第一篇：消防部隊基層思想政治工作匯報材料

XX中隊2012年第一季度思想政治工作總結(jié)

2012年第一季度，中隊的思想政治工作主要以“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”為主線，重點抓好“三句話”主題教育、“兩會”、“學(xué)雷鋒”、“新疆、西藏問題”及“十八大”等專題教育，并結(jié)合開展的“三訪三評”深化“大走訪”活動，繼續(xù)深入推進“警民親”活動切實開展好中隊思想政治教育工作，現(xiàn)將第一季度思想政治工作教育總結(jié)如下：

一、以落實各項制度為重點，大力加強基層黨團組織建設(shè)

（一）認真落實總隊145工程，強化基層思想和組織建設(shè)。自總隊下發(fā)“145工程”文件以來，XX中隊就嚴格按照文件要求，認真落實基層黨內(nèi)任職和軍政主管分工的制度。特別是基層黨務(wù)公開，中隊認真按照文件要求結(jié)合中隊支部工作實際，將支部年度工作計劃，學(xué)習(xí)計劃，重大事項、黨員發(fā)展情況、黨員考評情況、黨費收繳、使用、變更情況，黨員獎懲情況以及其他應(yīng)該公示的情況向中隊全體官兵進行公開，讓中隊重大工作納入全隊官兵監(jiān)督范圍，使全隊官兵參與中隊管理，提高官兵的責任感和主人翁意識。

（二）認真落實黨的七項組織生活制度，加強組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，激發(fā)黨員模范帶頭作用。

第一季度，中隊支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強中隊支部堡壘建設(shè)，首先是將中隊支部領(lǐng)導(dǎo)班子好作為首要目標，加強學(xué)習(xí)，建學(xué)習(xí)型支部，中隊每周安排兩次理論學(xué)習(xí)，不斷提高支部成員的理論水平；其次是加強黨員隊伍建設(shè)，一是加強老黨員的教育，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，二是加強新黨員的培養(yǎng)和教育；第三是創(chuàng)新工作機制，中隊支部集思廣益，充分借鑒其他先進中隊的工作模式，不斷在執(zhí)勤備戰(zhàn)、日常業(yè)務(wù)訓(xùn)練、官兵經(jīng)常性思想政治教育等三個方面找思路，想方法。第四是不斷以實際工作為檢驗，創(chuàng)一流工作業(yè)績。中隊支部將各項工作納入支部總體規(guī)劃，并提出目標，給壓力，促成績。第五是不斷加強和諧警營及和諧警民關(guān)系建設(shè)，內(nèi)讓官兵，外讓群眾認可支部各項工作。中隊支部結(jié)合“三訪三評”通過舉行消防站對外開放，與地方單位座談、聯(lián)歡。

（三）認真落實團的五項組織生活制度，加強后備力量建設(shè)。

為加強中隊團組織建設(shè)，中隊支部首先將團支部委員配齊配強，認真開展學(xué)習(xí)，組織團日活動，加強團員青年的教育，努力激發(fā)廣大團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性。讓廣大青年團員向黨組織看齊，向黨組織靠攏。

二、以“四五教育法”為抓手，不斷在官兵思想政治教育取得實效上下功夫。

（一）“四聯(lián)模式”助推中隊踐行三句話以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效。

一是官兵提，提出問題，提出思路。XX中隊中隊認真結(jié)合本單位實際，圍繞本單位官兵在思想作風、教育管理、執(zhí)勤訓(xùn)練等三方面

內(nèi)容，深入查擺思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面與“三句話”總要求和創(chuàng)先爭優(yōu)活動不相適應(yīng)的主要問題。在查擺問題過程中，我們分為單位和個人兩個方面，深入查找不同層次、不同崗位帶共性的問題。并堅持“不扣帽子、不揪辮子、不打棍子”的原則，以官兵自查自提為主，結(jié)合互查、上下幫查、開門評警等形式，確保把問題找準找實。最后，中隊黨支部對查擺的問題進行梳理分析，確定了“提高官兵責任意識；重振官兵士氣”兩個需要在三句話主題實踐教育活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動中需要解決的重點問題。

二是內(nèi)部試，試出主題活動新動向。在踐行三句話主題教育中，中隊通過內(nèi)部組織開展知識競賽、開展“學(xué)英模，履職責，做貢獻”心得體會評比等活動等，一是檢驗學(xué)習(xí)效果，二是查找出急待解決的問題，以深入推動學(xué)習(xí)貫徹活動縱深發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中隊支部也在內(nèi)部開展黨員個人承諾、集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等方式，在內(nèi)部摸著石頭過河，找方法，找出路，進一步使各項專題教育活動入腦、入心，通過教育后，切實對工作有促進作用。

三是分層抓，抓出成績，抓出能力，抓出素質(zhì)。在踐行三句話主題教育中，中隊結(jié)合實際情況，以中隊六熟悉為契機，積極開展“大走訪”活動，傾聽群眾意見，積極開門評警，三個月時間的走訪，收集出如進一步提升服務(wù)人民的能力；加強警企互助、擴大消防知識普及面等問題十余條。中隊支部通過對群眾提出的意見建議認真分析總結(jié)歸納，并對影響警政、警民、警企關(guān)系的因素進行了認真梳理，并一一提出應(yīng)對策略，反饋各提問單位和個人，這大大提升了消防部隊在當?shù)卣腿嗣袢罕娭械男蜗?，進一步促進了警政、警民、警企關(guān)系建設(shè)；中隊將士官及老黨員隊伍通過不斷加強管理，教育，使廣大士官、老黨員真正起到模范帶頭作用，真正在工作中爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四是雙向評，評出成績，評出問題，評出出路。為認真檢驗學(xué)習(xí)三句話活動效果，中隊通過官兵問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)此次主題教育總體來說受到了官兵們的一致肯定，對教育效果都比較滿意，但也發(fā)現(xiàn)部分官兵對教育形勢創(chuàng)新上還不滿意，對活動開展的深度還有要求，中隊干部在檢查學(xué)習(xí)效果時也發(fā)現(xiàn)對實際操作的活動戰(zhàn)士感興趣，但在理論學(xué)習(xí)方面，大部分戰(zhàn)士還有待提高。有了這個評價結(jié)果，中隊在下一步的學(xué)習(xí)貫徹活動中將會有的放矢，加強相應(yīng)工作的落實。

（二）三項活動，推動中隊官兵經(jīng)常性思想政治教育上臺階 一是“五個一”推薦活動，開辟基層經(jīng)常性思想政治教育新天地。五個一推薦活動是XX中隊消防中隊經(jīng)常性思想政治教育的重要內(nèi)容，此活動主要是為了解決基層中隊在經(jīng)常性思想政治教育工作中常常是干部在臺上費力的講，戰(zhàn)士在臺下胡思亂想，下課之后統(tǒng)統(tǒng)都忘掉的尷尬局面，讓全體官兵從平時的生活、學(xué)習(xí)和閱讀中，推薦一句名人名言，一個哲理故事、一條養(yǎng)生小常識、一部好電影以及一篇好文章，首先在小課堂上講，然后在小專欄中展示，讓中隊全體官兵都

參與到教育中去，將基層中隊經(jīng)常性思想政治教育的主題真正還給全體官兵，從而走出基層思想政治教育一直以干部為主，戰(zhàn)士只是被動接受的傳統(tǒng)教育模式中，讓官兵共同分享好的思想，以此達到共同進步的目的。

二是每月一次高質(zhì)量的交心談心，讓經(jīng)常性思想政治教育無時無處不在。中隊為使官兵交心談心工作取得實際效果，改變以往那種以說教，灌輸為主的談心模式，積極將心理咨詢學(xué)中尊重、積極關(guān)注、傾聽、無條件接納等方法技巧運用到官兵交心談心工作中去，讓官兵之間的隔膜通過真誠、坦率的溝通不斷減少直至最后消失，從而真正將談心工作做到官兵心中去。

三是每季度一次思想政治教育骨干交流會，讓骨干先提高，再帶動官兵整體思想素質(zhì)不斷提高。經(jīng)常性思想政治教育工作僅僅依靠干部是遠遠不夠的，為此，中隊選拔、培養(yǎng)了一批思想骨干，通過每月舉行一次骨干內(nèi)部交流，總結(jié)得失，沿襲傳、幫、帶的好傳統(tǒng)，使骨干自己不斷進步，進而真正在基層中隊做細、做深官兵思想政治工作。不斷提高官兵整體素質(zhì)。

三、下個季度思想政治工作安排

在第二季度思想政治教育工作中，中隊將嚴格按照支隊《2012年基層思想政治工作安排》文件精神，繼續(xù)抓好“三句話”主題教育、“十八大”、“三評三訪”專題教育為主線，并在抓好主題教育的同時，著重做好全體官兵特別是新兵的思想工作，確保全體官兵思想穩(wěn)定，為中隊的執(zhí)勤備戰(zhàn)工作做好堅實的保障。

XX市公安消防支隊XX中隊

20XX年XX月XX日

第二篇：消防部隊思想政治教育計劃

2011年茅臺消防中隊思想政治教育計劃

為切實抓好2011年全市消防部隊思想政治教育，不斷增強思想政治教育的主動性、針對性、實效性，充分發(fā)揮思想政治教育在防火、滅火和應(yīng)急救援等各項任務(wù)中的服務(wù)保證作用。根據(jù)《公安消防部隊思想政治教育大綱》和《2011年全省消防部隊思想政治教育計劃》以及《2011年全市消防部隊政治工作要點》，結(jié)合我市消防部隊實際，特制定本教育計劃。

一、指導(dǎo)思想

2011年，全市消防部隊思想政治教育要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以胡錦濤總書記“三句話”總要求為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼時代要求，緊貼使命任務(wù)，緊貼官兵實際，強化基礎(chǔ)理論灌輸，注重實踐活動培養(yǎng)，促進警地資源共享，積極推進創(chuàng)新發(fā)展，進一步打牢官兵“忠誠可靠、服務(wù)人民、竭誠奉獻”的思想政治基礎(chǔ)，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供可靠的政治保證。

二、教育內(nèi)容

（一）圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”，深入開展學(xué)習(xí)實踐“三句話”總要求主題教育（15個教育日）。為不斷將學(xué)習(xí)實踐胡錦濤總書記“三句話”總要求活動引向深入，今年，圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”，支隊在全市公安消防部隊深入開展學(xué)習(xí)實踐“三句話”總要求主題教育。本次主題教育主要由“抓好理論學(xué)習(xí)、開展四項實踐活動”兩大部分組成。各單位要在抓好共同理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)教育對象的實際情況，分級分層、有針對性地開展教育。為確保教育活動效果落到實處，全市消防部隊要以主題教育為牽引，切實開展好“大走訪”開門評警、創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年、政工干部崗位練兵競賽等四項實踐活動。同時，支隊將進一步完善思想政治教育協(xié)作機制，將20個基層單位劃分為3個教育協(xié)作區(qū)，組織政治教員開展交叉授課，通過執(zhí)行教育協(xié)作區(qū)制度，有效整合各地教育資源，切實增強教育效果。

（二）深入開展“學(xué)黨史、知黨恩、強黨性”專題教育（5個教育日）。從6月份開始至“七一”前后，各單位要集中開展以“學(xué)黨史、知黨恩、強黨性”為主要內(nèi)容的專題教育，組織官兵深入學(xué)習(xí)黨的光榮歷史、輝煌成就和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。要廣泛組織開展“在黨旗下成長”讀書演講、知識競賽、主題征文、主題歌詠比賽、重溫入黨誓詞、觀看革命題材的優(yōu)秀影視作品等活動，增強教育的吸引力感染力。7月1日，要組織官兵收聽收看中央在人民大會堂召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在大會上的重要講話精神。支隊在全市公安消防部隊組織開展以“黨在我心中”為主題的征文、演講和知識競賽活動。

（三）扎實開展基礎(chǔ)教育和經(jīng)常性思想教育（10個教育日）。各單位要結(jié)合部隊實際，充分運用總隊、支隊統(tǒng)一制作的基礎(chǔ)教育教案和課件，突出抓好歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀以及愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗等基礎(chǔ)教育，深化社會主義法治理念教育，進一步打牢官兵執(zhí)法為民思想根基。要認真落實經(jīng)常性思想工作制度，建立思想教育分析研判機制，抓好思想骨干隊伍建設(shè)，建立層級談心制度，搞好隊伍思想分析，積極開展對重點幫助對象幫教活動，及時發(fā)現(xiàn)化解官兵潛在性和苗頭性的思想問題，防止矛盾激化和違法違紀事件的發(fā)生。緊緊圍繞黨和國家的大政方針政策，及時開展時事政策教育，不斷提高部隊執(zhí)行黨的方針政策的水平。

（四）積極推進心理健康教育（5個教育日）。要針對消防部隊的性質(zhì)任務(wù)和官兵的思想實際，認真做好心理健康教育和疏導(dǎo)工作，建立健全心理工作骨干隊伍，建好用好溫馨話吧，配齊心理行為訓(xùn)練設(shè)施，強化官兵心理行為訓(xùn)練，暢通心理健康服務(wù)渠道，及時有效地緩解官兵心理壓力。大（中）隊每月要進行一次心理工作研判分析，及時了解掌握官兵心理動態(tài)。支隊年內(nèi)將對官兵心理健康進行一次普查，并建立完善官兵心理健康檔案。4月-5月，支隊將選派相關(guān)專業(yè)干部參加總隊舉辦的心理咨詢師資格培訓(xùn)班。

三、時間安排

（一）基層中隊軍政訓(xùn)練比例為8∶2，思想政治教育時間為42天（每周2個半天，節(jié)假日除外）。每周二、五下午為思想政治教育時間。

（二）支隊機關(guān)和大隊思想政治教育時間不少于24天（每周半天，節(jié)假日除外），每周五下午為思想政治教育時間（不少于2個課時）。

（三）新兵入伍訓(xùn)練階段思想政治教育時間，按軍政訓(xùn)練比例7∶3執(zhí)行。

（四）因執(zhí)行日常滅火救援、消防安全保衛(wèi)任務(wù)等原因未落實教育時間的，應(yīng)當于任務(wù)完成后的一周內(nèi)進行補課。因執(zhí)行重大火災(zāi)撲救、重大災(zāi)害事故應(yīng)急救援、重大活動消防安全保衛(wèi)等任務(wù)時間較長的，經(jīng)支隊政治處批準，可不再專門安排時間補課，但應(yīng)結(jié)合其他教育活動保證官兵掌握基本教育內(nèi)容。

四、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（支部）必須認真履行管思想、抓教育的職責，把思想政治教育擺在重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持議教制度。黨委（支部）書記要切實負起對思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)責任。政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員應(yīng)當以主要精力抓思想政治教育，認真調(diào)查研究，精心部署安排，進行授課輔導(dǎo)，切實抓好任務(wù)落實。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭學(xué)習(xí)實踐黨的創(chuàng)新理論，模范貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的命令、指示，做到言教與身教相一致，用自身的實際行動教育影響部隊。

（二）嚴格按綱施教。今年是《公安消防部隊思想政治教育大綱》修訂頒布的第一年，各單位要認真抓好《大綱》的學(xué)習(xí)貫徹，堅持依據(jù)《大綱》規(guī)范和指導(dǎo)政治教育活動，形成支隊機關(guān)依法指導(dǎo)教育、基層按綱組織實施教育的鮮明導(dǎo)向。支隊將緊密結(jié)合實際，選定若干個單位開展貫徹落實《大綱》和互動式、輔助式教育試點活動，適時召開現(xiàn)場會推廣試點經(jīng)驗，確保落實《大綱》取得實實在在的效果。

（三）強化督導(dǎo)考核。支隊政治處將通過現(xiàn)場督察、視頻督察等形式加強對思想政治教育的督導(dǎo)，督促各級履行抓教育的職責。各單位要根據(jù)本《計劃》要求，制定好本單位的《思想政治教育計劃》，通過細化教育內(nèi)容，豐富教育形式，確保教育時間、內(nèi)容和效果的落實。各單位于4月20日前將《思想政治教育計劃》數(shù)據(jù)傳輸至政治處組教科。政治處將根據(jù)各單位上報的計劃安排表，通過視頻系統(tǒng)隨機進行督察。年內(nèi)，支隊將根據(jù)思想政治教育實地檢查、視頻抽查和政工干部崗位練兵競賽情況，向總隊推薦表彰思想政治教育先進單位（支隊、大隊）、先進個人和“四會教員”。思想政治教育先進單位將作為評選“三爭優(yōu)”活動先進單位的重要依據(jù)。

第三篇：淺議基層消防部隊范文

淺議基層消防部隊 如何加強先進食堂創(chuàng)建工作

[摘要] 伙食管理是后勤管理的重要內(nèi)容,伙食管理的好壞直接關(guān)系到部隊的穩(wěn)定、官兵的健康和部隊戰(zhàn)斗力的提高。為進一步推動全省消防部隊伙食管理工作，不斷提高伙食質(zhì)量，總隊在全省消防部隊開展先進食堂評比工作，各基層單位要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好創(chuàng)建工作，為打造云嶺消防鐵軍，提高部隊戰(zhàn)斗力提供生活保障。

[關(guān)鍵詞] 先進食堂 以人為本 服務(wù)官兵 五項制度 硬件建設(shè)

部隊伙食管理，與官兵生活息息相關(guān)，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)，是提高部隊戰(zhàn)斗力，完成防火、滅火為中心的各項任務(wù)的有效保障。開展先進食堂評比，創(chuàng)建先進食堂工作是加強伙食管理，促進食堂建設(shè)健康發(fā)展的有效舉措。筆者結(jié)合后勤工作實際，對我省基層消防部隊如何創(chuàng)建先進食堂工作進行探討。

一、當前先進食堂創(chuàng)建工作中存在的問題

（一）思想認識不到位。當前，全省消防部隊先進食堂創(chuàng)建工作已進入考核驗收階段，但是有少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，思想認識不到位，沒有把此項工作列入議事日程，沒有將其列入打造鐵軍，提高部隊戰(zhàn)斗力的高度來落實。工作沒有計劃性，經(jīng)費、人員不落實，存在等、靠、要思想傾向，創(chuàng)建工作進展緩慢，食堂管理水平?jīng)]有明顯提升，膳食質(zhì)量沒有真正得到改善。

（二）硬件投入不到位。2006年以來，按照總隊“三基”工程建設(shè)和先進食堂評比工作的要求，各基層單位不斷加強食堂建設(shè)，軟硬件都得到了改善和加強，廚房設(shè)施、炊具得到更新，促進了食堂建設(shè)，為部隊完成各項工作創(chuàng)造了條件。但是，各支隊之間、各中隊之間發(fā)展不平衡，差距較大。一些單位不重視廚房硬件建設(shè)，投入少，廚房簡陋，人員增多后就顯得擁擠；廚房設(shè)施老化，廚具、炊具破損，衛(wèi)生條件達不到管理要求，達不到創(chuàng)建工作的基本條件。

（三）措施落實不到位。先進食堂創(chuàng)建工作，要有強有力的措施作保障。按照“人員素質(zhì)好”、“伙食調(diào)劑好”、“制度落實好”、“勤儉節(jié)約好”、“設(shè)備管理好”、“飲食衛(wèi)生好”的要求，《伙食管理五項制度》的落實尤為重要。但是創(chuàng)建工作開展以來，部分單位食物采購、驗收、消耗把關(guān)不嚴，帳目公布不實，餐具不按時消毒，經(jīng)濟民主組活動不正常，沒有發(fā)揮伙食管理系統(tǒng)的作用，《伙食管理制度》落實不到位。

（四）人員配備不到位。一是各基層單位由于人員變動大，安排現(xiàn)役人員外出學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)難度大，較多內(nèi)部培養(yǎng)生長的炊事員烹飪技術(shù)不高，膳食調(diào)劑水平有限；二是受經(jīng)費制約，廚房引入社會化人員受限制，難于聘請等級廚師。從而導(dǎo)致配備具有等級廚師水平的炊事員難于落實，制約了伙食質(zhì)量的提高。

三、創(chuàng)建先進食堂應(yīng)采取的對策和措施

開展先進食堂評比，創(chuàng)建先進食堂要堅持“精細化、專業(yè)化、社會化”。要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，注重質(zhì)量。要克服“重硬件輕軟件，重形式輕內(nèi)容，重花色輕營養(yǎng)”，要采取有效措施，切實加強管理，提高伙食質(zhì)量，為打造云嶺消防鐵軍提供強有力的保障。在實際工作中，從七個方面抓落實：

（一）以人為本，在提高認識上下功夫

開展先進食堂評比工作是加強部隊伙食管理的重要舉措，為進一步推動全省消防部隊伙食管理工作，不斷提高伙食質(zhì)量，2009年6月總隊下發(fā)了《武警云南省消防部隊先進食堂評比獎勵實施辦法（試行）》，全省消防部隊掀起了先進食堂評比工作熱潮。從政治角度上講，搞好伙食是凝聚軍心，穩(wěn)定消防部隊的重要保證；從軍事角度上講，搞好伙食是消防部隊完成執(zhí)勤、訓(xùn)練任務(wù)，強健官兵體魄，提高消防部隊戰(zhàn)斗力的有效保證；從后勤角度上講，搞好伙食是實現(xiàn)“保障有力”的重要體現(xiàn)。

因此，各級管理人員要提高認識，把握其重要意義。大隊黨委、中隊支部要高度重視先進食堂創(chuàng)建工作，把伙食管理列入重要議事日程。要按照“以人為本、服務(wù)官兵”的原則，關(guān)心官兵的生活，管好、用好伙食費，努力提升官兵生活質(zhì)量和官兵滿意率。要堅持以心換心的工作態(tài)度，讓官兵吃飽吃好，以

增強官兵對部隊的信任感、歸屬感和責任感，使基層官兵更能全身心地投入到部隊建設(shè)中，努力形成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛士兵、士兵關(guān)心集體的人和、氣順、勁足的和諧工作氛圍。

（二）固本強基，在抓人員素質(zhì)上下功夫。

創(chuàng)建先進食堂，必須以后勤專業(yè)隊伍為支撐，因此后勤隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。作為基層消防部隊，建設(shè)一支食堂管理強、炊事技術(shù)精的隊伍是基礎(chǔ)。一是選好司務(wù)長。要選拔政治合格、業(yè)務(wù)過硬、責任心強的人擔任司務(wù)長，具體從事伙食管理工作；能以高度責任心按時制定菜譜，調(diào)節(jié)好伙食，保證所購買食物符合衛(wèi)生要求；能嚴格執(zhí)行后勤管理五項制度、嚴格財務(wù)管理規(guī)定，每月按時上報經(jīng)費報表，做到日清月結(jié)，帳目相符，并做好給養(yǎng)員的監(jiān)督管理工作。二是加強素質(zhì)建設(shè)。炊事人員要強化素質(zhì)建設(shè)，強化職業(yè)道德建設(shè)，具體工作中要求熱愛本職工作、熟悉業(yè)務(wù)、服務(wù)態(tài)度熱情，有良好的職業(yè)道德，廉潔奉公，關(guān)心病號和執(zhí)勤人員，照顧少數(shù)民族戰(zhàn)士的飲食習(xí)慣；能抓好日常性工作，長期落實好“小事”，在細節(jié)上體現(xiàn)以人為本，使就餐人員滿意率在90%以上。

（三）完善設(shè)施，在食堂硬件建設(shè)上下功夫。

隨著2008年“三基”工程攻堅戰(zhàn)的圓滿完成，大部分基層中隊的硬件設(shè)施都上了一個檔次，如燃油灶、蒸飯機、消毒柜、電冰箱、餐桌等都配套齊全，讓官兵有了一個好的就餐環(huán)境。但隨著部隊人員增加及執(zhí)勤備戰(zhàn)任務(wù)日益繁重，部分硬件設(shè)施如果不及時進行更新就很難滿足官兵日常生活的需要。在硬件設(shè)施建設(shè)上，要貫徹“因地制宜，滿足標準，適度超前”的總體要求，滿足官兵生活的需求，營造舒適的環(huán)境。一是食堂按餐廳、伙房操作間、主副食品庫進行分隔，有條件單位要設(shè)有熟食間，條件不允許的必須要有熟食柜。二是食堂硬件設(shè)施達到不銹鋼化，以改善官兵的就餐條件。餐廳內(nèi)安裝空調(diào)、洗碗池、消毒柜（代替碗柜）、飯菜保溫箱、給養(yǎng)員職責；操作間內(nèi)使用不銹鋼燃油氣灶和脫排油煙機；配備蒸飯箱、烘烤箱、微波爐、豆?jié){機、榨汁機及一些炊具器材；主副食品庫內(nèi)設(shè)有貨架、冰箱（柜）、米面柜及衡器。

（四）因地制宜，在“菜籃子”工程上下功夫。要堅持走“自力更生、勤儉建隊”之路，加強農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)建設(shè),開展養(yǎng)殖種植，為建好“一流食堂”打下堅實基礎(chǔ)。建立績效獎勵機制，培養(yǎng)官兵參與農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的積極性和主動性，爭做“先進食堂主人翁”。要因地制宜、科學(xué)規(guī)劃，在蔬菜種植上注重品種搭配，抓好加工儲藏，做到旺季不爛、淡季不斷；著重抓好“五小業(yè)”(小種植、小養(yǎng)殖、小采集、小捕撈、小加工)，進一步改善中隊的給養(yǎng)供應(yīng)。一方面大隊黨委高度重視，對全年農(nóng)產(chǎn)品種植項目進行專門的研究謀劃，積極推進農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)管理，因地制宜抓好大隊“菜籃子”工程建設(shè)和日?；旧畋Ｕ?。這不僅是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是培養(yǎng)官兵艱苦奮斗，厲行節(jié)約高尚情操的一項基礎(chǔ)工作，更是構(gòu)建和諧警營的有效措施。另一方面中隊要結(jié)合實際，自力更生，艱苦奮斗，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，把農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)納入到、季度工作計劃中，從抓科技、抓管理、抓效益入手，妥善處理好人力、物力、財力和時間上的矛盾。摒棄求全、求大、做表面文章的現(xiàn)象，牢固樹立“向管理要效益”的發(fā)展觀念，使農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)良性發(fā)展。三是領(lǐng)導(dǎo)干部起好領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。積極地投入到農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)中去，在如何提高經(jīng)濟效益上下功夫，注重農(nóng)副業(yè)再生產(chǎn)，真正走出一條適合自身農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的途徑。

（五）發(fā)揚民主，在提高官兵的滿意程度上下功夫。伙食管理要充分發(fā)揚民主，調(diào)動積極因素，較大程度地提高官兵的滿意度。大隊黨委、中隊支部應(yīng)堅持把官兵的呼聲當作工作的第一信號，堅持把官兵的滿意當作工作的第一標準。一是經(jīng)委會要發(fā)揮職能作用，發(fā)揚經(jīng)濟民主,把伙食費管好、用好。基層單位要充分發(fā)揮干部和經(jīng)委會的表率作用，伙食費要做到?？顚Ｓ?，確?；锸迟M的每一分錢都用在官兵的伙食上，贏得官兵的信任和擁護，為強化過程控制奠定基礎(chǔ)。二是增強伙食開支的透明度，調(diào)動官兵自覺參與積極性，共同關(guān)心，共同管理?；鶎庸俦臐M意度才是伙食保障水平真正的“晴雨表”，管理部門要做好廣大官兵進言獻策的動員工作，充分利用好伙食管理系統(tǒng)，實現(xiàn)管理的公開化，讓戰(zhàn)士敢說話，并且敢說真話，充分調(diào)動戰(zhàn)士對伙食監(jiān)督管理的積極性。樹立主人翁意識，當好主人，把連隊當自己家來建，使伙食管理變成全員管理，形成人人管伙食、人人抓伙食的良好氛圍。三是要真抓實干。食堂管理工作要細致，特別是對外騁人員自己采購的單位更是要加大對外騁人員監(jiān)督管理，嚴格落實實物驗收制度和領(lǐng)導(dǎo)日簽月結(jié)制度，堵塞管理漏洞，防止伙食費被采購人員占用流失。

同時，定期組織對炊事人員進行技能考核，不斷提高炊事人員的工資待遇，激發(fā)工作熱情。

（六）確保健康，在食堂衛(wèi)生管理上下功夫。

有效防止各種疾病的發(fā)生，確保官兵身體健康和部隊安全穩(wěn)定，是保證各項工作順利完成的保障?；鶎邮程眯l(wèi)生管理，要堅持預(yù)防為主的原則，狠抓各種預(yù)防措施落實。一是嚴把食品采購關(guān)，嚴防病從口入。對后勤人員食品的采購、運輸、儲藏和烹飪過程進行衛(wèi)生監(jiān)督，減少生食野味菜品的采購，嚴禁購入過期、變質(zhì)、腐爛的米、面、油、蔬菜和肉制品。二是抓好儲藏環(huán)境和食品操作環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理。對所采購的食物按各類及生、熟分開，在使用菜板時，切生食物和熟食物時要分開，減少病菌的傳播途徑，保證食物衛(wèi)生。三是加強炊事人員健康教育，提高衛(wèi)生防范水平?；鶎哟笾嘘牰ㄆ趯Υ妒氯藛T進行衛(wèi)生知識教育，提高炊事人員的衛(wèi)生知識水平，做到炊事工作科學(xué)化，合理調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，防止各種疾病的發(fā)生。四是實行分餐制。18人以上的伙食單位就餐必須實行分餐制，分餐可采取配餐和自助餐形式。18人以下伙食單位沒有條件實行配餐和自助餐的應(yīng)當使用公筷、公勺等公用餐具分餐。從而杜絕傳染病的發(fā)生。

（七）抓好調(diào)配，在提高伙食質(zhì)量上下功夫。

伙食管理最終目標就是服務(wù)好官兵，讓官兵吃飽吃好，增強其體質(zhì)，使之有強健的體魄投入到執(zhí)勤戰(zhàn)備中。如何常年如一日的把一日三餐做好、做細，是擺在基層消防部隊面前的一道難題。要把伙食辦好，由吃飽吃好型向營養(yǎng)健康型轉(zhuǎn)變。一是要精打細算，減少浪費，把伙食費全部用于“吃和喝”上，采購營養(yǎng)高的、味道好的、大伙愛吃的食品；二是調(diào)整膳食，科學(xué)搭配。每周由司務(wù)長、給養(yǎng)員、炊事班長根據(jù)供應(yīng)標準、部隊任務(wù)、市場供應(yīng)等情況，運用《武警部隊標準食譜系統(tǒng)》，按照營養(yǎng)配餐要求制訂食譜，讓飯菜品種多樣化，使膳食結(jié)構(gòu)更科學(xué)，營養(yǎng)更豐富，以滿足官兵日常訓(xùn)練和滅火救援的體能需要；三是提高烹飪技術(shù)，讓飯菜可口。廚師要根據(jù)不同地區(qū)兵員、不同口味，不斷鉆研烹飪技術(shù)，做出色、香、味一流的飯菜，滿足廣大官兵對伙食越來越高的期望。

開展先進食堂評比，創(chuàng)建先進食堂工作是一項系統(tǒng)性的工作，要堅持科學(xué)發(fā)展觀，以提高部隊戰(zhàn)斗力為目標，高標準，嚴要求，保質(zhì)量，常堅持，不斷提升伙食管理的效能，從而促使進基層消防部隊伙食管理工作邁上新臺階，為部隊建設(shè)提供保障。

第四篇：淺談如何加強基層消防部隊管理

淺談如何加強基層消防部隊管理

消防部隊自成立以來，就是一支同火災(zāi)作斗爭的具有紀律性、專業(yè)化的部隊。隨著社會經(jīng)濟的逐步發(fā)展，消防部隊還被賦予了搶險救援、災(zāi)害處臵等重要任務(wù)，部隊建設(shè)也跨入了新的重要發(fā)展時期，與此同時，新的部隊管理問題也接踵而來。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的問題，如何強化部隊管理、提高部隊的戰(zhàn)斗力就成為了消防部隊發(fā)展的關(guān)鍵，而基層又是部隊管理的重點，所以，加強基層消防部隊管理工作至關(guān)重要。本文就當前部隊管理中存在的問題及應(yīng)對措施提出了幾點看法。

一、當前部隊管理的現(xiàn)狀

（一）個人素質(zhì)不高。一是文化素質(zhì)不高。目前基層部隊官兵和合同制消防員的文化程度主要為中專、高中文化，他們對消防理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)普遍不夠深入。二是思想素質(zhì)不高。許多消防員把從事的消防職業(yè)作為謀生的權(quán)宜之計，缺乏從業(yè)光榮感和歸宿感，做不到想人民之所想，急人民之所急。三是身體素質(zhì)不強。我國的經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展，人民生活條件得到了很大改善，大部分官兵和合同制消防員在地方生活時很少參加鍛煉，導(dǎo)致身體素質(zhì)普遍偏弱。

（二）服從意識不強。由于長期在地方上的工作、學(xué)習(xí)、生活，合同制消防員在進入消防部門前對消防工作的目的、消防隊的性質(zhì)和任務(wù)、消防隊的管理要求不是很了解，要與現(xiàn)役官兵同樣接受部隊正規(guī)的條令條例及規(guī)章的約束、一日生活秩序的落實，普遍在思想上“接受”不了。尤其到了過年、過節(jié)或重大活動等重大保衛(wèi)的時候，工作任務(wù)的繁重使他們明顯發(fā)現(xiàn)消防工作與其個人的追求相差較大，嚴重挫傷了他們的工作積極性，產(chǎn)生心理失衡，因此不愿服從部隊管理。而現(xiàn)役消防官兵則在部隊呆久了，對命令麻木了，產(chǎn)生了麻痹思想，條令意識、服從意識淡化，因此，隊伍管理比較困難。

（三）官兵關(guān)系不融洽。密切官兵關(guān)系是新時期促穩(wěn)定保團結(jié)出凝聚力的重要方法，但仍有不少干部沒有從根本上端正對戰(zhàn)士的態(tài)度，對士兵沒有愛心，耐心，誠心，真心，不熱心幫助戰(zhàn)士解決思想上的疙瘩和生活中遇到的實際困難。有的干部作風不深入，工作不具體，管理不經(jīng)常，很難了解基層部隊戰(zhàn)士的思想狀況，成了身在兵中不知兵的“離兵”干部，導(dǎo)致官兵之間的距離拉大，產(chǎn)生了信任危機，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發(fā)展。

（四）基層干部不盡責?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，有些干部認為現(xiàn)在兵難帶，責任大，任務(wù)重，無實惠，從而不愿意在基層工作，圖安逸舒適的工作環(huán)境。有的干部認為，干好干壞一個樣，在工作中便得過且過，做一天和尚撞一天鐘，只求不出事，不求上臺階。有的干部成天坐辦公室，不深入訓(xùn)練場，不深入兵中，上班就是開開會或發(fā)號施令，工作不深，不細，不實。有的干部認為部隊的管理千篇一律，在地方上根本不適用，整天和兵打交道，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，不能提高自己，因此對基層部隊管理工作得過且過，馬虎應(yīng)對了事。

二、全面加強基層消防部隊管理的應(yīng)對措施

（一）全面提高消防員的體能、技能及心理素質(zhì)。俗話說，苦練出精兵，只有從實際出發(fā)，持之以恒，反復(fù)訓(xùn)練才能達到鞏固和提高。一是必須保證足量的時間來開展體能訓(xùn)練，而且訓(xùn)練方式要合理得當，防止訓(xùn)練方法錯誤而導(dǎo)致身體受傷。二是要讓基層官兵和合同制消防員正確認識業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練的目的和意義，使之自覺刻苦學(xué)習(xí)和掌握消防業(yè)務(wù)技能，并能在實踐中加以應(yīng)用，把完成訓(xùn)練任務(wù)變?yōu)閭€人的自覺行動。三是心理素質(zhì)素質(zhì)訓(xùn)練必須采取各種有針對性的訓(xùn)練方法和手段，以全面提高消防人員的各項心理素質(zhì)和改善機體的適應(yīng)能力為目的，使之能適應(yīng)在復(fù)雜、危險的火場上進行滅火戰(zhàn)斗的需要。除此之外，還要大力開展部隊正規(guī)化建設(shè)，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，以管理促戰(zhàn)斗力。

（二）強化條令條例意識。要強化條令條例意識就要嚴把教育關(guān)，從強化條令條例學(xué)習(xí)的教育效果入手，在提高思想認識、堅定理想信念、解決現(xiàn)實問題上下功夫，讓基層官兵養(yǎng)成自覺貫徹條例條令的習(xí)慣，使服從意識根植于官兵頭腦。要將條令條例進行反復(fù)學(xué)習(xí)，反復(fù)討論、考試、檢查，逢會必講、逢事必抓，保證每名官兵學(xué)有所記、教有所思。同時要妥善處理現(xiàn)役和合同制消防員的關(guān)系，始終把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好官兵員工的利益放在首位，解決官兵關(guān)心的切身問題，努力為官兵員工辦實事、辦好事，這樣才能保證官兵員工安心本職，愛崗敬業(yè)，始終真心誠意地參與部隊各項建設(shè)。

（三）選好基層領(lǐng)導(dǎo)班子。要從管理理念上體現(xiàn)人本性，堅持以人為本，就是要把人作為發(fā)展的前提、發(fā)展的目的、發(fā)展的動力和發(fā)展的標準。把那些政治思想好、作風過硬、工作能力強、有強烈事業(yè)心和責任感的同志放在“班長”的位臵上，充分發(fā)揮其主觀能動性，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)一班人團結(jié)協(xié)作地開展好各項工作，真正讓班子成員在單位建設(shè)中起到帶頭作用，從而進一步統(tǒng)一官兵員工的思想。要切實強化基層領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)作用，要用“忠誠可靠、赴蕩蹈火、服務(wù)人民”的消防精神來引導(dǎo)官兵，用尊重和維護其合法利益的實際行動來激勵官兵，用團結(jié)、和諧、民主的工作環(huán)境凝聚官兵，從而達到部隊建設(shè)和管理的目的。

（四）提高基層干部政治待遇。要進一步激發(fā)基層干部工作動力，根據(jù)基層干部隊伍的實際情況，對基層主官應(yīng)當適當高配，保留骨干，可以按照適度配備的原則，從工作需要出發(fā)，從激勵先進的角度出發(fā)，成熟一個高配一個，同時建立健全公開、公正、公平的競爭機制，對特別優(yōu)秀的基層干部要提前晉職、晉銜，破格提拔使用，以此進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，進一步穩(wěn)定基層干部的思想、情緒、行為，保留住消防部隊基層的骨干力量，調(diào)動廣大基層干部的工作積極性。

（五）提高干部抓部隊管理工作的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部，既是部隊管理工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，又是實施者和督促者，其管理素質(zhì)的高低，管理能力的強弱，直接關(guān)系到部隊管理的水平。因此，要通過加強思想教育，優(yōu)化政治素質(zhì)，使之堅定理想信念和“為官一隊，振興一隊”的雄心壯志，增強革命事業(yè)和責任心。上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要時刻關(guān)心他們的成長進步和家庭困難，主動幫助解決實際問題，使之后顧無憂，全身心投入到部隊建設(shè)中來，同時要通過在職輪訓(xùn)，經(jīng)常培訓(xùn)和實際鍛煉，幫助他們提高管理素質(zhì)。使其成為精通條令條例、貫徹落實條令條例的帶頭人，組織指揮的能手，科學(xué)管理的標兵，真正建立起一支想管、敢管、善管，素質(zhì)高、形象好、作風硬的基層干部骨干隊伍。

在基層消防部隊管理中，強化“以人為本”的意識，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)。以人為核心的軍隊管理，就是要求軍隊的各項管理制度、管理措施要切實體現(xiàn)士兵的利益，充分尊重官兵的主體地位和創(chuàng)新精神，始終把廣大官兵放在部隊建設(shè)的重要地位，使原則性和靈活性有機結(jié)合在一起，通過互相激勵，達到相互促進。通過充分尊重官兵的主體地位，充分尊重廣大官兵的自身利益，調(diào)動廣大官兵的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使廣大官兵在部隊各項管理活動的全過程中始終處于主導(dǎo)地位，才能使基層消防部隊的管理得到進一步的增強，才能使消防部隊戰(zhàn)斗力最大化。

第五篇：加強基層消防部隊文化生活

用“以人為本”思想指導(dǎo)基層消防中隊和諧警營的建設(shè)

樂山市公安消防支隊五通橋區(qū)中隊賈春

“以人為本”思想作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，是新時期指導(dǎo)我國社會主義社會建設(shè)的最新理論成果。當前，我國公安消防事業(yè)正處于快速發(fā)展時期，如何抓住機遇，迎頭趕上社會主義事業(yè)建設(shè)浪潮的速度，認真學(xué)習(xí)和貫徹“以人為本”思想就成為了公安消防事業(yè)發(fā)展的首要政治任務(wù)。

歷史唯物主義認為，社會個體是社會本質(zhì)和具體存在的統(tǒng)一。馬克思和恩格斯明確提出：“任何人類歷史的第一個前提無疑是有生命的個人的存在?！比耸巧鐣幕緲?gòu)成單元，是包括社會和諧關(guān)系在內(nèi)的一切社會關(guān)系的核心。人的全面發(fā)展是馬克思主義價值觀的核心。而基層中隊官兵作為我國消防事業(yè)建設(shè)發(fā)展的主體，是新時期促進消防工作全面進步的直接推動者，是消防戰(zhàn)斗中的生力軍。在基層中隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進行日常業(yè)務(wù)訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、開展滅火救援工作。而基層消防中隊各方面事業(yè)的有力推進，有益于基層消防中隊的和諧發(fā)展，為建設(shè)和諧警營提供有力保障。中共中央軍委主席胡錦濤曾指出：“堅持以人為本，對軍隊自身建設(shè)中來說，就是要尊重官兵的主體地位，發(fā)揮他們在軍隊建設(shè)中的主體作用?！蹦敲?，促進基層中隊官兵的全面發(fā)展就成為了新時期消防部隊建設(shè)的本質(zhì)和歸宿?；鶎酉乐嘘牶椭C警營最基本的關(guān)注點是作為基層消防主體的中隊官兵，建設(shè)基層消防中隊和諧警營的出發(fā)點和落腳點都是為了中隊官兵的全面發(fā)展，和諧警營的建設(shè)也必須依靠作為基層消防主體的中隊官兵來實現(xiàn)?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)了基層消防中隊和諧警營建設(shè)的本質(zhì)，中隊官兵的全面發(fā)展是建設(shè)基層消防中隊和諧警營的主體價值取向。

這就向我們提出了，在基層消防中隊堅持“以人為本”思想，首先要認清誰占主體地位。在部隊建設(shè)歷史發(fā)展的進程中，廣大官兵本身是其物質(zhì)生產(chǎn)和直接戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。放在人與物的這個廣義關(guān)系上，在能動地認識世界與改造世界的關(guān)系上，人是根本性的因素。現(xiàn)實的消防部隊戰(zhàn)斗力是廣大官兵與戰(zhàn)斗裝備的結(jié)合和統(tǒng)一。無論戰(zhàn)斗力的提高還是戰(zhàn)斗裝備的變革，其主體都是廣大基層消防中隊官兵?！耙匀藶楸尽边@個哲學(xué)命題實際上蘊含著以下重要思想：（1）消防部

隊發(fā)展的主體是廣大基層中隊官兵；（2）發(fā)展的動力是人民群眾的生命財產(chǎn)受到侵害；（3）發(fā)展的尺度是人民需要避免遭受侵害的程度；（4）發(fā)展的目的是最大限度地保護人民生命財產(chǎn)；（5）發(fā)展的終極目的是實現(xiàn)消防部隊戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗裝備的有力結(jié)合。由于中國共產(chǎn)黨始終堅持以最廣大人民群眾的根本利益為基本出發(fā)點和歸宿點的鮮明政治立場，由此便造就了消防部隊是在中國共產(chǎn)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下，以立足廣大官兵為主體，保護人民的生命財產(chǎn)安全。這集中反映了消防部隊的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù)與一切聽從黨指揮，也深刻體現(xiàn)了消防部隊努力踐行胡錦濤主席提出的“三句話”總要求。

歷史唯物主義是科學(xué)社會主義的哲學(xué)基礎(chǔ)，自然也是中國特色社會主義建設(shè)的哲學(xué)基礎(chǔ)。如果說當年因為有了歷史唯物主義等基本原理，才使社會主義由空想發(fā)展為科學(xué)，那么，今天中國特色社會主義事業(yè)的每一步發(fā)展，都離不開歷史唯物主義的導(dǎo)向和指引。按照歷史唯物主義的觀點，任何社會形態(tài)存在的根據(jù)，就在于它最終能夠發(fā)展生產(chǎn)力，否則它就將失去存在的根據(jù)，終將退出歷史舞臺。社會主義作為一種比資本主義更高的社會形態(tài)，其存在的根據(jù)就在于它的主體地位發(fā)生根本性的改變從而導(dǎo)致生產(chǎn)力從束縛中走向解放，進而取代資本主義。處于初級階段的中國特色社會主義是一種不成熟的社會主義，但在其不停頓地發(fā)展過程中，我們不斷的在認清社會的主體地位關(guān)系，投射到部隊這個環(huán)境中，就是廣大官兵作為主體，開展一系列圍繞其發(fā)展的實踐活動，為部隊新時期的建設(shè)提供有力保障。

認清消防部隊的主體，對建設(shè)基層消防中隊和諧警營的時候就具備了明確的指導(dǎo)意義。

（一）把“以人為本”的理念置于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的中心地位和全過程。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。能否真正做到“以人為本”，關(guān)鍵在基層消防中隊干部。從一定意義上講，關(guān)鍵在于基層中隊干部的思想理論水平?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，要把“以人為本”作為我們基層消防中隊新時期的思想武器，發(fā)揮基層消防中隊戰(zhàn)斗堡壘作用，置于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的中心地位和全過程，就必須高度重視并采取得力舉措，不斷提高基層消防中隊干部的馬克思主義的理論水平。只有基層消防中隊干部基本理論水平得到進一步提高，貫徹落實以“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀也就有了可靠的思想基礎(chǔ)。從一定意義上講，我們部隊有無光輝燦爛的希望，根本上取決于消防部隊整體的馬克思主義理論水平，取決于基層消防中隊干部的馬克思主義理論水平。

（二）必須把“以人為本”作為建設(shè)消防基層中隊和諧警營的重要指導(dǎo)原則。“以人為本”是消防基層中隊基本特征的集中體現(xiàn)，堅持“以人為本”對建設(shè)基層消防中隊和諧警營具有重要的指導(dǎo)意義。胡錦濤主席提出的“全軍發(fā)展規(guī)劃目標”，其內(nèi)容也都充分體現(xiàn)了“以人為本”的本質(zhì)要求。建設(shè)基層消防中隊和諧警營，最根本的是必須始終在堅持把廣大官兵作為基層中隊發(fā)展的第一要義，著眼“以人為本”，把發(fā)展作為第一要務(wù)，為建設(shè)消防基層中隊和諧警營創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)；必須在建設(shè)基層消防中隊和諧警營的實踐中，著眼“以人為本”，重視廣大官兵的切身利益，并把眼前利益與長遠利益有機、有效地統(tǒng)一起來，正確處理干部與戰(zhàn)士主體矛盾的關(guān)系，以不斷滿足廣大基層官兵的物質(zhì)文化需求。

馬克思在《關(guān)于費爾巴哈的提綱》中提出了一個著名的論斷：“人的本質(zhì)不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和?！睆漠斍安筷牥l(fā)展的規(guī)律看，我們可以知道，官兵總是隸屬于一定的階級或階層。從本質(zhì)上說，社會主義社會當中，階層還是存在的，部隊不能以軍隊里一切人及其根本利益為本，否則，無產(chǎn)階級也就始終擺脫不了被剝削、被壓迫的命運，遑論最終解放全人類。放眼基層消防中隊警營中，絕大部分官兵的根本利益是完全一致的，而極少數(shù)人的根本利益則是與絕大多數(shù)官兵的根本利益相對立的。如果以這極少數(shù)人的根本利益為本，就必然會以犧牲絕大多數(shù)官兵的根本利益為代價。在當代中國，“以人為本”，就是要堅持人民在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位，而部隊，就是尊重和堅持廣大官兵的主體地位，廣大官兵是基層消防中隊警營的主人，一切權(quán)力屬于官兵；官兵是推動各項消防事業(yè)發(fā)展的根本動力，發(fā)展的成果也應(yīng)該由廣大官兵共享。

我們在基層消防中隊講“以人為本”，本質(zhì)上就是我們的消防部隊的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和這一根本宗旨的具體體現(xiàn)。如何在基層中隊建設(shè)和諧警營，只有堅持“以人為本”思想，抓住主體，才能有方向性的開展工作，為建設(shè)和諧警營，提供理論依據(jù)和現(xiàn)實基礎(chǔ)。