā)各科，并做出改進措施的說明，用于調(diào)整采購參考資料。6.9.4.1

1、要有醫(yī)學裝備臨床使用安全控制與風險管理的相關(guān)制度，操作流程。

2、要有對急救類、植入類、輻射類、消毒類、安全防護、性質(zhì)指標合格，并附有使用安全監(jiān)督報告及制度。

3、有鼓勵臨床使用安全事件監(jiān)測與報告的措施。

4、有對使用部門設備使用安全培訓，人人知曉。

5、有對醫(yī)療設備、器械使用安全的監(jiān)測和安全事件的報告分析、評估，根據(jù)風險程序，發(fā)布預警暫?；蚪K止使用高風險設備的相關(guān)資料。

6、要有對醫(yī)療設備的安全、檢查、巡查記錄（雙簽字）。

7、對設備安全事件能及時向衛(wèi)生局報告的報告信息資料。

8、有對設備使用安全的考核。6.9.4.2

1、有對放射科防護的設計、建設、環(huán)評、監(jiān)測合格、許可證一套完整資料（雙方都要有的資料）。

2、機房要有規(guī)范的警示標識。

3、要有機房環(huán)境定期自查和監(jiān)測完整資料。

4、對不符合要求的機房安全有改進措施。6.9.4.3

1、要有對特種設備（高壓容器、放射、電梯等）生產(chǎn)廠家、安裝方合格證、許可證資料。

2、特種設備操作人員的培訓證，上崗證件復印件存入檔案。

3、要有對特種設備定期檢查巡查監(jiān)測年檢完的資料。

4、有對自查、監(jiān)測存在問題的改進措施資料。6.9.4.4

1、要有對所有計量的設備清單、定期監(jiān)測、維護記錄，有計量監(jiān)測部門報告。

2、計量監(jiān)測合格證要隨機張貼公示。

3、對計量失誤的要有分析、有改進措施。

4、計量器具、監(jiān)測達100%，合格率達100%。6.9.5.1

1、要有使用儀器設備人員的操作培訓、考核制度程序。

2、要有裝機培訓，平時培訓，操作培訓的記錄及考核資料。

3、設備科為臨床合理使用設備提供技術(shù)支持業(yè)務指導，安全保證，咨詢等相關(guān)記錄。

4、要有對設備操作手冊，隨機存放。

5、要有對設備操作維護情況的分析報告。6.9.6.1

1、要有保障醫(yī)學裝備使用管理相關(guān)制度規(guī)范。

2、要有保養(yǎng)、維修、校驗、強檢并指導操作人員日常保養(yǎng)維護管理措施資料。

3、要有醫(yī)學裝備故障維修情況分析報告，提出整改措施。6.9.6.2

1、要有對急救、搶救設備、生命支持裝備應急預案，有緊急救援工作需要的備用設備。

2、有對急救、生命支持類設備完好情況使用情況實行實時監(jiān)管、檢查的記錄。6.9.6.3

1、要有裝備應急預案的應急管理程序，裝備故障時有緊急替代流程，應急調(diào)配保障機制。

2、應急調(diào)配有演練，有方案，有地點，有評估，有改進。6.9.7.1 醫(yī)用耗材（含植入類），由藥劑科一同準備資料雙向進入檔案。6.9.8.1

1、設備信息科要有主任、工程師、組成的質(zhì)量與安全管理小組，并明確其職責。

2、要有保證服務質(zhì)量的相關(guān)文件，崗位職責、繼續(xù)教育證書、上崗證件、維修人員資質(zhì)、職稱證明、使用、維修、安全防護管理相關(guān)制度，裝備意外應急管理相關(guān)制度。

3、設備科要有明確的質(zhì)量安全指標。

4、要定期開展質(zhì)量安全的評價分析與持續(xù)改進的資料。

第四篇：迎評深入訪談內(nèi)容(團委)

學生第二課堂活動情況

秉承“團聚青年、專注育人”的宗旨，推進大學生素質(zhì)教育，以實踐育人為依托，推動大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我校深入開展如下學生第二課堂活動：

1、創(chuàng)新“青馬工程”體系，體現(xiàn)全面遞進思路。團委圍繞青馬工程工作要求，按照普遍性、梯隊性的原則，構(gòu)建了“3+1”培養(yǎng)體系，即青苗計劃、麥田計劃、攀登計劃三個主體計劃，另外再舉辦各類業(yè)務類培訓。青苗計劃針對全體團員青年，重點是大一新生；麥田計劃針對大一團支書班長和二級學院學生干部；攀登計劃針對的是大二的優(yōu)秀干部中的佼佼者，其中攀登計劃學員和麥田計劃學員進行結(jié)對。通過這些培訓，將示范引領與全員培訓結(jié)合起來，有效地提升了團員青年和干部的綜合素養(yǎng)和能力。

2、凸顯“科技特色”，構(gòu)建校園文化品牌。堅持“專題活動屆次化、系列活動項目化、具體活動規(guī)范化、重大活動全員化、常規(guī)活動特色化”，依托傳承創(chuàng)新年,在辦好學生喜聞樂見的校園文化活動的同時，著力打造“首屆科技文化節(jié)”、“感動青春心靈的那些話”書香科院讀書節(jié)、“青年文化微行動”、科院“達人秀”等活動，活躍學院人文文化、藝術(shù)文化和體育文化活動，構(gòu)建“高品位、多層次、影響大”的校園文化活動品牌體系。

3、依托學生團體，豐富校園文化體系。在分類建設的基礎上加強各社團引導與管理，有效發(fā)揮指導教師和青年專業(yè)教師的，注重培育壯大科技類社團影響力，重點打造5個以上精品社團，鼓勵打破常規(guī)，科技創(chuàng)新。不斷豐富青春邀約載體建設，通過開展“社團邀約”等形式，更好傾聽青年、服務青年、發(fā)展青年。依托主題教育、志愿服務、“三創(chuàng)”實踐、技能競賽、文體活動五大平臺，完善以主旋律文化、科技文化、創(chuàng)新文化、公益文化、藝術(shù)文化為一體的校園文化體系，著力構(gòu)建“會”，“刊”,“站”,“營”,“節(jié)”五大載體，打造“一團一品”的校園文化活動品牌。

4、依托三庫建設，加強大學生藝術(shù)團建設。加大對學生團體的制度和規(guī)范管理；規(guī)范各團體指導教師隊伍建設，組建文化藝術(shù)指導教師庫、精品文藝節(jié)目庫和“特色人才庫”，打造文化素質(zhì)教育基礎工程，在增強校園文化建設的系統(tǒng)性、有序性、目的性等方面進行積極嘗試。與此同時，加強大學生藝術(shù)團的建設工作，通過分類指導、完善硬件、師資建設、制度建設等工作，真正發(fā)揮大學生藝術(shù)團在學院校園文化建設中的重要作用。

5、注重實踐育人，助推學生成長成才。注重學業(yè)導航、職業(yè)規(guī)劃指導和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，積極參與大學生創(chuàng)新訓練計劃，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設，完善以“創(chuàng)業(yè)帶動學業(yè)、提升就業(yè)能力”為引領的高職學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。圍繞專業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、新農(nóng)村建設、環(huán)境保護、構(gòu)建和諧社會等主題，開展社會調(diào)研、志愿服務、專業(yè)見習、環(huán)保實踐、支教扶貧、科普宣傳等暑期社會實踐活動，不斷深化活動后的成果總結(jié)和感染教育，使社會實踐的主題、內(nèi)容和形式不斷豐富和發(fā)展，進一步增強社會實踐的育人實效。

6、探索長效機制，培育志愿服務精神。不斷探索園區(qū)高職教育的規(guī)律和定位，積極使共青團工作領域和工作內(nèi)容融入到園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展之中，深入企業(yè)、社區(qū)街道。院團委牽頭建立“科院歡樂義工站”，開通“科院學子”志愿服務卡，明確規(guī)定在校期間須參與2—3次志愿服務和公益活動并有記錄，通過機制和自愿兩種途徑，通過參與市、區(qū)、校、地方各類志愿服務活動，引導科院學子樹立志愿服務的正確理念，并在實踐過程中完善自我和服務社會。

學生組織建設管理情況

一、學生會

無錫科技職業(yè)學院校學生會成立于2003年11月。是在校黨委領導團委指導下的全院性學生群眾組織，校團委一體兩翼的重要組成部分。三年來，學生會緊緊圍繞學院中心工作，以全心全意為同學服務為宗旨，貫徹自我管理、自我教育、自我服務的工作方針，秉承“精于自我，服務他人”的工作理念。學生會體系完善由主席團、辦公室、自律監(jiān)督部、學習部、宣傳部、文藝部、體育部、生活部、外聯(lián)部七部一室組成。三年來與各級各類學生組織一起開展科技文化、學習文體、社會實踐、志愿服務、公益服務等各類學生喜聞樂見的品牌活動100余項。在校團委正確領導下，學生會立足學生實際積極探索學生思想引領，著力打造活動品牌，積極營造良好的校風、學風，為構(gòu)筑科院校園文化，錘煉學生素質(zhì)素養(yǎng)貢獻力量，是學院學生教育管理的有力助手與生力軍，學生成才的加油站與孵化池。

2012年5月，校學生會被評為無錫市“優(yōu)秀學生組織”稱號。劉芝松、繆鵬飛等學生干部被評為2012年無錫市“優(yōu)秀學生干部”和 2012年江蘇省大學生“魅力團支書” 等多項榮譽稱號。

校學生會的基本任務：

1、遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發(fā)展，團結(jié)和引導全校同學牢固樹立為人民服務的思想，刻苦學習，勇于奉獻，努力成為社會主義現(xiàn)代化建設的合格人才。

2、堅持四項基本原則，進行愛國主義和共產(chǎn)主義宣傳教育，促進全院學生全面發(fā)展，同時也有益于學生會自身發(fā)展，嚴禁以單純盈利為目的舉辦活動。

3、發(fā)揮黨和學院聯(lián)系學生的橋梁和紐帶作用，在維護國家和人民利益的同時，維護全校學生的正當權(quán)益。

4、加強與兄弟院校同學的聯(lián)系和交往，發(fā)展同兄弟院校學生和學生組織的友誼，與兄弟院校密切配合，共同完成學生會工作。

5、組織、引導學生加強學習，在實踐中進行自我監(jiān)督、自我管理、自我教育，在學院學生教育管理中發(fā)揮積極作用。

6、組織和帶領學生廣泛開展健康有益、豐富多彩的文體活動、志愿服務活動、社會實踐活動，豐富校園文化生活,營造積極向上的文化氛圍。

二、社團聯(lián)合會

無錫科技職業(yè)學院學生社團聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)”）成立于2009年10月，是在校黨委的領導下，在校團委的指導下，秉承“讓興趣助推成長成才”的發(fā)展使命，管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織，是校團委“一體兩翼”的重要組成部分，是凝聚青年、豐富校園文化、培育和傳承大學精神的重要載體，在提升校園文化品位、引領校園文化時尚中扮演著重要角色。

社聯(lián)目前下設主席團、辦公室、人事部、社團服務中心、文體部、宣傳部、外聯(lián)部，管理著我校30個校級社團、26個院級社團。社團共分為六大類，即公益服務類、文學藝術(shù)類、體育健身類、科技創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)實踐類、理論專業(yè)類，社員覆蓋率達60%以上，各個年級的學生均報名參加了我校社團并積極參加社團活動。

三年來，幽默者同盟獲得“2010無錫市十佳大學生社團、2011年無錫市“十佳大學生社團”稱號，武術(shù)社、心理協(xié)會獲得無錫市“優(yōu)秀大學生社團”，大學生藝術(shù)團合唱團于2009年獲得“江蘇省大學生藝術(shù)團（合唱團）”稱號，多名老師獲得“無錫市十佳大學生社團指導老師”稱號，多名學生獲得“無錫市十佳大學生社團人”榮譽稱號。

三、青年志愿者協(xié)會

無錫科技職業(yè)學院青年志愿志愿者協(xié)會（以下簡稱校青協(xié)）是一個組織健全、人員精干、管理嚴格、制度完善、服務周全的學生團隊，校青協(xié)成立于2009年，設有四個部門：辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部。每年擁有成員80多名，全年完成無錫、新區(qū)和學院志愿服務近40批次，參與總?cè)藬?shù)達5000余名。自成立以來，在學院黨委的正確領導下，在學院團委的悉心指導下，堅持圍繞學校中心工作和社會需求，秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以“奉獻愛心，回報社會”為宗旨開展了節(jié)能減排、綠色環(huán)保、志愿服務、社會實踐等公益活動，無論在校內(nèi)還是校外都取得了良好的社會反響，2008-2009，青年志愿服務中心榮獲“無錫市青年志愿服務先進集體”榮譽稱號，2011，曹蕓蕓同學榮獲“無錫市優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號。

第五篇：學生座談會內(nèi)容提綱

學生座談會內(nèi)容提綱1、2、3、4、5、6、7、8、9、學校人工湖被污染，影響美觀 學校桂園出現(xiàn)雜草

女生宿舍六人間，桌椅、書柜數(shù)量不能滿足要求

教室、階梯教室、多媒體教室窗簾損壞嚴重，需要及時維修 學校每次放假時間通知比較晚，很多同學提前購票比較困難。教學樓樓道燈損壞，未及時維修。3-6棟宿舍樓洗澡不方便，希望增加設施 足球場燈光暗，不利于學生夜間鍛煉

各系晚自習時間規(guī)定不一致，比較混亂，不利于上自習

10、實訓室能否實行開放式開放模式，有利于進行實訓操作

11、廣播站點播系統(tǒng)點播不能進行現(xiàn)場播報，需要維修

12、衛(wèi)生檢查時間有重復，需要協(xié)調(diào)安排好

13、廣播站新聞需要適時增加校園內(nèi)一些新聞

14、圖書館周末開放時間能否在現(xiàn)有基礎上延長

15、學生社團缺乏專業(yè)的指導老師

16、學生活動場地有限，特別是文體活動開展有困難

17、圖書館能否給學生提供熱水，給學生提供方便

18、建議學生宿舍安裝空調(diào)

19、多媒體教室在學生辦活動時比較難以申請

20、學生活動中心準備建缺乏練習形體舞蹈的鏡子

21、同學們很期待學校圖書館微機室的早日開放

22、鋼構(gòu)教室二樓出現(xiàn)漏雨的情況

23、食堂菜價高、菜量少

24、建議出入校園檢查證件的制度持續(xù)下去

25、圖書館的教材、書本、雜志需要及時更新