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      觀艾莫老師《做最有用的好員工》視頻觀后感-1

      時(shí)間:2019-05-12 20:03:10下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《觀艾莫老師《做最有用的好員工》視頻觀后感-1》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《觀艾莫老師《做最有用的好員工》視頻觀后感-1》。

      第一篇:觀艾莫老師《做最有用的好員工》視頻觀后感-1

      《做最有用的好員工》觀后感

      七月底開始,公司組織全體員工觀看培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》視頻。艾莫老師通過各種案例告訴我們怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工。

      通過學(xué)習(xí),我對自己一年的工作態(tài)度和未來的職業(yè)規(guī)劃重新進(jìn)行了反省和梳理。渴望把自己打造成一個(gè)優(yōu)秀的員工,一個(gè)有價(jià)值的員工,實(shí)現(xiàn)我所有的夢想。

      艾莫老師提到,要想成功最重要的是態(tài)度;其次是人品;第三是性格;第四是敬業(yè);最后是專業(yè)。具體總結(jié)如下:

      良好的心態(tài)——?dú)w零的心態(tài);身懷謙卑之心,對成功充滿敬畏,對未來充滿渴望,懷有必勝的信心,然后客觀地去看待這件事情,重新出發(fā),再一次地創(chuàng)造自己職業(yè)生涯的奇跡,才是一個(gè)員工應(yīng)該具備的基本態(tài)度。積極的心態(tài):人會(huì)有倦怠的時(shí)候,會(huì)有歇息的時(shí)候,會(huì)有勞累的時(shí)候,但當(dāng)我們身為一名有價(jià)值的員工,不能倦怠,要積極,新員工的精神狀態(tài)取決于老員工所擁有的精神狀態(tài),不管企業(yè)處于什么狀態(tài),都要有積極的心態(tài),只有積極的心態(tài)才會(huì)改變現(xiàn)狀。感恩的心態(tài):我們只有懷著感恩的心態(tài),才能化解彼此的誤會(huì);我們只有懷著感恩的心態(tài),才能化解彼此的傷害;我們只有懷著感恩的心態(tài),才能化解上下級之間的關(guān)系;我們只有帶著感恩的心態(tài),才能真正地做一名有價(jià)值有用的員工。包容的心態(tài);只有互相包容,才會(huì)形成一個(gè)價(jià)值鏈。當(dāng)彼此包容的時(shí)候,問題才會(huì)變得越來越小,當(dāng)不起包容的時(shí)候,問題就會(huì)變得越來越大。

      完善的品格——和諧工作的先決條件

      人的性格大概分為四個(gè)類型:活潑型;完善型;能力型;平和型。每種性格的人對一個(gè)公司都是有貢獻(xiàn)的,他們都可以成為有用的人,重點(diǎn)在于四種性格的人如何配合如何理解。性格非常重要,所以性格、人品和心態(tài)構(gòu)成了你在職場中想成為有用員工非常重要的三個(gè)支柱。

      敬業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)

      百分之八十的業(yè)績是由百分之二十的人來完成的,也就是說在公司當(dāng)中,每個(gè)人對公司的貢獻(xiàn)不是平均的,一定是有最佳少數(shù)為公司創(chuàng)造最大利潤和價(jià)值

      專業(yè)技能——實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力

      要想成為一個(gè)有價(jià)值的員工,要想做企業(yè)最有用的人,我們一定要擁有一個(gè)夢想;有一個(gè)明確的目標(biāo);當(dāng)你有了夢想之后,當(dāng)你有了明確的目標(biāo)之后,計(jì)劃對你非常的重要。很多人之所以不成功,之所以變得沒有價(jià)值,是因?yàn)樗凑兆约旱南敕ㄈプ?,沒有借助哪些被驗(yàn)證過的可靠的那些計(jì)劃。最后就是堅(jiān)持。

      在今后的工作中,我將會(huì)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作,爭做公司里的MVP,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

      最后,誠摯的感謝公司給我們提供這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài),敬業(yè)精神等方面幫助我們提高成為一名有用的員工。今后我會(huì)更加努力工作,不斷奮進(jìn),打造好自己的專業(yè)生涯。

      第二篇:觀艾莫先生《做最有價(jià)值的員工》有感

      論“盡力而為”與“全力以赴”

      ——觀艾莫先生《做最有價(jià)值的員工》有感

      艾莫先生說:“在一個(gè)企業(yè)中,80%的價(jià)值是由20%的最佳少數(shù)人才創(chuàng)造的?!庇纱硕鴣恚渌?0%的人呢?他們在做什么?

      也許,他們在抱怨??

      也許,他們在等待??

      也許,他們在企盼??

      也許,??

      成功的方法有千萬種,而不成功的方法卻只有一種,那就是不努力。那80%的人,他們也是渴望成功的。他們也希望,也羨慕,也嫉妒,也渴求。但都僅僅是心靈上的悸動(dòng),無關(guān)行動(dòng)。懶惰和等待鑄就了他們一生都只是仰望而無法達(dá)到自己所期許的高度。

      從前,看到古裝武俠大片時(shí),總會(huì)有這樣的一個(gè)結(jié)局——正義人士以弱勝強(qiáng)。天真地以為那是亙古不變的“邪不勝正”的真理使然?,F(xiàn)在想想不由得感慨:天理再怎樣公道,沒有個(gè)人的全力以赴地爭取,天理何以昭彰!對正義公理的追求,驅(qū)使他去全力一搏,發(fā)揮出潛能,創(chuàng)下奇跡。

      “盡力而為” 其實(shí)是一種中庸的心態(tài),即“盡人事,聽天命”。講求的是過程的重要,結(jié)果是不可預(yù)測的。是唯物主義的論斷。而“全力以赴”則是一種不達(dá)目的不罷休的境界,強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果。

      大多數(shù)的人還是追求成功的,這些人中大多數(shù)的人還是很努力的,他們一直在盡力而為,卻也為“盡力而為”所累,一生庸庸碌碌,長吁短嘆,卻也茫然。因?yàn)?他們?nèi)鄙俚氖且环葑孕藕鸵粋€(gè)既定的不得不達(dá)到的目標(biāo)。

      一直以來,我不屑于那些功利性強(qiáng),做事講求目的性的人,甚至對其敬而遠(yuǎn)之。認(rèn)為那樣的人缺乏真情實(shí)感,缺乏率真、自然的情懷。這也決定了我只能坐在臺下當(dāng)聽眾,而無法走到臺上,成為萬眾矚目的焦點(diǎn);注定了我的可有可無??

      現(xiàn)在想來,自己也曾羨慕,也曾嫉妒那些人,面對成功,我們能不怦然心動(dòng)嗎?

      百年人生能幾何?何不放手一搏!

      成功就是復(fù)雜的事情簡單做,簡單的事情反復(fù)做。做好每一件小事,對待每一份工作盡力而為,那么,小的成功應(yīng)該遠(yuǎn)了;堅(jiān)持下去,大的成功也為期不遠(yuǎn)了!

      三年6班

      邢云

      2012年2月16日

      第三篇:艾莫老師演講觀后感專題

      做企業(yè)最有用的好員工

      首先非常感謝公司為我們新員工提供這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也非常幸運(yùn)地看了艾莫老師激動(dòng)人心的演講《如何做企業(yè)最有用的好員工》。通過這次演講,我受益匪淺,對職業(yè)生涯有了更深的認(rèn)識和領(lǐng)悟!

      工作近3年的時(shí)間,我一直認(rèn)為公司需要的員工是一些學(xué)歷高的,工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,實(shí)際上并不是這樣。我也一直傻傻地認(rèn)為一個(gè)成功的人就是功成名就的一些人,實(shí)際上每個(gè)人對成功的定義也不一樣,對于我們員工來說,當(dāng)我們決定做公司最有用的人才的時(shí)候,我們就得到了成功的最大秘訣了!

      在企業(yè)中如何做最有用的員工,首先我們要有良好的心態(tài)、完善的品格和適合的性格。艾莫老師講得很詳細(xì),非常的好。在企業(yè)中,自身要和企業(yè)的價(jià)值觀保持一致,要和公司的理念保持一致,對工作要有很高的熱情,每天要用積極的態(tài)度去面對人生,要能夠快樂地去工作。良好的心態(tài)是高效工作的基石,遵守規(guī)則,不要聽從別人說的話。人人都說開車要的是技術(shù),其實(shí)在艾莫老師看來,開車要的是態(tài)度。做事也跟開車是一樣的,無論有多少困難、挫折和阻礙,只要心態(tài)放平,任何時(shí)候任何事都是可以做好的。不要因?yàn)樽约旱膽B(tài)度而得到不想要的結(jié)果,要保持一種歸零的心態(tài),一種積極的心態(tài),一種感恩的心態(tài),一種包容的心態(tài)去做每一件事,做好每天的工作。艾莫老師舉的藍(lán)色花瓶測定法給我的觸動(dòng)很大,成為什么樣的人比你得到什么和要做什么都重要。老板要的是結(jié)果,你做的過程本身就體現(xiàn)了你的價(jià)值!在企業(yè)中如何做最有用的員工,其次要做到真正得敬業(yè)。真正敬業(yè)的員工是制造問題而不推卸責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,解決問題不居功自傲,防御問題不聲張。我覺得這節(jié)內(nèi)容艾莫老師講得特別好,大多數(shù)人他們僅僅是在盡力而為,而沒有全力以赴。做最有用的人就要有敬業(yè)精神,艾莫老師講到舉重冠軍何應(yīng)強(qiáng)只是那么短暫的幾秒,就成為最有價(jià)值的運(yùn)動(dòng)員。一次次的舉起一次次的放下,那是在背后灑下了多少汗水,付出了多少的努力!努力,那就是用肩抗、用頭頂、用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西!當(dāng)艾莫老師飽含深情講這句話的時(shí)候,我深深地感動(dòng)了,那是對像何應(yīng)強(qiáng)這樣敬業(yè)者的無限崇敬,感覺心中升騰起一股力量。無論你今天為公司做了任何事情,只要你敬業(yè)都是一個(gè)好員工。移民美國餐廳服務(wù)員的故事就是告訴我們:不管你今天做什么事情,只要你敬業(yè)都會(huì)有所作為。

      在企業(yè)中如何做最有用的員工,還要不斷地提升自己的專業(yè)技能。首先我們要明確自己的目標(biāo),明白自己要做什么,其次要制定一個(gè)可行的計(jì)劃,怎樣去實(shí)現(xiàn)我要做的事情。在做的過程中難免會(huì)遇到挫折,困難,我們要堅(jiān)持不懈,持之以恒,始終要相信,只要堅(jiān)持到底,就一定會(huì)取得成功!

      在企業(yè)中如何做最有用的員工,要堅(jiān)持做好每一件事。要想成為最有用的好員工,那就要做到相信這件事,相信別人,相信自己,相信系統(tǒng)的方法。方法總比問題多,最好的方法就是學(xué)習(xí)。放下你此時(shí)此刻背的最為重要的東西,選擇去相信,學(xué)會(huì)去堅(jiān)持,做好自己,配合他人。好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作,這就是對自己價(jià)值的提升。

      在企業(yè)中如何做最有用的員工,要盡最大的努力去工作。我覺得企業(yè)對于員工來說是一個(gè)發(fā)展的平臺,員工個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過企業(yè)的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。因?yàn)檫@里有大家共同的利益,只有企業(yè)發(fā)展了,才能給我們提供更好的發(fā)展平臺,才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。對于任何一位員工,都有責(zé)任為自己的企業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)和努力。

      聽了艾莫老師的講座,對照著檢查一下自己所做的工作,真是心中有愧。工作3年以來,有時(shí)候認(rèn)為自己努力了,付出了很多,但是很多情況只是盡力而為,只是盡力做好本職工作,并沒有全力以赴地去做每一件事情。

      進(jìn)入理控這個(gè)大家庭中來,公司的發(fā)展平臺很大,我會(huì)好好珍惜公司給我的這個(gè)機(jī)會(huì),不斷地學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)技能,工作積極努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)工作,用心去做。對于我這個(gè)銷售崗來說,在業(yè)績上我會(huì)不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力,爭取為公司創(chuàng)造好的效益;對公司的企業(yè)文化方面,我會(huì)做到積極樂觀,保持好的心態(tài),給同事們營造一種積極向上、努力奮進(jìn)的工作氛圍。我會(huì)不斷地自我總結(jié),不斷地去突破自己,不斷地去學(xué)習(xí),爭取做公司有用的、有價(jià)值的好員工!

      再次感謝公司給我提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)!

      第四篇:觀艾莫老師《做最有用的好員工》心得體會(huì)

      觀看艾莫《做最有用的好員工》講座的心得體會(huì) 最近一直觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語言,告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工,認(rèn)清你是哪種類型的員工,怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工,給我留下了深刻的印象,受益匪淺。我深深的意識到要想把自己打造成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,一個(gè)有價(jià)值的員工,一個(gè)有用的員工,實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個(gè)方面下功夫:

      第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后,我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯(cuò)誤心態(tài),即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài),我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為我是在為老板或者上司工作,用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作,甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí),每個(gè)人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài),尤其在挫折環(huán)境中更要積極,在工作中身懷謙卑之心,對成功充滿敬畏,對未來充滿渴望,懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。

      第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作,對待工作問題,用肩扛,用頭頂,用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們,敬業(yè)的員工,他們制造問題不推卸,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,解決問題不居功,防御問題不聲張。人才有舞臺才有價(jià)值,公司為我們提供發(fā)展的舞臺,作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的家,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

      第三、專業(yè)技能,是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè),這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識。職場成功的心路歷程就是要有一個(gè)夢想,有一個(gè)明確的目標(biāo),有一個(gè)最有效的計(jì)劃,持續(xù)地行動(dòng),堅(jiān)定的信念。不怕辛苦,不畏懼困難,不怕新的挑戰(zhàn),始終樹立終身學(xué)習(xí)意識,不斷的去提升自己。

      第四、要擺正自己的位置,做好定位,做好自己的事情。成功沒有彩排的機(jī)會(huì),每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。

      第五、堅(jiān)持做好每一件事情。要想成為有用的員工,就要放下你此時(shí)此刻背負(fù)的自以為重要的東西,有工作熱情。當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才時(shí)候,就要凡是全力以赴,全身心的投入工作,不放棄,不拋棄,堅(jiān)定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。

      第六、經(jīng)營自己的職業(yè)生涯,提升自己的價(jià)值,好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作;當(dāng)你用摸索的方法堅(jiān)持時(shí),不一定會(huì)成功;要用系統(tǒng)的方法去解決問題;用系統(tǒng)的方法來提升自己,做好自己,配合他人,懂得協(xié)調(diào),要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境

      在今后的工作中,我將會(huì)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn),爭做公司里的MVP,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

      第五篇:觀艾莫老師講座有感——做最有用的員工

      為自己謀一個(gè)美好的明天

      ——觀看《做最有用的好員工》講座有感

      每個(gè)人都希望成功,希望有所作為,希望出人頭地!但是未來是不可知的,如何才能讓這個(gè)不可知的未來變得更能有把握呢?就是通過不斷的學(xué)習(xí),進(jìn)而不斷地充實(shí)自己。所以這一次,我們很有幸地參加觀看了這一個(gè)講座,讓我們從中學(xué)習(xí)到很多東西。

      以下是個(gè)人的一些拙見,一些體會(huì),希望大家可以一起探討、學(xué)習(xí),最終達(dá)到為自己謀一個(gè)美好的明天。

      首先,要認(rèn)清自己,也就是說給自己一個(gè)定位。

      人的一生最難管理的就是自己的欲望,而最難控制的就是自己的情緒。每個(gè)人內(nèi)心對物質(zhì)的需求是無止境的,所以當(dāng)你對自己所勞所得的東西不滿意時(shí),你要考慮的是提高自身的能力去爭取收獲更多,而不是埋怨別人給予你的報(bào)酬太少。你所需要的只能通過你自己去爭取。而其中有些人想要的東西與他愿意做的是矛盾的,這種現(xiàn)象我們通常說是心態(tài)不好。所以,人先要自我檢討,所謂人貴有自知之明,只有清楚明白自己的底,才能找對方向,找對方法,等待時(shí)機(jī)出擊。小的時(shí)候,看過這么一個(gè)新聞。記者去貧民窟采訪,首先來到A家,一進(jìn)屋,一大家人坐在地上聊天,屋里破破爛爛的東西堆了一大堆,連坐的地方也沒,屋內(nèi)也看不到一絲陽光。一看到記者,這家人就哭訴起來了:這社會(huì)這不公平,為什么有人住豪宅,我們就住在這個(gè)爛地方。記者沒說什么走開了,接著來到B家。這一家人,一進(jìn)屋,屋里很整潔,用爛玻璃擋住的小天窗帶來了陽光的氣息,小孩坐在小凳子寫作業(yè),大人在織毛衣。看到記者來,大人請記者在自制的小凳子坐下喝了杯水,記者問:有送小孩去上學(xué)嗎?大人說:有,織毛衣?lián)炱茽€攥的錢就給小孩子念書,我們這一代窮,但是不能讓小孩也窮,只有讓他讀點(diǎn)書,能有點(diǎn)知識可以去打工養(yǎng)家。記者采訪之后,通過介紹了一些工作給這些貧民,幾乎所有人都不去工作,只有幾個(gè)像B家這樣能做。這個(gè)故事大概就這樣。其實(shí)很多時(shí)候我們總埋怨不公平,埋怨沒機(jī)會(huì)施展才華,埋怨物質(zhì)條件比別人差,可卻不會(huì)怪自己不去勞動(dòng)不去付出,甚至于有這個(gè)機(jī)會(huì)了,還不去好好把握。這社會(huì)很公平,有勞才有得,并且我們只賺良心錢,只干對得起良心的事。

      第二,我們要學(xué)著把效率與效果掛鉤起來。

      朝著把事情做對的正確方向,完成做對的事情;通過解決問題的過程得出經(jīng)驗(yàn)總結(jié),從而找更好的替代方案;從養(yǎng)好保存所有物質(zhì)的好習(xí)慣入手,進(jìn)而做到善用物質(zhì);履行我們必須完成的義務(wù),取得應(yīng)有的結(jié)果;降低我們的資本成本,提高的收獲利潤。這個(gè)不是隨便就能達(dá)到,需要用到本身所具有的專業(yè)知識與敬業(yè)精神。通過朋友、家人以及領(lǐng)導(dǎo)的不斷激勵(lì),提高目前本職的效率,最后才能得到最理想的結(jié)果。當(dāng)然,我們本身所具有的能力不多,只有通過向我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),才能不斷提升自己的能力。我們要找屬于我們的教練。

      不是所有的冠軍都能當(dāng)教練,但是所有的冠軍都是教練教出來的。教練一般給我們是一個(gè)很嚴(yán)格的形象,很多時(shí)候我們還特別討厭我們身邊每個(gè)教練,甚至還詆毀他們,可當(dāng)我們成功當(dāng)我們得到眾人所敬仰的榮譽(yù),我們總是含淚感謝那些教練。在鍛煉培訓(xùn)時(shí),我們討厭教練,而收獲時(shí)才真正明白教練的用心良苦。對身邊這些時(shí)常鞭策著我們的人,我們要由衷感激感謝他們。

      第三,要做到持之以恒。

      很多人都會(huì)“三分鐘熱度”。剛開始一個(gè)新事物會(huì)很殷切地完整地面對著,可不用多久就會(huì)被當(dāng)事人所淡忘下來,結(jié)果都知道,肯定達(dá)不到良好的結(jié)果的。所以通過這次學(xué)習(xí),明白其實(shí)“成事”,不僅僅是能力,而是你有沒有這顆堅(jiān)持的心,以及你的態(tài)度是否由始自終一樣的熱忱。堅(jiān)持朝著每一個(gè)正確的方向去探索我們想要的結(jié)果,即使最后得不到,我們也無悔了,畢竟我們努力過了。當(dāng)然,這里的努力是老師講座當(dāng)中所說的,用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西這才叫努力,而不是盡力。

      第四,學(xué)會(huì)把一件簡單的事做好,并養(yǎng)成自己做事的風(fēng)格。

      懂得把每一件簡單的事做好,你就不簡單了。在我個(gè)人,一直很相信這個(gè)道理。一個(gè)人一旦對每一個(gè)事都有責(zé)任心的話,肯定相信他跟隨他的人會(huì)更多。做生意做人的突破點(diǎn)在于“信”字上,當(dāng)別人能夠取信于你,那么后面要展開的事情就簡單多了。所以,無論事大事小,你都能一視同仁,都能負(fù)責(zé)任地把它完成做好,你已經(jīng)就很不簡單了。然后在你和他人之中將架起一座叫做“信”的橋,這座橋它也能送你到達(dá)成功的彼岸。

      第五,我們要說到做到。

      都說“說出去的話,潑出去的水”,自己承諾過的事,我們一定要做到。就像這個(gè)講座里面講到的這個(gè)關(guān)于軍人求職的故事,一開始我們都覺得這個(gè)老板很為難人,怎么把錯(cuò)的地址給那個(gè)軍人,那讓人家怎么給他帶來他想要的藍(lán)色花瓶呢?但是軍人自己已經(jīng)做出了承諾,既然已經(jīng)承諾了,就不論如何都得帶來老板想要的結(jié)果,他不會(huì)埋怨老板,而是自己全力以赴去達(dá)到老板想要的結(jié)果,最后這個(gè)軍人通過這個(gè)藍(lán)色花瓶的測試,坐上總裁。

      現(xiàn)在有很多小孩子都不相信大人的話,因?yàn)榻?jīng)常出現(xiàn)大人對小孩說“你要是拿到小紅花,爸爸媽媽就帶你去吃肯德基?!?、“你要是拿了第一名,我們一家就一起出去旅游?!毙『⒆佑涀×瞬⒆龅搅耍墒谴笕四?,也許因?yàn)楣ぷ鞣泵σ苍S因?yàn)橐詾槟侵皇切『⒕筒辉谝?,所以這些在天真的小孩眼里所謂的“承諾”都沒能兌現(xiàn),于是小孩子就學(xué)起了大人“說謊“了。不是現(xiàn)在的小孩越來越精,是現(xiàn)在的大人越來越糊涂。所以,請記住,無論你所承諾的對象是大人還是小孩,所承諾的內(nèi)容是簡單還是艱難,我們都要說到做到,說話算數(shù)。

      定位定好了,方向擺正了,堅(jiān)持著進(jìn)行,在這個(gè)過程中持著負(fù)責(zé)認(rèn)真的態(tài)度,把說到的事做到。請問你還會(huì)感到無聊嗎?還會(huì)覺得人生沒意義嗎?

      所以不是我們遇到的東西很糟糕,是我們沒能用正的方法處理好;不是我們的現(xiàn)狀很不堪,而是我們的過去從來沒有為現(xiàn)狀做準(zhǔn)備。我們不想我們的未來像現(xiàn)在這樣,我們也不希望明天還一樣像今天這么煩惱,從這一刻起,我們要這樣做:

      請為自己謀一個(gè)美好的明天,請從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)

      請為自己謀一個(gè)美好的明天,請放下你目前自以為重要的東西

      請為自己謀一個(gè)美好的明天,好好利用你手中已有的資源

      請為自己謀一個(gè)美好的明天,規(guī)劃好你的職業(yè)生涯包括你的生活。

      讓我們手牽手,心連心,一起迎接一個(gè)美好的明天。一個(gè)人快樂不喜慶,一群人快樂才有氣氛。不再孤軍奮戰(zhàn),要一起同進(jìn)退。同在一個(gè)集體,我們就該團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)就是力量。有緣才相遇,有緣才會(huì)在一起共事,也因?yàn)橛芯壩覀儾拍芤黄鹪诎蠋煹慕袒?,悟出這么多,體會(huì)這么深。

      珍惜把握好現(xiàn)在,做好今天,做好自己,配合好他人,團(tuán)結(jié)一致,把集體利益置于個(gè)人利益之上,我相信長遠(yuǎn)的利益會(huì)更多,相信我們的企業(yè)會(huì)發(fā)展得更快。

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